综合事务部工作职责
综合事务部受执行总经理领导，直接向执行总经理报告工作，对其负责。
1. 负责建立总公司的各项规章制度、工作流程等管理体系，并检查实施情况；负责协调各分公司、各部门工作关系，做好监察工作；
2. 负责总公司档案室的建立和管理，负责各类文件、资料、信息等收集、整理、建档和管理工作；
3. 协作人力资源部做好企业文化建立；负责总公司内外刊的编制与印刷工作及总公司日常宣传报道工作；
4. 负责总公司行政会议的组织、记录及记录归档工作；
5. 协助人力资源部办理员工入职、离职过程中与行政管理相关的手续；
6. 负责总公司发文制度及行文程序的拟定和实施；负责总公司编号文件的起草、审阅、校对、登记、打印、发放、归档、管理等工作和作废文件的处理；
7. 负责总公司的接待工作；并在执行总经理的指导下做好外联工作；
8. 负责总公司固定资产、办公设备、办公用品的采购、入库、保管、发放和管理；负责行政费用开支预算的编制及成本控制。
9. 负责总公司的安全与车辆管理；在执行总经理的指导下，做好突发事件的处理工作；
10. 协助总公司财务部办理相关证件的审验工作；
11. 支持、协助各分公司和其他职能部门做好行政、业务工作的开展；负责各分公司行政事务工作的指导和检查、监督；
12. 完成直接上级安排的其它工作。
综合事务部工作权限
1. 有监察总公司各项规章制度执行情况的权力，并对监察、稽查中发现的问题，实施处罚的权力；
2. 有检查、监督分公司、部门提请的奖罚意见落实的权力；
3. 有对各分公司事务工作人员的考核权和任免的建议权；
4. 有对本部门员工考核的权力；
5. 有对本部门员工奖罚、聘任、解聘的建议权；
6. 有在总公司规定原则范围内，开展本部门内部工作的自主权；
7. 有要求各分公司、各职能部门配合相关工作的权力；
8. 总经理、执行总经理赋予的其他权力。
综合事务部工作职责
综合事务部受执行总经理领导，直接向执行总经理报告工作，对其负责。
1. 负责建立总公司的各项规章制度、工作流程等管理体系，并检查实施情况；负责协调各分公司、各部门工作关系，做好监察工作；
2. 负责总公司档案室的建立和管理，负责各类文件、资料、信息等收集、整理、建档和管理工作；
3. 协作人力资源部做好企业文化建立；负责总公司内外刊的编制与印刷工作及总公司日常宣传报道工作；
4. 负责总公司行政会议的组织、记录及记录归档工作；
5. 协助人力资源部办理员工入职、离职过程中与行政管理相关的手续；
6. 负责总公司发文制度及行文程序的拟定和实施；负责总公司编号文件的起草、审阅、校对、登记、打印、发放、归档、管理等工作和作废文件的处理；
7. 负责总公司的接待工作；并在执行总经理的指导下做好外联工作；
8. 负责总公司固定资产、办公设备、办公用品的采购、入库、保管、发放和管理；负责行政费用开支预算的编制及成本控制。
9. 负责总公司的安全与车辆管理；在执行总经理的指导下，做好突发事件的处理工作；
10. 协助总公司财务部办理相关证件的审验工作；
11. 支持、协助各分公司和其他职能部门做好行政、业务工作的开展；负责各分公司行政事务工作的指导和检查、监督；
12. 完成直接上级安排的其它工作。
综合事务部工作权限
1. 有监察总公司各项规章制度执行情况的权力，并对监察、稽查中发现的问题，实施处罚的权力；
2. 有检查、监督分公司、部门提请的奖罚意见落实的权力；
3. 有对各分公司事务工作人员的考核权和任免的建议权；
4. 有对本部门员工考核的权力；
5. 有对本部门员工奖罚、聘任、解聘的建议权；
6. 有在总公司规定原则范围内，开展本部门内部工作的自主权；
7. 有要求各分公司、各职能部门配合相关工作的权力；
8. 总经理、执行总经理赋予的其他权力。