2016年公司年会方案
一、年会主题：同心共筑,继往开来 二、年会目的及意义
1、回顾总结：回顾过往的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展望新一年的宏图与计划；
2、展现自我：为广大员工提供一个展示自我、展示团队面貌的平台，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力；
3、表彰优秀：表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工工作积极性，增加员工荣誉感，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现；
4、联欢互动：加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台上共同联欢； 5、感恩同行：通过本次年会活动，丰富员工生活，答谢全体员工一直以来的付出和拼搏。 三、年会时间、地点
2016年1月13日周五下午15:00 至 20:30
年会时间：15:00——18:30 晚宴时间：18:30——20:30 年会地点：***酒店 四、年会参会人员
******全体员工、物业公司全体员工 五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
1
2
六、年会筹办任务
3
七、奖项设置
1、先进部门奖（1个，根据各部门年度经营目标完成情况评选，奖励：1万元现金、奖杯）
2、优秀经理奖（2个，根据各部门任务完成情况、团队面貌、执行力等综合评选，奖励：1千元标准奖品、奖杯）
3、营销标兵奖（3个，住宅、商业、车位分别评选，奖励：1千元标准奖品、奖杯）
4、好管家奖（1个，从财务人员中选出，奖励：1千元标准奖品、奖杯） 5、质量安全奖（1个，从工程人员中选出，奖励：1千元标准奖品、奖杯） 6、优秀员工奖（5个，由各部门推荐，根据员工综合情况评定，奖励：1千元标准奖品、奖杯）
7、劳模奖（2个，根据年度出勤率，工作态度，加班情况等评定，奖励：1千元标准奖品、奖杯）
8、天使奖（2个，评选乐于助人、正能量、感染力强员工，奖励：1千元标准奖品、奖杯） 八、节目颁奖
1、一等奖（1名，奖励：300元标准奖品，节目成员人手一件，每组15人）； 2、二等奖（2名，奖励：100元标准奖品，节目成员人手一件，每组10人）； 3、三等奖（3名，奖励：50元标准奖品，节目成员人手一件，每组10人）； 4、主持人奖（2名，奖励：300元标准奖品，人手一件）。
八、费用预算
4
山东****置业有限责任公司
2016年12月18日
5
2016年公司年会方案
一、年会主题：同心共筑,继往开来 二、年会目的及意义
1、回顾总结：回顾过往的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展望新一年的宏图与计划；
2、展现自我：为广大员工提供一个展示自我、展示团队面貌的平台，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力；
3、表彰优秀：表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工工作积极性，增加员工荣誉感，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现；
4、联欢互动：加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台上共同联欢； 5、感恩同行：通过本次年会活动，丰富员工生活，答谢全体员工一直以来的付出和拼搏。 三、年会时间、地点
2016年1月13日周五下午15:00 至 20:30
年会时间：15:00——18:30 晚宴时间：18:30——20:30 年会地点：***酒店 四、年会参会人员
******全体员工、物业公司全体员工 五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
1
2
六、年会筹办任务
3
七、奖项设置
1、先进部门奖（1个，根据各部门年度经营目标完成情况评选，奖励：1万元现金、奖杯）
2、优秀经理奖（2个，根据各部门任务完成情况、团队面貌、执行力等综合评选，奖励：1千元标准奖品、奖杯）
3、营销标兵奖（3个，住宅、商业、车位分别评选，奖励：1千元标准奖品、奖杯）
4、好管家奖（1个，从财务人员中选出，奖励：1千元标准奖品、奖杯） 5、质量安全奖（1个，从工程人员中选出，奖励：1千元标准奖品、奖杯） 6、优秀员工奖（5个，由各部门推荐，根据员工综合情况评定，奖励：1千元标准奖品、奖杯）
7、劳模奖（2个，根据年度出勤率，工作态度，加班情况等评定，奖励：1千元标准奖品、奖杯）
8、天使奖（2个，评选乐于助人、正能量、感染力强员工，奖励：1千元标准奖品、奖杯） 八、节目颁奖
1、一等奖（1名，奖励：300元标准奖品，节目成员人手一件，每组15人）； 2、二等奖（2名，奖励：100元标准奖品，节目成员人手一件，每组10人）； 3、三等奖（3名，奖励：50元标准奖品，节目成员人手一件，每组10人）； 4、主持人奖（2名，奖励：300元标准奖品，人手一件）。
八、费用预算
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山东****置业有限责任公司
2016年12月18日
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