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第四章 大学生求职的方法与技巧
主讲 李玉华
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上堂课讨论与作业
1、个人简历 作业 2、讨论题讲解 职场西游记
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职业精神
1、执着的目标追求 2、出色的工作能力 3、团队合作能力和幽默感 4、踏实认真务实的工作作风 4
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回答要点
1、讨论中的发言积极性、个人说服力和团队的领导力 2、发言的逻辑性和对考题的理解 3、当一个团队遇到困难和问题的时候，个人在团队的 决策过程中发挥的作用。
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获得招聘信息
自荐及初试
笔试
面试
结构化面试
实习与正式入职
初步意向 签订协议
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求职方法和技巧
1、简历制作的技巧和方法 2、求职信息的获取和筛选 3、自荐方式与过程 4、面试环节的技巧和方法 4 5、求职过程的其它注意事项
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观看小短片
职场5忌
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本章内容
第一节 第二节 第三节 第四节 就业信息的获得 招聘会求职 网上求职 大学生求职技巧分析
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就业信息的获得篇
1. 政府毕业生就业工作指导 2. 学校毕业生就业指导和服务机构 3. 多种形式的招聘会 4. 网络
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其他渠道
1. 2. 3. 4.
新闻媒体 常年性人才市场和毕业生就业市场 亲友团 实习、勤工助学、 实习、勤工助学、参观等
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招聘会
深职院学校、各学院专场招聘会 深圳市大型招聘会（2次-3次）： 应届毕业生专场招聘会、人才嘉年华、大型专业类招 聘会 广东省其他地方专场招聘会：同学、报纸、网络上搜 索到信息 各大高校的招聘会，如深大、中大、华师等广州高校。
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各种传媒工具
南方都市报 周一招聘专版 深圳特区报 每天人才市场招聘职位 周一、三等的招聘金页 电视台播放各种相关求职信息
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人才市场
深圳市罗湖人才大市场 各区人才大市场 谨防受骗、正规公司就业、提高防范意识
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网络求职：求职快车道
www.51job.com www.jobcn.com www.cjol.com www.sznews.com www.job88.com http://www.1010job.com/graduated/index.asp 应届毕业生
招聘网
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www.zhaopin.com 深圳大学毕业生指导中心 广东省毕业生指导中心 其他高校毕业生指导中心
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http://www.ceweekly.wa.com/ 网上求职 提供网上工作机会.招聘信息 http://www.lietou.com/ 专业招聘网站 http://cgcc.net/ 学校毕业生求职中心 http://www.china5000.com/studeng/ 中国五千学生求职网 http://www.jobandjobs.com/ 全球免费人才中心 http://jobseeker.163.net/ 网上求职一站通 http://www.cnjob.net/newspaper/ 人才招聘求职中国人才网之各地报刊招聘信息查询系统 http://www.oriental-tech.com/ 香港求职 http://www.globalvillager.com/villager/cc.html 华人求职 http://www.shanggaijob.com/forum/mainpagepl 上海求职论坛 www2.careerpost.com/ 求职求才 漆工求才登陆查询之服务网站 http://www.jobcentcr.com.cn/ IT人才求职中心 http://www.528.conl.cn/ 中国招聘求职 http://search263.net/employ/ 263搜索求职招聘 http://www.cn.careenext.com/ 中国求职 http://unixgirl363.com/ 毕业生求职 http://bjol.com/ 北京工作在线 http://www.1stjob.net/ 大学毕业声求职网
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获得招聘信息
自荐及初试
笔试
面试
结构化面试
实习与正式入职
初步意向 签订协议
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求职自荐
口头自荐。要求应聘者必须亲临用人单位或招聘现场。 优点是直接面对用人单位，便于展示自己的能力和才 华，容易给用人单位留下较深的印象。缺点是涉及面 有限，不适宜路途遥远的单位。电话自荐也是口头自 荐的一种方式，但只能是“投石问路”，仍需要书面 材料或面试方式。
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书面自荐。即通过自荐材料的形式向用人单位推销自 己。自荐材料可以邮寄，也可以当面呈递，还可以让 他人捎带。这种方式覆盖面宽，可以扩大自荐范围， 不过分受时空限制，简便易行，但反馈率较低。
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实习推荐。是一种间接的自荐方式。由学校向用人单 位推荐毕业生，是毕业生应聘的重要途径。 学校推荐。通过老师、父母、亲友推荐。 在求职活动中，综合运用自荐方式会更有效。
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电话求职要点 安全求职要点 女士求职要点 个性求职要点 求职细节把握要点
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电话求职要点
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求职过程中打电话应该如何 处理？
您好，我是…公司的，我们收到您简历，希望邀请您 本周五10点到…面试。 恐怕不行哦，我周五有点事情可能来不了哦 那就请您自行安排了
，由于应聘人员太多，我们不会 安排其它时间的面试了。 你们这样太不对了，为什么不给我一个公平的机会呢， 这个时间我确实有事阿 那就没有办法了，谢谢，再见！
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您好，我是….公司的，我们收到您简历，希望邀请您 本周五10点到…面试。 好，请问你们公司的地址在那里呢？ 在…. 我应该如何坐车呢？ 坐5路公交车在那里下 好 我会准时来的 谢谢！
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接电话在公交车上的情况
您好，我是….公司的，我们收到您简历，希望邀请您 本周五10点到…面试。 您好，不好意思，我这里很吵，听不清楚，请您再说 一遍，行吗？ 我们…公司的，我们收到您简历，希望邀请您本周五 10点….面试。 太不好意思，因为我这里太吵了，等下我再打给您行 吗？ 好！
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1、接电话也是一个小小的面试，语气舒缓、注意力集 中，有必要时记下重要信息 2、有时接电话还有一些问题需要考察，如有些单位是 英文进行联系的 3、主动打电话去公司查询信息，如询问是否需要招聘、 招聘进行到什么阶段、是否被录取等等，或者打电话 给该公司的领导，要有所准备，心中打好腹稿，一旦 沟通不畅，留给别人一个不会沟通的印象。
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据了解，很多外企在收到简历之后，为了在面试前 做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行 首轮面试。电话面试的时间一般在20-30分钟左右，用 以核实求职者的背景和语言表达能力。
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电话面试
为确认求职简历的真实性，企业人事部门首先会对简 历内容进行确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事 实的地方。此时，应聘者必须冷静快速地回答问题， 回答过程中的任何犹豫都有可能给对方造成说谎的印 象。因此，最好将简历放在手边，可以看着内容回答 提问。
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其次，对简历内容确认之后，面试官会针对应聘岗 位问些专业技术方面的问题，比如你的专业技能、对 应聘职位的看法，有时会问得更细一些。对于这些问 题，千万不要慌张，保持镇静，抓住问题要点，尽你 所能，如实回答。
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在回答一些专业问题时，你的答案要尽量显示你对 那些专业术语非常熟悉，并能用简短的语言表达清楚， 重点突出，不要回答得含糊不清。
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通话场所要有所讲究。如果一定要在外面联络，利用 公共电话比较理想，避免使
用移动电话联络。使用公 用电话，要特别注意周围环境，在吵闹的环境里都是 不适合的，除了听不清楚之外，也会容易让人焦躁。
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电话咨询
选择好通话时间，不要在对方可能忙于处理其它事务 时去打电话。临下班前半小时不宜通电话，午休时间 打电话会影响别人休息，是不礼貌的，效果也不好。 除非时间紧迫或其它特殊原因，求职电话最好不要打 到当事人的家里，特别在三餐吃饭时间或早晨7时之前、 晚上10点半以后，更不适合打电话。如果在上班后半 小时内打求职电话，效果最为理想，这有利于强化记 忆和印象。
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安全求职篇
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1、巧立名目收取各种报名费、培训费、押金等费用。 政府有关劳动人事部门规定：用人单位招聘时， 不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等 费用。若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的 报名费、培训费、押金等费用，这些都是违法行为， 求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。一旦上 当受骗，求职者可向当地劳动保障监察部门或公安部 门报警，寻求法律保护！
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2、不要盲目签字交钱。 用人单位先发给求职者一些产品资料并收取几百元的资料 费要求过一周后考试，考试合格就录用，不合格则不退资料费。 结果绝大部分的求职者考试都不合格，资料费也就被单位“笑 纳”了.对此，公安部门和劳动保障监察部门提醒广大求职者： 根据相关法律规定，招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动 合同，不是产品推销协议。劳动者一定要提高警惕，不要去签 订以推广、促销为名的民事协议，更不要头脑发热盲目签字， 随意交钱。
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3、警惕卷入任何形式的传销活动。 传销是国家明令禁止的非法行为，千万不要偏信 能使你一夜暴富的鬼话，以免误入歧途！
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4、面试地点是临时租借来的宾馆等地。 正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单 位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要高度注 意，谨防上当受骗。
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5、招聘单位只有手机单一联系方式。 接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定 联系电话，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高 度警惕，谨防上当受骗。
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6、晚上预约面试。 若接到安排在晚上的面试通知，要高度警惕，要 找理由改到白天上班时
间，晚上就不要出去了，特别 是女孩子，切记！
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7、招聘面试在偏远的地方。 若用人单位招聘面试在很偏远的地方，即使在白 天，也要注意警惕，若出了事，连报警的地方和机会 都很难找，你还愿意去吗？
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温馨提示：
1、多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公 司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营 业执照和经营许可证，是否有投诉、不良记录等。 了 解单位情况的方法有很多，在网上搜索查询也是了解 单位情况的方法之一，如在百度www.baidu.com等网 站上输入应聘公司名称搜索查看单位有关信息。
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温馨提示：
2、无论哪种形式的面试或预约，切记：在出门前，一 定要给家人或亲朋好友留下要去招聘单位的详细地址 和联系电话（包括固定电话），以防万一，以备查用。
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女生求职要点
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女生求职上要扬长避短
女生在生理方面具有一定的劣势。从生理角度来讲， 女生在体力方面要逊于男生，间接影响到出差、加班 等。而结婚生育及传统的“男主外、女主内”观念也 影响着女性职业的寿命，使得女生在职场竞争中处于 劣势。此外，在大多数人心目中，优柔寡断、缺乏理 性、缺乏冒险精神、逻辑分析能力差也常常会和女性 划上等号。有关专家指出，女性求职的劣势更多是出 于误解。
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女大学生就业优势明显：她们思维能力较强，形象思 维能力及思考问题细致周全较男生优越；她们交往能 力强，具有温和、善解人意的特点；她们语言沟通能 力强，运用语言词汇的能力也强于男性；她们学习能 力强。女大学生在职场中要充分发挥自身的优势，让 用人单位认可。
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女大学生求职要避免依赖性相对较强的弱点，避免给 用人单位留下“缺乏主见”的不良印象，树立起“以 事业为重”的工作态度，真正让用人单位认可并接受 自己，同时，求职前要尽量多积累人力资本，通过积 累附加人力资本弥补因生育带来的工作中断期的损失。
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一忌羞答答。在职场上，一些刚毕业的女大学生手拿着应聘材 料前来应聘，给人的感觉有些不好意思，特别是当递上应聘材 料，面对招聘人的提问时，更是一问脸就红，回答问题时连抬 眼看人都不敢。试想，如此“羞答答”的表现能给招聘单位留 下良好的第一印象吗
？ 二忌浓妆艳抹。女孩子想把自己打扮得漂亮些，让自己在 应聘中获得高分，这一想法是对的，但有些女大学生浓妆艳抹。 这不仅不能为自己在应聘中赢得高分，反而会大打折扣。 三忌“保镖”相伴。有些女大学生前来应聘，由家人陪着。 应聘带“保镖”，让招聘单位看到了，只会留下一个还没长大 的印象。
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女大学生求职专家教你几招 据刘凤景部长介绍，用人单位在考虑聘用女职员时，常担心婚姻和家庭会影响 工作，所以面试时往往提出许多相关的问题。因此，能否回答好这些问题，关系到 求职是否成功。在此，专家对准备求职的女大学生推荐几种应答方法。 (1)家庭和事业你觉得哪个更重要？ 你可以这么回答：我会结婚，但我认为女人最重要的是能够保持自己的活力， 工作对现代女性来说尤为重要。 (2)婚后你是否计划在近期内生育？ 你可以这么说：我很重视自己的事业，因此我的决定以不影响我的工作和公司 的利益为前提，会理智地处理好这个问题，我相信我的丈夫是个明事理的人，他一 定会理解和支持我的！
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(3)你对倒茶、扫地、复印资料等琐事怎么看？ 你可以这样回答：只要工作需要，哪怕是再不起眼的小事，我都 会认真地做。 (4)如果公司派你到外地出差，你的男友不同意你去，你该怎么办？ 你最好这么回答：公司安排我出差，是工作上的需要，我和我的 男友都是热爱工作和事业的人，相信我的男友会支持我。如果他不同 意，我也会说服他。 以上只是招聘单位可能会问到的问题，其目的都是在“旁敲侧击” 地“考验”你。女同胞们，千万不要忽视这些“小问题”。
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课堂实践题：面试官第一印 象
1、各小组选择一名组长，要求：工作认真负责 2、小组组长上台领取本组小面试题目。 3、小组组长作为考官，逐个对小组组员进行面试，小组记录员 进行记录。 4、要求：小组组长按要求逐个认真严肃地 进行面试。注意自 己的身份。 组员必须按要求认真回答问题，注意自己的应聘身份。 其他同学在周围观看，不得喧哗，影响面试过程，并 在别人面试过程中吸取经验。
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求职中忌讳的几件事
1、迟到、不诚实、不守时，无交代，消失 2、做事非常不认真，粗心，疏忽 3、态度傲慢、举止不雅，粗口成章 4、不自信、不大方，说话时唯唯诺诺。 4 5、功利心突出，对自己目前有利才有动力 6、团队意识薄弱，个人主义突出
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恶意缺席
接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在 前一至三天以电话婉转的通知对方。许多求职者可能 会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对 方有所接触？这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的 印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。
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不守时
虽然中国人一向不是个讲究准时的民族，但面试时 的守时却很重要。迟到是绝对不可原谅的行为，代表 你对这家公司根本不重视。太早到也不好，主试者可 能有别的事情，还要应付你的突然出现。
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穿著邋遢
不管你应徵何种类型的工作，穿著是给别人留下第一 印象的机会。即使是所谓创意型的人员，邋遢、不修 边幅的穿著，还是不易令人亲近。是不是西装革履其 实并不重要，要把握干净、整洁的原则，才能留下好 印象。
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没有准备
就算你是一个毫无经验的社会新鲜人，对于应徵职务 的工作性质、内容，也应该有一些基本的认识与了解。 企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有准备、 一问三不知的人，似乎也意味著将来在工作上缺乏责 任感。更现实的说法，企业可能要花两、三倍的时间 才能让你达到工作的要求。
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言行轻浮
面试代表的是一种对个人性格的主观判断，轻浮的言 行、夸张的肢体动作，会令人有不信任的感觉。主试 者最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度，如果你 对这家公司没有兴趣，又何必来应徵？
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小组回答常见面试问题回答
1、请用2-3分钟时间做一个简单的自我介绍 2、请谈谈你的优缺点 3、请回答你如何看待名和利
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祝愿深职院学子都能在社会 大舞台上精彩的绽放！
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回答要点
1、讨论中的发言积极性、个人说服力和团队的领导力 2、发言的逻辑性和对考题的理解 3、当一个团队遇到困难和问题的时候，个人在团队的 决策过程中发挥的作用。
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1、简历制作的技巧和方法 2、求职信息的获取和筛选 3、自荐方式与过程 4、面试环节的技巧和方法 4 5、求职过程的其它注意事项
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本章内容
第一节 第二节 第三节 第四节 就业信息的获得 招聘会求职 网上求职 大学生求职技巧分析
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就业信息的获得篇
1. 政府毕业生就业工作指导 2. 学校毕业生就业指导和服务机构 3. 多种形式的招聘会 4. 网络
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其他渠道
1. 2. 3. 4.
新闻媒体 常年性人才市场和毕业生就业市场 亲友团 实习、勤工助学、 实习、勤工助学、参观等
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招聘会
深职院学校、各学院专场招聘会 深圳市大型招聘会（2次-3次）： 应届毕业生专场招聘会、人才嘉年华、大型专业类招 聘会 广东省其他地方专场招聘会：同学、报纸、网络上搜 索到信息 各大高校的招聘会，如深大、中大、华师等广州高校。
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各种传媒工具
南方都市报 周一招聘专版 深圳特区报 每天人才市场招聘职位 周一、三等的招聘金页 电视台播放各种相关求职信息
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http://www.ceweekly.wa.com/ 网上求职 提供网上工作机会.招聘信息 http://www.lietou.com/ 专业招聘网站 http://cgcc.net/ 学校毕业生求职中心 http://www.china5000.com/studeng/ 中国五千学生求职网 http://www.jobandjobs.com/ 全球免费人才中心 http://jobseeker.163.net/ 网上求职一站通 http://www.cnjob.net/newspaper/ 人才招聘求职中国人才网之各地报刊招聘信息查询系统 http://www.oriental-tech.com/ 香港求职 http://www.globalvillager.com/villager/cc.html 华人求职 http://www.shanggaijob.com/forum/mainpagepl 上海求职论坛 www2.careerpost.com/ 求职求才 漆工求才登陆查询之服务网站 http://www.jobcentcr.com.cn/ IT人才求职中心 http://www.528.conl.cn/ 中国招聘求职 http://search263.net/employ/ 263搜索求职招聘 http://www.cn.careenext.com/ 中国求职 http://unixgirl363.com/ 毕业生求职 http://bjol.com/ 北京工作在线 http://www.1stjob.net/ 大学毕业声求职网
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面试
结构化面试
实习与正式入职
初步意向 签订协议
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求职自荐
口头自荐。要求应聘者必须亲临用人单位或招聘现场。 优点是直接面对用人单位，便于展示自己的能力和才 华，容易给用人单位留下较深的印象。缺点是涉及面 有限，不适宜路途遥远的单位。电话自荐也是口头自 荐的一种方式，但只能是“投石问路”，仍需要书面 材料或面试方式。
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书面自荐。即通过自荐材料的形式向用人单位推销自 己。自荐材料可以邮寄，也可以当面呈递，还可以让 他人捎带。这种方式覆盖面宽，可以扩大自荐范围， 不过分受时空限制，简便易行，但反馈率较低。
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实习推荐。是一种间接的自荐方式。由学校向用人单 位推荐毕业生，是毕业生应聘的重要途径。 学校推荐。通过老师、父母、亲友推荐。 在求职活动中，综合运用自荐方式会更有效。
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电话求职要点 安全求职要点 女士求职要点 个性求职要点 求职细节把握要点
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电话求职要点
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求职过程中打电话应该如何 处理？
您好，我是…公司的，我们收到您简历，希望邀请您 本周五10点到…面试。 恐怕不行哦，我周五有点事情可能来不了哦 那就请您自行安排了
，由于应聘人员太多，我们不会 安排其它时间的面试了。 你们这样太不对了，为什么不给我一个公平的机会呢， 这个时间我确实有事阿 那就没有办法了，谢谢，再见！
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您好，我是….公司的，我们收到您简历，希望邀请您 本周五10点到…面试。 好，请问你们公司的地址在那里呢？ 在…. 我应该如何坐车呢？ 坐5路公交车在那里下 好 我会准时来的 谢谢！
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接电话在公交车上的情况
您好，我是….公司的，我们收到您简历，希望邀请您 本周五10点到…面试。 您好，不好意思，我这里很吵，听不清楚，请您再说 一遍，行吗？ 我们…公司的，我们收到您简历，希望邀请您本周五 10点….面试。 太不好意思，因为我这里太吵了，等下我再打给您行 吗？ 好！
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1、接电话也是一个小小的面试，语气舒缓、注意力集 中，有必要时记下重要信息 2、有时接电话还有一些问题需要考察，如有些单位是 英文进行联系的 3、主动打电话去公司查询信息，如询问是否需要招聘、 招聘进行到什么阶段、是否被录取等等，或者打电话 给该公司的领导，要有所准备，心中打好腹稿，一旦 沟通不畅，留给别人一个不会沟通的印象。
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据了解，很多外企在收到简历之后，为了在面试前 做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行 首轮面试。电话面试的时间一般在20-30分钟左右，用 以核实求职者的背景和语言表达能力。
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电话面试
为确认求职简历的真实性，企业人事部门首先会对简 历内容进行确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事 实的地方。此时，应聘者必须冷静快速地回答问题， 回答过程中的任何犹豫都有可能给对方造成说谎的印 象。因此，最好将简历放在手边，可以看着内容回答 提问。
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其次，对简历内容确认之后，面试官会针对应聘岗 位问些专业技术方面的问题，比如你的专业技能、对 应聘职位的看法，有时会问得更细一些。对于这些问 题，千万不要慌张，保持镇静，抓住问题要点，尽你 所能，如实回答。
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在回答一些专业问题时，你的答案要尽量显示你对 那些专业术语非常熟悉，并能用简短的语言表达清楚， 重点突出，不要回答得含糊不清。
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通话场所要有所讲究。如果一定要在外面联络，利用 公共电话比较理想，避免使
用移动电话联络。使用公 用电话，要特别注意周围环境，在吵闹的环境里都是 不适合的，除了听不清楚之外，也会容易让人焦躁。
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电话咨询
选择好通话时间，不要在对方可能忙于处理其它事务 时去打电话。临下班前半小时不宜通电话，午休时间 打电话会影响别人休息，是不礼貌的，效果也不好。 除非时间紧迫或其它特殊原因，求职电话最好不要打 到当事人的家里，特别在三餐吃饭时间或早晨7时之前、 晚上10点半以后，更不适合打电话。如果在上班后半 小时内打求职电话，效果最为理想，这有利于强化记 忆和印象。
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安全求职篇
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1、巧立名目收取各种报名费、培训费、押金等费用。 政府有关劳动人事部门规定：用人单位招聘时， 不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等 费用。若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的 报名费、培训费、押金等费用，这些都是违法行为， 求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。一旦上 当受骗，求职者可向当地劳动保障监察部门或公安部 门报警，寻求法律保护！
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2、不要盲目签字交钱。 用人单位先发给求职者一些产品资料并收取几百元的资料 费要求过一周后考试，考试合格就录用，不合格则不退资料费。 结果绝大部分的求职者考试都不合格，资料费也就被单位“笑 纳”了.对此，公安部门和劳动保障监察部门提醒广大求职者： 根据相关法律规定，招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动 合同，不是产品推销协议。劳动者一定要提高警惕，不要去签 订以推广、促销为名的民事协议，更不要头脑发热盲目签字， 随意交钱。
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3、警惕卷入任何形式的传销活动。 传销是国家明令禁止的非法行为，千万不要偏信 能使你一夜暴富的鬼话，以免误入歧途！
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4、面试地点是临时租借来的宾馆等地。 正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单 位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要高度注 意，谨防上当受骗。
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5、招聘单位只有手机单一联系方式。 接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定 联系电话，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高 度警惕，谨防上当受骗。
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6、晚上预约面试。 若接到安排在晚上的面试通知，要高度警惕，要 找理由改到白天上班时
间，晚上就不要出去了，特别 是女孩子，切记！
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7、招聘面试在偏远的地方。 若用人单位招聘面试在很偏远的地方，即使在白 天，也要注意警惕，若出了事，连报警的地方和机会 都很难找，你还愿意去吗？
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温馨提示：
1、多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公 司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营 业执照和经营许可证，是否有投诉、不良记录等。 了 解单位情况的方法有很多，在网上搜索查询也是了解 单位情况的方法之一，如在百度www.baidu.com等网 站上输入应聘公司名称搜索查看单位有关信息。
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温馨提示：
2、无论哪种形式的面试或预约，切记：在出门前，一 定要给家人或亲朋好友留下要去招聘单位的详细地址 和联系电话（包括固定电话），以防万一，以备查用。
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女生求职要点
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女生求职上要扬长避短
女生在生理方面具有一定的劣势。从生理角度来讲， 女生在体力方面要逊于男生，间接影响到出差、加班 等。而结婚生育及传统的“男主外、女主内”观念也 影响着女性职业的寿命，使得女生在职场竞争中处于 劣势。此外，在大多数人心目中，优柔寡断、缺乏理 性、缺乏冒险精神、逻辑分析能力差也常常会和女性 划上等号。有关专家指出，女性求职的劣势更多是出 于误解。
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女大学生就业优势明显：她们思维能力较强，形象思 维能力及思考问题细致周全较男生优越；她们交往能 力强，具有温和、善解人意的特点；她们语言沟通能 力强，运用语言词汇的能力也强于男性；她们学习能 力强。女大学生在职场中要充分发挥自身的优势，让 用人单位认可。
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女大学生求职要避免依赖性相对较强的弱点，避免给 用人单位留下“缺乏主见”的不良印象，树立起“以 事业为重”的工作态度，真正让用人单位认可并接受 自己，同时，求职前要尽量多积累人力资本，通过积 累附加人力资本弥补因生育带来的工作中断期的损失。
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一忌羞答答。在职场上，一些刚毕业的女大学生手拿着应聘材 料前来应聘，给人的感觉有些不好意思，特别是当递上应聘材 料，面对招聘人的提问时，更是一问脸就红，回答问题时连抬 眼看人都不敢。试想，如此“羞答答”的表现能给招聘单位留 下良好的第一印象吗
？ 二忌浓妆艳抹。女孩子想把自己打扮得漂亮些，让自己在 应聘中获得高分，这一想法是对的，但有些女大学生浓妆艳抹。 这不仅不能为自己在应聘中赢得高分，反而会大打折扣。 三忌“保镖”相伴。有些女大学生前来应聘，由家人陪着。 应聘带“保镖”，让招聘单位看到了，只会留下一个还没长大 的印象。
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女大学生求职专家教你几招 据刘凤景部长介绍，用人单位在考虑聘用女职员时，常担心婚姻和家庭会影响 工作，所以面试时往往提出许多相关的问题。因此，能否回答好这些问题，关系到 求职是否成功。在此，专家对准备求职的女大学生推荐几种应答方法。 (1)家庭和事业你觉得哪个更重要？ 你可以这么回答：我会结婚，但我认为女人最重要的是能够保持自己的活力， 工作对现代女性来说尤为重要。 (2)婚后你是否计划在近期内生育？ 你可以这么说：我很重视自己的事业，因此我的决定以不影响我的工作和公司 的利益为前提，会理智地处理好这个问题，我相信我的丈夫是个明事理的人，他一 定会理解和支持我的！
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(3)你对倒茶、扫地、复印资料等琐事怎么看？ 你可以这样回答：只要工作需要，哪怕是再不起眼的小事，我都 会认真地做。 (4)如果公司派你到外地出差，你的男友不同意你去，你该怎么办？ 你最好这么回答：公司安排我出差，是工作上的需要，我和我的 男友都是热爱工作和事业的人，相信我的男友会支持我。如果他不同 意，我也会说服他。 以上只是招聘单位可能会问到的问题，其目的都是在“旁敲侧击” 地“考验”你。女同胞们，千万不要忽视这些“小问题”。
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课堂实践题：面试官第一印 象
1、各小组选择一名组长，要求：工作认真负责 2、小组组长上台领取本组小面试题目。 3、小组组长作为考官，逐个对小组组员进行面试，小组记录员 进行记录。 4、要求：小组组长按要求逐个认真严肃地 进行面试。注意自 己的身份。 组员必须按要求认真回答问题，注意自己的应聘身份。 其他同学在周围观看，不得喧哗，影响面试过程，并 在别人面试过程中吸取经验。
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求职中忌讳的几件事
1、迟到、不诚实、不守时，无交代，消失 2、做事非常不认真，粗心，疏忽 3、态度傲慢、举止不雅，粗口成章 4、不自信、不大方，说话时唯唯诺诺。 4 5、功利心突出，对自己目前有利才有动力 6、团队意识薄弱，个人主义突出
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恶意缺席
接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在 前一至三天以电话婉转的通知对方。许多求职者可能 会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对 方有所接触？这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的 印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。
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不守时
虽然中国人一向不是个讲究准时的民族，但面试时 的守时却很重要。迟到是绝对不可原谅的行为，代表 你对这家公司根本不重视。太早到也不好，主试者可 能有别的事情，还要应付你的突然出现。
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穿著邋遢
不管你应徵何种类型的工作，穿著是给别人留下第一 印象的机会。即使是所谓创意型的人员，邋遢、不修 边幅的穿著，还是不易令人亲近。是不是西装革履其 实并不重要，要把握干净、整洁的原则，才能留下好 印象。
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没有准备
就算你是一个毫无经验的社会新鲜人，对于应徵职务 的工作性质、内容，也应该有一些基本的认识与了解。 企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有准备、 一问三不知的人，似乎也意味著将来在工作上缺乏责 任感。更现实的说法，企业可能要花两、三倍的时间 才能让你达到工作的要求。
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言行轻浮
面试代表的是一种对个人性格的主观判断，轻浮的言 行、夸张的肢体动作，会令人有不信任的感觉。主试 者最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度，如果你 对这家公司没有兴趣，又何必来应徵？
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小组回答常见面试问题回答
1、请用2-3分钟时间做一个简单的自我介绍 2、请谈谈你的优缺点 3、请回答你如何看待名和利
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祝愿深职院学子都能在社会 大舞台上精彩的绽放！
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