说话的温度
急事，慢慢地说；
大事，清楚地说；
小事，幽默地说；
没把握的事，谨慎地说；
没发生的事，不要胡说；
做不到的事，别乱说；
伤害人的事，不能说；
讨厌的事，对事不对人地说；
开心的事，看场合说；
伤心的事，不要见人就说；
别人的事，小心的说；
自己的事，听听自己的心怎么说；
现在的事，做了再说；
未来的事，未来再说；
如果，对我有不满的地方，请一定要对我说！
这篇短文最近一直在网络上流传，虽然标题是“说话的温度”，但事实上一直在提醒我们：小心说话而且要“说好话”，话说出口之前先思考一下，不要莽莽撞撞的脱口而出。事情再怎么急迫，也要清楚的让大家知道问题以及来龙去脉，但往往是越急越说不清楚，反而耽误了时间。
古時候有个秀才很有才气，很喜歡用打油诗取笑人。有一次县老爷写了一首诗，召集文人雅士用餐一起欣赏，因为县老爷也颇好舞文弄墨，所以自封名号「西坡」以比美「东坡居士」。
正当大伙儿赞赏县老爷才情洋溢之际，秀才冒出了一首詩「古人有东坡，今人有西坡，这坡比那坡，差多！」，气得县老爷大为光火，卻因当着众人的面，不便发作。餐后众人隨县老爷逛后花园，正巧遇到县老爷的夫人，秀才又出口成章 「远見一姑娘，金蓮三寸长，为何这般小，橫量。」把夫人气哭了。 于是怀恨在心的县老爷处处想找机会修理秀才，有一次终于成功地陷害秀
才，将他发配充军─襄阳。在押解的途中，秀才的舅舅得知此不幸消息，特地准备食物送给他吃。他舅舅從小因眼疾致使一眼失明，可是当見到外甥如此惨状， 也不免悲从中來，潸然泪下。秀才又順口做了一首打油诗「充军到襄阳，见舅如见娘，两人齐泪下，三行。」。如此取笑一眼失明的舅舅，气得舅舅连食物也不给他吃，掉头走人了。
三种不该说的话
我们必须要求自己某些话不要说，诸如：
*负面的话
举凡悲伤、忧愁、抱怨或者自怨自艾的词句，都必须从平常说话的言词中拿掉，因为这种话只会引发更多的负面效应。团队中如果充满了这种言论，团队的成长就会停滞，因为每个人都会去找一个负面的理由，来当作自己尚无法成功的借口。 *批评的话
攻击性的言词沒有任何存在的价值。任何批评都像仰天吐口水，终究会掉到自己脸上。团队中批评的话多了；优秀的人才就进不來，也留不住，因为再完美的人也是需要被肯定的，而批评却像冬天的寒风，是无孔不入的。
*未经证实的話
一句话纵使正面积极。纵使能鼓舞人心，可是难辨真伪，这种话我们不能讲，因为既是未经证实即表示可能改变。如果我们一旦说出口，而结果並非如我们所言，将失信于人。一旦认为你的话可信度不高时，这个团队不会有忠诚度，更不易团结。
说话的温度
急事，慢慢地说；
大事，清楚地说；
小事，幽默地说；
没把握的事，谨慎地说；
没发生的事，不要胡说；
做不到的事，别乱说；
伤害人的事，不能说；
讨厌的事，对事不对人地说；
开心的事，看场合说；
伤心的事，不要见人就说；
别人的事，小心的说；
自己的事，听听自己的心怎么说；
现在的事，做了再说；
未来的事，未来再说；
如果，对我有不满的地方，请一定要对我说！
这篇短文最近一直在网络上流传，虽然标题是“说话的温度”，但事实上一直在提醒我们：小心说话而且要“说好话”，话说出口之前先思考一下，不要莽莽撞撞的脱口而出。事情再怎么急迫，也要清楚的让大家知道问题以及来龙去脉，但往往是越急越说不清楚，反而耽误了时间。
古時候有个秀才很有才气，很喜歡用打油诗取笑人。有一次县老爷写了一首诗，召集文人雅士用餐一起欣赏，因为县老爷也颇好舞文弄墨，所以自封名号「西坡」以比美「东坡居士」。
正当大伙儿赞赏县老爷才情洋溢之际，秀才冒出了一首詩「古人有东坡，今人有西坡，这坡比那坡，差多！」，气得县老爷大为光火，卻因当着众人的面，不便发作。餐后众人隨县老爷逛后花园，正巧遇到县老爷的夫人，秀才又出口成章 「远見一姑娘，金蓮三寸长，为何这般小，橫量。」把夫人气哭了。 于是怀恨在心的县老爷处处想找机会修理秀才，有一次终于成功地陷害秀
才，将他发配充军─襄阳。在押解的途中，秀才的舅舅得知此不幸消息，特地准备食物送给他吃。他舅舅從小因眼疾致使一眼失明，可是当見到外甥如此惨状， 也不免悲从中來，潸然泪下。秀才又順口做了一首打油诗「充军到襄阳，见舅如见娘，两人齐泪下，三行。」。如此取笑一眼失明的舅舅，气得舅舅连食物也不给他吃，掉头走人了。
三种不该说的话
我们必须要求自己某些话不要说，诸如：
*负面的话
举凡悲伤、忧愁、抱怨或者自怨自艾的词句，都必须从平常说话的言词中拿掉，因为这种话只会引发更多的负面效应。团队中如果充满了这种言论，团队的成长就会停滞，因为每个人都会去找一个负面的理由，来当作自己尚无法成功的借口。 *批评的话
攻击性的言词沒有任何存在的价值。任何批评都像仰天吐口水，终究会掉到自己脸上。团队中批评的话多了；优秀的人才就进不來，也留不住，因为再完美的人也是需要被肯定的，而批评却像冬天的寒风，是无孔不入的。
*未经证实的話
一句话纵使正面积极。纵使能鼓舞人心，可是难辨真伪，这种话我们不能讲，因为既是未经证实即表示可能改变。如果我们一旦说出口，而结果並非如我们所言，将失信于人。一旦认为你的话可信度不高时，这个团队不会有忠诚度，更不易团结。