酒店收银员岗位工作流程

公司酒店收银员岗位工作流程

岗位工作流程描述 1、 每日早 9 点 25 分到岗后,检查电脑、打印机、验钞机运行是否 正常,发现问题及时报告,以免影响正常营业。并盘点发票以及 当日发票备用数量,10 点前把前日发票发放数量、剩余数量、 办卡数量整理好,并做记录。 2、 每日开餐前备足零钱,检查发票专用章保管情况,并做好开餐前 的各项准备工作。 3、 每日开餐前清点备用金、代金券数额,确保与财务帐面数核对一 致。 4、 每日开餐前清点发票结存数,与出纳员领用数核对一致,如不足 当天用量,到出纳员处办理领用手续。 5、每日营业结束后整理并填制收入日报表,写清现金收入、刷卡收 入、折扣、免单、赠送、代金券等各项收入。次日早与审核员打印 出的晨森系统销售日报表,对应项目数据进行核对,要求实际结算 的各项收入与系统反映的各项收入一致。做好向出纳员结交现金的 准备工作。 6、每日 11 点前,将前日现金营业收入余额(前日两次向出纳员交 整数后的余额)连同前日收入日报表一式三份,经出纳员、收银员 双方签字确认后一联留存,装订成册备查、二联交给审核员核对, 三联交给出纳员。同时把前两次出纳员开具的收据返还出纳员销毁。 7、正常营业时,根据服务员签字确认的点菜查询单收取现金和代金 券或刷卡进行结算。开具结帐单一式两份,一份留存交审核员复核, 另一份给顾客。 8、收银员根据顾客出示的查询单开发票,查询单上一定要有服务员 微机号和吧台的发票专用章方可有效,并按公司规定标准赠送代金 券。 9、收银员向顾客发放代金券应登记代金券发放明细表,由领取代金 券的顾客签字,每天将收回代金券数额与晨森系统数据核对一致后 在销售日报表单独反映,并将收回的代金券交给出纳员销毁。 10、每天第一次交款时间为下午 4 点半。闭餐后,清点现金做好交 款准备工作,待出纳员到吧台取款时出纳员与收银员双方点清交款 金额, (收取整数)出纳员开出收款收据交给收银员作为收款依据, 收银员保存收据。 11、每天第二次交款时间为晚 9 点半。收银员即时清点现金做好交 款准备工作,待出纳员到吧台取款时出纳员与收银员双方点清交款 金额, (收取整数)出纳员开出收款收据交给收银员作为收款依据, 收银员保存收据。 12、当晚闭餐后,收银员将库存现金、代金券、发票、发票专用章、 有关数据资料整理清楚,装入小金库,送交财务室保险柜内保管。 13、次月 1 号将上月所开出发票的汇总额上报给财务。 (机开发票从 税控机中打出,手工发票进行人工统计) 工作标

准 1、 正确、及时 依据点菜查询 单向客人收取 现金、 代金券或 划卡。 2、 正确、及时 依据结帐单为 客人开具发票, 并按规定赠送 代金券。 3、 正确、及时 填制收入日报 表。在表中划 分: 现金、 刷卡、 折扣、免单、 赠 送、 代金券等各 项收入、 售卡收 入。 4、 正确、及时 按照财务规定 的手续, 办理销 售及售卡现金 交给出纳员的 工作。 5、正确、及时 将与收入日报 表核对无误的 代金券交给出 纳员。 6、正确、及时 向会计提供当 月发票开出数 额。

公司酒店收银员岗位工作流程

岗位工作流程描述 1、 每日早 9 点 25 分到岗后,检查电脑、打印机、验钞机运行是否 正常,发现问题及时报告,以免影响正常营业。并盘点发票以及 当日发票备用数量,10 点前把前日发票发放数量、剩余数量、 办卡数量整理好,并做记录。 2、 每日开餐前备足零钱,检查发票专用章保管情况,并做好开餐前 的各项准备工作。 3、 每日开餐前清点备用金、代金券数额,确保与财务帐面数核对一 致。 4、 每日开餐前清点发票结存数,与出纳员领用数核对一致,如不足 当天用量,到出纳员处办理领用手续。 5、每日营业结束后整理并填制收入日报表,写清现金收入、刷卡收 入、折扣、免单、赠送、代金券等各项收入。次日早与审核员打印 出的晨森系统销售日报表,对应项目数据进行核对,要求实际结算 的各项收入与系统反映的各项收入一致。做好向出纳员结交现金的 准备工作。 6、每日 11 点前,将前日现金营业收入余额(前日两次向出纳员交 整数后的余额)连同前日收入日报表一式三份,经出纳员、收银员 双方签字确认后一联留存,装订成册备查、二联交给审核员核对, 三联交给出纳员。同时把前两次出纳员开具的收据返还出纳员销毁。 7、正常营业时,根据服务员签字确认的点菜查询单收取现金和代金 券或刷卡进行结算。开具结帐单一式两份,一份留存交审核员复核, 另一份给顾客。 8、收银员根据顾客出示的查询单开发票,查询单上一定要有服务员 微机号和吧台的发票专用章方可有效,并按公司规定标准赠送代金 券。 9、收银员向顾客发放代金券应登记代金券发放明细表,由领取代金 券的顾客签字,每天将收回代金券数额与晨森系统数据核对一致后 在销售日报表单独反映,并将收回的代金券交给出纳员销毁。 10、每天第一次交款时间为下午 4 点半。闭餐后,清点现金做好交 款准备工作,待出纳员到吧台取款时出纳员与收银员双方点清交款 金额, (收取整数)出纳员开出收款收据交给收银员作为收款依据, 收银员保存收据。 11、每天第二次交款时间为晚 9 点半。收银员即时清点现金做好交 款准备工作,待出纳员到吧台取款时出纳员与收银员双方点清交款 金额, (收取整数)出纳员开出收款收据交给收银员作为收款依据, 收银员保存收据。 12、当晚闭餐后,收银员将库存现金、代金券、发票、发票专用章、 有关数据资料整理清楚,装入小金库,送交财务室保险柜内保管。 13、次月 1 号将上月所开出发票的汇总额上报给财务。 (机开发票从 税控机中打出,手工发票进行人工统计) 工作标

准 1、 正确、及时 依据点菜查询 单向客人收取 现金、 代金券或 划卡。 2、 正确、及时 依据结帐单为 客人开具发票, 并按规定赠送 代金券。 3、 正确、及时 填制收入日报 表。在表中划 分: 现金、 刷卡、 折扣、免单、 赠 送、 代金券等各 项收入、 售卡收 入。 4、 正确、及时 按照财务规定 的手续, 办理销 售及售卡现金 交给出纳员的 工作。 5、正确、及时 将与收入日报 表核对无误的 代金券交给出 纳员。 6、正确、及时 向会计提供当 月发票开出数 额。


相关文章

  • 酒店财务部岗位设置及职责
  • 酒店财务部岗位设置及职责 一.财务部经理 直属上级:总经理 直属下级:财务部副经理和各级主管 [岗位职责]负责酒店财务工作,包括:组织全酒店经济核算工作,控制财务收支.组织编制和审核会计报表.统计报表.预算报表,控制各种固定资产的购置和基建 ...查看


  • 酒店前期筹备策划书
  • 酒店前期筹备策划书 一,筹备管理 A,前期规划 1,酒店前期运作计划书 2,酒店前期运营管理 3,前期工作备忘录 B,物品筹备 1, 各部门.区域的物品筹备 2, 采购物品规格价格明细单 3, 各物品的供应商的敲定 酒水.香烟.调料.调味品 ...查看


  • 各部门领班.主管岗位职责
  • 总经理秘书 〈上下级关系〉 直接上级:总经理.副总经理 〈岗位职责〉 1.负责有关酒店业务资料.同行业和市场信息的收集.分析.研究,供总经理参考. 2.负责处理来往信函.电传.电报.并及时上传下达:接听电话并做留言记录:及时.准确收发总经理 ...查看


  • 餐饮区域经理岗位职责(共6篇)
  • 篇一:餐厅经理工作职责 餐厅经理工作职责 1. 协助餐饮总监管理.督导餐厅.酒吧.管事部.厨房的日常工作,保证各点高质量的工作水准. 2. 编制广场日常管理制度及督导层工作程序.标准,审定操作层工作程序.标准,参与制定餐厅.酒吧.管事部.厨 ...查看


  • 酒店前厅主管岗位职责
  • 酒店前厅主管岗位职责 1.参加每日早例会,开会前检查收银仪容仪表,下达经理交代的工作内容. 2.分配收银员工作,保证前台对客服务人手,检查各类单据及租用物品的准备情况. 3.查本日的订房情况有无超过10间以上的团队用房,如果要安排收银做好分 ...查看


  • 酒店前台工作人工作流程及职责
  • 福源居宾馆前台工作人员工作流程 根据酒店性质设定,我们酒店前台的各岗位未做明确的细分,只做了收银岗位和接待岗位的划分,但是前台各项工作流程需要大家熟知并能熟操,具体流程如下: 接待岗服务技能要求 一. 接待散客入住程序及注意事项: 1 当客 ...查看


  • 前台收银年终总结
  • 篇一:酒店收银工作总结 在工作中,虽然我只是充当一名普通收银员的角色,但我的工作也绝不仅仅是收钱那么简单,其中也是一系列的复杂程序.在这半年的工作中,我发现要能自如的做好一项工作,无论工作是繁重.繁忙还是清闲,要用积极的态度去完成我们的每一 ...查看


  • 星级酒店服务培训--第三章.前厅部管理与服务技能培训1
  • 星级酒店服务培训 第三章 前厅部管理与服务技能培训 第一节 前厅部岗位职责认知 培训对象 酒店前厅部全体员工 培训目的 明确岗位职责及工作技能要 求,为客人提供优质服务 培训要点 前厅管理人员的素质及职责 前厅服务人员的素质及职责 一.前厅 ...查看


  • 酒店前台收银岗位职责
  • 职责一:酒店前台收银岗位职责 1.服从总台领班的工作安排,按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务. 2.认真地进行交接班工作,不清楚的地方要及时提出,备用金班班交接,前帐不清后账不接. 3.作好班前准备,认真检查电脑.打印机.计算器.验 ...查看


热门内容