工伤处理流程及预防措施

XX有限公司

工伤处理流程及健康安全事故预防程序

一、工伤处理流程

1. 发生工伤。

2. 立即报告人力资源及行政部，休息日报告值班保安，保安室电话XX。

3. 送就近医院治疗。（卫生院、人民医院、第一人民医院、中医院）

4. 发生工伤的部门主管以书面形式向人力资源及行政部提交工伤经过证明（事故当天）。

5. 人力资源及行政部进行工伤调查。调查内容：工伤发生日期时间、工伤发生的地点、受伤部位及受伤程度、医院诊断证明、工伤证明人及事情经过。

6. 人力资源及行政部向当地劳动部门预报工伤情况。工伤预报电话XX。

7. 工伤员工康复。

8. 人力资源及行政部向当地劳动部门提供工伤资料。包括：工伤认定申请表、工伤报告、本人病历卡、身份证复印件、医院发票。

9. 劳动部门进行工伤调查。

10. 劳动部门出具工伤认定书。

11. 进行工伤结算赔偿或按非工伤事故处理。

二、健康安全事故预防程序

1. 事故发生。

2. 人力资源及行政部进行现场调查取证。

3. 人力资源及行政部对当事人及现场员工进行事故调查。

4. 人力资源及行政部进行事故原因分析。

5. 人力资源及行政部制订改善预防措施。

6. 人力资源及行政部验证预防措施的有效性。