外派培训协议书
甲方：广州xxx 生物科技有限公司
乙方：（参训员工）： ，身份证号码： 经乙方本人申请或甲方推荐、委派，甲方同意提供专项培训费用，对乙方进
行专业技术培训，乙方亦同意参加培训，并承诺认真学习、努力达成培训目标。乙方在培训完成后按时返回公司工作，甲乙双方本着协商一致、平等自愿的原则订立本协议，具体内容如下：
一、甲方同意乙方赴 ，参加 培训，培训
期自 年 月 日起至 年 月 日，共 天。
二、培训费用
乙方培训期间的报名费、课程费、资料费、住宿费用、公司到培训目的地的
交通费等均由甲方负责承担。其中报名费和资料费为：￥ 元整，（大写：）其他培训费用根据甲方相关规定报销。培训费用由甲方统一支付，培训结束后，乙方应为甲方服务满规定期限。
三、甲方的权利和义务
1、在培训期间，甲方按有关合同、协议发给乙方劳务费用或薪资及相关福
利。
2、甲方因工作或技术需要，有权要求乙方延长或缩短培训期限。
3、乙方在培训期间，甲方有权对乙方的学习情况进行跟踪调查。乙方应在
甲方指定或双方约定的培训地点参加培训学习，如需要变更应及时通知甲方，并得到甲方的批准，否则以乙方旷工处理。
4、乙方的培训时间应计入工作时间内，按持续工龄累计。
四、乙方的权利和义务
1、乙方根据甲方的安排参加培训学习。
2、乙方在培训期间必须遵守培训单位的管理规定。
3、乙方不得将甲方的技术、商业秘密向外透露，否则甲方有权追究其法律
责任。
4、乙方在培训期虚心学习先进经验和技术，确保完成甲方提出的学习目标与要求。
5、乙方不得再培训期间从事非本司相关工作。
6、乙方培训学习结束后，在返回工作岗位的两周之内，需向甲方人力资源部提交学习培训报告，作为企业内部培训资料，并有义务对本部门相关岗位的其他员工进行培训。
五、培训成果
1、乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
（1）取得培训机构的成绩单、相关证书、证明资料等（如培训机构有提供）。
（2）乙方培训期间有关实验、报告等技术成果、技术产权归甲方所有。
2、若乙方在培训结束后，未能达到约定的培训要求，则甲方有权要求乙方赔偿培训费用及终止劳动合同或者实习协议 。
六、服务期限及违约的赔偿标准：
1、乙方应当在甲方至少服务结束后回甲方起开始计算，即 年 月 日至 年 月 日。若该服务期大于劳动合同期限，则劳动合同期限自动续延至乙方服务期满。
2、乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金，违约金标准为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（本协议第二条指定范围），如给甲方造成损失的，还应赔偿甲方实际损失。
七、甲方为乙方支付报销费用后，无论因何种原因乙方未能为甲方工作至本协议约定的期限时，需按以下标准执行：
1、因乙方原因提前解除劳动合同，从乙方离职之日起，计算其未满服务期应支付的违约金。
2、因违反甲方管理规章制度被辞退、开除的，或乙方在合同期内擅自离职的，乙方除应支付未满服务期的违约金额作为补偿，还应赔偿由于未满服务期而给甲方造成的经济损失。
3、除上述两种原因外，由于其他非甲方原因导致乙方未能为甲方工作至约
定期限而提前与甲方解除劳动合同的，从解除合同之日起，计算乙方未满服务期应支付的违约金。
八、本协议生效后，将自动作为双方劳动合同、实习协议的补充内容，劳动合同或实习协议中与本协议不一致的地方，以本协议为准；必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议或者劳动合同内容进行修改或补充。
本协议自双方签字之日起生效，协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方： 乙方：
身份证号码：
盖章： 签名（按手印）：
年 月 日 年 月 日
外派培训协议书
甲方：广州xxx 生物科技有限公司
乙方：（参训员工）： ，身份证号码： 经乙方本人申请或甲方推荐、委派，甲方同意提供专项培训费用，对乙方进
行专业技术培训，乙方亦同意参加培训，并承诺认真学习、努力达成培训目标。乙方在培训完成后按时返回公司工作，甲乙双方本着协商一致、平等自愿的原则订立本协议，具体内容如下：
一、甲方同意乙方赴 ，参加 培训，培训
期自 年 月 日起至 年 月 日，共 天。
二、培训费用
乙方培训期间的报名费、课程费、资料费、住宿费用、公司到培训目的地的
交通费等均由甲方负责承担。其中报名费和资料费为：￥ 元整，（大写：）其他培训费用根据甲方相关规定报销。培训费用由甲方统一支付，培训结束后，乙方应为甲方服务满规定期限。
三、甲方的权利和义务
1、在培训期间，甲方按有关合同、协议发给乙方劳务费用或薪资及相关福
利。
2、甲方因工作或技术需要，有权要求乙方延长或缩短培训期限。
3、乙方在培训期间，甲方有权对乙方的学习情况进行跟踪调查。乙方应在
甲方指定或双方约定的培训地点参加培训学习，如需要变更应及时通知甲方，并得到甲方的批准，否则以乙方旷工处理。
4、乙方的培训时间应计入工作时间内，按持续工龄累计。
四、乙方的权利和义务
1、乙方根据甲方的安排参加培训学习。
2、乙方在培训期间必须遵守培训单位的管理规定。
3、乙方不得将甲方的技术、商业秘密向外透露，否则甲方有权追究其法律
责任。
4、乙方在培训期虚心学习先进经验和技术，确保完成甲方提出的学习目标与要求。
5、乙方不得再培训期间从事非本司相关工作。
6、乙方培训学习结束后，在返回工作岗位的两周之内，需向甲方人力资源部提交学习培训报告，作为企业内部培训资料，并有义务对本部门相关岗位的其他员工进行培训。
五、培训成果
1、乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
（1）取得培训机构的成绩单、相关证书、证明资料等（如培训机构有提供）。
（2）乙方培训期间有关实验、报告等技术成果、技术产权归甲方所有。
2、若乙方在培训结束后，未能达到约定的培训要求，则甲方有权要求乙方赔偿培训费用及终止劳动合同或者实习协议 。
六、服务期限及违约的赔偿标准：
1、乙方应当在甲方至少服务结束后回甲方起开始计算，即 年 月 日至 年 月 日。若该服务期大于劳动合同期限，则劳动合同期限自动续延至乙方服务期满。
2、乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金，违约金标准为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（本协议第二条指定范围），如给甲方造成损失的，还应赔偿甲方实际损失。
七、甲方为乙方支付报销费用后，无论因何种原因乙方未能为甲方工作至本协议约定的期限时，需按以下标准执行：
1、因乙方原因提前解除劳动合同，从乙方离职之日起，计算其未满服务期应支付的违约金。
2、因违反甲方管理规章制度被辞退、开除的，或乙方在合同期内擅自离职的，乙方除应支付未满服务期的违约金额作为补偿，还应赔偿由于未满服务期而给甲方造成的经济损失。
3、除上述两种原因外，由于其他非甲方原因导致乙方未能为甲方工作至约
定期限而提前与甲方解除劳动合同的，从解除合同之日起，计算乙方未满服务期应支付的违约金。
八、本协议生效后，将自动作为双方劳动合同、实习协议的补充内容，劳动合同或实习协议中与本协议不一致的地方，以本协议为准；必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议或者劳动合同内容进行修改或补充。
本协议自双方签字之日起生效，协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方： 乙方：
身份证号码：
盖章： 签名（按手印）：
年 月 日 年 月 日