在市县乡党委书记抓党建述职评议考核工作中，巴中市突出乡镇（街道）这个重点，坚持“三述三评三公开”，督促乡镇（街道）党（工）委书记正确处理党建“第一责任”与发展“第一要务”的关系，增强“抓好党建是最大政绩”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，着力夯实基层基础。
坚持“三述”，落实党建工作主体责任。一是述实绩，着力求“真”。分片区召开乡镇（街道）党委书记述职评议会，党委书记向辖区党员干部详细报告基层组织建设、带头人和党员队伍建设、基层民主建设、村（社区）活动场所建设、党员关怀激励和管理服务、党组织和党员干部作用发挥、党建工作保障等方面工作开展情况，用数据和实例说话，防止夸夸其谈、“满嘴跑火车”。二是述责任，着力求“实”。重点报告党委书记履行党建工作第一责任人职责，落实“两个主体责任”，推动党建重点工作、解决党建重大问题、汇聚党建工作合力等方面情况，切实做到“书记抓、抓书记”。三是述整改，着力求“效”。根据查摆的问题，认真制定整改方案，并作为3至6个月后检查验收的重要依据，督促乡镇（街道）党（工）委书记切实把党建工作扛在肩上、抓在手上。
坚持“三评”，加强党建工作实绩量化。一是实地考评，查工作质量。坚持从建立健全党建工作责任制、贯彻落实上级党委党建工作决策部署、加强基层服务型党组织建设、深入开展党建主题活动、加强党风廉政建设、强化基层党建工作保障等方面细化考核指标，明确验收标准和考核分值。采取实地查看、座谈走访、个别交流、查阅资料、现场质询等方式，逐项进行量化评分，让乡镇（街道）党（工）委书记口服心服。二是代表测评，查社会评价。邀请驻本乡镇（街道）的省、市、县党代表，乡镇（街道）党代表、机关党员干部及部分村（社区）、“两新”组织党员代表、离退休老干部代表参加党建工作述职评议，从“好”“较好”“一般”“差”等4个方面进行评议，并按一定权重进行折算。三是上级点评，查工作短板。结合中央、省委、市委工作要求，从党建工作特色亮点、存在问题、下步改进方向等三个方面进行点评，让工作平庸混日子、明哲保身图安逸，不求有功但求无过的人“红红脸、出出汗”。
坚持“三公开”，强化述职评议结果运用。一是公开考评结果，注重奖优罚劣。将现场核实得分和述职评议会满意度测评结果分别按一定比例计入总分。综合得分在85分以上的确定为“好”，由县（区）委通报表扬；70-84分的确定为“较好”，鼓励其再接再厉；60-69确定为“一般”，对班子进行诫勉谈话；60分以下的确定为“差”，对党委书记和专职副书记进行约谈问责。二是公开问题台账，注重自警自励。学习借鉴党的群众路线教育实践活动整改落实的措施和办法，将上级点评意见、自身查摆问题和党员干部质询问题逐项梳理，登记造册，建立整改台账和工作台账，明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人，并向社会公示，倒逼整改落实，确保组织领导到位、责任明确到位、措施落实到位。三是公开整改进程，注重质量效果。坚持提质增效抓整改，问题解决不彻底不销号，成效不明显不销号，党员干部不满意不销号，对整改工作实行项目化管理，及时公开整改进度，让人民群众看到发展、看到变化、看到成效实实。
（四川基层党建云平台供稿 熊安金 李正友）
在市县乡党委书记抓党建述职评议考核工作中，巴中市突出乡镇（街道）这个重点，坚持“三述三评三公开”，督促乡镇（街道）党（工）委书记正确处理党建“第一责任”与发展“第一要务”的关系，增强“抓好党建是最大政绩”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，着力夯实基层基础。
坚持“三述”，落实党建工作主体责任。一是述实绩，着力求“真”。分片区召开乡镇（街道）党委书记述职评议会，党委书记向辖区党员干部详细报告基层组织建设、带头人和党员队伍建设、基层民主建设、村（社区）活动场所建设、党员关怀激励和管理服务、党组织和党员干部作用发挥、党建工作保障等方面工作开展情况，用数据和实例说话，防止夸夸其谈、“满嘴跑火车”。二是述责任，着力求“实”。重点报告党委书记履行党建工作第一责任人职责，落实“两个主体责任”，推动党建重点工作、解决党建重大问题、汇聚党建工作合力等方面情况，切实做到“书记抓、抓书记”。三是述整改，着力求“效”。根据查摆的问题，认真制定整改方案，并作为3至6个月后检查验收的重要依据，督促乡镇（街道）党（工）委书记切实把党建工作扛在肩上、抓在手上。
坚持“三评”，加强党建工作实绩量化。一是实地考评，查工作质量。坚持从建立健全党建工作责任制、贯彻落实上级党委党建工作决策部署、加强基层服务型党组织建设、深入开展党建主题活动、加强党风廉政建设、强化基层党建工作保障等方面细化考核指标，明确验收标准和考核分值。采取实地查看、座谈走访、个别交流、查阅资料、现场质询等方式，逐项进行量化评分，让乡镇（街道）党（工）委书记口服心服。二是代表测评，查社会评价。邀请驻本乡镇（街道）的省、市、县党代表，乡镇（街道）党代表、机关党员干部及部分村（社区）、“两新”组织党员代表、离退休老干部代表参加党建工作述职评议，从“好”“较好”“一般”“差”等4个方面进行评议，并按一定权重进行折算。三是上级点评，查工作短板。结合中央、省委、市委工作要求，从党建工作特色亮点、存在问题、下步改进方向等三个方面进行点评，让工作平庸混日子、明哲保身图安逸，不求有功但求无过的人“红红脸、出出汗”。
坚持“三公开”，强化述职评议结果运用。一是公开考评结果，注重奖优罚劣。将现场核实得分和述职评议会满意度测评结果分别按一定比例计入总分。综合得分在85分以上的确定为“好”，由县（区）委通报表扬；70-84分的确定为“较好”，鼓励其再接再厉；60-69确定为“一般”，对班子进行诫勉谈话；60分以下的确定为“差”，对党委书记和专职副书记进行约谈问责。二是公开问题台账，注重自警自励。学习借鉴党的群众路线教育实践活动整改落实的措施和办法，将上级点评意见、自身查摆问题和党员干部质询问题逐项梳理，登记造册，建立整改台账和工作台账，明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人，并向社会公示，倒逼整改落实，确保组织领导到位、责任明确到位、措施落实到位。三是公开整改进程，注重质量效果。坚持提质增效抓整改，问题解决不彻底不销号，成效不明显不销号，党员干部不满意不销号，对整改工作实行项目化管理，及时公开整改进度，让人民群众看到发展、看到变化、看到成效实实。
（四川基层党建云平台供稿 熊安金 李正友）