三八妇女节企业征文三篇
三八妇女节企业征文三篇
（篇一）一直精彩
“各就各位,预备„„”一声哨响，随即一浪高过一浪的加油声萦绕在我的耳畔。我站在树荫下看着公司三八妇女节拔河比赛激烈地进行。三月的阳光，很温暖，由着自己的思绪飞扬，默然无语。
金融风暴让人无奈，自得其乐也就开怀。此刻，也许最应该以不变应万变。有人常说，没有最好只有更好。对于无法改变的契机，泰然处之，做到尽力，就是最好。面对来势汹汹的金融危机，我们乐观，我们执着，我们努力，我们认真，我们都是**人。
正在费劲剖析马斯洛需求论的浅白思绪被“交换场地！”打断，我不由自主地抬眼看前方。两边队员都卯足劲想让红布条来到自己的地盘，双方不甘示弱地展开拉锯战，绳上的红布条被拉扯着，不停地变换位置。震耳欲聋的加油声丝毫没有影响队员们的专注。红布缓缓向左边挪移，对方的啦啦队开始加大马力助威呐喊，可红布还是无情地静止在左边。本来气定神闲的我，看着这场坚持同放弃的较量，力量与信念的碰撞，微微带点紧张。随着时间推移，胜利的曙光落在仪表公司二队的身上。队员们放下绳子，一阵欢呼。欢声笑语衬着笑逐颜开的面容，在春日的背景下如花般绽放。赢的队伍自然兴高采烈，输的一方亦神采飞扬。结果如何已经不重要，因已尽力，已然无愧于心，这样的友谊赛，咱图的就是一个乐呵。不分你我，团结协作。不论输赢，只因热情。冠军只有一个，无法人人都得冠军，却不妨碍赛出友谊，赛出风采。
第一轮的淘汰赛将淘汰两字的精髓阐释得淋漓尽致。一场预赛，不难发现，除了实力悬殊外，几多失利是因轻易放弃。人生于世，不可轻言放弃，不该只会放弃。正如，经济衰退让人压抑，然而，坚持下去就是胜利。争夺半决赛资格的比赛开始，仪表公司两支代表队被编排到同一组争夺决赛权。较量中，两队的举动让人深省。止步的知道都是一家人，所以放弃；前进的因为懂得珍惜，所以尽力。
比赛还在继续，跃下台阶，加入热情飞扬的团体。阳光在替我们记录永恒，我们在为自己谱写真诚。聆听胸腔满溢的激情，化成音符汇作欢乐的旋律，多少动听。
风雨未完，精彩不断。且行，且珍惜。看，阴霾过后，天空很蓝。
（篇二）一直精彩
员工同心 企业长兴
阳春三月，春风送暖，我们迎来了“三·八”妇女节。3月10日下午，为庆祝妇女节，集团工会、女职委在**股份公司操场上举行了一场振奋人心的女职工拔河比赛。
按照比赛规定，每个分公司选出女职工各10名队员，以抽签方式进行半决赛，获胜者进入决赛，然后决出名次。
激动人心的拔河比赛开始了！双方队员紧紧抓牢手中的绳子，齐心协力往后拉。热情的啦啦队在场外高喊着“加油！加油！”震耳欲聋的声音此起彼伏。在这紧张时刻，队员们咬紧牙关，使尽全力，奋勇拼搏。每一个参赛队均全力以赴，赛出了顽强的精神、团结的风尚和**女职工的风采！
通过此次活动，不仅培养了女职工的意志品质，更增添了企业的凝聚力，为企业应对金融危机增强了信心！去年下半年以来，由于受全球金融危机的影响，市场萎缩、部分企业融资困难。面对冲击，集团充分发挥自身优势，在全集团职工中开展了以“坚定信心保增长、同心协力促稳定”和“抱团过冬”为主题的活动，动员广大职工与企业共克时艰、共渡难关、共谋发展。“一石激起千层浪”，广大员工积极响应集团号召，一股立足岗位作贡献、克难攻坚促发展的热潮在集团蓬勃兴起。广大女职工表示：“当前市场萎缩、订单也减少了，但集团还是承诺‘不裁员’，这让我们很感动。我们外来务工人员千里迢迢来到这里打工创业，图的是有一份安定的工作和稳定的收入。企业既给我们吃了定心丸又提供了自我上升的空间，我们早已把**当成自己的家。”
企业有困难，我们怎么办？作为企业的员工我们现在要做的就是：对每一个岗位、每一个生产环节进行认真疏理，充分挖掘潜在的节能降耗空间，创新思维，同心协力应对金融危机。更重要的是**有一批和公司紧紧联系在一起的优秀员工，正是有了他们，我们有理由相信，**的明天一定更加美好！
（篇三）一直精彩
与企业共命运 巾帼也英武
新世纪的第一个10年，社会呈现出了比以往任何时期都丰富的多元性，传统观念对女性“大门不出二门不迈”、“头发长见识短”的评价已经有个很大的改观，家庭已不再是女性唯一的舞台。新时代赋予我们女性更多新的角色。它给了女性极大的发展空间。当然也会残酷地考验着我们。它公平的检验，也考核着大家的能力，要求无一例外地适应社会的条件，否则会被淘汰，男性所承担的压力，现代的女性同时也亦然。
传统的儒家思想造就了中国男尊女卑、男主外女主内的不平等。在新的世纪，新的机遇面前，广大的女职工需要解放思想，与时俱进，摆脱旧观念。时代在进步，要作社会的弄潮儿，企业的主人，首先应是找准自己的位置，寻找足够施展自身才华的空间。发挥女性自身潜在的价值。公司里，各行政、管理、生产战线都活跃有我们女职工
的身影，与公司发展同步，积极参与各种创优评优，争创流动红旗的评选。努力改变自己的弱势地位，这是我们新时代的女性所肩负的使命。
公司多年的发展中，女职工在企业进展中起着举足轻重的作用。
自2006年我们自动化公司从上海迁到杭州以来，公司为女职工创建了发挥人才、激励人才的竞争机制。3月份，公司开展了“爱我岗位，提我素质”等多项活动，鼓励我们在立足本岗位工作中，不断学习，全面发展，提升业务技能。在竞赛中学习 ，在学习中争优。以知识来武装自己，以创新来促进公司的可持续发展。
蓝天不语，自是一种辽阔；大地不语，自是一种广袤；**人不语，自是一种奉献。**是广大职工赖以生存的土地，我们在这块土地上播种，我们在这块土地上耕耘，我们在这块土地上收获金秋的希望。**不正是靠着一代代人默默无闻地奉献，才得以发展壮大的吗？我们的广大职工要抛开个人的小圈子，只讲奉献，不图索取。
不由得想到了一个很有代表性的词“半边天”。我们担负起时代女性的社会使命，在企业发展的进程中再创新业绩。）
三八妇女节企业征文三篇
三八妇女节企业征文三篇
（篇一）一直精彩
“各就各位,预备„„”一声哨响，随即一浪高过一浪的加油声萦绕在我的耳畔。我站在树荫下看着公司三八妇女节拔河比赛激烈地进行。三月的阳光，很温暖，由着自己的思绪飞扬，默然无语。
金融风暴让人无奈，自得其乐也就开怀。此刻，也许最应该以不变应万变。有人常说，没有最好只有更好。对于无法改变的契机，泰然处之，做到尽力，就是最好。面对来势汹汹的金融危机，我们乐观，我们执着，我们努力，我们认真，我们都是**人。
正在费劲剖析马斯洛需求论的浅白思绪被“交换场地！”打断，我不由自主地抬眼看前方。两边队员都卯足劲想让红布条来到自己的地盘，双方不甘示弱地展开拉锯战，绳上的红布条被拉扯着，不停地变换位置。震耳欲聋的加油声丝毫没有影响队员们的专注。红布缓缓向左边挪移，对方的啦啦队开始加大马力助威呐喊，可红布还是无情地静止在左边。本来气定神闲的我，看着这场坚持同放弃的较量，力量与信念的碰撞，微微带点紧张。随着时间推移，胜利的曙光落在仪表公司二队的身上。队员们放下绳子，一阵欢呼。欢声笑语衬着笑逐颜开的面容，在春日的背景下如花般绽放。赢的队伍自然兴高采烈，输的一方亦神采飞扬。结果如何已经不重要，因已尽力，已然无愧于心，这样的友谊赛，咱图的就是一个乐呵。不分你我，团结协作。不论输赢，只因热情。冠军只有一个，无法人人都得冠军，却不妨碍赛出友谊，赛出风采。
第一轮的淘汰赛将淘汰两字的精髓阐释得淋漓尽致。一场预赛，不难发现，除了实力悬殊外，几多失利是因轻易放弃。人生于世，不可轻言放弃，不该只会放弃。正如，经济衰退让人压抑，然而，坚持下去就是胜利。争夺半决赛资格的比赛开始，仪表公司两支代表队被编排到同一组争夺决赛权。较量中，两队的举动让人深省。止步的知道都是一家人，所以放弃；前进的因为懂得珍惜，所以尽力。
比赛还在继续，跃下台阶，加入热情飞扬的团体。阳光在替我们记录永恒，我们在为自己谱写真诚。聆听胸腔满溢的激情，化成音符汇作欢乐的旋律，多少动听。
风雨未完，精彩不断。且行，且珍惜。看，阴霾过后，天空很蓝。
（篇二）一直精彩
员工同心 企业长兴
阳春三月，春风送暖，我们迎来了“三·八”妇女节。3月10日下午，为庆祝妇女节，集团工会、女职委在**股份公司操场上举行了一场振奋人心的女职工拔河比赛。
按照比赛规定，每个分公司选出女职工各10名队员，以抽签方式进行半决赛，获胜者进入决赛，然后决出名次。
激动人心的拔河比赛开始了！双方队员紧紧抓牢手中的绳子，齐心协力往后拉。热情的啦啦队在场外高喊着“加油！加油！”震耳欲聋的声音此起彼伏。在这紧张时刻，队员们咬紧牙关，使尽全力，奋勇拼搏。每一个参赛队均全力以赴，赛出了顽强的精神、团结的风尚和**女职工的风采！
通过此次活动，不仅培养了女职工的意志品质，更增添了企业的凝聚力，为企业应对金融危机增强了信心！去年下半年以来，由于受全球金融危机的影响，市场萎缩、部分企业融资困难。面对冲击，集团充分发挥自身优势，在全集团职工中开展了以“坚定信心保增长、同心协力促稳定”和“抱团过冬”为主题的活动，动员广大职工与企业共克时艰、共渡难关、共谋发展。“一石激起千层浪”，广大员工积极响应集团号召，一股立足岗位作贡献、克难攻坚促发展的热潮在集团蓬勃兴起。广大女职工表示：“当前市场萎缩、订单也减少了，但集团还是承诺‘不裁员’，这让我们很感动。我们外来务工人员千里迢迢来到这里打工创业，图的是有一份安定的工作和稳定的收入。企业既给我们吃了定心丸又提供了自我上升的空间，我们早已把**当成自己的家。”
企业有困难，我们怎么办？作为企业的员工我们现在要做的就是：对每一个岗位、每一个生产环节进行认真疏理，充分挖掘潜在的节能降耗空间，创新思维，同心协力应对金融危机。更重要的是**有一批和公司紧紧联系在一起的优秀员工，正是有了他们，我们有理由相信，**的明天一定更加美好！
（篇三）一直精彩
与企业共命运 巾帼也英武
新世纪的第一个10年，社会呈现出了比以往任何时期都丰富的多元性，传统观念对女性“大门不出二门不迈”、“头发长见识短”的评价已经有个很大的改观，家庭已不再是女性唯一的舞台。新时代赋予我们女性更多新的角色。它给了女性极大的发展空间。当然也会残酷地考验着我们。它公平的检验，也考核着大家的能力，要求无一例外地适应社会的条件，否则会被淘汰，男性所承担的压力，现代的女性同时也亦然。
传统的儒家思想造就了中国男尊女卑、男主外女主内的不平等。在新的世纪，新的机遇面前，广大的女职工需要解放思想，与时俱进，摆脱旧观念。时代在进步，要作社会的弄潮儿，企业的主人，首先应是找准自己的位置，寻找足够施展自身才华的空间。发挥女性自身潜在的价值。公司里，各行政、管理、生产战线都活跃有我们女职工
的身影，与公司发展同步，积极参与各种创优评优，争创流动红旗的评选。努力改变自己的弱势地位，这是我们新时代的女性所肩负的使命。
公司多年的发展中，女职工在企业进展中起着举足轻重的作用。
自2006年我们自动化公司从上海迁到杭州以来，公司为女职工创建了发挥人才、激励人才的竞争机制。3月份，公司开展了“爱我岗位，提我素质”等多项活动，鼓励我们在立足本岗位工作中，不断学习，全面发展，提升业务技能。在竞赛中学习 ，在学习中争优。以知识来武装自己，以创新来促进公司的可持续发展。
蓝天不语，自是一种辽阔；大地不语，自是一种广袤；**人不语，自是一种奉献。**是广大职工赖以生存的土地，我们在这块土地上播种，我们在这块土地上耕耘，我们在这块土地上收获金秋的希望。**不正是靠着一代代人默默无闻地奉献，才得以发展壮大的吗？我们的广大职工要抛开个人的小圈子，只讲奉献，不图索取。
不由得想到了一个很有代表性的词“半边天”。我们担负起时代女性的社会使命，在企业发展的进程中再创新业绩。）