关于员工工作服管理规定一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求1、公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象；2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方；3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。三、工作服的使用及发放1、工作服的发放对象为本公司试用期合格的正式员工，在试用期间的职工不发放；2、工作服损耗的处理办法（1）员工要爱护、妥善保管好工作服并保持整洁。（2）凡因员工个人保管或使用不善，导致工作服污染严重或破损的，须提前向行政部办理补领手续，并支付相应的服装成本费用。3、工作服费用在发放当月的工资扣除；入职满6个月的，返还工作服制作成本的50%；入职满12个月的，返还工作服制作成本的100% 。四、处罚措施1、员工未按要求穿戴工作服的，按照公司相关规定，处罚20元/次。2、员工穿戴工作服和仪表仪容的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。五、本规定由各部门负责实施，行政部负责监督、执行。六、本规定即日执行。XXXXXXX公司2014年08月20日
关于员工工作服管理规定一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求1、公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象；2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方；3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。三、工作服的使用及发放1、工作服的发放对象为本公司试用期合格的正式员工，在试用期间的职工不发放；2、工作服损耗的处理办法（1）员工要爱护、妥善保管好工作服并保持整洁。（2）凡因员工个人保管或使用不善，导致工作服污染严重或破损的，须提前向行政部办理补领手续，并支付相应的服装成本费用。3、工作服费用在发放当月的工资扣除；入职满6个月的，返还工作服制作成本的50%；入职满12个月的，返还工作服制作成本的100% 。四、处罚措施1、员工未按要求穿戴工作服的，按照公司相关规定，处罚20元/次。2、员工穿戴工作服和仪表仪容的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。五、本规定由各部门负责实施，行政部负责监督、执行。六、本规定即日执行。XXXXXXX公司2014年08月20日