安全生产标准化复审总结提纲
一、本次考核中你所担负的主要工作是什么,是否已按时完成;
在本次考核中,我主要担负的工作是第五要素培训教育(共6个B级要素,21项标准)、第十二要素本地区的要求(共3个B级要素),和现场把关与落实,已根据分工与方案按时完成。
二、本次考核中你负责的工作考核组是否提出问题,是否还存在其他问题,还有什么建议;
(一)本次考核中我所负责的工作,考核组在第五要素培训教育提出了2个问题,一是岗位标准中部分不规范,如岗位资格要求中的学历与专业有的不具体,超范围;二是制度中未提现总经理每季度至少参加一次班组活动。第十二要素本地区的要求中有安评中心提出的问题未彻底整改,只是有措施,如:
1、罐区与道路间距不足,采取的措施是划停车线,规定停车区域,罐车不进入罐区,并且依据安全检查表的相关要求进行检查,杜绝跑冒滴漏。2、起重作业管理证过期,至今未取考试合格的证明文件,公司采取措施由安全部与复配部监管,未考试合格人员加强学习,掌握知识,已在公司进行了测试,现等待考试只是未接到复考通知。第十二要素专家认为是采取了措施,未从源头解决问题,导致扣分。
(二)建议接待过程中思路要清晰,反应要敏捷;素材1:专家提出需要硫磺的操作规程,而提共的规程从版面就存在问题,这种情况下应提前修订,排好版,并且内容要符合实际,最后结合重新打印,对专家解释为是我培训教育内的版本,已进行培训,提供的前一份资料是其他岗位的,提供有误。素材二:承包商的资质准备不到位,验收中由冯部先改。素材三:所取得资质过期未把好关等。为此大家自己分担的要素不要等着让他人去把关,自己应占主动,拿不准的进行讨论商议解决。
三、通过本次考核,你认为今后怎样才能按时完成考核项目中的工作;
依据本次考核,春节前就开始准备资料,以至验收期间一直做准备工作,许多的资料多数是补,如作业证等。
建议1:以后只要有作业活动,部内管理人员(部长、保全)应提前一天结合相关人员办好作业证,不等不靠才能顺利进行。
建议2:小组成员依据分工对负责的每一项应做在平时,依据两岗位标准拟定工作计划,确保工作顺利进行、
四、通过本次考核,对今后的工作有何帮助;对其他工作有何联想。
员工是企业发展目标和风险控制的执行者,更是标准化建设的最终受益者。因此,必须把每位员工的参与作为开展标准化建设的根本前提,把提高每个员工的意识、素质作为实现标准化建设的根本途径,把保证每个员工的生命健康作为实现标准化建设的最终目的。在标准化目标的确立和方案的制定过程中,应充分征求每个员工的意见,确保他们的正确意见能够在方案中得以有效的体现;要建立起管理者与员工合理沟通的有效渠道,确保上下信息传递的及时性和准确性;要通过管理者与员工的上下互动,使员工的作用得到真正的发挥,使标准化方案的每项内容在员工的工作行为中得到切实的落实。
2012-11-21
安全生产标准化复审总结提纲
一、本次考核中你所担负的主要工作是什么,是否已按时完成;
在本次考核中,我主要担负的工作是第五要素培训教育(共6个B级要素,21项标准)、第十二要素本地区的要求(共3个B级要素),和现场把关与落实,已根据分工与方案按时完成。
二、本次考核中你负责的工作考核组是否提出问题,是否还存在其他问题,还有什么建议;
(一)本次考核中我所负责的工作,考核组在第五要素培训教育提出了2个问题,一是岗位标准中部分不规范,如岗位资格要求中的学历与专业有的不具体,超范围;二是制度中未提现总经理每季度至少参加一次班组活动。第十二要素本地区的要求中有安评中心提出的问题未彻底整改,只是有措施,如:
1、罐区与道路间距不足,采取的措施是划停车线,规定停车区域,罐车不进入罐区,并且依据安全检查表的相关要求进行检查,杜绝跑冒滴漏。2、起重作业管理证过期,至今未取考试合格的证明文件,公司采取措施由安全部与复配部监管,未考试合格人员加强学习,掌握知识,已在公司进行了测试,现等待考试只是未接到复考通知。第十二要素专家认为是采取了措施,未从源头解决问题,导致扣分。
(二)建议接待过程中思路要清晰,反应要敏捷;素材1:专家提出需要硫磺的操作规程,而提共的规程从版面就存在问题,这种情况下应提前修订,排好版,并且内容要符合实际,最后结合重新打印,对专家解释为是我培训教育内的版本,已进行培训,提供的前一份资料是其他岗位的,提供有误。素材二:承包商的资质准备不到位,验收中由冯部先改。素材三:所取得资质过期未把好关等。为此大家自己分担的要素不要等着让他人去把关,自己应占主动,拿不准的进行讨论商议解决。
三、通过本次考核,你认为今后怎样才能按时完成考核项目中的工作;
依据本次考核,春节前就开始准备资料,以至验收期间一直做准备工作,许多的资料多数是补,如作业证等。
建议1:以后只要有作业活动,部内管理人员(部长、保全)应提前一天结合相关人员办好作业证,不等不靠才能顺利进行。
建议2:小组成员依据分工对负责的每一项应做在平时,依据两岗位标准拟定工作计划,确保工作顺利进行、
四、通过本次考核,对今后的工作有何帮助;对其他工作有何联想。
员工是企业发展目标和风险控制的执行者,更是标准化建设的最终受益者。因此,必须把每位员工的参与作为开展标准化建设的根本前提,把提高每个员工的意识、素质作为实现标准化建设的根本途径,把保证每个员工的生命健康作为实现标准化建设的最终目的。在标准化目标的确立和方案的制定过程中,应充分征求每个员工的意见,确保他们的正确意见能够在方案中得以有效的体现;要建立起管理者与员工合理沟通的有效渠道,确保上下信息传递的及时性和准确性;要通过管理者与员工的上下互动,使员工的作用得到真正的发挥,使标准化方案的每项内容在员工的工作行为中得到切实的落实。
2012-11-21