标力建设集团有限公司
劳 动 合 同 书
甲方：（用人单位） 乙方：（职工）
单位名称： 浙江中南建设集团钢结构有限公司 姓名： 企业性质： 有限责任公司 性别： 法定代表人： 王宇伟 文化程度： 委托代表人： 居民身份证号码： 单位地址： 户口所在地：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则基础上订立本合同。
一、 劳动合同期限
本合同自 年 月 日起生效，有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式：1、合同有效期限为年，至年日止。 2、无固定期限。
3、合同期限至工作（任务）完成时终止。 试用期约定按 项确定： 1、无试用期；
2、试用期自年月 二、工作内容和工作地点
乙方同意由甲方根据生产（工作）需要，在 岗位（工种）负责 工作（兼做 ），并按甲方的合法要求，提高自身的职业技能，按时完成规定的工作任务（数量），并达到规定的质量标准。工作地点 平凉市崇信县体育馆项目三、劳动保护和劳动条件
（一）甲方必须严格按照国家有关工作时间和休息休假及对女职工特殊劳动保护等规定执行，并对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。
（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和岗位必需的劳动防护用品，是否在有毒有害岗位、场所工作（是、不是）。
（三）乙方应严格遵守各项安全生产操作规程，并有权拒绝违章指挥、冒险作业。 四、劳动报酬及保险福利待遇
（一）甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。
（二）工资支付：乙方工资按甲方制订的薪酬政策执行，由甲方以货币形式按月（特殊情况除外）支付工资，不得克扣和无故拖欠。
（三）甲方因生产需要延长工作时间的或节假日加班的，按《劳动法》第四十一条、四十四条规定办理，不得强制加班。
（四）甲乙双方应按照国家和当地政府有关规定参加社会保险。
（五）乙方患职业病或因工负伤等待遇，按国家有关规定和区政府的有关实施办法执行。 五、劳动纪律
（一）甲乙双方都应严格遵守有关法律、法规和政策，甲方应依据国家法规、规章制定各项管理制度和员工手册，乙方应自觉遵守，并服从甲方的管理。
（二）甲方有权依据法律、法规及依法制订的规章制度对乙方给予奖励和必要的行政处理或经
济处罚，直至解除劳动关系。
六、劳动合同解除、终止和变更
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的； 2、乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证等； 3、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
4、乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的； 5、乙方被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的。
（四）本合同的解除，未尽情况依据《劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第四十条、第四十一条、第四十二条有关规定执行。
（五）有下列情况之一的，劳动合同终止：
1、固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的； 2、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。
（六）本合同的终止，未尽情况依据《劳动合同法》第四十四条、第四十五条有关规定执行。 （七）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 七、违反合同的责任
（一）甲、乙任何一方违约解除本合同的，依据有关劳动法规应承担违约责任。
（二）由甲方出资为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技能培训而合同期限或约定服务期限未满，乙方提出解除劳动合同时，依据《劳动合同法》第二十二条有关规定执行。
八、双方约定的其他事项：
1、乙方保证在与甲方订立合同时，不得与其它单位存有劳动关系和订立劳动合同；
资；
九、劳动争议处理
本合同履行中发生劳动争议，可以向本单位（或企业主管部门）劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十、本合同条款如今后与国家法规、规章相抵触的，按国家新规定执行。 十一、本合同依法订立，双方必须严格履行。 十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（章） 乙方（签章）
签订时间： 年 月 日
标力建设集团有限公司
劳 动 合 同 书
甲方：（用人单位） 乙方：（职工）
单位名称： 浙江中南建设集团钢结构有限公司 姓名： 企业性质： 有限责任公司 性别： 法定代表人： 王宇伟 文化程度： 委托代表人： 居民身份证号码： 单位地址： 户口所在地：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则基础上订立本合同。
一、 劳动合同期限
本合同自 年 月 日起生效，有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式：1、合同有效期限为年，至年日止。 2、无固定期限。
3、合同期限至工作（任务）完成时终止。 试用期约定按 项确定： 1、无试用期；
2、试用期自年月 二、工作内容和工作地点
乙方同意由甲方根据生产（工作）需要，在 岗位（工种）负责 工作（兼做 ），并按甲方的合法要求，提高自身的职业技能，按时完成规定的工作任务（数量），并达到规定的质量标准。工作地点 平凉市崇信县体育馆项目三、劳动保护和劳动条件
（一）甲方必须严格按照国家有关工作时间和休息休假及对女职工特殊劳动保护等规定执行，并对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。
（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和岗位必需的劳动防护用品，是否在有毒有害岗位、场所工作（是、不是）。
（三）乙方应严格遵守各项安全生产操作规程，并有权拒绝违章指挥、冒险作业。 四、劳动报酬及保险福利待遇
（一）甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。
（二）工资支付：乙方工资按甲方制订的薪酬政策执行，由甲方以货币形式按月（特殊情况除外）支付工资，不得克扣和无故拖欠。
（三）甲方因生产需要延长工作时间的或节假日加班的，按《劳动法》第四十一条、四十四条规定办理，不得强制加班。
（四）甲乙双方应按照国家和当地政府有关规定参加社会保险。
（五）乙方患职业病或因工负伤等待遇，按国家有关规定和区政府的有关实施办法执行。 五、劳动纪律
（一）甲乙双方都应严格遵守有关法律、法规和政策，甲方应依据国家法规、规章制定各项管理制度和员工手册，乙方应自觉遵守，并服从甲方的管理。
（二）甲方有权依据法律、法规及依法制订的规章制度对乙方给予奖励和必要的行政处理或经
济处罚，直至解除劳动关系。
六、劳动合同解除、终止和变更
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的； 2、乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证等； 3、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
4、乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的； 5、乙方被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的。
（四）本合同的解除，未尽情况依据《劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第四十条、第四十一条、第四十二条有关规定执行。
（五）有下列情况之一的，劳动合同终止：
1、固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的； 2、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。
（六）本合同的终止，未尽情况依据《劳动合同法》第四十四条、第四十五条有关规定执行。 （七）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 七、违反合同的责任
（一）甲、乙任何一方违约解除本合同的，依据有关劳动法规应承担违约责任。
（二）由甲方出资为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技能培训而合同期限或约定服务期限未满，乙方提出解除劳动合同时，依据《劳动合同法》第二十二条有关规定执行。
八、双方约定的其他事项：
1、乙方保证在与甲方订立合同时，不得与其它单位存有劳动关系和订立劳动合同；
资；
九、劳动争议处理
本合同履行中发生劳动争议，可以向本单位（或企业主管部门）劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十、本合同条款如今后与国家法规、规章相抵触的，按国家新规定执行。 十一、本合同依法订立，双方必须严格履行。 十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（章） 乙方（签章）
签订时间： 年 月 日