招聘面试测评表
1．请你用5分钟的时间介绍一下自己
1. 言语表述能力。观察要点：理解他人意思， 口齿清晰、流畅；内容有条理、富有逻辑性；他人能理解并具有一定的说服力；用词准确
恰当有分寸。
2.如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时
2．应变能力。观察要点：有压力状况下：思间却发现你根本不适合这个职位。你正在主持一个会议，维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。
意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办?
3．计划、组织、协调能力。观察要点：请详细说明你曾经最出色的织实施的一个管理项目。依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划；看清冲突各方关系；? 根据现实需要和长远效果做适当选择；及时做适当决策；调配、安置人、才、物有关资
源。
职位所需的其他能力
4.在工作中，我们难免会遇到一些不好对付的
4.人际交往能力。观察要点：人际合作主动；人。有的人整天沉默寡言，即使你找话题，他理解组织中权属关系（包括权限、服从、纪也不搭不理；有的人高高在上，目中无人，似律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传乎对你充满敌意。如何与这样一些人长时间地递信息）；处理人际关系原则性与灵活性结和睦相处呢？
合
5．邓小平同志指出：“制度好可以使坏人无法任意横行，
5．综合分析判断能力．观察要点：对事制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。”物能从宏观方面总体考虑；对事物能谈谈你对这句话的理解。如果由你来制定一项制度，你从微观方面考虑其各个组成部分；能会怎么做？为什么？
注意整体和部分间的关系及各部分间
的有机协调组合。
10
说明：面试测评分数达到70分数以上者可以考虑试用，招聘面试测评表作为面试应聘者相对有效的参考工具，但是在实际的面试过程中可根据不同的岗位灵活运用.
编制；易莱国 日期； 核准： 日期；
招聘面试测评表
1．请你用5分钟的时间介绍一下自己
1. 言语表述能力。观察要点：理解他人意思， 口齿清晰、流畅；内容有条理、富有逻辑性；他人能理解并具有一定的说服力；用词准确
恰当有分寸。
2.如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时
2．应变能力。观察要点：有压力状况下：思间却发现你根本不适合这个职位。你正在主持一个会议，维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。
意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办?
3．计划、组织、协调能力。观察要点：请详细说明你曾经最出色的织实施的一个管理项目。依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划；看清冲突各方关系；? 根据现实需要和长远效果做适当选择；及时做适当决策；调配、安置人、才、物有关资
源。
职位所需的其他能力
4.在工作中，我们难免会遇到一些不好对付的
4.人际交往能力。观察要点：人际合作主动；人。有的人整天沉默寡言，即使你找话题，他理解组织中权属关系（包括权限、服从、纪也不搭不理；有的人高高在上，目中无人，似律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传乎对你充满敌意。如何与这样一些人长时间地递信息）；处理人际关系原则性与灵活性结和睦相处呢？
合
5．邓小平同志指出：“制度好可以使坏人无法任意横行，
5．综合分析判断能力．观察要点：对事制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。”物能从宏观方面总体考虑；对事物能谈谈你对这句话的理解。如果由你来制定一项制度，你从微观方面考虑其各个组成部分；能会怎么做？为什么？
注意整体和部分间的关系及各部分间
的有机协调组合。
10
说明：面试测评分数达到70分数以上者可以考虑试用，招聘面试测评表作为面试应聘者相对有效的参考工具，但是在实际的面试过程中可根据不同的岗位灵活运用.
编制；易莱国 日期； 核准： 日期；