社会调查报告
题目2012年关于华兴电器有限公司
会计核算问题的调查报告
院（系） 应用技术学院 专业年级 2010级市场营销 学生姓名梁媛学号2010219933 指导教师张淑慧职称副教授 日期2012年9月1日
重庆工商大学会计学院
社会调查报告成绩评定表
目录
一、华兴电器有限公司概况及资产现况 ...................... 错误！未定义书签。 二、华兴电器公司的会计核算制度方面的优点 ................................. 8
1. 企业应用会计电算化的情况 ........................................... 8 （1）财务软件 ........................................................ 8 （2）报税软件 ........................................................ 8 2. 会计政策的选择情况 ................................................. 8 （1）会计制度 ........................................................ 8 （2）会计年度 ........................................................ 8 （3）记账本位币 ...................................................... 8 （4）记账基础和计价原则 .............................................. 8 （5）现金等物价的确定标准 ............................................ 9 （6）坏账的核算方法 .................................................. 9 （7）存货核算方法 .................................................... 9 （8）固定资产核算方法 ............................................... 10 （9）无形资产核算方法 ............................................... 10 （10）职工薪酬核算方法 .............................................. 10 （11）收入确认方法 .................................................. 11 （12）借款费用核算方法 .............................................. 12 三、调查过程中存在的问题及建议 .......................................... 13 四、小结 ................................................................ 13 参考文献 ................................................................ 14
2012重庆工商大学关于华兴电器有限公司会计核算问题的
调查报告
重庆工商大学 10营销四（应本） 梁媛
指导教师 张淑慧
随着社会主义市场经济体制的建立和完善，财务核算有利于加强企业资金收支的管理和监督，提高企业资金使用效益，规范财务管理和会计行为，规避财务舞弊风险，建立公开、高效、廉洁、务实的企业财务管理运行机制。实行财务核算核算后，企业运用先进的信息化系统，严格按照国家统一会计制度进行核算，大大提高了会计核算工作的质量和工作效率，保证了会计核算资料的真实性、完整性、及时性和统一性。企业在做财务分析时，往往会遇到一些数据方面的困难，难以完全满足经营决策的需要。面对更加激烈的竞争环境时，企业决策者对财务的分析支撑能力和反应速度必将提出更高的要求，不仅要求数据的完整，更要求及时、准确地反映真实的经营状况。显而易见，集中核算比分散核算更容易接近这一目标。如果企业通过财务集中管理能够做到核算规范统一，情况清楚，数据准确，那么我们就有可能在财务上对整个企业的经营状况作出快速灵敏的反应，获取有价值的信息，给决策者做出更精准的财务分析，提供强有力的财务支撑。
鉴于此我于2012年7月10日到2012年7月16日到广西来宾市金秀华兴电器有限公司对其会计核算问题进行了为期两周的调查。
一. 华兴电器有限公司概况及资产现况
我国电器企业正处于蓬勃发展的阶段，但只有少数电器企业能在激烈的竞争中处于优势地位，大多数电器公司的规模还是比较小，商品类型也比较单一，管理制度也不尽完善，由此带来的负面影响既反映在电器市场经营混乱、充斥着无序竞争等企业外部环境中，也反映在电器企业财务核算欠规范、偷逃税款情况严重等企业内部管理活动中。
广西来宾市金秀华兴电器有限公司成立于2000年1月1日，主要经营家用电器的
代理与销售、运送以及大型电器项目的承包，地址位于广西来宾市金秀县，注册资本500万，现有职工200余人，内设人事行政部、财务部、运营部、项目部等机构，目前主要是进行一些资本的巩固，所以目前的经营状况是盈利的。
以下是华兴电器与有限公司近三年来的现金流量表、资产负债表及损益表。
二．华兴电器公司的会计核算制度方面的优点
1、企业应用会计电算化的情况 （1）财务软件——用友软件接替小蜜蜂
该公司过去用的是小蜜蜂财务软件，2008年底电力系统内部统一安装了ERP-U6软件，现在会计岗位使用用友软件，并且通过一年多的锻炼，该公司的会计人员已经能熟练掌握用友软件进行日常核算，期末结转、记账、编制财务报表等工作
（2）报税软件——护税宝个税申报
现在的会计人员报税需要先在网上申报增值税和所得税，经过审核后再到国税局缴纳税费。个人所得税则是会计通过护税宝申报并缴纳的。
该公司的电算化程度相当高，报销等手续也是通过电脑来完成的。 2、会计政策的选择情况
会计政策，是指企业在会计确认、计量和报告中所采用的原则、基础和会计处理方法。企业采用的会计计量基础（也称会计计量属性）也属于会计政策。只有在对同一经济业务所允许采用的会计处理方法存在多种选择时，会计政策才具有实际意义，因而会计政策存在一个“选择”问题。企业所选择的会计政策，将构成企业会计制度的一个重要方面。
（1）会计制度
本公司执行《企业会计准则》和《企业会计制度》及其补充规定。 （2）会计年度
本公司的会计年度为公历1月1日起至12月31日止。 （3）记账本位币
本公司以人民币为记账本位币。 （4）记账基础和计价原则
本公司以权责发生制为记账基础，以历史成本为计价原则 （5）现金等价物的确定标准
本公司现金等价物指公司持有的期限短（一般指从购买日起，三个月内到期）、流动性强、易于转换为已知金额现金、价值变动风险很小的投资。
（6）坏账核算方法 ①坏账的确认标准：
对确实无法收回的应收款项经批准后确认为坏账，其确认标准如下：
A. 因债务人破产或死亡，以其破产财产或遗产清偿后，仍然不能收回的应收款项； B. 因债务人逾期未能履行偿债义务，且具有明显特征表明无法收回的应收款项。 ②坏账损失的核算方法：
采用备抵法核算。坏账发生时，冲销已提取的坏账准备。 ③坏账准备的计提方法：
坏账准备计提方法：按综合法（按账龄分析与个别认定相结合的方法）计提坏账准备。坏账准备具体计提方法为：按照各级账龄的应收款项期末余额和相应的比例计提。计提比例如下：
账龄计提比例:
1年以内(含1年, 下同) 0.50% 1-2年 5.00% 2-3年 20.00% 3年以上 40.00% （7）存货核算方法 ①存货分类：
本公司存货主要包括包装物、低值易耗品、库存商品等。 ②存货取得和发出的计价方法：
存货在取得时按实际成本计价，维修材料、备品备件领用和发出时按先进先出法计价；低值易耗品于领用时按一次摊销法摊销；耗用燃煤按加权平均法计价。
③存货的盘存制度为永续盘存制。 ④存货跌价准备的确认标准及计提方法：
本公司期末存货按成本与可变现净值孰低计价。本公司存货由于遭受毁损、全部或部分陈旧过时或销售价格低于成本等原因，使存货成本高于可变现净值的，按存货类别比较存货成本与可变现净值，以可变现净值低于存货成本的部分提取存货跌价准备。
（8）固定资产核算方法 ①固定资产的标准：
本公司固定资产为提供劳务、出租或经营管理而持有的、使用年限超过一年且单位价值较高（一般指2,000元以上）的有形资产。
②固定资产的计价方法：
固定资产按取得时的实际成本入账。 ③固定资产分类及折旧方法：
固定资产折旧采用年限平均法计提折旧。 （9）无形资产核算方法
无形资产为土地使用权、管理软件等，按评估确认价值或者购买价格计价入账；土地使用权按批准的使用年限平均摊销，管理软件按10年平均摊销。
（10）职工薪酬核算方法
公司按《企业会计准则第9号-职工薪酬》进行职工薪酬核算，职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育等保险）、工会经费、职工教育经费、因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。2007年1月1日起公司将不再按14%计提职工福利费。将2006年末”应付福利费”余额全部转入”应付职工薪酬-职工福利”，公司根据实际情况和职工福利计划确认应付职工薪酬（职工福利），该项金额与原转入的应付职工薪酬（职工福利）之间的差额调整管理费用。
现行工资制度——绩效考核
为了加强员工的责任感，提高工作效率，该公司与2008年底推出绩效考核办法，
于2009年1月1日正式施行。通过员工的工作能力、工作态度、工作业绩进行考核，分别通过执规指标、常态指标、工作指标和专项业绩指标四项指标，进行月度考核员工的工作业绩，分数分配：执规指标（15%），常态指标（20%），工作指标（15%），专项业绩/KPI(50%)。
绩效考核方法：
①管理岗位人员绩效工资=工资基数×1.0×（个人考核+部门考核）/2
②合同制工人工资=工时工资/固定工资×1.0×（个人考核+部门考核）/2
③全民工资基数：公司发放考核绩效工资+销售值考核工资
④集体工资基数：
销售值在80万及以上=公司考核绩效工资+销售值考核工资
销售值小于完成销售值
8080 =公司考核绩效工资×（）×100%+销售值考核工资
工资形式及核算
工资包括基本工资、补贴、奖金和各项保险。其中：
①基本工资包括技能工资、岗位工资和绩效工资。
A 岗位工资：不同岗位有不同岗级，各级对应相应的岗位工资，按公司标准；
B 技能工资：按学历根据公司标准定；
C 绩效工资：按绩效考核定。
②补贴包括洗理费、书报费、卫生费、加班费、独生子女费等。
A 物价补贴：每月10元；
B 年功工龄：工龄×7元/；年
C 书报费：大专及以上每月12元，大专以下文凭每月10元；
D 独生子女费：每月10元
③奖金按每月效益而定。
④五险一金：按比例提
（11）收入确认方法
①销售商品：在将商品所有权上的重要风险和报酬转移给买方，本公司不再对该商
品实施继续管理权和实际控制权，相关的收入已经收到或取得了收取货款的证据，并且与销售该商品有关的成本能够可靠地计量时，确认营业收入实现。
②建造合同：如果建造合同的结果能够可靠地估计，在期末按完工百分比法确认合同收入和费用。如果建造合同的结果不能够可靠地估计，在期末如果合同成本能够收回，按能够收回的合同成本确认合同收入，合同成本确认为费用；在期末如果合同成本不能够收回，将合同成本确认为费用，不确认合同收入。
（12）借款费用核算方法
①借款费用资本化的确认原则：
当同时满足以下三个条件时，发生的利息、折价或溢价的摊销、汇兑差额开始资本化，计入所购建固定资产成本：
A 资产支出已经发生；
B 借款费用已经发生；
C 为使资产达到预定可使用状态所必要的购建活动已经开始。
其他的借款利息、折价或溢价的摊销、汇兑差额，应当于发生当期确认为费用。 因安排专门借款而发生的辅助费用，属于在所购建固定资产达到预定可使用状态之前发生的，应当在发生时予以资本化；以后发生的辅助费用应当于发生当期确认为费用。如果辅助费用的金额较小，也可以于发生当期确认为费用。
因安排其他借款而发生的辅助费用应当于发生当期确认为费用。
②借款费用资本化期间：
公司为购建固定资产所借入的专门借款，其所发生的借款费用，在所购建的固定资产达到预定可使用状态之前发生的，在发生时予以资本化；以后发生的借款费用，应当于发生当期确认为费用。
如果固定资产购建过程发生中断，借款利息按以下情况进行处理：
如果固定资产的购建活动发生非正常中断，并且中断时间连续超过3个月，则暂停借款费用的资本化，将其确认为当期费用，直至资产的购建重新开始。
如果中断是使购建的固定资产达到预定可使用状态所必须的程序，则借款费用继续
资本化。
③借款费用资本化金额的计算方法：
每一会计期间借款费用资本化金额为至当期末止购建固定资产累计支出加权平均数与资本化率的乘积数。
资本化率确定的原则：
A 公司为购建固定资产只借入一笔专门借款的，资本化率为该项借款的利率与折价或溢价摊销率之和。
B 公司为购建固定资产借入一笔以上专门借款的，资本化率为这些借款的加权平均利率与加权平均折价或溢价摊销率之和。
C 在每一会计期间，利息和折价或溢价摊销的资本化金额不超过当期专门借款实际发生的利息和折价或溢价摊销金额。
三．调查过程中存在的问题及建议
1、公司地处县城，应加大宣传力度，让更多的人知道有“金秀华兴”这个电器公司，知道这个公司的经营范围，这样公司的业务面才会越扩越大。
2、在管理制度上，应该建立奖惩分明制度，在我实习期间，让我感觉最明显的就是在管理体制上，制度不明确，赏罚不分明，这样不能够调动员工的积极性，从而降低销售量，减少利润。
3、在今后的公司发展上，应注重规模效应，培养团队精神。
四．小结
通过这次实习，对会计岗位有了一个深层次的认识。我找到了很多自己专业知识的漏洞，对好多基础性的知识不是很肯定，需要重新回顾、学习。我也知道对会计岗位人员要求的耐心、细致有了切实的体会，对于自己浮躁的心里也需要调整，把心态整理好，对自己有正确的认识与评价，才能清楚自己适合什么样的工作，明白自己需要努力的方向，也学会了人与人沟通需要一定的技巧。这次实习为我们步入社会奠下了基础，为我
们就业找工作指明了方向。大学已经过了一大半，面对以后的道路，我该何去何从? 通过这次的实习，面对面的接触社会，使我清醒得认识到，只有加倍的学习，不断提高自身的文化知识，养成良好的行为规范，掌握更多的知识，才能在社会上有立足之地，才能成为社会有用人才。
参考文献
[1] 杨德利主编«会计学基础教程», 哈尔滨地图出版社，2008年8月
[2]《中小企业财务管理现状与对策》，崔杰
[3]《规范中小企业会计核算工作的思考》，陈新环
[4]《会计档案管理办法》
[5]《中华人民共和国会计法》，全国人大常委会
[6]李天民主编《管理会计学》，中央广播电视大学出版社,1984年
[7]《企业会计制度》，2001年1月1日
[8]《营业税暂行条例》，2008年11月5日
[9]《关于加强货物运输业税收管理及运输发票增值税抵扣管理的公告》，2003年11月1日
[10]《会计师资考试用书》，《财务管理》，中国财政经济出版社,1995年
社会调查报告
题目2012年关于华兴电器有限公司
会计核算问题的调查报告
院（系） 应用技术学院 专业年级 2010级市场营销 学生姓名梁媛学号2010219933 指导教师张淑慧职称副教授 日期2012年9月1日
重庆工商大学会计学院
社会调查报告成绩评定表
目录
一、华兴电器有限公司概况及资产现况 ...................... 错误！未定义书签。 二、华兴电器公司的会计核算制度方面的优点 ................................. 8
1. 企业应用会计电算化的情况 ........................................... 8 （1）财务软件 ........................................................ 8 （2）报税软件 ........................................................ 8 2. 会计政策的选择情况 ................................................. 8 （1）会计制度 ........................................................ 8 （2）会计年度 ........................................................ 8 （3）记账本位币 ...................................................... 8 （4）记账基础和计价原则 .............................................. 8 （5）现金等物价的确定标准 ............................................ 9 （6）坏账的核算方法 .................................................. 9 （7）存货核算方法 .................................................... 9 （8）固定资产核算方法 ............................................... 10 （9）无形资产核算方法 ............................................... 10 （10）职工薪酬核算方法 .............................................. 10 （11）收入确认方法 .................................................. 11 （12）借款费用核算方法 .............................................. 12 三、调查过程中存在的问题及建议 .......................................... 13 四、小结 ................................................................ 13 参考文献 ................................................................ 14
2012重庆工商大学关于华兴电器有限公司会计核算问题的
调查报告
重庆工商大学 10营销四（应本） 梁媛
指导教师 张淑慧
随着社会主义市场经济体制的建立和完善，财务核算有利于加强企业资金收支的管理和监督，提高企业资金使用效益，规范财务管理和会计行为，规避财务舞弊风险，建立公开、高效、廉洁、务实的企业财务管理运行机制。实行财务核算核算后，企业运用先进的信息化系统，严格按照国家统一会计制度进行核算，大大提高了会计核算工作的质量和工作效率，保证了会计核算资料的真实性、完整性、及时性和统一性。企业在做财务分析时，往往会遇到一些数据方面的困难，难以完全满足经营决策的需要。面对更加激烈的竞争环境时，企业决策者对财务的分析支撑能力和反应速度必将提出更高的要求，不仅要求数据的完整，更要求及时、准确地反映真实的经营状况。显而易见，集中核算比分散核算更容易接近这一目标。如果企业通过财务集中管理能够做到核算规范统一，情况清楚，数据准确，那么我们就有可能在财务上对整个企业的经营状况作出快速灵敏的反应，获取有价值的信息，给决策者做出更精准的财务分析，提供强有力的财务支撑。
鉴于此我于2012年7月10日到2012年7月16日到广西来宾市金秀华兴电器有限公司对其会计核算问题进行了为期两周的调查。
一. 华兴电器有限公司概况及资产现况
我国电器企业正处于蓬勃发展的阶段，但只有少数电器企业能在激烈的竞争中处于优势地位，大多数电器公司的规模还是比较小，商品类型也比较单一，管理制度也不尽完善，由此带来的负面影响既反映在电器市场经营混乱、充斥着无序竞争等企业外部环境中，也反映在电器企业财务核算欠规范、偷逃税款情况严重等企业内部管理活动中。
广西来宾市金秀华兴电器有限公司成立于2000年1月1日，主要经营家用电器的
代理与销售、运送以及大型电器项目的承包，地址位于广西来宾市金秀县，注册资本500万，现有职工200余人，内设人事行政部、财务部、运营部、项目部等机构，目前主要是进行一些资本的巩固，所以目前的经营状况是盈利的。
以下是华兴电器与有限公司近三年来的现金流量表、资产负债表及损益表。
二．华兴电器公司的会计核算制度方面的优点
1、企业应用会计电算化的情况 （1）财务软件——用友软件接替小蜜蜂
该公司过去用的是小蜜蜂财务软件，2008年底电力系统内部统一安装了ERP-U6软件，现在会计岗位使用用友软件，并且通过一年多的锻炼，该公司的会计人员已经能熟练掌握用友软件进行日常核算，期末结转、记账、编制财务报表等工作
（2）报税软件——护税宝个税申报
现在的会计人员报税需要先在网上申报增值税和所得税，经过审核后再到国税局缴纳税费。个人所得税则是会计通过护税宝申报并缴纳的。
该公司的电算化程度相当高，报销等手续也是通过电脑来完成的。 2、会计政策的选择情况
会计政策，是指企业在会计确认、计量和报告中所采用的原则、基础和会计处理方法。企业采用的会计计量基础（也称会计计量属性）也属于会计政策。只有在对同一经济业务所允许采用的会计处理方法存在多种选择时，会计政策才具有实际意义，因而会计政策存在一个“选择”问题。企业所选择的会计政策，将构成企业会计制度的一个重要方面。
（1）会计制度
本公司执行《企业会计准则》和《企业会计制度》及其补充规定。 （2）会计年度
本公司的会计年度为公历1月1日起至12月31日止。 （3）记账本位币
本公司以人民币为记账本位币。 （4）记账基础和计价原则
本公司以权责发生制为记账基础，以历史成本为计价原则 （5）现金等价物的确定标准
本公司现金等价物指公司持有的期限短（一般指从购买日起，三个月内到期）、流动性强、易于转换为已知金额现金、价值变动风险很小的投资。
（6）坏账核算方法 ①坏账的确认标准：
对确实无法收回的应收款项经批准后确认为坏账，其确认标准如下：
A. 因债务人破产或死亡，以其破产财产或遗产清偿后，仍然不能收回的应收款项； B. 因债务人逾期未能履行偿债义务，且具有明显特征表明无法收回的应收款项。 ②坏账损失的核算方法：
采用备抵法核算。坏账发生时，冲销已提取的坏账准备。 ③坏账准备的计提方法：
坏账准备计提方法：按综合法（按账龄分析与个别认定相结合的方法）计提坏账准备。坏账准备具体计提方法为：按照各级账龄的应收款项期末余额和相应的比例计提。计提比例如下：
账龄计提比例:
1年以内(含1年, 下同) 0.50% 1-2年 5.00% 2-3年 20.00% 3年以上 40.00% （7）存货核算方法 ①存货分类：
本公司存货主要包括包装物、低值易耗品、库存商品等。 ②存货取得和发出的计价方法：
存货在取得时按实际成本计价，维修材料、备品备件领用和发出时按先进先出法计价；低值易耗品于领用时按一次摊销法摊销；耗用燃煤按加权平均法计价。
③存货的盘存制度为永续盘存制。 ④存货跌价准备的确认标准及计提方法：
本公司期末存货按成本与可变现净值孰低计价。本公司存货由于遭受毁损、全部或部分陈旧过时或销售价格低于成本等原因，使存货成本高于可变现净值的，按存货类别比较存货成本与可变现净值，以可变现净值低于存货成本的部分提取存货跌价准备。
（8）固定资产核算方法 ①固定资产的标准：
本公司固定资产为提供劳务、出租或经营管理而持有的、使用年限超过一年且单位价值较高（一般指2,000元以上）的有形资产。
②固定资产的计价方法：
固定资产按取得时的实际成本入账。 ③固定资产分类及折旧方法：
固定资产折旧采用年限平均法计提折旧。 （9）无形资产核算方法
无形资产为土地使用权、管理软件等，按评估确认价值或者购买价格计价入账；土地使用权按批准的使用年限平均摊销，管理软件按10年平均摊销。
（10）职工薪酬核算方法
公司按《企业会计准则第9号-职工薪酬》进行职工薪酬核算，职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育等保险）、工会经费、职工教育经费、因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。2007年1月1日起公司将不再按14%计提职工福利费。将2006年末”应付福利费”余额全部转入”应付职工薪酬-职工福利”，公司根据实际情况和职工福利计划确认应付职工薪酬（职工福利），该项金额与原转入的应付职工薪酬（职工福利）之间的差额调整管理费用。
现行工资制度——绩效考核
为了加强员工的责任感，提高工作效率，该公司与2008年底推出绩效考核办法，
于2009年1月1日正式施行。通过员工的工作能力、工作态度、工作业绩进行考核，分别通过执规指标、常态指标、工作指标和专项业绩指标四项指标，进行月度考核员工的工作业绩，分数分配：执规指标（15%），常态指标（20%），工作指标（15%），专项业绩/KPI(50%)。
绩效考核方法：
①管理岗位人员绩效工资=工资基数×1.0×（个人考核+部门考核）/2
②合同制工人工资=工时工资/固定工资×1.0×（个人考核+部门考核）/2
③全民工资基数：公司发放考核绩效工资+销售值考核工资
④集体工资基数：
销售值在80万及以上=公司考核绩效工资+销售值考核工资
销售值小于完成销售值
8080 =公司考核绩效工资×（）×100%+销售值考核工资
工资形式及核算
工资包括基本工资、补贴、奖金和各项保险。其中：
①基本工资包括技能工资、岗位工资和绩效工资。
A 岗位工资：不同岗位有不同岗级，各级对应相应的岗位工资，按公司标准；
B 技能工资：按学历根据公司标准定；
C 绩效工资：按绩效考核定。
②补贴包括洗理费、书报费、卫生费、加班费、独生子女费等。
A 物价补贴：每月10元；
B 年功工龄：工龄×7元/；年
C 书报费：大专及以上每月12元，大专以下文凭每月10元；
D 独生子女费：每月10元
③奖金按每月效益而定。
④五险一金：按比例提
（11）收入确认方法
①销售商品：在将商品所有权上的重要风险和报酬转移给买方，本公司不再对该商
品实施继续管理权和实际控制权，相关的收入已经收到或取得了收取货款的证据，并且与销售该商品有关的成本能够可靠地计量时，确认营业收入实现。
②建造合同：如果建造合同的结果能够可靠地估计，在期末按完工百分比法确认合同收入和费用。如果建造合同的结果不能够可靠地估计，在期末如果合同成本能够收回，按能够收回的合同成本确认合同收入，合同成本确认为费用；在期末如果合同成本不能够收回，将合同成本确认为费用，不确认合同收入。
（12）借款费用核算方法
①借款费用资本化的确认原则：
当同时满足以下三个条件时，发生的利息、折价或溢价的摊销、汇兑差额开始资本化，计入所购建固定资产成本：
A 资产支出已经发生；
B 借款费用已经发生；
C 为使资产达到预定可使用状态所必要的购建活动已经开始。
其他的借款利息、折价或溢价的摊销、汇兑差额，应当于发生当期确认为费用。 因安排专门借款而发生的辅助费用，属于在所购建固定资产达到预定可使用状态之前发生的，应当在发生时予以资本化；以后发生的辅助费用应当于发生当期确认为费用。如果辅助费用的金额较小，也可以于发生当期确认为费用。
因安排其他借款而发生的辅助费用应当于发生当期确认为费用。
②借款费用资本化期间：
公司为购建固定资产所借入的专门借款，其所发生的借款费用，在所购建的固定资产达到预定可使用状态之前发生的，在发生时予以资本化；以后发生的借款费用，应当于发生当期确认为费用。
如果固定资产购建过程发生中断，借款利息按以下情况进行处理：
如果固定资产的购建活动发生非正常中断，并且中断时间连续超过3个月，则暂停借款费用的资本化，将其确认为当期费用，直至资产的购建重新开始。
如果中断是使购建的固定资产达到预定可使用状态所必须的程序，则借款费用继续
资本化。
③借款费用资本化金额的计算方法：
每一会计期间借款费用资本化金额为至当期末止购建固定资产累计支出加权平均数与资本化率的乘积数。
资本化率确定的原则：
A 公司为购建固定资产只借入一笔专门借款的，资本化率为该项借款的利率与折价或溢价摊销率之和。
B 公司为购建固定资产借入一笔以上专门借款的，资本化率为这些借款的加权平均利率与加权平均折价或溢价摊销率之和。
C 在每一会计期间，利息和折价或溢价摊销的资本化金额不超过当期专门借款实际发生的利息和折价或溢价摊销金额。
三．调查过程中存在的问题及建议
1、公司地处县城，应加大宣传力度，让更多的人知道有“金秀华兴”这个电器公司，知道这个公司的经营范围，这样公司的业务面才会越扩越大。
2、在管理制度上，应该建立奖惩分明制度，在我实习期间，让我感觉最明显的就是在管理体制上，制度不明确，赏罚不分明，这样不能够调动员工的积极性，从而降低销售量，减少利润。
3、在今后的公司发展上，应注重规模效应，培养团队精神。
四．小结
通过这次实习，对会计岗位有了一个深层次的认识。我找到了很多自己专业知识的漏洞，对好多基础性的知识不是很肯定，需要重新回顾、学习。我也知道对会计岗位人员要求的耐心、细致有了切实的体会，对于自己浮躁的心里也需要调整，把心态整理好，对自己有正确的认识与评价，才能清楚自己适合什么样的工作，明白自己需要努力的方向，也学会了人与人沟通需要一定的技巧。这次实习为我们步入社会奠下了基础，为我
们就业找工作指明了方向。大学已经过了一大半，面对以后的道路，我该何去何从? 通过这次的实习，面对面的接触社会，使我清醒得认识到，只有加倍的学习，不断提高自身的文化知识，养成良好的行为规范，掌握更多的知识，才能在社会上有立足之地，才能成为社会有用人才。
参考文献
[1] 杨德利主编«会计学基础教程», 哈尔滨地图出版社，2008年8月
[2]《中小企业财务管理现状与对策》，崔杰
[3]《规范中小企业会计核算工作的思考》，陈新环
[4]《会计档案管理办法》
[5]《中华人民共和国会计法》，全国人大常委会
[6]李天民主编《管理会计学》，中央广播电视大学出版社,1984年
[7]《企业会计制度》，2001年1月1日
[8]《营业税暂行条例》，2008年11月5日
[9]《关于加强货物运输业税收管理及运输发票增值税抵扣管理的公告》，2003年11月1日
[10]《会计师资考试用书》，《财务管理》，中国财政经济出版社,1995年