开展提高干部素质和能力的实施方案
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，以培养“眼界宽、胸襟宽、思路宽”的领导干部，通过“学习教育和实践锻炼”为主要途径，提高干部的政治、业务、文化、心里和身体素质，增强领导、管理和服务的能力，为应对金融危机，转危机为生机、变经济波动期为发展机遇期，变压力为动力。
2、工作原则：
一是以人为本，科学规划；
二是归口管理，分级实施；
三是求真务实，学用相长；
四是厉行节约，务求实效。
3、目标任务：
一是提高服务经济发展的能力；
二是提高依法行政的能力；
三是提高履行职责的能力；
四是提高做好群众工作的能力。
4、工作方法：
一是加强党员干部的党性修养；
二是推进新一轮大规模培训
三是加强实践锻炼
四是鼓励在职进修；
五是积极开展岗位练兵和知识竞赛； 六是大力培育健康向上的机关文化。
5、几点要求：
一是加强组织领导；
二是明确工作职责；
三是创新方式方法；
四是建立激励机制；
五是加大经费投入；
六是加强督促检查。
开展提高干部素质和能力的实施方案
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，以培养“眼界宽、胸襟宽、思路宽”的领导干部，通过“学习教育和实践锻炼”为主要途径，提高干部的政治、业务、文化、心里和身体素质，增强领导、管理和服务的能力，为应对金融危机，转危机为生机、变经济波动期为发展机遇期，变压力为动力。
2、工作原则：
一是以人为本，科学规划；
二是归口管理，分级实施；
三是求真务实，学用相长；
四是厉行节约，务求实效。
3、目标任务：
一是提高服务经济发展的能力；
二是提高依法行政的能力；
三是提高履行职责的能力；
四是提高做好群众工作的能力。
4、工作方法：
一是加强党员干部的党性修养；
二是推进新一轮大规模培训
三是加强实践锻炼
四是鼓励在职进修；
五是积极开展岗位练兵和知识竞赛； 六是大力培育健康向上的机关文化。
5、几点要求：
一是加强组织领导；
二是明确工作职责；
三是创新方式方法；
四是建立激励机制；
五是加大经费投入；
六是加强督促检查。