职
业
生
生
涯
规
划
书
定位自我，规划自我，成就自我
一、前言
今天是一个人才竞争与竞争人才的时代，而职业生涯规划开始成为人们在角逐优秀岗位的一个重要的利器。而对企业而言，职业生涯规划无疑是一种有效的手段，来衡量人才间的差异，以及体现该企业的“以人为本”的人才理念。同时，职业生涯规划对企业关注员工的持续成长也有着不可或缺的作用。对于每个人来说，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，如果我们对于自己的目标没有明确的定位，对于自己的未来没有良好的规划，而是带着一种迷茫无措的心态去踏入这个社会，那么我们如何使自己融入社会这个大洪流之中，并占有一席之地呢？于是，我为
自己拟定一份职业生涯规划，按照自己的意愿来实际的设计未来。我相信，有目标便会有动力。
二、自我盘点
1、自我兴趣爱好盘点
（1）业余爱好：听音乐、英语、研究服饰风格、球类运动
（2）喜欢的书籍：诗集类、安意如诗词解析、《麦田里的守望者》
（3）喜欢的音乐：《far away from home》、《telephone》、《不如跳舞》......
（4）心中的偶像：杨澜
（5）信奉教条：有些事你现在不做，可能以后都无法再做了；如果你想做一件事，全世界都会给你让路。
2、自我优势优点盘点
（1）具有冒险精神，积极主动。勤奋向上，只要我认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。
（2）与人交往时热情活泼，有同情心，对朋友忠实友好，有奉献精神，充满一腔热血喜欢关心他人并提供实际的帮助。
（3）做事有很强的原则性，绝对不做有违原则的事。愿意承担责任，依据明晰的评估和收集的信息来做决定，不根据主观判断看待事物。充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。
（4）性格开朗，能接受突发状况，并能及时调整心态，沉着应对。
3、自我劣势缺点盘点
（1）在某些方面上信心不足，不敢独自去尝试一些新事物；
（2）对没有太多把握的事感到紧张和压力；
（3）有时候有点任性，有些小霸道。脾气有时温和，有时暴躁，容易激动，在公众场合不
敢展现自己，有些害羞；
4、个人分析（结合各类职业测评）
（1）我最看重的职业价值为：独立性、人际关系、美感。独立性 — 工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人的干扰。人际关系 — 希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。美感 — 工作的目的和价值，在于能不断地追求美的东西，得到美感的享受。
（2） 我比较不看重的职业价值为：经济报酬、智力刺激、变异性。经济报酬 — 工作的目的和价值，在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。智力刺激 — 工作的目的和价值，在于不断进行智力的操作，动脑思考，学习以及探索新事物，解决新问题。 变异性 — 希望工作的内容应该经常变换，使工作和生活显得丰富多彩。
（3）我的职业兴趣：企业性工作。包括策划、管理、行政及商务专业工作等，需要具备领导才能、有决断力、并能在压力下独立工作。
（4）我的气质：（根据大卫.凯尔西（David Keirsey）气质与性情理论，我属于“传统主义者”。下面是对“传统主义者”的描述：
“传统主义者”相信事实、已证实的数据、过去的经验和“五官”所带给他们的信息，喜欢有结构有条理的世界，喜欢做决定，是一 种既现实又有明确目标的人。
“传统主义者”是最传统的一类人，他们坚定、可靠、可信。他们重视法律、秩序、安全、得体、规则和本分。他们被一种 为社会服务的动机所驱使。他们尊重权威、等级制度和权力，而且一般具有保守的价值观。他们很有责任感，而且经常努力去做正确 的事情，这使他们可以信赖和依靠。
“传统主义者”需要有归属感，需要服务于别人，需要做正确的事情。他们注重安稳、秩序、合作、前后一致和可靠，而且他们严肃 认真，工作努力。“传统主义者”在工作中对自己要求十分严格，而且他们希望别人也是如此。“传统主义者”喜欢那些与他们一样 具有奉献精神、尊重权威和尽自己的本分的同事。
“传统主义者”往往是组织机构的主要支持者，不论他们是在领导层还是处于被领导的位置上。他们最常扮演的角色就是“稳定器” ——传统和现状的维护者。 大多数“传统主义者”（不论他们是属于什么判断偏好）最喜欢的是组织结构稳定、清楚、目标明确 的岗位，不喜欢处在不断变化和杂乱状况之中的职位或组织。
“传统主义者”包括思维型传统主义者和情感型传统主义者，这两种传统主义者之间又有很明显的不同。情感型传统主义者常常不象 思维型传统主义者那样明显地表现出传统主义者的一般特征。在做决定时，情感型传统主义者把与别人的关系和人放在首要位置，本 能地努力寻求与他人更和睦的关系，同时不断寻找着使他们能够通过有形的方式帮助他人的机会。
（5）我的职业性格：我的性格类型倾向为“ ISTJ ”(内向 实感 思维 判断 倾向度： I86 S57 T57 J86 不假思索指数：17)。沉静，认真；贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际，注重事实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐—不论在工作上， 家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。
ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。 ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和 准确性。无论他们做什么，都相当有条理
和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。 他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。他们重视必要的理论体系和传统 惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变 、但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。
（6）适合的领域：工商业领域、政府机构 金融银行业、政府机构、技术领域、医务领域 。
（7）适合的职业类型：审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、税务经纪人、 税务检查员、机械、电气工程师、计算机程序员 、数据库管理员 、气象学家、法律研究者、律师
（8）我喜欢的职业类型：教师、医生、管理人员
三、未来人生职业生涯规划
根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向教师和考研深造这两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来3年半作初步职业生涯规划如下：
大二：争取更加努力学习，参加各种活动，继续竞选班长一职。但最重要的是在上学期过计算机二级考试和英语四级考试，并且自学并在大二下拿到会计从业资格证过掉自学考试其中的三门。在大二的下学期时间段左右过英语六级。
大三：争取入党并在大三下准备雅思考试，多看与专业相关的知识，扩展自己专业方面的知识而不仅仅局限于学校所教授
大四：争取到好的实习机会，多多积累经验，认真踏实的学习。
四、完成主要内容：
（1）学历、知识结构：努力提升自身知识层次，从学校走向社会。专业技能熟练，英语四、六级争取通过、普通话过级，且拿到英语口语等级证书及驾照。开始接触社会、工作、熟悉工作环境。
（2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。有条件可试着做做兼职。
（3）生活习惯、兴趣爱好：养成良好的个人起居习惯，不赖床，不宅寝。尽量让自己见识更多的地方，开拓自己的视野。有事可通过运动的方式来放松自己，环节压力。养成良好的饮食习惯，尽量不吃垃圾食品，少吃零食，并节约用钱。
五、成功的标准
我个人认为，成功并不代表你收获到了多少名或利，也不是你完完全全按照职业生涯规划上的内容全部做到。我们都知道，有时计划往往赶不上变化。我们的目标还有可能因为出现某个突发的情况而有所改变。所以，只要你在这段期间中生活、学习及其他方面都得到了有效且协调的发展，个人的能力有所提高，对过去所发生的是有强烈的认知力。并能从其中获得经验和感受。那么，及时没有达到预期的目标我也不会有失败感，只少我努力过，也曾得到回报过，这就是一种成功。
六、结束语
有些事你先在不做可能以后都无法去做了，只要你想做一件事，全世界都会为你让路！
职
业
生
生
涯
规
划
书
定位自我，规划自我，成就自我
一、前言
今天是一个人才竞争与竞争人才的时代，而职业生涯规划开始成为人们在角逐优秀岗位的一个重要的利器。而对企业而言，职业生涯规划无疑是一种有效的手段，来衡量人才间的差异，以及体现该企业的“以人为本”的人才理念。同时，职业生涯规划对企业关注员工的持续成长也有着不可或缺的作用。对于每个人来说，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，如果我们对于自己的目标没有明确的定位，对于自己的未来没有良好的规划，而是带着一种迷茫无措的心态去踏入这个社会，那么我们如何使自己融入社会这个大洪流之中，并占有一席之地呢？于是，我为
自己拟定一份职业生涯规划，按照自己的意愿来实际的设计未来。我相信，有目标便会有动力。
二、自我盘点
1、自我兴趣爱好盘点
（1）业余爱好：听音乐、英语、研究服饰风格、球类运动
（2）喜欢的书籍：诗集类、安意如诗词解析、《麦田里的守望者》
（3）喜欢的音乐：《far away from home》、《telephone》、《不如跳舞》......
（4）心中的偶像：杨澜
（5）信奉教条：有些事你现在不做，可能以后都无法再做了；如果你想做一件事，全世界都会给你让路。
2、自我优势优点盘点
（1）具有冒险精神，积极主动。勤奋向上，只要我认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。
（2）与人交往时热情活泼，有同情心，对朋友忠实友好，有奉献精神，充满一腔热血喜欢关心他人并提供实际的帮助。
（3）做事有很强的原则性，绝对不做有违原则的事。愿意承担责任，依据明晰的评估和收集的信息来做决定，不根据主观判断看待事物。充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。
（4）性格开朗，能接受突发状况，并能及时调整心态，沉着应对。
3、自我劣势缺点盘点
（1）在某些方面上信心不足，不敢独自去尝试一些新事物；
（2）对没有太多把握的事感到紧张和压力；
（3）有时候有点任性，有些小霸道。脾气有时温和，有时暴躁，容易激动，在公众场合不
敢展现自己，有些害羞；
4、个人分析（结合各类职业测评）
（1）我最看重的职业价值为：独立性、人际关系、美感。独立性 — 工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人的干扰。人际关系 — 希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。美感 — 工作的目的和价值，在于能不断地追求美的东西，得到美感的享受。
（2） 我比较不看重的职业价值为：经济报酬、智力刺激、变异性。经济报酬 — 工作的目的和价值，在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。智力刺激 — 工作的目的和价值，在于不断进行智力的操作，动脑思考，学习以及探索新事物，解决新问题。 变异性 — 希望工作的内容应该经常变换，使工作和生活显得丰富多彩。
（3）我的职业兴趣：企业性工作。包括策划、管理、行政及商务专业工作等，需要具备领导才能、有决断力、并能在压力下独立工作。
（4）我的气质：（根据大卫.凯尔西（David Keirsey）气质与性情理论，我属于“传统主义者”。下面是对“传统主义者”的描述：
“传统主义者”相信事实、已证实的数据、过去的经验和“五官”所带给他们的信息，喜欢有结构有条理的世界，喜欢做决定，是一 种既现实又有明确目标的人。
“传统主义者”是最传统的一类人，他们坚定、可靠、可信。他们重视法律、秩序、安全、得体、规则和本分。他们被一种 为社会服务的动机所驱使。他们尊重权威、等级制度和权力，而且一般具有保守的价值观。他们很有责任感，而且经常努力去做正确 的事情，这使他们可以信赖和依靠。
“传统主义者”需要有归属感，需要服务于别人，需要做正确的事情。他们注重安稳、秩序、合作、前后一致和可靠，而且他们严肃 认真，工作努力。“传统主义者”在工作中对自己要求十分严格，而且他们希望别人也是如此。“传统主义者”喜欢那些与他们一样 具有奉献精神、尊重权威和尽自己的本分的同事。
“传统主义者”往往是组织机构的主要支持者，不论他们是在领导层还是处于被领导的位置上。他们最常扮演的角色就是“稳定器” ——传统和现状的维护者。 大多数“传统主义者”（不论他们是属于什么判断偏好）最喜欢的是组织结构稳定、清楚、目标明确 的岗位，不喜欢处在不断变化和杂乱状况之中的职位或组织。
“传统主义者”包括思维型传统主义者和情感型传统主义者，这两种传统主义者之间又有很明显的不同。情感型传统主义者常常不象 思维型传统主义者那样明显地表现出传统主义者的一般特征。在做决定时，情感型传统主义者把与别人的关系和人放在首要位置，本 能地努力寻求与他人更和睦的关系，同时不断寻找着使他们能够通过有形的方式帮助他人的机会。
（5）我的职业性格：我的性格类型倾向为“ ISTJ ”(内向 实感 思维 判断 倾向度： I86 S57 T57 J86 不假思索指数：17)。沉静，认真；贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际，注重事实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐—不论在工作上， 家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。
ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。 ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和 准确性。无论他们做什么，都相当有条理
和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。 他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。他们重视必要的理论体系和传统 惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变 、但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。
（6）适合的领域：工商业领域、政府机构 金融银行业、政府机构、技术领域、医务领域 。
（7）适合的职业类型：审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、税务经纪人、 税务检查员、机械、电气工程师、计算机程序员 、数据库管理员 、气象学家、法律研究者、律师
（8）我喜欢的职业类型：教师、医生、管理人员
三、未来人生职业生涯规划
根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向教师和考研深造这两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来3年半作初步职业生涯规划如下：
大二：争取更加努力学习，参加各种活动，继续竞选班长一职。但最重要的是在上学期过计算机二级考试和英语四级考试，并且自学并在大二下拿到会计从业资格证过掉自学考试其中的三门。在大二的下学期时间段左右过英语六级。
大三：争取入党并在大三下准备雅思考试，多看与专业相关的知识，扩展自己专业方面的知识而不仅仅局限于学校所教授
大四：争取到好的实习机会，多多积累经验，认真踏实的学习。
四、完成主要内容：
（1）学历、知识结构：努力提升自身知识层次，从学校走向社会。专业技能熟练，英语四、六级争取通过、普通话过级，且拿到英语口语等级证书及驾照。开始接触社会、工作、熟悉工作环境。
（2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。有条件可试着做做兼职。
（3）生活习惯、兴趣爱好：养成良好的个人起居习惯，不赖床，不宅寝。尽量让自己见识更多的地方，开拓自己的视野。有事可通过运动的方式来放松自己，环节压力。养成良好的饮食习惯，尽量不吃垃圾食品，少吃零食，并节约用钱。
五、成功的标准
我个人认为，成功并不代表你收获到了多少名或利，也不是你完完全全按照职业生涯规划上的内容全部做到。我们都知道，有时计划往往赶不上变化。我们的目标还有可能因为出现某个突发的情况而有所改变。所以，只要你在这段期间中生活、学习及其他方面都得到了有效且协调的发展，个人的能力有所提高，对过去所发生的是有强烈的认知力。并能从其中获得经验和感受。那么，及时没有达到预期的目标我也不会有失败感，只少我努力过，也曾得到回报过，这就是一种成功。
六、结束语
有些事你先在不做可能以后都无法去做了，只要你想做一件事，全世界都会为你让路！