四路搅拌站奖金分配方案
一、奖金发放目的
根据公司人力资源管理制度及相关制度规定，通过客观、公平、公正、合理的分配奖金，提高员工的工作积极性以及工作满意度，降低员工的流动性，以保证公司的正常生产经营，确保公司效益目标的实现。
二、奖金发放范围
四路搅拌站全体员工
三、奖金分配原则
依据公司绩效考核办法，秉持客观、公平、公正、合理的原则，分配发放公司奖金。
四、奖金发放资格
属公司在册员工且月出勤率达到90%（含90%）以上，各种假期均不计算出勤率，而且无违规违法行为。
六、具体分配方案
四路搅拌站在册人员按人均奖金拿出30%作为浮动，余下80%安装设备中心搅拌站考核制度进行考核发放奖金，如特殊情况按照公司有关文件规定执行。浮动的30%按出勤率10%、服务态度10%、设备综合维修费10%等指标考核发放奖金。
四路搅拌站奖金分配方案
一、奖金发放目的
根据公司人力资源管理制度及相关制度规定，通过客观、公平、公正、合理的分配奖金，提高员工的工作积极性以及工作满意度，降低员工的流动性，以保证公司的正常生产经营，确保公司效益目标的实现。
二、奖金发放范围
四路搅拌站全体员工
三、奖金分配原则
依据公司绩效考核办法，秉持客观、公平、公正、合理的原则，分配发放公司奖金。
四、奖金发放资格
属公司在册员工且月出勤率达到90%（含90%）以上，各种假期均不计算出勤率，而且无违规违法行为。
六、具体分配方案
四路搅拌站在册人员按人均奖金拿出30%作为浮动，余下80%安装设备中心搅拌站考核制度进行考核发放奖金，如特殊情况按照公司有关文件规定执行。浮动的30%按出勤率10%、服务态度10%、设备综合维修费10%等指标考核发放奖金。