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一、招聘岗位、职数及要求
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有招聘岗位所需的学历证书、专业、技能条件；
5、具有适应招聘岗位要求的身体条件；
6、年龄18周岁以上35周岁以下（1980年6月9日至1997年6月8日出生）；具有硕士研究生学历或中级职称者，年龄可放宽到40周岁（1975年6月9日至1997年6月8日出生）；具有博士研究生学历或副高以上职称者，年龄可放宽到45周岁（1970年6月9日至1997年6月8日出生）。 有下列情况之一者不得报考：
1、参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员；
2、受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过各类刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的；
3、参加2015年公务员考试、事业单位提前招聘、公开招聘已被录（聘）
用或已签订就业协议的；
4、2015年6月9日属机关事业单位在职在编人员（岗位表中明确接受在职在编人员报名的除外）；
5、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（其中，非2015年应届毕业的全日制专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）；
6、参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（二）招聘单位、岗位、职数及具体报名条件
见：《2015年玉溪市事业单位公开招聘工作人员岗位表（第一批）》。 专业目录参照《2015年云南省公务员录用考试专业指导目录》。 请考生报名前认真阅读公告、岗位表及《报考指南》。
二、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2015年6月9日上午08∶00-2015年6月11日下午17∶00.
2、采用网上报名方式。简要流程：登录网站→网上报名入口→注册→查看招聘岗位→按岗位报名并填写报名资料→等待审核→审核通过→网上交费（注意查看交费状态，确认交费成功）→打印准考证→参加考试。
3、网上交纳报名考试费用50元，交费时间截止2015年6月12日下午17∶00.报名资料审核已通过且交费成功的考生才能打印准考证及参加考试。
4、本批次招聘每名考生限报一个岗位。
（二）资格审查
市直事业单位由各招聘单位及主管部门共同进行报名资格审查。县区及乡镇
事业单位由各县区进行报名资格审查。凡考生不按要求及时提供所需材料，均视为资格审查不合格。
资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
（三）笔试
招聘岗位人数与通过资格审查并交费的人数比例达到规定比例方可开考，达不到的取消该招聘岗位或递减该招聘岗位人数，被取消招聘岗位的报考人员不可再报本次招聘的其它岗位。具体开考比例见岗位表。
笔试科目见岗位表，笔试满分100分，后续考试环节满分100分。笔试时间为2015年6月27日上午9:00-11:00,打印准考证时间为2015年6月25日至开考前。笔试考点按岗位所属县区分设，笔试地点详见准考证。
2015年玉溪市事业单位公开招聘工作人员考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。
（四）资格复审
按笔试成绩高分到低分顺序以招聘岗位人数1∶2（部分岗位按1∶3,详见岗位表）的比例确定进入资格复审人员，若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到上述比例的招聘岗位参加笔试考生全部进入资格复审，免笔试岗位考生全部进入资格复审。
资格复审必须由考生本人携带毕业证、身份证，及与报名岗位要求相关的证书、证明等资格复审材料参加，机关事业单位在编在职人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明，公务员还须提交放弃公务员身份承诺书。服务基层四类人员须提供所在单位（村镇）及主管部门同意报考证明。资格复审材料验原件，交
复印件。
资格复审不合格或放弃资格复审的，考生依次递补。资格复审合格的考生进入后续考试，若资格复审合格但在后续考试前放弃的考生，不再递补。
资格复审及后续招聘环节有关事项，市直事业单位由市级通知并组织实施，县区、乡镇事业单位由各县区通知并组织实施。
（五）后续考试环节
各招聘岗位后续考试方式及所占综合成绩比例等。后续考试时间、地点等有关事项于资格复审时通知。
（六）确定拟聘用人员
综合成绩满分100分，按不同岗位要求加权计算得出。按综合成绩从高分到低分依序确定拟聘人员，综合成绩并列的，按笔试成绩排序；笔试成绩并列或免笔试的，按专业技能测试成绩排序；若仍并列，采取加试方式解决。对划定分数合格线的岗位，相应成绩须达到合格线方可确定为拟聘用人员。
（七）体检
由各县区、招聘单位组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行，并可结合行业和岗位特点做补充要求。首次体检不合格在规定时间内可到上一级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由招聘单位与主管部门报招聘工作主管机关决定是否递补。
（八）考察
由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件
进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一或不符合岗位要求条件的，考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生，由招聘单位与主管部门报招聘工作主管机关决定是否递补。
（九）公示
体检及考察合格的拟聘用人员在网站进行公示。公示期为7个工作日。
（十）聘用
拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用（不递补）；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格（不递补）。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。
应聘者在报名后至聘用之前已被其他单位录用为公务员（参照管理单位工作人员）或聘用为事业单位工作人员的，不予聘用（不递补）。
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一、招聘岗位、职数及要求
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有招聘岗位所需的学历证书、专业、技能条件；
5、具有适应招聘岗位要求的身体条件；
6、年龄18周岁以上35周岁以下（1980年6月9日至1997年6月8日出生）；具有硕士研究生学历或中级职称者，年龄可放宽到40周岁（1975年6月9日至1997年6月8日出生）；具有博士研究生学历或副高以上职称者，年龄可放宽到45周岁（1970年6月9日至1997年6月8日出生）。 有下列情况之一者不得报考：
1、参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员；
2、受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过各类刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的；
3、参加2015年公务员考试、事业单位提前招聘、公开招聘已被录（聘）
用或已签订就业协议的；
4、2015年6月9日属机关事业单位在职在编人员（岗位表中明确接受在职在编人员报名的除外）；
5、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（其中，非2015年应届毕业的全日制专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）；
6、参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（二）招聘单位、岗位、职数及具体报名条件
见：《2015年玉溪市事业单位公开招聘工作人员岗位表（第一批）》。 专业目录参照《2015年云南省公务员录用考试专业指导目录》。 请考生报名前认真阅读公告、岗位表及《报考指南》。
二、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2015年6月9日上午08∶00-2015年6月11日下午17∶00.
2、采用网上报名方式。简要流程：登录网站→网上报名入口→注册→查看招聘岗位→按岗位报名并填写报名资料→等待审核→审核通过→网上交费（注意查看交费状态，确认交费成功）→打印准考证→参加考试。
3、网上交纳报名考试费用50元，交费时间截止2015年6月12日下午17∶00.报名资料审核已通过且交费成功的考生才能打印准考证及参加考试。
4、本批次招聘每名考生限报一个岗位。
（二）资格审查
市直事业单位由各招聘单位及主管部门共同进行报名资格审查。县区及乡镇
事业单位由各县区进行报名资格审查。凡考生不按要求及时提供所需材料，均视为资格审查不合格。
资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
（三）笔试
招聘岗位人数与通过资格审查并交费的人数比例达到规定比例方可开考，达不到的取消该招聘岗位或递减该招聘岗位人数，被取消招聘岗位的报考人员不可再报本次招聘的其它岗位。具体开考比例见岗位表。
笔试科目见岗位表，笔试满分100分，后续考试环节满分100分。笔试时间为2015年6月27日上午9:00-11:00,打印准考证时间为2015年6月25日至开考前。笔试考点按岗位所属县区分设，笔试地点详见准考证。
2015年玉溪市事业单位公开招聘工作人员考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。
（四）资格复审
按笔试成绩高分到低分顺序以招聘岗位人数1∶2（部分岗位按1∶3,详见岗位表）的比例确定进入资格复审人员，若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到上述比例的招聘岗位参加笔试考生全部进入资格复审，免笔试岗位考生全部进入资格复审。
资格复审必须由考生本人携带毕业证、身份证，及与报名岗位要求相关的证书、证明等资格复审材料参加，机关事业单位在编在职人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明，公务员还须提交放弃公务员身份承诺书。服务基层四类人员须提供所在单位（村镇）及主管部门同意报考证明。资格复审材料验原件，交
复印件。
资格复审不合格或放弃资格复审的，考生依次递补。资格复审合格的考生进入后续考试，若资格复审合格但在后续考试前放弃的考生，不再递补。
资格复审及后续招聘环节有关事项，市直事业单位由市级通知并组织实施，县区、乡镇事业单位由各县区通知并组织实施。
（五）后续考试环节
各招聘岗位后续考试方式及所占综合成绩比例等。后续考试时间、地点等有关事项于资格复审时通知。
（六）确定拟聘用人员
综合成绩满分100分，按不同岗位要求加权计算得出。按综合成绩从高分到低分依序确定拟聘人员，综合成绩并列的，按笔试成绩排序；笔试成绩并列或免笔试的，按专业技能测试成绩排序；若仍并列，采取加试方式解决。对划定分数合格线的岗位，相应成绩须达到合格线方可确定为拟聘用人员。
（七）体检
由各县区、招聘单位组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行，并可结合行业和岗位特点做补充要求。首次体检不合格在规定时间内可到上一级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由招聘单位与主管部门报招聘工作主管机关决定是否递补。
（八）考察
由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件
进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一或不符合岗位要求条件的，考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生，由招聘单位与主管部门报招聘工作主管机关决定是否递补。
（九）公示
体检及考察合格的拟聘用人员在网站进行公示。公示期为7个工作日。
（十）聘用
拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用（不递补）；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格（不递补）。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。
应聘者在报名后至聘用之前已被其他单位录用为公务员（参照管理单位工作人员）或聘用为事业单位工作人员的，不予聘用（不递补）。