附二：员工违纪行为及处理
一、一级违纪包括（但不限于）以下行为：
1.工作时间打瞌睡、玩游戏、网上聊天，上班期间在办公室食用早餐，经主管教育无效。
2.工作时间从事私人活动，或未经部门经理同意擅离工作岗位。
3.在公司内大声喧哗或吵闹，影响他人工作。
4.违反公司电脑、网络、电话使用之规定。
5.在公司办公区域、仓库、车间及其他禁烟区吸烟，或在工作时间饮酒（特殊公务除外），尚未造成损失.
6.故意损坏公司设备或用品。
7.不遵守服装仪容之规定，且屡劝不改。
8.违反公司或部门规章制度，情节较轻的其他行为。
员工犯有一级违纪行为将受到书面警告，并应签收书面警告记录，否则公司有权当众宣读并扣款50元以代替签收。
二、二级违纪包括（但不限于）以下行为：
1.擅配公司的各种钥匙，尚未造成损失；
2.违反公司或部门规章制度，情节较重的其他行为。
员工犯有二级违纪行为将受到严重书面警告，并应签收严重书面警告记录，否则公司有权当众宣读并扣款100元以代替签收。
三、三级违纪包括（但不限于）以下行为：
1.不服从正常的工作的岗位/职位调整，或故意拖延不去新岗位/职位报到，或拒绝接受部门经理的工作分配和指示，影响经营业务。
2.泄露薪资情况，情节严重的。
3.故意泄露公司秘密的行为。
4.严重扰乱生产经营秩序的行为：
* 聚众怠工、造谣生事、影响公司正常工作秩序，情节严重；
* 污辱、诽谤、殴打、恐吓、威胁、危害上级、同事；
* 其他严重扰乱企业生产经营秩序的行为。
5.不诚实行为：
* 隐瞒或伪造履历，致公司误信；
* 伪造、私盖或盗用公司印章；
* 托人签到或代人签到的，提供虚假的病假证明等行为；
* 偷窃、涂改、伪造公司档案、资料、各种原始凭证、原始记录及重要文件； * 营私舞弊，侵吞公有财物；
* 其他弄虚作假、不诚料行为造成公司利益受损害的。
6.违法乱纪行为：触犯刑事法律和治安管理条例，并受到法律、法规处罚的： * 贪污、收受贿赂或挪用公款，经查明属实的；
* 偷拿、盗窃或非法占有客户、公司或其他员工的财物的；
* 在公司区域内殴打他人或侵犯客户、员工人身安全的；
* 损坏公司财物、数额较大或情节恶劣的；
* 其他违法乱纪行为，情节恶劣的。
员工犯有三级违纪行为，公司将立即辞退员工，并且不支付任何补偿。 员工违纪违规行为造成公司经济损失的，应承担相应的赔偿责任和相应的刑事责任。
附二：员工违纪行为及处理
一、一级违纪包括（但不限于）以下行为：
1.工作时间打瞌睡、玩游戏、网上聊天，上班期间在办公室食用早餐，经主管教育无效。
2.工作时间从事私人活动，或未经部门经理同意擅离工作岗位。
3.在公司内大声喧哗或吵闹，影响他人工作。
4.违反公司电脑、网络、电话使用之规定。
5.在公司办公区域、仓库、车间及其他禁烟区吸烟，或在工作时间饮酒（特殊公务除外），尚未造成损失.
6.故意损坏公司设备或用品。
7.不遵守服装仪容之规定，且屡劝不改。
8.违反公司或部门规章制度，情节较轻的其他行为。
员工犯有一级违纪行为将受到书面警告，并应签收书面警告记录，否则公司有权当众宣读并扣款50元以代替签收。
二、二级违纪包括（但不限于）以下行为：
1.擅配公司的各种钥匙，尚未造成损失；
2.违反公司或部门规章制度，情节较重的其他行为。
员工犯有二级违纪行为将受到严重书面警告，并应签收严重书面警告记录，否则公司有权当众宣读并扣款100元以代替签收。
三、三级违纪包括（但不限于）以下行为：
1.不服从正常的工作的岗位/职位调整，或故意拖延不去新岗位/职位报到，或拒绝接受部门经理的工作分配和指示，影响经营业务。
2.泄露薪资情况，情节严重的。
3.故意泄露公司秘密的行为。
4.严重扰乱生产经营秩序的行为：
* 聚众怠工、造谣生事、影响公司正常工作秩序，情节严重；
* 污辱、诽谤、殴打、恐吓、威胁、危害上级、同事；
* 其他严重扰乱企业生产经营秩序的行为。
5.不诚实行为：
* 隐瞒或伪造履历，致公司误信；
* 伪造、私盖或盗用公司印章；
* 托人签到或代人签到的，提供虚假的病假证明等行为；
* 偷窃、涂改、伪造公司档案、资料、各种原始凭证、原始记录及重要文件； * 营私舞弊，侵吞公有财物；
* 其他弄虚作假、不诚料行为造成公司利益受损害的。
6.违法乱纪行为：触犯刑事法律和治安管理条例，并受到法律、法规处罚的： * 贪污、收受贿赂或挪用公款，经查明属实的；
* 偷拿、盗窃或非法占有客户、公司或其他员工的财物的；
* 在公司区域内殴打他人或侵犯客户、员工人身安全的；
* 损坏公司财物、数额较大或情节恶劣的；
* 其他违法乱纪行为，情节恶劣的。
员工犯有三级违纪行为，公司将立即辞退员工，并且不支付任何补偿。 员工违纪违规行为造成公司经济损失的，应承担相应的赔偿责任和相应的刑事责任。