总经理职责 1

总经理岗位责任制

制定和实施公司总体战略目标与年度经营计划，建立和健全公司的管理体系与组织结构，主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

主要职责：

（1）执行董事会的各项决议，负责公司的日常行政和管理活动，加强员工管理、办公管理、安全管理、质量管理工作。

（2）根据董事会确定的战略目标，负责制定公司发展规划及改革方案，经营方针，业务方针，经董事会确定后组织实施。

（3）负责审批和签发经法人代表授权的重大经济合同、财务支出，以及以公司名义对外的一般经济活动文件，杜绝发生任何经济纠纷。

（4）负责审批和签发人事管理、劳动管理、技术管理、生产管理、财务管理、经济管理、劳动报酬分配方案和安全管理等重要制度和管理方案，确保公司各管理部门工作协调发展。

（5）主持每周（或委托付总经理）召开的调度会，检查、督促和协调各部门工作进展，总结工作，听取审核书面

汇报。

（6）负责主持研究制定公司各项经费预算，经公司例会或董事会审批，确定各部门各项经济管理目标，在经营管理过程中，将预算与计划开支管理结合起来，随时检查和监督任务完成情况，保证预算任务的顺利完成。

（7）负责审批大宗材料供货合同中材料价格需变动、调整等有关事项。

（8）受董事会委托负责制定公司人事政策，提请公司例会审议，审批公司人员任职资格、招聘、解聘人员。

（9）贯彻公司宗旨，审批各部门岗位职责和管理制度，推动各项管理规章制度的建设和完善，保证公司工作运作标准化、程序化、制度化。

（10）定期向董事会办公会报告公司工作情况和业绩，主动接受董事会的监督。

（11）完成董事会交办的其他工作任务。