**区纪委***同志先进事迹材料
2010年以来，纪委机关支部书记***同志坚持党建工作与纪检业务并重，率先垂范、精心组织、狠抓落实，党务及业务工作都取得了可喜成效。2010年，他分管联系的党风廉政建设责任制暨惩防体系建设、综合目标、信息调研等工作在全市目标考核中均排名第一，信访试点工作考核位居全省第三名、全市第一名；个人被区委、区政府表彰为“优秀公务员”，并荣获“先进个人”、“优秀党务工作者”称号。
事业至上 工作“拼命狂”
工作履职尽责。***同志组织委局党员干部开展“读写讲练”活动，到小平教育基地举行廉政宣誓，党员职工的综合素质明显提高。重视党员干部学习教育，坚持每周五学习制度，亲自撰写讲课材料并为党员干部上党课2次。去年**遭遇160年不遇特大洪灾，他带领机关党员干部24小时奋战在抗洪救灾第一线，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
干事雷厉风行。说话风风火火、做事雷厉风行，是***同志的鲜明特征。对组织交付的工作任务，不讲条件、不打折扣，快捷高效地完成。全市开展农村党风廉政建设，没有现
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成的模式或样本，为高效完成建设任务，他经常加班，废寝忘食。有时睡觉都在想问题、谋点子，想到好的解决办法，马上起床记录下来，落实到工作中，**区的农村党风廉政建设成为全省的示范点，建设经验被《中国纪检监察报》刊用，得到上级纪委领导的肯定。
坚持与时俱进。坚持在实践中学习，积极探索创新解决问题的举措和方法，增强科学分析和正确处理问题的能力。对干部作风建设，他创新方式，利用直接上门、随机抽查或夜间突击等方法，狠刹乡镇干部“走读风”和机关干部“懒散风”、“推诿风”，全年共组织专项督查5次，暗访11次，问责61个单位、38人，全区干部作风效能进一步提升。
使命至贞 纪律“捍卫者”
强化教育，增强防腐意识。加强正面教育，积极培树正面典型，引导广大党员干部立足本职，学先进、比奉献、创佳绩。强化警示教育，组织党员干部收看《赌之害》、《蜕变的权力》等警示教育片，及时通报典型案件，以身边事教育身边人。深化感染教育，积极开展“看远山红叶、当勤廉模范”活动，努力营造崇廉尚洁的社会氛围，充分发挥廉政文化对党员干部教育的潜移默化作用。开展基地教育，组织带领全区党员干部、中小学生到小平故里廉政教育基地接受廉— 2 —
政思想教育，全区干部群众拒腐防变意识不断增强。
源头治腐，防控廉政风险。以限权为主线，以公开为手段，以建制为重点，以执行为保障，以实效为落脚点，扎实抓好源头治理。突出“一把手”权力行使这个重点，出台《**区加强党员领导干部监督管理暂行办法》和《“三重一大”决策办法》，单位“一把手”不直接分管人、财、物和工程建设，着力发挥制度在预防和治本方面的重要作用。
宽严相济，敢亮剑善打伞。他亲自参与和指导查办违纪案件，以少数党员干部的查处换来绝大多数党员干部的警醒。2010年，共查处违纪案件22件，纪律处分30人，为国家和集体挽回经济损失200余万元。在敢于亮剑同时，又善于“打伞”，对广大干部和群众关心爱护。认真执行《规范澄清是非宽容失误的暂行办法》，健全宽严相济的干部激励约束制度机制，为15名党员干部澄清了是非，保护广大党员干部干事兴业的积极性。
人民至高 群众“贴心人”
畅通信访举报渠道。设置手机短信举报平台、“信访绿色通道”和信访举报网站，公布委局信访举报电话、邮箱、网址，群众来信来访渠道畅通无阻。完善区、乡、村、组四级信访网络，在村（居）建立信访信息员、矛盾纠纷调解员、
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群众诉求代理员“三员”制度，2010年及时化解矛盾200余件，有效预防了10余起非正常上访事件发生。完善接访工作机制，实行委局班子成员定期接访、约访、带案下访等制度，信访举报行为更加规范。
解决群众合理诉求。扎实开展“实名信访举报阳光办理”等专项活动，探索创新吸收群众代表参与办信办法，对群众关切度高、涉及面广、影响较大的集体访、联名信，积极吸收群众代表、党员代表和特邀监察员参与调查，大力提升了调查的透明度和结果的可信度。2010年，有效化解实名信访举报101起，实现了“七个百分百”目标，得到了省纪委副书记任俊年表扬性批示。群众的合法权益得到了切实维护，进一步密切了党群干群关系。
倾情帮扶困难群众。***同志经常深入到区纪委联系的贫困村—杨坪乡六合村，走村入户详细了解该村的基础设施、骨干产业、农户工程和社会事业发展情况，与他们亲切交谈，问寒问暖，为困难群众送去帮扶资金6000元，并鼓励他们不等不靠，自力更生，勇敢面对生活，力争早日脱贫致富。帮扶对象户感激万分，纷纷表示，要用好帮扶资金，不断学习掌握技能，努力克服困难，使生活更美好。
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**区纪委***同志先进事迹材料
2010年以来，纪委机关支部书记***同志坚持党建工作与纪检业务并重，率先垂范、精心组织、狠抓落实，党务及业务工作都取得了可喜成效。2010年，他分管联系的党风廉政建设责任制暨惩防体系建设、综合目标、信息调研等工作在全市目标考核中均排名第一，信访试点工作考核位居全省第三名、全市第一名；个人被区委、区政府表彰为“优秀公务员”，并荣获“先进个人”、“优秀党务工作者”称号。
事业至上 工作“拼命狂”
工作履职尽责。***同志组织委局党员干部开展“读写讲练”活动，到小平教育基地举行廉政宣誓，党员职工的综合素质明显提高。重视党员干部学习教育，坚持每周五学习制度，亲自撰写讲课材料并为党员干部上党课2次。去年**遭遇160年不遇特大洪灾，他带领机关党员干部24小时奋战在抗洪救灾第一线，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
干事雷厉风行。说话风风火火、做事雷厉风行，是***同志的鲜明特征。对组织交付的工作任务，不讲条件、不打折扣，快捷高效地完成。全市开展农村党风廉政建设，没有现
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成的模式或样本，为高效完成建设任务，他经常加班，废寝忘食。有时睡觉都在想问题、谋点子，想到好的解决办法，马上起床记录下来，落实到工作中，**区的农村党风廉政建设成为全省的示范点，建设经验被《中国纪检监察报》刊用，得到上级纪委领导的肯定。
坚持与时俱进。坚持在实践中学习，积极探索创新解决问题的举措和方法，增强科学分析和正确处理问题的能力。对干部作风建设，他创新方式，利用直接上门、随机抽查或夜间突击等方法，狠刹乡镇干部“走读风”和机关干部“懒散风”、“推诿风”，全年共组织专项督查5次，暗访11次，问责61个单位、38人，全区干部作风效能进一步提升。
使命至贞 纪律“捍卫者”
强化教育，增强防腐意识。加强正面教育，积极培树正面典型，引导广大党员干部立足本职，学先进、比奉献、创佳绩。强化警示教育，组织党员干部收看《赌之害》、《蜕变的权力》等警示教育片，及时通报典型案件，以身边事教育身边人。深化感染教育，积极开展“看远山红叶、当勤廉模范”活动，努力营造崇廉尚洁的社会氛围，充分发挥廉政文化对党员干部教育的潜移默化作用。开展基地教育，组织带领全区党员干部、中小学生到小平故里廉政教育基地接受廉— 2 —
政思想教育，全区干部群众拒腐防变意识不断增强。
源头治腐，防控廉政风险。以限权为主线，以公开为手段，以建制为重点，以执行为保障，以实效为落脚点，扎实抓好源头治理。突出“一把手”权力行使这个重点，出台《**区加强党员领导干部监督管理暂行办法》和《“三重一大”决策办法》，单位“一把手”不直接分管人、财、物和工程建设，着力发挥制度在预防和治本方面的重要作用。
宽严相济，敢亮剑善打伞。他亲自参与和指导查办违纪案件，以少数党员干部的查处换来绝大多数党员干部的警醒。2010年，共查处违纪案件22件，纪律处分30人，为国家和集体挽回经济损失200余万元。在敢于亮剑同时，又善于“打伞”，对广大干部和群众关心爱护。认真执行《规范澄清是非宽容失误的暂行办法》，健全宽严相济的干部激励约束制度机制，为15名党员干部澄清了是非，保护广大党员干部干事兴业的积极性。
人民至高 群众“贴心人”
畅通信访举报渠道。设置手机短信举报平台、“信访绿色通道”和信访举报网站，公布委局信访举报电话、邮箱、网址，群众来信来访渠道畅通无阻。完善区、乡、村、组四级信访网络，在村（居）建立信访信息员、矛盾纠纷调解员、
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群众诉求代理员“三员”制度，2010年及时化解矛盾200余件，有效预防了10余起非正常上访事件发生。完善接访工作机制，实行委局班子成员定期接访、约访、带案下访等制度，信访举报行为更加规范。
解决群众合理诉求。扎实开展“实名信访举报阳光办理”等专项活动，探索创新吸收群众代表参与办信办法，对群众关切度高、涉及面广、影响较大的集体访、联名信，积极吸收群众代表、党员代表和特邀监察员参与调查，大力提升了调查的透明度和结果的可信度。2010年，有效化解实名信访举报101起，实现了“七个百分百”目标，得到了省纪委副书记任俊年表扬性批示。群众的合法权益得到了切实维护，进一步密切了党群干群关系。
倾情帮扶困难群众。***同志经常深入到区纪委联系的贫困村—杨坪乡六合村，走村入户详细了解该村的基础设施、骨干产业、农户工程和社会事业发展情况，与他们亲切交谈，问寒问暖，为困难群众送去帮扶资金6000元，并鼓励他们不等不靠，自力更生，勇敢面对生活，力争早日脱贫致富。帮扶对象户感激万分，纷纷表示，要用好帮扶资金，不断学习掌握技能，努力克服困难，使生活更美好。
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