第一届体验式拓展培训方案

1. 训练目标

1.1 树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧； 1.2 打破成规，重新审视自我，增强创新思维能力； 1.3 增进员工相互认知和理解，提高团队的信任和宽容； 1.4 熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。 2. 拓展培训收益 2.1 个人收益

◇ 有效地激励员工的斗志，帮助员工激发个人潜能，突破自我； ◇ 帮助员工提升有效沟通、执行、团队协作等能力； ◇ 增强责任感和团队精神，增强员工对组织的归属感。 2.2 团队收益

◇ 加强团队配合，提升团队协作能力，充分发挥团队力量； ◇ 帮助员工树立全局观念，从整体的角度思考问题； ◇ 了解团队工作的实质，在日后的工作中实现1+1>2的效果。 3. 拓展训练纪律要求

3.1 训练时必须严格遵守训练规则和公司纪律，严禁脱离团队擅自行动；

3.2 每位参训学员必须严格按照教练指令执行，如有违反，教练有权要求其停止训练； 3.3 参加训练时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子； 3.4 如身体不适或患有病痛的员工应提前声明，以作统一安排；

3.5 请参训学员自带水杯，并保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走； 3.6 如有特殊情况立即示意说明。 4. 训练设计理论特点

要求参训学员体力与脑力进行充分配合，在项目实施过程中充分进行体验和感受，并不断进行体会和感悟的分享与总结。项目设计环环相扣，参训学员要对整个培训保持高度的热情及参与感，对于一些基本理论在游戏中进行体会、理解和总结，再通过分享讨论并融会贯通形成指导方法，进而运用到实际工作与生活当中。

5. 参训人员、时间与地点安排

6. 工作分工

7. 课程安排

本次拓展训练要求参训学员体力与脑力进行充分配合，在项目实施过程中充分进行体验和感受，并不断进行体会和感悟的分享与总结。在全部的训练过程当中，参训学员要严格遵守训练要求与教官的指令，不得擅自违规行动，如有特殊情况需提前声明。

部门年月日