四川人事考试网www.scpta.gov.cn
（一）招考对象： 2012年高校应届毕业生必须在2012年7月31日前取得职位条件要求的毕业证书、学位证书等证书，并凭证书办理录用手续.
招考对象中“具有两年以上基层工作经历的人员”，是指截止2011年9月20日，报考人员累计在基层工作的时间已满两周年。基层工作经历，是指在县（市、区）级及以下党政机关（含参照公务员法管理单位）、各级国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
（二）要求具有本科及以上学历的职位面向全国招考，大专学历人员限四川省常驻户口或生源地。
（三）笔试报名人数与职位录用名额之比一般不得低于5：1。
四、考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的70％，面试成绩占总成绩的30％。
4.成绩查询：于2011年 12月6日在四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）上公布。考生如对本人成绩有疑问的，可于2011年12月6日至8日登录四川人事考试网申请查分，查分结果于2011年12月12日在该网站予以公布。笔试折合总成绩和职位排名于2011年12月16日在南充人才网上公布。
笔试折合总成绩计算方法：笔试折合总成绩=《申论》成绩×35% +《行政职业能力测验》成绩×35% +笔试加分
（二）资格复审
2011年12月22日前，根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单。进入面试资格复审的考生，应携带《2011年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份（贴上照片）、身份证、工作证、毕业证、学位证（明确学位要求的职位）或户籍证明（明确了招收范围的职位）和招考单位要求的其它证书、手续的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。其中，特殊报考对象须具备以下手续：
1. 2012年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明）；
2.新就业的企事业单位的高校毕业生，试用期（见习期）未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续；
（三）面试
资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额，经市公务员主管部门同意后按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。递补人员进入面试前需进行资格复审。
面试时间暂定为2011年12月24日至26日。经资格复审合格的人员，凭本人准考证、身份证和有关证明材料参加面试，同时缴纳面试考务费80元。
（四）体能测评
体能测评标准按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》
体能测评应在具备条件的学校等地点全封闭进行。体能测评的具体时间、地点，由市公安局或市森林公安局、市监狱另行通知考生。参加体能测评的考生分组及年龄按本人体能测评的当日日期计算。
五、体检及考察 （一）体检
面试和体能测评后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次）等额确定进入体检、考察的人选。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招同级机关（本系统）其他达到比例的职位进入体检人员的最低考试总成绩。
体检由市公务员主管部门组织实施，在指定的县级以上综合性医院进行。报考其它职位的考生体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，但《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予录用或取消录用。
（二）考察
招录机关对体检合格的报考人员组织考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因体检、考察不合格出现的缺额，经市公务员主管部门同意后可按总成绩高低依次递补。
六、公示
各招考单位确定拟录用人员后，在南充人才网进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位）、专业、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
七、录用审批及试用期
（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由市公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员（以招考单位通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。
（二）新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经招考单位考核，合格的予以正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作两年。
四川人事考试网www.scpta.gov.cn
（一）招考对象： 2012年高校应届毕业生必须在2012年7月31日前取得职位条件要求的毕业证书、学位证书等证书，并凭证书办理录用手续.
招考对象中“具有两年以上基层工作经历的人员”，是指截止2011年9月20日，报考人员累计在基层工作的时间已满两周年。基层工作经历，是指在县（市、区）级及以下党政机关（含参照公务员法管理单位）、各级国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
（二）要求具有本科及以上学历的职位面向全国招考，大专学历人员限四川省常驻户口或生源地。
（三）笔试报名人数与职位录用名额之比一般不得低于5：1。
四、考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的70％，面试成绩占总成绩的30％。
4.成绩查询：于2011年 12月6日在四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）上公布。考生如对本人成绩有疑问的，可于2011年12月6日至8日登录四川人事考试网申请查分，查分结果于2011年12月12日在该网站予以公布。笔试折合总成绩和职位排名于2011年12月16日在南充人才网上公布。
笔试折合总成绩计算方法：笔试折合总成绩=《申论》成绩×35% +《行政职业能力测验》成绩×35% +笔试加分
（二）资格复审
2011年12月22日前，根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单。进入面试资格复审的考生，应携带《2011年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份（贴上照片）、身份证、工作证、毕业证、学位证（明确学位要求的职位）或户籍证明（明确了招收范围的职位）和招考单位要求的其它证书、手续的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。其中，特殊报考对象须具备以下手续：
1. 2012年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明）；
2.新就业的企事业单位的高校毕业生，试用期（见习期）未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续；
（三）面试
资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额，经市公务员主管部门同意后按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。递补人员进入面试前需进行资格复审。
面试时间暂定为2011年12月24日至26日。经资格复审合格的人员，凭本人准考证、身份证和有关证明材料参加面试，同时缴纳面试考务费80元。
（四）体能测评
体能测评标准按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》
体能测评应在具备条件的学校等地点全封闭进行。体能测评的具体时间、地点，由市公安局或市森林公安局、市监狱另行通知考生。参加体能测评的考生分组及年龄按本人体能测评的当日日期计算。
五、体检及考察 （一）体检
面试和体能测评后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次）等额确定进入体检、考察的人选。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招同级机关（本系统）其他达到比例的职位进入体检人员的最低考试总成绩。
体检由市公务员主管部门组织实施，在指定的县级以上综合性医院进行。报考其它职位的考生体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，但《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予录用或取消录用。
（二）考察
招录机关对体检合格的报考人员组织考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因体检、考察不合格出现的缺额，经市公务员主管部门同意后可按总成绩高低依次递补。
六、公示
各招考单位确定拟录用人员后，在南充人才网进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位）、专业、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
七、录用审批及试用期
（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由市公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员（以招考单位通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。
（二）新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经招考单位考核，合格的予以正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作两年。