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http://hao.lawtime.cn 天津失业保险和职工基本医疗保险费率调整问题 核心内容：根据《天津市失业保险条例》和《天津市基本医疗保险规定》，经市人民政府同意，市人力社保局、市财政局就调整失业保险和职工基本医疗保险费率有关问题发出《通知》。以下由法律快车小编为您介绍详情。
关于调整失业保险和职工基本医疗保险费率有关问题的通知
各区(县)人力资源和社会保障局、财政局，有关单位：
根据《天津市失业保险条例》和《天津市基本医疗保险规定》，经市人民政府同意，现就调整失业保险和职工基本医疗保险费率有关问题通知如下：
一、调整失业保险缴费费率
自2015年1月1日起，用人单位缴纳失业保险的费率由2%调整为1%，职工缴费费率保持1%不变。
二、调整职工基本医疗保险缴费费率
自2015年1月1日起，原按10%缴纳基本医疗保险的用人单位，费率调整为11%；原按9%缴纳基本医疗保险的公务员单位和参照公务员法管理单位，费率调整为11%；原按7.3%缴纳基本医疗保险的困难企业和城镇个人，费率调整为8%。
公务员单位和参照公务员法管理单位的费率调整后，参保人员发生的门(急)诊普通疾病医疗费用，纳入基本医疗保险报销范围。
市人力社保局 市财政局
2014年12月3日
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法律快车知识拓展：失业保险金申请资格
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(2)非因本人意愿中断就业的；
(3)已依法定程序办理失业登记的；
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的；
(2)被用人单位解除劳动合同的；
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
(9)法律、法规另有规定的。
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有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
(一)重新就业的；
(二)应征服兵役的；
(三)移居境外的；
(四)享受基本养老保险待遇的；
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的
(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
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一、调整失业保险缴费费率
自2015年1月1日起，用人单位缴纳失业保险的费率由2%调整为1%，职工缴费费率保持1%不变。
二、调整职工基本医疗保险缴费费率
自2015年1月1日起，原按10%缴纳基本医疗保险的用人单位，费率调整为11%；原按9%缴纳基本医疗保险的公务员单位和参照公务员法管理单位，费率调整为11%；原按7.3%缴纳基本医疗保险的困难企业和城镇个人，费率调整为8%。
公务员单位和参照公务员法管理单位的费率调整后，参保人员发生的门(急)诊普通疾病医疗费用，纳入基本医疗保险报销范围。
市人力社保局 市财政局
2014年12月3日
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1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
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(2)非因本人意愿中断就业的；
(3)已依法定程序办理失业登记的；
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的；
(2)被用人单位解除劳动合同的；
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
(9)法律、法规另有规定的。
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有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
(一)重新就业的；
(二)应征服兵役的；
(三)移居境外的；
(四)享受基本养老保险待遇的；
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的
(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
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