福星小学常规管理细则
一、上操
全体教师和学生一同集体上操，班主任随班跑操。要求班主任在班级整队和做操时站在本班前和文体委员点名并组织班级学生认真做操。其他教师在里圈按带操口令跑步，做操时在班级后面整齐排队并协助班主任组织学生，由值周教师检查教师出操情况并作记录，每天下操后向值周领导反馈教师的出操情况。无故缺操一次，每次扣相应考核分1.5分；迟到一次扣相应考核分0.1分；临时请假超过三次从第四次起，每次扣相应考核分0.3分。第二节课教师要组织学生认真做好眼保健操，不能随意离开，否则一次扣相应考核分0.1分。
二、签到
1、签到：
(1)、早上签到：校长室，早操前半小时到为上操铃响之前：
(2)、中午签到：校长室，下午预备铃响20分钟截止下午预备铃响之前；
2、缺签一次扣相应考核分0.5分，校务会成员扣0.8分。
3、签到情况每月公布一次，并记入考核。
三、集会
开学、放学、例会等全体教师会议，无故缺席一次，扣相应考核分2分，（除因婚假、产假（三个月）、丧假、公差、考试和父母、子女因病住院等正式请假外）；本人因病不能按时参加的，必须有医院证明或证明人证明；集会机动时间为五分钟，五分钟以上扣相应考核分1分，缺席一次扣2分。校务会成员出现迟到扣1.5分，无故缺席扣2.5分。校长因学区或教体局有事时由副校长代理工作。
四、值周
1、“教室日志”中“教师签名”一栏必须由科任教师亲自签名，严禁任何人代签。“教室日志”每周一课外活动交教务处检查，如有缺签、代签者经调查核实后，按旷课处理。
2、旷课一课时，罚款50元并扣相应考核分5分，并将罚金30天内交与出纳，否则上报学区和教体局做出处理；上课迟到、早退或擅离课堂者每三次按旷工一天处理，矿工扣相应考核分10分，并处罚金300元（一天按6节计算，旷课一节罚款50元），并于30天内交与出纳，否则上报学区和教体局做出处理。教师无故旷工一天按上述标准计算。
4、凡加分在年度考核加分项中加。扣分在相应项中扣，无相应项在总分中扣。
五、办公
教师在学校正常作息时间内不能离开办公室，更不能在办公室内酗酒、玩牌、打游戏、上网聊天、刺绣等与正常办公无关的事，学校一经发现在相应考核分中扣1分，学区、教体局领导发现在相应考核分中扣5分，情节严重者，年度考核不能评优选先，甚至不称职。教师集体办公室实行各教研组组长负责制，组长负责安排本办公室的卫生等各项事宜的传达协调，组长负责安排值日，值日表打印上墙，办公室内必须卫生干净、办公桌书籍等物品摆放整齐，值周人员每周定时不定时检查，对卫生等提出整改意见，对卫生脏乱差的办公室提出批评，并扣除该办公室所有人员考核分1分，教研组长（办公室室长扣1.5分）。
六、其他
教师在正常上班期间不能在办公室宿舍酗酒、赌博，学校一经发现在相应考核分中扣1分，学区、教体局领导发现在相应考核分中扣5分，情节严重者，年度考核不能评优选先，甚至不称职。
正常上班期间教师不能在宿舍内逗留，更不能在宿舍内发生矛盾，要相互理解、帮助，若教师在宿舍或办公室内发生矛盾，且造成社会不良影响者在相应考核分中扣5分，情节严重者年度考核不能评优选先，甚至不称职。
七、本规定从颁布之日起实施。
2011年8月29日
福星小学常规管理细则
一、上操
全体教师和学生一同集体上操，班主任随班跑操。要求班主任在班级整队和做操时站在本班前和文体委员点名并组织班级学生认真做操。其他教师在里圈按带操口令跑步，做操时在班级后面整齐排队并协助班主任组织学生，由值周教师检查教师出操情况并作记录，每天下操后向值周领导反馈教师的出操情况。无故缺操一次，每次扣相应考核分1.5分；迟到一次扣相应考核分0.1分；临时请假超过三次从第四次起，每次扣相应考核分0.3分。第二节课教师要组织学生认真做好眼保健操，不能随意离开，否则一次扣相应考核分0.1分。
二、签到
1、签到：
(1)、早上签到：校长室，早操前半小时到为上操铃响之前：
(2)、中午签到：校长室，下午预备铃响20分钟截止下午预备铃响之前；
2、缺签一次扣相应考核分0.5分，校务会成员扣0.8分。
3、签到情况每月公布一次，并记入考核。
三、集会
开学、放学、例会等全体教师会议，无故缺席一次，扣相应考核分2分，（除因婚假、产假（三个月）、丧假、公差、考试和父母、子女因病住院等正式请假外）；本人因病不能按时参加的，必须有医院证明或证明人证明；集会机动时间为五分钟，五分钟以上扣相应考核分1分，缺席一次扣2分。校务会成员出现迟到扣1.5分，无故缺席扣2.5分。校长因学区或教体局有事时由副校长代理工作。
四、值周
1、“教室日志”中“教师签名”一栏必须由科任教师亲自签名，严禁任何人代签。“教室日志”每周一课外活动交教务处检查，如有缺签、代签者经调查核实后，按旷课处理。
2、旷课一课时，罚款50元并扣相应考核分5分，并将罚金30天内交与出纳，否则上报学区和教体局做出处理；上课迟到、早退或擅离课堂者每三次按旷工一天处理，矿工扣相应考核分10分，并处罚金300元（一天按6节计算，旷课一节罚款50元），并于30天内交与出纳，否则上报学区和教体局做出处理。教师无故旷工一天按上述标准计算。
4、凡加分在年度考核加分项中加。扣分在相应项中扣，无相应项在总分中扣。
五、办公
教师在学校正常作息时间内不能离开办公室，更不能在办公室内酗酒、玩牌、打游戏、上网聊天、刺绣等与正常办公无关的事，学校一经发现在相应考核分中扣1分，学区、教体局领导发现在相应考核分中扣5分，情节严重者，年度考核不能评优选先，甚至不称职。教师集体办公室实行各教研组组长负责制，组长负责安排本办公室的卫生等各项事宜的传达协调，组长负责安排值日，值日表打印上墙，办公室内必须卫生干净、办公桌书籍等物品摆放整齐，值周人员每周定时不定时检查，对卫生等提出整改意见，对卫生脏乱差的办公室提出批评，并扣除该办公室所有人员考核分1分，教研组长（办公室室长扣1.5分）。
六、其他
教师在正常上班期间不能在办公室宿舍酗酒、赌博，学校一经发现在相应考核分中扣1分，学区、教体局领导发现在相应考核分中扣5分，情节严重者，年度考核不能评优选先，甚至不称职。
正常上班期间教师不能在宿舍内逗留，更不能在宿舍内发生矛盾，要相互理解、帮助，若教师在宿舍或办公室内发生矛盾，且造成社会不良影响者在相应考核分中扣5分，情节严重者年度考核不能评优选先，甚至不称职。
七、本规定从颁布之日起实施。
2011年8月29日