监察室在半年总结会上的工作报告
各位领导、同志们，大家好！
今年来，监察室在市局纪委、分局党组的正确领导下，全面落实省、市地税系统党风廉政建设工作会议精神，以端正政风行风为目标，以制度建设为保证，狠抓落实，着力加强干部党性修养，竭力提高干部廉洁自律意识、反腐倡廉意识，大力推动行风建设，以扎实务实的态度做好纪检监察工作，认真推进、科学发展，取得了一定成绩。现就上半年工作汇报如下：
一、以政风行风建设为抓的手，贴合分局实际，采取多种方式 ，加强政风行风建设
政风行风建设是一项涉及诸多方面的系统工程。为此，监察室始终做到“四个结合”，使政风行风建设与其他工作相互渗透，相互带动，相互促进。一是坚持政风行风建设与干部教育相结合。每临重大节日，为每个干部发放廉政提醒卡，每月初下发《曲江新区分局廉政教育学习专刊》，监察室每季度抽查一次干部的学习笔记本，并盖章注明检查日期；开设了“曲江分局廉政教育大课堂”，定期邀请业内知名人士来我局讲课，3月份邀请了省纪委副书记纪相忠来分局讲授以“党风廉政责任制”为主题的专题辅导，受到全体干部和市局的好评；每季度对全体干部进行一次廉政教育考核，促
进廉政教育内容的落实，也打牢我局政风行风建设的思想基础。二是坚持政风行风建设与廉政文化相结合。围绕政风行风建设的内容和目标，在分局内开展了廉政诗歌、散文征集活动。筛选了一批优秀廉政文化作品。6月下旬组织分局部分干部观看了廉政话剧〈〈好大一棵树〉〉，确定了地税系统创建“优秀廉政文化建设基层所”我局的创建单位，鼓舞了基层所，用廉政文化陶冶全体干部，增强廉洁意识。三是坚持政风行风建设与年初党风廉政建设工作会议结合。年初，在分局党风廉政建设工作会议之后，下发了《曲江新区分局2012年纪检监察工作要点》、《曲江新区分局2012年党风廉政建设责任制实施意见》、《曲江新区分局2012年纪检监察宣教工作实施意见》、《曲江新区分局党组成员2012年反腐倡廉建设暨落实〈工作规划〉分工一览表》等文件。结合分局实际，坚持党组会每季度分析一次分局党风廉政建设中存在的问题，并提出改正措施。结合“五个一”内容，布置领导班子成员有关党风廉政建设工作有关事宜。根据市局有关通知，制定并下发《曲江新区分局领导班子成员明查暗访实施方案》、《曲江新区分局作风纪律整顿实施方案》，开展“五查五看十整顿”活动，切实解决政风行风建设中存在的突出问题。四是坚持政风行风建设与其它临时性工作相结合。去年12月至今，我局担负省局的《廉政风险防控管理系统》软件试点任务。根据软件运行情况，监察室把政风行
风建设与之有机的结合起来，召开培训、风险分析会3次，配合市局调研，召开调研分析会2次，根据系统提示，提醒各个环节的工作岗位及时处理风险提示，推动了我局政风行风建设。
四、全面开展各项工作，促进分局党风廉政建设再上新台阶
一是明确党风廉政建设责任，加强制度落实，强化内部管理。在分局领导班子和科、所长中进一步落实党风廉政建设责任制。在日常工作中坚持用制度管人、按制度办事。不断增强责任意识，努力提高全体干部的责任认识，促进领导干部切实履行“一岗双责”,认真落实领导干部“五个一”工作制度。二是建立领导班子走访企业制度。建立分局领导班子成员走访企业制度。定期同企业负责人进行座谈，了解企业生产经营情况和所面临的困难，现场办公，就地解决，此举既帮助企业解决了困难又融洽了征纳双方的关系；三是建立分局领导班子成员每季度明查暗访制度。我局班子成员每季度根据党组分工，对自己分管的部门，采取不打招呼、现场检查、实地暗访、电话暗访等多种途径进行明查暗访，发现问题，现场解决。有力地转变了我局机关作风，提升了行政服务水平。四是及时受理、查办信访举报案件。及时受理纳税人和社会各界投诉反映的政风行风问题，采取有效措施进行整改。五是建立廉政义务监督员座谈会制度。定期邀
请分局17名廉政义务特邀监督员，以开门纳谏的方法，广泛收集社会各界对地税部门提出的意见和建议，查找薄弱环节，对出现的问题及时通报和解决。并发放征求意见卡、定时开启举报箱、向外公布举报电话等方式，接受社会各界和群众的监督。
总结回顾监察室上半年工作，虽然取得了一些较好的成绩，但是与局党组和广大纳税人的要求还有一些差距。也恳请各位领导、同志们给予批评帮助，我们决心在今后的工作中，继续以纳税人对地税工作满意为目标，以提升曲江地税政风行风建设水平为抓手，用好的作风、好的形象、好的成绩来回报关心我们、支持我们的各位领导、同志们，为推动曲江和谐、稳定、持续发展作出新的更大的贡献！
2012-7-8
监察室在半年总结会上的工作报告
各位领导、同志们，大家好！
今年来，监察室在市局纪委、分局党组的正确领导下，全面落实省、市地税系统党风廉政建设工作会议精神，以端正政风行风为目标，以制度建设为保证，狠抓落实，着力加强干部党性修养，竭力提高干部廉洁自律意识、反腐倡廉意识，大力推动行风建设，以扎实务实的态度做好纪检监察工作，认真推进、科学发展，取得了一定成绩。现就上半年工作汇报如下：
一、以政风行风建设为抓的手，贴合分局实际，采取多种方式 ，加强政风行风建设
政风行风建设是一项涉及诸多方面的系统工程。为此，监察室始终做到“四个结合”，使政风行风建设与其他工作相互渗透，相互带动，相互促进。一是坚持政风行风建设与干部教育相结合。每临重大节日，为每个干部发放廉政提醒卡，每月初下发《曲江新区分局廉政教育学习专刊》，监察室每季度抽查一次干部的学习笔记本，并盖章注明检查日期；开设了“曲江分局廉政教育大课堂”，定期邀请业内知名人士来我局讲课，3月份邀请了省纪委副书记纪相忠来分局讲授以“党风廉政责任制”为主题的专题辅导，受到全体干部和市局的好评；每季度对全体干部进行一次廉政教育考核，促
进廉政教育内容的落实，也打牢我局政风行风建设的思想基础。二是坚持政风行风建设与廉政文化相结合。围绕政风行风建设的内容和目标，在分局内开展了廉政诗歌、散文征集活动。筛选了一批优秀廉政文化作品。6月下旬组织分局部分干部观看了廉政话剧〈〈好大一棵树〉〉，确定了地税系统创建“优秀廉政文化建设基层所”我局的创建单位，鼓舞了基层所，用廉政文化陶冶全体干部，增强廉洁意识。三是坚持政风行风建设与年初党风廉政建设工作会议结合。年初，在分局党风廉政建设工作会议之后，下发了《曲江新区分局2012年纪检监察工作要点》、《曲江新区分局2012年党风廉政建设责任制实施意见》、《曲江新区分局2012年纪检监察宣教工作实施意见》、《曲江新区分局党组成员2012年反腐倡廉建设暨落实〈工作规划〉分工一览表》等文件。结合分局实际，坚持党组会每季度分析一次分局党风廉政建设中存在的问题，并提出改正措施。结合“五个一”内容，布置领导班子成员有关党风廉政建设工作有关事宜。根据市局有关通知，制定并下发《曲江新区分局领导班子成员明查暗访实施方案》、《曲江新区分局作风纪律整顿实施方案》，开展“五查五看十整顿”活动，切实解决政风行风建设中存在的突出问题。四是坚持政风行风建设与其它临时性工作相结合。去年12月至今，我局担负省局的《廉政风险防控管理系统》软件试点任务。根据软件运行情况，监察室把政风行
风建设与之有机的结合起来，召开培训、风险分析会3次，配合市局调研，召开调研分析会2次，根据系统提示，提醒各个环节的工作岗位及时处理风险提示，推动了我局政风行风建设。
四、全面开展各项工作，促进分局党风廉政建设再上新台阶
一是明确党风廉政建设责任，加强制度落实，强化内部管理。在分局领导班子和科、所长中进一步落实党风廉政建设责任制。在日常工作中坚持用制度管人、按制度办事。不断增强责任意识，努力提高全体干部的责任认识，促进领导干部切实履行“一岗双责”,认真落实领导干部“五个一”工作制度。二是建立领导班子走访企业制度。建立分局领导班子成员走访企业制度。定期同企业负责人进行座谈，了解企业生产经营情况和所面临的困难，现场办公，就地解决，此举既帮助企业解决了困难又融洽了征纳双方的关系；三是建立分局领导班子成员每季度明查暗访制度。我局班子成员每季度根据党组分工，对自己分管的部门，采取不打招呼、现场检查、实地暗访、电话暗访等多种途径进行明查暗访，发现问题，现场解决。有力地转变了我局机关作风，提升了行政服务水平。四是及时受理、查办信访举报案件。及时受理纳税人和社会各界投诉反映的政风行风问题，采取有效措施进行整改。五是建立廉政义务监督员座谈会制度。定期邀
请分局17名廉政义务特邀监督员，以开门纳谏的方法，广泛收集社会各界对地税部门提出的意见和建议，查找薄弱环节，对出现的问题及时通报和解决。并发放征求意见卡、定时开启举报箱、向外公布举报电话等方式，接受社会各界和群众的监督。
总结回顾监察室上半年工作，虽然取得了一些较好的成绩，但是与局党组和广大纳税人的要求还有一些差距。也恳请各位领导、同志们给予批评帮助，我们决心在今后的工作中，继续以纳税人对地税工作满意为目标，以提升曲江地税政风行风建设水平为抓手，用好的作风、好的形象、好的成绩来回报关心我们、支持我们的各位领导、同志们，为推动曲江和谐、稳定、持续发展作出新的更大的贡献！
2012-7-8