2013年度专业技术人员继续教育知识更新
培训经济中高级班学习体会
为了及时了解经济学的发展，做到与时俱进，我学习了黑龙江大学继续教育经济专业2010-2014年的课程，通过两个月的学习我得到了很大的收获，使我了解了本专业历年的发展动态，掌握了本专业的最新科技理论，对经济学的知识进行了一次梳理。为今后的工作开展提供了前进的方向。现对各年度学习汇报如下
现将2013年我所学到的专业知识及学后的心得体会归纳总结如下：
第一讲 我国经济结构不平衡性及调整方向：
主要介绍了我国经济发展中的结构不平衡现象，以此达到对中国经济发展的本质性理解。同时，通过对我国经济结构不平衡性原因的分析，进一步探讨我国经济结构的不平衡性是如何引起的。最后确立了我国经济结构调整的不同方向，进一步研究我国经济发展前途在哪里。经济结构指国民经济的组成要素及这些要素的构成方式。是国民经济各个要素在特定的关联方式和比例关系下所结成的有机整体。经济结构有广义与狭义之分。广义指生产方式的结构，包括生产力结构和生产关系结构。狭义单指生产力或生产关系结构。经济结构是一个由许多系统构成的多层次。我国经济结构不平衡的表现及相关原因主要是围绕在：生产结构、需求结构、
区域结构、城乡结构、收入分配结构、进出口结构等几个方面。根据系统的研究与长期的探索可以得出我国经济结构调整的方向主要是是为让在：产业结构向提高生产性服务业的比重调整；需求结构向增加消费需求的比重调整；区域结构向加快中西部地区经济增长速度调整；城乡结构向实现城乡一体化方向调整；收入分配结构向缩小收入差距方向调整；进出口结构向提高进出口质量方向调整等重点工作上。
第二讲 民生建设与经济增长相互促进的机制：
主要是对民生建设与经济增长的关系进行介绍和分析。经济增长和民生建设从来都是伴生共存的。不过，这两者之间有时是相互促进的，但有时又相互冲突。具体情况如何，这要取决于经济发展的阶段，也取决于发展的理念。首先应该对这里出现的两个基本概念进行解读。民生概念有广义和狭义之分。广义的民生概念是指，一切与民生有关的，包括直接相关和间接相关的内容都被纳入民生的范畴内。这样理解的优点是充分强调民生问题的重要性和综合性，狭义的民生概念主要指民众的基本生存和生活状态，以及民众基本发展机会、基本发展能力和基本权益保护的状态。狭义的民生具体体现为就业、教育、分配、社保、稳定等几个方面。经济增长是指一个国家或地区生产的物质产品和服务的持续增加，也表示一个国家或地区的经济规模和生产能力的扩大。对经济增长的关注更多的是探讨如何加快或保持经济增
长的问题，而对于经济增长目标的关注相对较少。在此基础上进一步的理论探索将关注于经济增长与民生建设的关系上。主要方向为：收入分配取向的探索、就业取向的探索、社会保障取向的探索等以及可能存在的其他取向探索。最后将理论与实际相结合，运用成熟的理论对黑龙江省的经济增长与民生建设关系发展现状进行实际的分析。
第三讲 中国对外直接投资的现状与问题：
主要分析我国对外直接投资的发展状况及特征，特别是2011年我国对外投资的状况及特点，在此基础上，了解我国现阶段对外直接投资中还存在哪些问题，进一步探讨我国对外投资发展的路径选择。我国对外直接投资的状况及特点主要体现在以下几个方面：投资规模不断扩大；投资领域仍以资源和能源行业为主；投资方式呈现多元化的趋势，跨国并购和绿地投资并行；投资主体仍以央企和国有企业为主导；对外直接投资的政策环境得到改善。2011年我国对外投资状况主要分对外直接投资、对外工程承包和劳务合作几大块。其主要特点表现为：流量再创新高；对大洋洲、非洲、欧洲投资快速增长；大部分投资主要投向发展中国家；地方企业对外投资不断增加；投资主体呈多元化；投资领域不断扩展。我国现阶段对外直接投资中存在的也是亟待解决的问题包括对外直接投资整体规模仍滞后于国内经济发展水平；在全球所占份额有限；我国对外直接投资绩效指数较低；资主体
结构单一且缺乏竞争力等几方面。
第四讲 国际服务贸易发展特点及中国的路径选择： 具体的介绍了服务贸易的概念及类型，明确服务贸易与货物贸易的区别，进一步理解明确国际服务贸易发展的特征，同时对中国服务贸易发展状况及存在的问题进行深入探讨，明确我国服务贸易发展的路径选择。
1994年《服务贸易总协定》为服务贸易下了定义，将其定为以下四类：
1、跨境交付：它是指服务的提供者在一成员的领土内，向另一成员领土内的消费者提供服务。
2、境外消费：它是指服务提供者在一成员的领土内，向来自另一成员的消费者提供服务。
3、商业存在：它是指一成员的服务提供者在另一成员领土内设立商业机构或专业机构，为后者领土内的消费者提供服务。
4、自然人流动：它是指一成员的服务提供者以自然人的身份进入另一成员的领土内提供服务。
《服务贸易总协定》将国际服务贸易分为12大类共142个服务项目：（1）商业服务；（2）通讯服务；（3）建筑和相关工程服务；（4）分销服务；（5）教育服务；（6）环境服务；
（7）金融服务；（8）与健康相关的服务和社会服务；（9）旅游及相关服务；（10）娱乐、文化和体育服务；（11）运输
服务；（12）上述以外的其他服务等。
在此基础上对服务贸易与货物贸易的进行了区分。目前国际服务贸易发展特征为危机对不同服务领域影响不同，服务贸易与货物贸易同步波动态势趋于分化，发达国家和发展中国家将在服务贸易规则制定的主导权争夺上展开激烈竞争，服务标准化与个性化相互促进，离岸服务外包将在曲折中发展。在这个全球市场的大范围内中国服务贸易发展状况及存在着很多的问题，目前我国应对这些问题所选择的发展路径有打破行业垄断，扩充专业人才，打造产业集群，发挥联动效应，完善促进体系，加大支持力度。在这样的指导方针下，分析我国金融服务贸易总体现状及其竞争力状况。类比分析我国文化贸易发展的现状及存在问题分析，及制约我国文化贸易发展的原因分析，和促进我国文化贸易的发展应采取的措施。
第五讲 中国企业改革与发展问题及对策：
主要介绍近十年来中国企业改革与发展的总体情况，进一步了解目前中国企业改革和发展所面临的主要问题，更好地把握企业发展的方向，采取行之有效的对策，促进我国企业的持续发展。
首先对十年来中国企业的改革与发展进行回顾。这十年是我国企业规模和实力提高最快的十年；是我国企业国际化取得突出进展的十年；是各类企业的市场经济主体地位得以
确立和完善的十年。其次深入挖掘当前中国企业发展面临的主要问题，主要集中在企业运行所面临的环境问题和企业生产经营所面临的成本问题。这两个问题都对中国企业发展提出了结构性的挑战。最后在问题的基础上研究及探索中国企业未来发展的有效对策。
目前的对策有：采取有力措施改善企业运行的环境；企业应积极应对“高成本时代”的挑战；加快结构性调整的步伐等几个方面。当前中国企业面临的“高成本”的表现具体表现在：
1.企业各种生产要素价格的上升呈现长期化趋势：一是土地成本上升。近年来，随着工业化、城镇化的快速推进，我国耕地面积不断减少。二是原材料成本增加。随着我国加工制造业的迅速发展，原材料需求不断增加，价格不断上涨。三是能源成本上升。四是劳动力成本上升。我国职工工资水平经历了一个大幅提升的过程。五是资金成本提高；
2.我国节能减排成本与日增加：一是资源节约成本增加。二是环境保护成本上升。一方面是环保投入成本增加，另一方面是企业环保投入成本里隐含着“机会成本”，随着环境保护要求越来越严格，企业环保机会成本增加。三是生态建设成本有所增加；交易成本不断增加：从交易成本来看，我国物流成本、税费成本、知识产权保护和购买成本以及其他无形成本也不断增加。
第六讲 当前中国企业管理值得关注的问题：
简单概述了当前我国企业管理中出现的一些值得关注的问题，借此引发对企业改革发展中出现问题的研究。同时，通过对我国企业管理出现问题的原因进行了分析，进一步给出解决这些问题的思路及方法。
首先研究微博如何使企业管理更具挑战：企业管理要高度重视有效信息的择取；企业管理区域空间的变化值得关注；企业组织结构的变革是一大难点；微博对企业在员工关系管理方面提出了新挑；管理者要重视素质与能力提升；企业营销理念要全面提升；企业文化建设要有一定的开放性；要高度重视企业的危机管理。其次探讨企业员工工作压力管理相关问题，其中包括压力的形成及调节因素；压力是催动企业进步的动力；员工工作压力管理的策略等几个方面。最后进一步探讨了新生代员工的管理问题。
研究主要集中在“90后”员工的闪辞现象及其原因，以及其成长背景及性格特征的归纳总结。同时给出了合理有效的管理建议。本章的学习重点为如何加强微博时代的企业管理。微博时代企业面临的挑战为企业管理要高度重视有效信息的择取；企业管理区域空间的变化值得关注；企业组织结构的变革是一大难点；微博对企业在员工关系管理方面提出了新挑战；管理者要重视素质与能力提升；企业营销理念要全面提升；企业文化建设要有一定的开放性；高度重视企业
的危机管理。所以，企业在生产经营实践中，要高度重视对员工压力的管理，要找出员工压力的来源，并积极采取各种策略加强管理工作，以减少员工的压力，为员工的生活与工作创造良好的条件。（1）制定富有人性化的激励机制。（2）实行个性化目标的绩效管理。（3）注重对员工职业生涯的管理。（4）采取措施加强企业文化建设。千里之行，始于足下。以上仅仅是我学习的点滴体会。
通过这次继续教育的学习，收获是非常丰富的，它引发了我更多的思考，也让我收获了很多的知识，使我感到自己的专业能力有了深一层次的提高。然而，憧憬未来，我知道前方的道路依然是曲折的，毕竟这些思考和理论需要我在今后的工作实践中不断的去尝试和运用，并最终将其转化为自身的东西，我想只有这样才算是真正达到培训的目的。我一定要从自身做起，立足本职岗位上尽到自己的职责，牢固把握国家的大政方针，并在今后的工作中努力实践和创新。未来中国的工作千头万绪，随着体制改革不断深化，我一定紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求，加强自身建设，切实履行岗位职责，转变作风，拓宽思路，不断创新，在单位党委的正确领导下，在同志们的关心和帮助下，牢固树立科学发展观，学习实践科学发展观，做到与时俱进，不断把本单位的工作推向前进。以科学发展观为指导，以经济社会发展和科技进步需求为导向，以能力建设为核心，以专
业技术新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容，坚持理论联系实际、学用一致，讲究实效，提高了创新能力、专业水平和科学素质。专业技术人员的知识更新与补缺是关系到国家、社会、企业发展的重大问题，专业技术人员只有通过不断的知识更新与补缺才能更好地为社会、企业服务，推动社会经济的发展。应该倡导广大专业技术人员明确自己的历史责任，使自己的知识更新与补缺成为自觉行动，为祖国的经济振兴，为社会主义建设做出自己应有的贡献。
2013年度专业技术人员继续教育知识更新
培训经济中高级班学习体会
为了及时了解经济学的发展，做到与时俱进，我学习了黑龙江大学继续教育经济专业2010-2014年的课程，通过两个月的学习我得到了很大的收获，使我了解了本专业历年的发展动态，掌握了本专业的最新科技理论，对经济学的知识进行了一次梳理。为今后的工作开展提供了前进的方向。现对各年度学习汇报如下
现将2013年我所学到的专业知识及学后的心得体会归纳总结如下：
第一讲 我国经济结构不平衡性及调整方向：
主要介绍了我国经济发展中的结构不平衡现象，以此达到对中国经济发展的本质性理解。同时，通过对我国经济结构不平衡性原因的分析，进一步探讨我国经济结构的不平衡性是如何引起的。最后确立了我国经济结构调整的不同方向，进一步研究我国经济发展前途在哪里。经济结构指国民经济的组成要素及这些要素的构成方式。是国民经济各个要素在特定的关联方式和比例关系下所结成的有机整体。经济结构有广义与狭义之分。广义指生产方式的结构，包括生产力结构和生产关系结构。狭义单指生产力或生产关系结构。经济结构是一个由许多系统构成的多层次。我国经济结构不平衡的表现及相关原因主要是围绕在：生产结构、需求结构、
区域结构、城乡结构、收入分配结构、进出口结构等几个方面。根据系统的研究与长期的探索可以得出我国经济结构调整的方向主要是是为让在：产业结构向提高生产性服务业的比重调整；需求结构向增加消费需求的比重调整；区域结构向加快中西部地区经济增长速度调整；城乡结构向实现城乡一体化方向调整；收入分配结构向缩小收入差距方向调整；进出口结构向提高进出口质量方向调整等重点工作上。
第二讲 民生建设与经济增长相互促进的机制：
主要是对民生建设与经济增长的关系进行介绍和分析。经济增长和民生建设从来都是伴生共存的。不过，这两者之间有时是相互促进的，但有时又相互冲突。具体情况如何，这要取决于经济发展的阶段，也取决于发展的理念。首先应该对这里出现的两个基本概念进行解读。民生概念有广义和狭义之分。广义的民生概念是指，一切与民生有关的，包括直接相关和间接相关的内容都被纳入民生的范畴内。这样理解的优点是充分强调民生问题的重要性和综合性，狭义的民生概念主要指民众的基本生存和生活状态，以及民众基本发展机会、基本发展能力和基本权益保护的状态。狭义的民生具体体现为就业、教育、分配、社保、稳定等几个方面。经济增长是指一个国家或地区生产的物质产品和服务的持续增加，也表示一个国家或地区的经济规模和生产能力的扩大。对经济增长的关注更多的是探讨如何加快或保持经济增
长的问题，而对于经济增长目标的关注相对较少。在此基础上进一步的理论探索将关注于经济增长与民生建设的关系上。主要方向为：收入分配取向的探索、就业取向的探索、社会保障取向的探索等以及可能存在的其他取向探索。最后将理论与实际相结合，运用成熟的理论对黑龙江省的经济增长与民生建设关系发展现状进行实际的分析。
第三讲 中国对外直接投资的现状与问题：
主要分析我国对外直接投资的发展状况及特征，特别是2011年我国对外投资的状况及特点，在此基础上，了解我国现阶段对外直接投资中还存在哪些问题，进一步探讨我国对外投资发展的路径选择。我国对外直接投资的状况及特点主要体现在以下几个方面：投资规模不断扩大；投资领域仍以资源和能源行业为主；投资方式呈现多元化的趋势，跨国并购和绿地投资并行；投资主体仍以央企和国有企业为主导；对外直接投资的政策环境得到改善。2011年我国对外投资状况主要分对外直接投资、对外工程承包和劳务合作几大块。其主要特点表现为：流量再创新高；对大洋洲、非洲、欧洲投资快速增长；大部分投资主要投向发展中国家；地方企业对外投资不断增加；投资主体呈多元化；投资领域不断扩展。我国现阶段对外直接投资中存在的也是亟待解决的问题包括对外直接投资整体规模仍滞后于国内经济发展水平；在全球所占份额有限；我国对外直接投资绩效指数较低；资主体
结构单一且缺乏竞争力等几方面。
第四讲 国际服务贸易发展特点及中国的路径选择： 具体的介绍了服务贸易的概念及类型，明确服务贸易与货物贸易的区别，进一步理解明确国际服务贸易发展的特征，同时对中国服务贸易发展状况及存在的问题进行深入探讨，明确我国服务贸易发展的路径选择。
1994年《服务贸易总协定》为服务贸易下了定义，将其定为以下四类：
1、跨境交付：它是指服务的提供者在一成员的领土内，向另一成员领土内的消费者提供服务。
2、境外消费：它是指服务提供者在一成员的领土内，向来自另一成员的消费者提供服务。
3、商业存在：它是指一成员的服务提供者在另一成员领土内设立商业机构或专业机构，为后者领土内的消费者提供服务。
4、自然人流动：它是指一成员的服务提供者以自然人的身份进入另一成员的领土内提供服务。
《服务贸易总协定》将国际服务贸易分为12大类共142个服务项目：（1）商业服务；（2）通讯服务；（3）建筑和相关工程服务；（4）分销服务；（5）教育服务；（6）环境服务；
（7）金融服务；（8）与健康相关的服务和社会服务；（9）旅游及相关服务；（10）娱乐、文化和体育服务；（11）运输
服务；（12）上述以外的其他服务等。
在此基础上对服务贸易与货物贸易的进行了区分。目前国际服务贸易发展特征为危机对不同服务领域影响不同，服务贸易与货物贸易同步波动态势趋于分化，发达国家和发展中国家将在服务贸易规则制定的主导权争夺上展开激烈竞争，服务标准化与个性化相互促进，离岸服务外包将在曲折中发展。在这个全球市场的大范围内中国服务贸易发展状况及存在着很多的问题，目前我国应对这些问题所选择的发展路径有打破行业垄断，扩充专业人才，打造产业集群，发挥联动效应，完善促进体系，加大支持力度。在这样的指导方针下，分析我国金融服务贸易总体现状及其竞争力状况。类比分析我国文化贸易发展的现状及存在问题分析，及制约我国文化贸易发展的原因分析，和促进我国文化贸易的发展应采取的措施。
第五讲 中国企业改革与发展问题及对策：
主要介绍近十年来中国企业改革与发展的总体情况，进一步了解目前中国企业改革和发展所面临的主要问题，更好地把握企业发展的方向，采取行之有效的对策，促进我国企业的持续发展。
首先对十年来中国企业的改革与发展进行回顾。这十年是我国企业规模和实力提高最快的十年；是我国企业国际化取得突出进展的十年；是各类企业的市场经济主体地位得以
确立和完善的十年。其次深入挖掘当前中国企业发展面临的主要问题，主要集中在企业运行所面临的环境问题和企业生产经营所面临的成本问题。这两个问题都对中国企业发展提出了结构性的挑战。最后在问题的基础上研究及探索中国企业未来发展的有效对策。
目前的对策有：采取有力措施改善企业运行的环境；企业应积极应对“高成本时代”的挑战；加快结构性调整的步伐等几个方面。当前中国企业面临的“高成本”的表现具体表现在：
1.企业各种生产要素价格的上升呈现长期化趋势：一是土地成本上升。近年来，随着工业化、城镇化的快速推进，我国耕地面积不断减少。二是原材料成本增加。随着我国加工制造业的迅速发展，原材料需求不断增加，价格不断上涨。三是能源成本上升。四是劳动力成本上升。我国职工工资水平经历了一个大幅提升的过程。五是资金成本提高；
2.我国节能减排成本与日增加：一是资源节约成本增加。二是环境保护成本上升。一方面是环保投入成本增加，另一方面是企业环保投入成本里隐含着“机会成本”，随着环境保护要求越来越严格，企业环保机会成本增加。三是生态建设成本有所增加；交易成本不断增加：从交易成本来看，我国物流成本、税费成本、知识产权保护和购买成本以及其他无形成本也不断增加。
第六讲 当前中国企业管理值得关注的问题：
简单概述了当前我国企业管理中出现的一些值得关注的问题，借此引发对企业改革发展中出现问题的研究。同时，通过对我国企业管理出现问题的原因进行了分析，进一步给出解决这些问题的思路及方法。
首先研究微博如何使企业管理更具挑战：企业管理要高度重视有效信息的择取；企业管理区域空间的变化值得关注；企业组织结构的变革是一大难点；微博对企业在员工关系管理方面提出了新挑；管理者要重视素质与能力提升；企业营销理念要全面提升；企业文化建设要有一定的开放性；要高度重视企业的危机管理。其次探讨企业员工工作压力管理相关问题，其中包括压力的形成及调节因素；压力是催动企业进步的动力；员工工作压力管理的策略等几个方面。最后进一步探讨了新生代员工的管理问题。
研究主要集中在“90后”员工的闪辞现象及其原因，以及其成长背景及性格特征的归纳总结。同时给出了合理有效的管理建议。本章的学习重点为如何加强微博时代的企业管理。微博时代企业面临的挑战为企业管理要高度重视有效信息的择取；企业管理区域空间的变化值得关注；企业组织结构的变革是一大难点；微博对企业在员工关系管理方面提出了新挑战；管理者要重视素质与能力提升；企业营销理念要全面提升；企业文化建设要有一定的开放性；高度重视企业
的危机管理。所以，企业在生产经营实践中，要高度重视对员工压力的管理，要找出员工压力的来源，并积极采取各种策略加强管理工作，以减少员工的压力，为员工的生活与工作创造良好的条件。（1）制定富有人性化的激励机制。（2）实行个性化目标的绩效管理。（3）注重对员工职业生涯的管理。（4）采取措施加强企业文化建设。千里之行，始于足下。以上仅仅是我学习的点滴体会。
通过这次继续教育的学习，收获是非常丰富的，它引发了我更多的思考，也让我收获了很多的知识，使我感到自己的专业能力有了深一层次的提高。然而，憧憬未来，我知道前方的道路依然是曲折的，毕竟这些思考和理论需要我在今后的工作实践中不断的去尝试和运用，并最终将其转化为自身的东西，我想只有这样才算是真正达到培训的目的。我一定要从自身做起，立足本职岗位上尽到自己的职责，牢固把握国家的大政方针，并在今后的工作中努力实践和创新。未来中国的工作千头万绪，随着体制改革不断深化，我一定紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求，加强自身建设，切实履行岗位职责，转变作风，拓宽思路，不断创新，在单位党委的正确领导下，在同志们的关心和帮助下，牢固树立科学发展观，学习实践科学发展观，做到与时俱进，不断把本单位的工作推向前进。以科学发展观为指导，以经济社会发展和科技进步需求为导向，以能力建设为核心，以专
业技术新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容，坚持理论联系实际、学用一致，讲究实效，提高了创新能力、专业水平和科学素质。专业技术人员的知识更新与补缺是关系到国家、社会、企业发展的重大问题，专业技术人员只有通过不断的知识更新与补缺才能更好地为社会、企业服务，推动社会经济的发展。应该倡导广大专业技术人员明确自己的历史责任，使自己的知识更新与补缺成为自觉行动，为祖国的经济振兴，为社会主义建设做出自己应有的贡献。