×××党支部深化干部作风建设年整改方案
2012年8月28日
为全面落实兵团党委六届十次全委（扩大）会议、师市党委十届二次全委（扩大）会议的精神，进一步加强领导班子和干部作风建设，不断提升党组织、党员干部贯彻落实师市党委决策部署的执行力，加强机关作风建设，优化服务环境，努力造就一支作风正、业务精、纪律严、素质高的统计队伍，全力保障师市跨越式发展和长治久安，根据师市党委《师市党委关于开展深化干部作风建设年活动的实施意见》，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大、十七届六中全会、中央新疆工作座谈会精神、兵团党委六届十次全委（扩大）会议、师市党委十届二次全委（扩大）会议精神，以在“提高干部执行力，推动跨越式发展”为总要求，继续坚持“讲政治、讲党性、树正气”的主题，统筹推进党风廉政建设、行政效能建设、政风行风建设，着力解决机关、党员干部在思想作风、领导作风、工作作风、生活作风和党性党风党纪方面存在的突出问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，营造风清气正、纪律严明、和谐高效的机关工作环境。
通过集中开展机关工作作风整顿活动，健全和完善机关内部各项规章制度，推进机关纪律作风长效机制建设，使机关和干部作风进一步规范、服务观念进一步强化、工作能力进一步提升、绩效管理进一步规范、发展环境进一步优化、职工满意度进一步提高。
二、整改内容
（一）主要存在问题
近年来，通过开展“艰苦奋斗，勤政廉政”等加强作风建设的一系列活动和正在开展的“两讲一树”活动，机关干部职工作风整体状况是良好的。但是，少数干部职工在纪律作风方面还存在一些突出问题，需要切实加以整治。主要表现在以下六个方面：
一是政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
二是为人民服务的宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终保持热情服务的态度，精力投入到日常公共事务中偏多，疲于应付各种会议、检查和突发事件等，导致服务意识和群
众观念有所淡化，主动与基层单位沟通联系有所减少。
三是工作作风不够扎实，工作创新能力需待提高，工作中，运用创新思维、创新手段和创新方法解决实际问题的能力还不够强，工作满足一般化，效率低下。
四是健全和落实岗位责任不到位，工作纪律的自我约束方面有待加强。
（二）整改措施
针对上述问题，结合贯彻师市党委十届二次全委扩大会议精神和开展创先争优活动及“两讲一树”活动实施意见，对我局各项规章制度进行重新审视、梳理、刷新和完善，努力建立纵向到底、横向到边的制度体系，形成靠制度管事、管人的良性运行机制。
一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。坚持理论联系实际，务实求真，以此次机关作风集中整治活动为契机，把开展活动与促进师市改革发展稳定结合起来，与推动师市各项工作结合起来。完善学习制度，通过自学、互相学和专家讲座及党组会议、民主生活会等多种方式和形式集中学习，努力提高全体干部职工的理论功底。
二是加强基层联系，提升服务水平。加强公仆意识教育，做到在思想上贴近群众，在实践中深入群众，在工作中服务群众。坚持和完善领导干部蹲连入户、结对帮扶、联系基层等制度，拓宽渠道，广泛听取基层意见、建议，及时掌握民
情动态信息，提高为人民，为广大职工群众服务的意识，营造和谐的干群关系。
三是加强务实创新，提高工作效率。大力发扬求真务实精神，增强党员干部工作的责任感和紧迫感，把抓落实作为推进工作的关键，把出实效作为衡量干部政绩的标准，严格杜绝“形象工程”、“政绩工程”，坚决抑制弄虚作假的歪风。优化工作流程，规范和简化办事程序，强化窗口服务，提高办事效率，从而提高为群众办实事的数量和质量。
四是进一步健全和落实以岗位责任制为核心的各项工作责任制度体系，保证各项工作目标明确、任务具体、责任落实，约束和制约机关全体人员勤勉尽责，提高执行能力。建立健全首问负责、限时办结、一次性告知和绩效考评等相关制度，提高整体服务水平和工作效率。
三、整改要求
（一）加强领导。局深化机关作风建设活动领导小组，切实加强对全局整改落实工作的领导和监督，确保整改工作落到实处、取得实效；每个人要切实承担起机关作风建设整改工作的主要责任，提出明确可行的整改措施；全体工作人员要积极配合，并结合实际工作，做到工作、作风两手抓，从而形成全员参与、共同整改的良好氛围。
（二）强化督查。局深化机关作风建设活动领导小组要加强对作风建设整改工作的督促检查，建立通报制度，定期
通报各作风建设活动的进展情况和整改落实情况，将督查工作贯穿整个活动的全过程。同时主动接受服务单位和社会各界的监督、检查，确保各项整改措施落到实处。对督查中发现的问题，采取告诫、通报等方式进行处置，并责令限期整改；对违反机关效能建设规定的行为，要坚决查处，切实以督查来推动整改的落实和作风的转变。
（三）及时反馈。个人要及时将开展整改落实的情况向局进一步深化机关作风建设活动领导小组汇报，及时反映整改过程中存在的问题，并提出进一步落实整改工作的意见和建议；局深化机关作风建设年活动领导小组要对每个人的整改落实情况进行分析总结，及时向师直机关工委反馈我局开展此项工作的信息以及好的做法和经验。
（四）营造舆论氛围。要采取多种形式开展宣传，营造浓厚的舆论氛围。要大力宣传开展深化干部作风建设年活动的重大意义，宣传活动的总体部署、目标要求和活动安排，宣传先进典型，宣传成功经验和创新做法，把宣传工作贯穿开展深化干部作风建设年活动始终。
×××党支部深化干部作风建设年整改方案
2012年8月28日
为全面落实兵团党委六届十次全委（扩大）会议、师市党委十届二次全委（扩大）会议的精神，进一步加强领导班子和干部作风建设，不断提升党组织、党员干部贯彻落实师市党委决策部署的执行力，加强机关作风建设，优化服务环境，努力造就一支作风正、业务精、纪律严、素质高的统计队伍，全力保障师市跨越式发展和长治久安，根据师市党委《师市党委关于开展深化干部作风建设年活动的实施意见》，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大、十七届六中全会、中央新疆工作座谈会精神、兵团党委六届十次全委（扩大）会议、师市党委十届二次全委（扩大）会议精神，以在“提高干部执行力，推动跨越式发展”为总要求，继续坚持“讲政治、讲党性、树正气”的主题，统筹推进党风廉政建设、行政效能建设、政风行风建设，着力解决机关、党员干部在思想作风、领导作风、工作作风、生活作风和党性党风党纪方面存在的突出问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，营造风清气正、纪律严明、和谐高效的机关工作环境。
通过集中开展机关工作作风整顿活动，健全和完善机关内部各项规章制度，推进机关纪律作风长效机制建设，使机关和干部作风进一步规范、服务观念进一步强化、工作能力进一步提升、绩效管理进一步规范、发展环境进一步优化、职工满意度进一步提高。
二、整改内容
（一）主要存在问题
近年来，通过开展“艰苦奋斗，勤政廉政”等加强作风建设的一系列活动和正在开展的“两讲一树”活动，机关干部职工作风整体状况是良好的。但是，少数干部职工在纪律作风方面还存在一些突出问题，需要切实加以整治。主要表现在以下六个方面：
一是政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
二是为人民服务的宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终保持热情服务的态度，精力投入到日常公共事务中偏多，疲于应付各种会议、检查和突发事件等，导致服务意识和群
众观念有所淡化，主动与基层单位沟通联系有所减少。
三是工作作风不够扎实，工作创新能力需待提高，工作中，运用创新思维、创新手段和创新方法解决实际问题的能力还不够强，工作满足一般化，效率低下。
四是健全和落实岗位责任不到位，工作纪律的自我约束方面有待加强。
（二）整改措施
针对上述问题，结合贯彻师市党委十届二次全委扩大会议精神和开展创先争优活动及“两讲一树”活动实施意见，对我局各项规章制度进行重新审视、梳理、刷新和完善，努力建立纵向到底、横向到边的制度体系，形成靠制度管事、管人的良性运行机制。
一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。坚持理论联系实际，务实求真，以此次机关作风集中整治活动为契机，把开展活动与促进师市改革发展稳定结合起来，与推动师市各项工作结合起来。完善学习制度，通过自学、互相学和专家讲座及党组会议、民主生活会等多种方式和形式集中学习，努力提高全体干部职工的理论功底。
二是加强基层联系，提升服务水平。加强公仆意识教育，做到在思想上贴近群众，在实践中深入群众，在工作中服务群众。坚持和完善领导干部蹲连入户、结对帮扶、联系基层等制度，拓宽渠道，广泛听取基层意见、建议，及时掌握民
情动态信息，提高为人民，为广大职工群众服务的意识，营造和谐的干群关系。
三是加强务实创新，提高工作效率。大力发扬求真务实精神，增强党员干部工作的责任感和紧迫感，把抓落实作为推进工作的关键，把出实效作为衡量干部政绩的标准，严格杜绝“形象工程”、“政绩工程”，坚决抑制弄虚作假的歪风。优化工作流程，规范和简化办事程序，强化窗口服务，提高办事效率，从而提高为群众办实事的数量和质量。
四是进一步健全和落实以岗位责任制为核心的各项工作责任制度体系，保证各项工作目标明确、任务具体、责任落实，约束和制约机关全体人员勤勉尽责，提高执行能力。建立健全首问负责、限时办结、一次性告知和绩效考评等相关制度，提高整体服务水平和工作效率。
三、整改要求
（一）加强领导。局深化机关作风建设活动领导小组，切实加强对全局整改落实工作的领导和监督，确保整改工作落到实处、取得实效；每个人要切实承担起机关作风建设整改工作的主要责任，提出明确可行的整改措施；全体工作人员要积极配合，并结合实际工作，做到工作、作风两手抓，从而形成全员参与、共同整改的良好氛围。
（二）强化督查。局深化机关作风建设活动领导小组要加强对作风建设整改工作的督促检查，建立通报制度，定期
通报各作风建设活动的进展情况和整改落实情况，将督查工作贯穿整个活动的全过程。同时主动接受服务单位和社会各界的监督、检查，确保各项整改措施落到实处。对督查中发现的问题，采取告诫、通报等方式进行处置，并责令限期整改；对违反机关效能建设规定的行为，要坚决查处，切实以督查来推动整改的落实和作风的转变。
（三）及时反馈。个人要及时将开展整改落实的情况向局进一步深化机关作风建设活动领导小组汇报，及时反映整改过程中存在的问题，并提出进一步落实整改工作的意见和建议；局深化机关作风建设年活动领导小组要对每个人的整改落实情况进行分析总结，及时向师直机关工委反馈我局开展此项工作的信息以及好的做法和经验。
（四）营造舆论氛围。要采取多种形式开展宣传，营造浓厚的舆论氛围。要大力宣传开展深化干部作风建设年活动的重大意义，宣传活动的总体部署、目标要求和活动安排，宣传先进典型，宣传成功经验和创新做法，把宣传工作贯穿开展深化干部作风建设年活动始终。