网站维护工作分配方案
为了提高各分部网站的内容丰满度，以及激励各分部的积极更新度，遂企划部申请调整奖惩制度，为维护好的公司和个人进行奖金分配。
希望大家明白维护好网站能够带来更多的客户转化率和签单率。
维护得好的公司一个月进行评比后可以得到300元奖金，指定维护负责人则可得到200元奖金。
没有达到每个版块更新一篇的要求或维护态度不认真的公司一个月进行评比后则需要进行罚款，相应公司罚款300元，指定维护负责人罚款200元。并由企划助理重点进行培训。 维护尚待改进的公司不奖励，不惩罚。由企划助理予以指导。
评分由总部网络部和总部企划部每月月末进行评分公布。
2011年10月17日正式开始执行，10月31日进行第一次评分。以后每月最后一天进行评分，奖金及罚金由次月发工资时进行发放或扣除。 请各分部公司经理将相关负责人员进行指定：
维护版块要求及细则
1首页新闻版块：
（需要原创，写公司发生的事情，写好放到资料库里，再到推荐到首页）
2首页轮显版块：
（需要原创，写公司发生的文化活动或者员工活动，写好放到资料库里，再到推荐到首页）
3首页案例版块：
（真实案例或者网上案例均可，但需要找没有水印的案例，图片处理成600*450像素，需
要是整套案例，整套案例上传后推荐到首页，包括土拨鼠网的公司链接网站）
4首页设计师版块
（仅在设计师变动时进行改动，首页设计师头像大小处理成96*96像素，设计师内页介绍
须将设计师的资料上传，并将相关案例）
5.装修知识板块
（三个月更新一次，可从网站上摘录）
6.活动案例板块
（真实案例或者网上案例均可，但需要找没有水印的案例，图片处理成600*450像素，需
要是整套案例，整套案例上传后推荐到首页，包括土拨鼠网的公司链接网站）
网站维护工作分配方案
为了提高各分部网站的内容丰满度，以及激励各分部的积极更新度，遂企划部申请调整奖惩制度，为维护好的公司和个人进行奖金分配。
希望大家明白维护好网站能够带来更多的客户转化率和签单率。
维护得好的公司一个月进行评比后可以得到300元奖金，指定维护负责人则可得到200元奖金。
没有达到每个版块更新一篇的要求或维护态度不认真的公司一个月进行评比后则需要进行罚款，相应公司罚款300元，指定维护负责人罚款200元。并由企划助理重点进行培训。 维护尚待改进的公司不奖励，不惩罚。由企划助理予以指导。
评分由总部网络部和总部企划部每月月末进行评分公布。
2011年10月17日正式开始执行，10月31日进行第一次评分。以后每月最后一天进行评分，奖金及罚金由次月发工资时进行发放或扣除。 请各分部公司经理将相关负责人员进行指定：
维护版块要求及细则
1首页新闻版块：
（需要原创，写公司发生的事情，写好放到资料库里，再到推荐到首页）
2首页轮显版块：
（需要原创，写公司发生的文化活动或者员工活动，写好放到资料库里，再到推荐到首页）
3首页案例版块：
（真实案例或者网上案例均可，但需要找没有水印的案例，图片处理成600*450像素，需
要是整套案例，整套案例上传后推荐到首页，包括土拨鼠网的公司链接网站）
4首页设计师版块
（仅在设计师变动时进行改动，首页设计师头像大小处理成96*96像素，设计师内页介绍
须将设计师的资料上传，并将相关案例）
5.装修知识板块
（三个月更新一次，可从网站上摘录）
6.活动案例板块
（真实案例或者网上案例均可，但需要找没有水印的案例，图片处理成600*450像素，需
要是整套案例，整套案例上传后推荐到首页，包括土拨鼠网的公司链接网站）