发布日期：2012-02-24
2月24日上午，国家协调劳动关系三方会议第十七次会议在北京召开。会议听取了关于国家协调劳动关系三方会议2011年工作总结的汇报，审议了国家三方会议及办公室组成人员调整建议和《国家协调劳动关系三方会议2012年工作要点》，通报了贯彻落实全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会的情况。国家三方会议执行主席、人力资源社会保障部副部长杨志明主持会议并作总结讲话。三方执行主席、全国总工会副主席张鸣起，三方执行主席、中国企联执行副会长陈兰通，三方执行主席、全国工商联副主席谢经荣出席会议。
这次会议认真回顾总结了2011年国家协调劳动关系三方会议工作取得的重大进展以及国家和各地三方认真贯彻落实全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会会议精神情况、大力推进劳动关系工作取得的新成效，明确了2012年国家协调劳动关系三方会议工作的总体要求、目标任务和具体措施。2012年，国家三方要继续深入贯彻落实全国构建和谐劳动关系会议精神，全面推行劳动合同制度，积极稳妥推进集体协商和集体合同制度实施，大力推进劳动人事调解仲裁工作，继续深化和谐劳动关系创建活动，积极推动劳动关系立法工作，进一步加强协调劳动关系三方机制自身建设。
杨志明在讲话中指出，在国家三方通力合作，2011年构建和谐劳动关系工作取得突破性进展。在国家三方和相关部门的共同努力下，经中央决定，召开了全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会，这是改革开放以来第一次研究部署劳动关系工作的千人专题大会，会议规格高、分量重、影响大，在劳动关系发展历史上具有里程碑意义。国家三方会议第十六次会议正式吸纳全国工商联为国家三方会议成员单位，增强了三方会议的代表性。全国和谐劳动关系创建活动表彰被纳入表彰项目，实现了创建表彰活动的经常化、制度化和规范化。与此同时，国家三方在推动劳动关系立法，深入推进小企业劳动合同制度实施专项行动和集体协商集体合同制度“彩虹计划”，加强劳动争议调解仲裁工作，对农民工问题进行顶层设计等方面也取得积极进展。
杨志明要求，今年，国家三方要继续抓住当前劳动关系领域的难点问题，整合资源，创新方法，力争在关键环节取得新突破。要积极配合全国人大常委会做好劳动合同法修订工作，进一步推动小企业劳动合同制度实施专项行动和集体协商集体合同制度实施“彩虹计划”，全面开展规范劳务派遣用工管理专项行动和全面治理拖欠农民工工资问题专项行动，认真做好集体协商争议的处理工作，继续深入推进和谐劳动关系创建活动。同时，要继续加强协调劳动关系三方机制建设，不断完善三方机制组织建设和运作方式，进一步发挥三方机制的作用。
发布日期：2012-02-24
2月24日上午，国家协调劳动关系三方会议第十七次会议在北京召开。会议听取了关于国家协调劳动关系三方会议2011年工作总结的汇报，审议了国家三方会议及办公室组成人员调整建议和《国家协调劳动关系三方会议2012年工作要点》，通报了贯彻落实全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会的情况。国家三方会议执行主席、人力资源社会保障部副部长杨志明主持会议并作总结讲话。三方执行主席、全国总工会副主席张鸣起，三方执行主席、中国企联执行副会长陈兰通，三方执行主席、全国工商联副主席谢经荣出席会议。
这次会议认真回顾总结了2011年国家协调劳动关系三方会议工作取得的重大进展以及国家和各地三方认真贯彻落实全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会会议精神情况、大力推进劳动关系工作取得的新成效，明确了2012年国家协调劳动关系三方会议工作的总体要求、目标任务和具体措施。2012年，国家三方要继续深入贯彻落实全国构建和谐劳动关系会议精神，全面推行劳动合同制度，积极稳妥推进集体协商和集体合同制度实施，大力推进劳动人事调解仲裁工作，继续深化和谐劳动关系创建活动，积极推动劳动关系立法工作，进一步加强协调劳动关系三方机制自身建设。
杨志明在讲话中指出，在国家三方通力合作，2011年构建和谐劳动关系工作取得突破性进展。在国家三方和相关部门的共同努力下，经中央决定，召开了全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会，这是改革开放以来第一次研究部署劳动关系工作的千人专题大会，会议规格高、分量重、影响大，在劳动关系发展历史上具有里程碑意义。国家三方会议第十六次会议正式吸纳全国工商联为国家三方会议成员单位，增强了三方会议的代表性。全国和谐劳动关系创建活动表彰被纳入表彰项目，实现了创建表彰活动的经常化、制度化和规范化。与此同时，国家三方在推动劳动关系立法，深入推进小企业劳动合同制度实施专项行动和集体协商集体合同制度“彩虹计划”，加强劳动争议调解仲裁工作，对农民工问题进行顶层设计等方面也取得积极进展。
杨志明要求，今年，国家三方要继续抓住当前劳动关系领域的难点问题，整合资源，创新方法，力争在关键环节取得新突破。要积极配合全国人大常委会做好劳动合同法修订工作，进一步推动小企业劳动合同制度实施专项行动和集体协商集体合同制度实施“彩虹计划”，全面开展规范劳务派遣用工管理专项行动和全面治理拖欠农民工工资问题专项行动，认真做好集体协商争议的处理工作，继续深入推进和谐劳动关系创建活动。同时，要继续加强协调劳动关系三方机制建设，不断完善三方机制组织建设和运作方式，进一步发挥三方机制的作用。