如何做好新农村指导员
新农村建设指导员是做好新农村建设工作的主力军，如何充分发挥好这主力军的作用，是做好新农村建设工作的关键所在，笔者认为应该做到“五到位，才能扎实推进新农村建设指导员工作。
人员到位。在选派指导员工作中，要求必须是政治素质过硬、工作踏实肯干、年富力强、群众公认的干部，并优先选派各级后备干部，以及近几年来进入机关工作、没有基层工作经历、符合条件的年轻干部。给更多的年轻干部到基层锻炼，使想干事、能干事、会干事、干成事的人提供施展才华的平台。
明确职责到位。明确具体职责，要求新农村建设指导员认真抓实六项工作，即：宣传政策法律法规，做好村情民意调查，帮助发展农村经济，指导村级组织建设，规范村级民主制度，协助化解矛盾纠纷。
规范管理到位。建立健全了例会学习交流、督查通报、重大事项报告、考勤、《民情日记》、去向留言等六项管理制度，要求指导员严格遵守各项规章制度，做到“四必到”和“四不准”。“四必到”：村“两委”会、党员大会必到；村发生突发事情必到；村有重要活动必到；部署乡（镇）党委、政府中心工作必到。“四不准”：不准在所驻乡村报销应由个人承担的各种费用；不准用所驻乡村的公款吃请；不准收受乡村发放的各种补贴；不准参与有损党员干部形象的各种活动。制定考核办法，对指导员实行年度考核，把考核结果做为干部提拔任用的依据。
为民服务到位。各驻村指导员认真履行职责，充分利用该县“农事村办”和“农情乡解”党建平台，发挥指导员自身优势，多方协调，积极争取资金和项目为所驻村办实事。
宣传到位。该县充分利用广播、电视、网络、报刊、标语等进行广泛宣传，做到报纸上有文字、电视上有图象、网络上有信息的强大宣传声势，在全社会营造了浓厚的新农村建设氛围，使广大农民、社会各界积极参与到新农村建设中来，形成全县上下共同支持新农村建设的良好局面。
如何做好新农村指导员
新农村建设指导员是做好新农村建设工作的主力军，如何充分发挥好这主力军的作用，是做好新农村建设工作的关键所在，笔者认为应该做到“五到位，才能扎实推进新农村建设指导员工作。
人员到位。在选派指导员工作中，要求必须是政治素质过硬、工作踏实肯干、年富力强、群众公认的干部，并优先选派各级后备干部，以及近几年来进入机关工作、没有基层工作经历、符合条件的年轻干部。给更多的年轻干部到基层锻炼，使想干事、能干事、会干事、干成事的人提供施展才华的平台。
明确职责到位。明确具体职责，要求新农村建设指导员认真抓实六项工作，即：宣传政策法律法规，做好村情民意调查，帮助发展农村经济，指导村级组织建设，规范村级民主制度，协助化解矛盾纠纷。
规范管理到位。建立健全了例会学习交流、督查通报、重大事项报告、考勤、《民情日记》、去向留言等六项管理制度，要求指导员严格遵守各项规章制度，做到“四必到”和“四不准”。“四必到”：村“两委”会、党员大会必到；村发生突发事情必到；村有重要活动必到；部署乡（镇）党委、政府中心工作必到。“四不准”：不准在所驻乡村报销应由个人承担的各种费用；不准用所驻乡村的公款吃请；不准收受乡村发放的各种补贴；不准参与有损党员干部形象的各种活动。制定考核办法，对指导员实行年度考核，把考核结果做为干部提拔任用的依据。
为民服务到位。各驻村指导员认真履行职责，充分利用该县“农事村办”和“农情乡解”党建平台，发挥指导员自身优势，多方协调，积极争取资金和项目为所驻村办实事。
宣传到位。该县充分利用广播、电视、网络、报刊、标语等进行广泛宣传，做到报纸上有文字、电视上有图象、网络上有信息的强大宣传声势，在全社会营造了浓厚的新农村建设氛围，使广大农民、社会各界积极参与到新农村建设中来，形成全县上下共同支持新农村建设的良好局面。