内部员工推荐奖励方案3

相关文章

• 昊华-员工内部推荐奖励方案

员工内部推荐奖励方案 一.目的: 为了满足各部门人员需求,开拓人员招聘渠道,鼓励在职员工对公司需求岗位进行推荐,推荐成功者根据推荐奖励方案给予不同金额的奖励. 二.适用范围: 公司全体在职员工,人力行政部负责人及负责招聘工作的除外. 三.奖 ...查看



• 内部推荐人才奖励方案

民营医院内部人才推荐奖励方案 一.目的: 1.鼓励人才的内部流通,加强信息共享: 2.提高内部推荐的积极性,拓宽医院人才引进渠道: 3.缩短招聘周期,及时.快速收集相关人才信息,为医院发展提供快捷的人力资源保障. 二.适用范围: 奖励制度适 ...查看



• 公司内部推荐人才方案

公司内部推荐人才方案(草案) 为鼓励全体员工为公司推荐优秀人才,提高公司人力需求的及时性和匹配度,特制定此办法. 一.适用范围: 公司正式对外招聘的在编岗位 二.推荐程序: 1.推荐人将被推荐人简历提交到人事部,经人事部审核资料后安排面试: ...查看



• 公司年度评优评先方案

xx有限公司 二○一一年度评优评先方案 为激励绩效,提高集团公司员工的工作积极性,促进 工作优质高效地开展,特制订本方案. 一.评选原则 遵循"公正.公平.公开.宁缺勿滥"的评选原则. 评选对象:.集团公司现有各单位.各 ...查看



• 员工福利积分管理办法

员工福利积分管理制度征求意见稿 1.0目的:为健全公司价值分配体系,为员工提供多样化的弹性福利政策,通过福利积分形 式为员工个性化福利,特制定本制度. 2.0范围:华冠公司三等(含)以上人员 3.0定义:福利积分:员工通过参与公司利润分享. ...查看



• 岗位职级福利体系1

岗位职级薪酬体系 成都玩者天下网络技术有限公司(趣玩网) 2014年9月 目录 第一章.总则 ......................................................................... ...查看



• 人力资源部工作流程图34个

工资计划工作流程编号:×-×××开始分析工厂主体及子公司 人员工资水平收集品种产量.经济 效益等数据.资料依据综合管理部.生 产安全部提供的产品 品种产量并核对确认 否根据工厂销售收入.利润 目标初步预测总量与工厂经营计划是否一致 是调整确 ...查看



• 酒店考核方案

酒店2011年考核方案 一.总则 (一)为了保证酒店总体目标的实现,建立有效的监督激励机制,加强部门之间的配合协作能力,提高酒店经营管理机制,特制定本方案. (二)本考核方案适合酒店各部门. 二.考核目的 考核成绩作为部门每月质量奖.效益奖 ...查看



• 广州五星级酒店"后备人才"培养方案(极力推荐)原创

某某国际酒店"后备人才"培养方案 一.培养背景 现在酒店的竞争就是服务的竞争,目前很多酒店是一流的硬件,三流的软件,酒店要想在竞争中处于有利的地位,酒店的竞争关键就是人才的竞争,为了获取人才优势,提升酒店核心竞争力,大部 ...查看