2月18号
为了推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高公司广大干部职工的安全生产技术知识和管理水平，增强广大职工的安全生产素质，有效预防重、特大事故的发生，特制订如下工作计划：
一、工作目标
1、杜绝死亡、重伤事故；
2、杜绝火灾事故；
3、杜绝爆炸事故；
4、杜绝交通事故；
5、杜绝食物中毒和重大传染病事故；
6、人员轻伤和其它一般安全事故率不超过2‰；
7、安全隐患整改率达100%；
二、具体措施
安全工作重在防范，要把事故苗头消灭在萌芽状态中，就要时刻保持警惕，做到警钟长鸣。
1、加强宣传，让安全意识深入到广大干部职工的心中。
1）组织领导员工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好员工安全培训记录。
2）对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。
3）积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。
4）通过各种形式（警示牌、宣传栏、标语等），使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。
2、认真学习贯彻安全生产法律、法规，完善安全生产责任制。
1）贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度，及时将有关安全会议精神贯彻落实到基层，传达到每一位员工，增强公司员工安全生产意识及法律观念。
2）健全并落实安全生产责任制，根据“谁主管谁负责”的原则，制定安全生产工作目标，责任人逐级签订《安全生产目标责任书》，负责人要增强安全生产意识，加强安全生产管理；贯彻“安全生产人人有责”的思想，员工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责，落实全员安全生产责任制。
3）定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。
3、狠抓安全生产管理，严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明经营，定期进行安全自查，落实隐患整改责任及措施。
1）建立健全经营设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐，定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。
2）各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳防用品。
4、按规定做好各项工作的安全预评估及审批工作，制定安全防范措施和应急救援预案。
5、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。
6、落实好值班、带班制度。加强对安全巡逻工作的领导和管理，调整充实值班巡逻人员，做好对值班人员的安全教育工作，严格值班巡逻记录和交接班手续，防止脱岗。夜间带班人员要增加检查次数，以防重大事故发生。
2014年公司将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保公司年度安全生产目标的实现。
定于2月20检查用火用电安全管理制度
一、公司应严格实行用火用电的消防安全管理规定。
二、用电安全管理：
1严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
2、电气线路、设备安装应由保全机修部门的持证电工负责。
3、各车间下班后，该关闭的电源应予以关闭，否则安全部将对责任人提出处分。
4、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
三、用火安全管理：
1、严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向保卫科等相关部门申请“动火许可证”，外包施工通过发包单位代办申请。
2、作业前应清除动火点附近4米半区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当之安全隔离，并向保卫科借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用，应如实报告。外包施工单位动用灭火器应承担重新灌装之费用，如若造成其它损失还应照价进行赔偿并承担责任.
3、如属在作业点就地动火施工，应按规定将办理申请会签到作业点所在单位经理级（含）以上主管人员，申请单位需派人现场监督、保卫科亦需不定时派人前往巡查。
离地面2米以上的高架动火作业必须保证一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。
4、在保证安全，又不影响现场正常生产的前提下，要求在申请“动火作业申请单”时，原则上禁止夜间动火，特别危险作业区严禁夜间动火。
5、节假日现场加班出勤时的动火作业会签和核准，依第4点执行。现场公休期间的动火作业应事先申请，由施工单位派人负责监护，如果是由承包商动火作业，则由发包单位派人负责监护。
6、未办理“动火作业许可证”擅自动火作业者，本公司人员予以记小过二次处分，严重的予以开除；外包施工则处以外包商500元罚款，令其办妥手续后再施工。
检查记录：：
2014年2月20号 本公司安全生产领导小组 用火用电安全
4月15号
三 1、岗前安全培训内容包括：
（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
（三）从业人员安全生产权利和义务；
2、车间级岗前安全培训内容应当包括：
（一） 工作环境及危险因素；
（二） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（三）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（四）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（五）本车间安全生产状况及规章制度；
（六）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（七） 其他需要培训的内容。
3、 班组级岗前安全培训内容应当包括：
（一）岗位安全操作规程；
（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
（三）其他需要培训的内容。
检查内容：
所从事工种的安全职责、操作技能；
自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
本车间安全生产状况及规章制度；
3月15号
二
3月18日下午，经济开发区领导在我公司会议室召开企业消防安全工作会议。会上，通报了企业消防安全情况、存在问题及下一步具体要求，与各租赁企业负责人签订了消防安全责任承诺书。经济开发区领导就我公司当前消防安全工作提出具体要求，与会同志达成一致共识。现纪要如下：
一、思想重视到位。消防安全涉及的是公共安全，与企业、社会、员工和企业家本人的安全都紧密相连，各企业必须要将消防安全摆上十分重要位置，要时刻做到警钟长鸣，不能因一时小利，造成火灾给企业带来严重损失。所有企业规划、建筑图纸资料，必须经消防安全审核，严格按照国家消防技术规范和已经审核的消防设计图纸进行施工。如有变更，应及时向公安消防机构申请，未经消防设计审核或备案检查合格的，一律不准擅自施工。工程竣工后，未经消防验收或备案检查合格的，一律不准投入使用。
二、责任落实到位。按照《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业事业单位消防安全管理规定》等法律法规的要求，企业要严格落实消防安全责任制，建立健全各项消防安全管理制度。企业法人是消防安全第一责任人，专职消防管理人员是直接责任人，各车间、班组要明确消防安全职责，实行挂图作战、公布上墙，形成安全生产有人抓、安全漏洞有人补、安全责任有人担的氛围。
三、隐患梳理排查到位。通过近期检查情况来看，我公司仍有部分租赁企业存在消防通道乱搭乱建、电线乱拉乱接等现象，消防设施破损严重，消防安全隐患日趋严峻。会后各企业必须要坚持“预防为主、防消结合”的方针，遵循“安全自查、隐患自改、责任自负、接受监督”的原则，积极开展火灾隐患自查自改，重点是消防设施、消防通道、供电设施、车间宿舍等，要对各个环节进行全覆盖、全方位、无疏漏的排查和整改，确保企业安全。
四、违法行为限期整改到位。企业要明确专人负责隐患整改和消防手续完善工作，对梳理排查的隐患逐一制定措施，确保在4月20前整改到位。完善各项消防安全审批手续，配齐消防装备，加强对现有的消防设施、器材的维护保养，确保其完整好用。逾期未整改合格的，自愿接受消防行政管理机关的行政处罚。
五、督促指导到位。督促指导企业完善消防安全手续，缩短整改时间，提高整改效果。
六、依法查处到位。整改期限结束后，邀请县消防大队对我公司进行全面检查验收，对逾期未整改或整改不到位的租赁企业，县消防大队将依据消防法律、法规予以处罚，确保园区平安稳定
2014年3月20号 市经济开发办领导
消防设备，应急灯，安全出口等
1、增加4号楼二层室外疏散楼梯一部，增加疏散通道，2014年3月31号前完成。
2、增加4号楼车间疏散指示标志和应急照明灯具，2014年3月31号前完成
3、确定安全生产管理人员，2014年4月30日前完成
4、落实安全生产责任，制定安全生产规章制度，签定安全生产责任书，建工立生产台帐资料等，2014年8月30日前完成。
措施：
1、2014年3月31号前完成4号楼二层室外疏散楼梯一部，增加疏散通道
2、2014年3月31号前完成4号楼车间疏散指示标志和应急照明灯具 3、2014年3月31号前确定安全生产管理人
4、2014年8月30日前落实安全生产责任，制定安全生产规章制度，签定安全生产责任书，建工立生产台帐资料等。
5月5号 即日起，我公司将开展为期两天的安全生产大检查，对各企业安全基础设施建设、现场工作环境、员工安全素质、应急救援等基础工作作全面检查，增强园区安全生产保障能力。 自4月27日开始，对各租赁企业和本公司进行安全检查。检查内容主要包括：各安全出口、疏散通道是否畅通、疏散指示标志是否清晰、应急照明是否完好等方面。对于在生产经营中安全意识淡薄、存在安全生产隐患的企业将给予警告，提出限期
整改意见，限期内不能整改或整改不到位的企业，将向上级及时反映
检查内之容：
各安全出口、疏散通道是否畅通、疏散指示标志是否清晰、应急照明是否完好等方面。
6月1号
2014年安全生产月活动方案
为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实现“安全责任，重在落实”的安全环境，全面提高广大员工的安全意识，结合我公司安全生产工作实际，决定在6月份（安全生产月）开展全员参与安全系列活动，具体活动内容安排如下：
主题：安全责任，重在落实 一、指导思想
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“科学发展，安全发展”为主题，以形式多样、内容丰富和安全宣教活动，面向基层、面向职工，推动安全文化建设，普及安全法律法规和安全知识，着力强化干部和职工的安全责任意识，提高全体员工的安全素质，为促进安全生产各项要素落实到位，推动公司安全状况的稳定好转和加快公司现场5s定置管理，提升整体士气改善现场安全作业环境。
二、活动主题 2014年安全生产月活动主题是：“科学发展，安全发展”。 三、活动时间 2014年6月1日至2014年6月30日 四、活动内容
1、安全宣传动员周 在6月4-10日，在公司范围内广泛开展“安全生产月”的宣传活动。发放安全月安全知识复习题，作业区班组各一份，各班组组织学习，并进行安全考试。做到安全月知识广大员工人人皆知。
2、应急演练周 在6月11-17日，在全公司开展应急演练，各厂结合自身生产实际情况，在不影响安全生产的前提下，开展以各厂为单位的应急演练活动，通过应急演练发现问题，对应急处置演练预案进行安全符合性评价，并不断改进。
3、组织开展在全公司范围内安全隐患排查，重点检查特种设备、重点岗位、要害部位的监控。落实6S现场管理检查。
4、安全月总结，上报阶段。6月24-30日。 五、要求及目标 1、思想上加强认识、提高重视程度，永抓不懈 ！发挥基层管理人员的作用，要求全员参与、人人提高，特别是生产班组长及一线员工，要积极投入“安全生产月”活动，把安全意识真正落实实际工作中去。将安全工作进行到底，抓出成效。
2、细化落实计划方案，以提高安全意识为核心，全面提升
通过开展宣传、培训等各种活动，形成“安全在我身边”的氛围，强化安全意识。以“安全生产月”活动为契机，使公司员工安全认知水平再上一个台阶，并将活动要求贯穿于日常工作中，持久实施不断进步，真正实现“安全第一”思想。
内容：
1、 做到安全知识广大员工人人皆知
2、 通过应急演练发现问题，对应急处置演练预案进行安全符合性评价，并不断改进。 3、 组织开展在全公司范围内安全隐患排查，重点检查特种设备、重点岗位、要害部位的监控。
落实6S现场管理检查。
7月10号
夏季是食物中毒的高发季节。为了认真贯彻落实《食品安全法》，严防企业职工食堂食物中毒和食源性疾病的发生，保护劳动者的身体健康，维护企业的正常生产秩序，我公司于2014年7月11日—17日对园区各企业的的各职工食堂饮食卫生安全进行了专项检查。
企业负责人需重视食堂饮食卫生管理工作，建立和完善相应的管理制度和检查奖惩措施，将此项工作纳入了单位日常管理工作中。从业人员健康证的办证和整体素质，采购食品和加工操作过程是否符合规定。各企业食堂卫生条件，需达到“三间”设置齐全，“四防”设施基本到位，操作间能达到基本卫生要求，有相应卫生设施、冷藏设施，食品安全得到了保障。
对职工食堂负责人法律意识，管理水平，有无相应管理制度和措施，对炊管人员是否建立相应奖罚措施，按照法律法规要求对炊管人员开展健康体检和培训工作，对食堂整体卫生，操作间内与食品无关的物品的堆放位置。对食堂进购食品原料有无进货验收登记台账、消毒台账，建立索证、索票制度，卫生设施短缺，有无消毒设施，有无防蝇设施老化，纱门、纱窗、纱罩已陈旧破损需及时更换，对个别单位配备冷藏设施和卫生设施，对洗涤、洗菜专用池。原料库房间要做到专间专用。针对上述所述的问题，检查人员现场提出了整改意见，责令限期整改；对严重不符合食品卫生标准，存在安全隐患的企业职工食堂当场责令其停业整顿。
电气，电路，宿舍
夏季是食物中毒的高发季节。为了认真贯彻落实《食品安全法》，严防企业职工食堂食物中毒和食源性疾病的发生，保护劳动者的身体健康，维护企业的正常生产秩序，我公司于2014年7月11日—17日对园区各企业的的职工食堂饮食卫生安全进行了专项检查。
一、岗位责任制：
（一） 食堂仓库卫生岗位责任制
（二） 食堂粗加工卫生岗位责任制
（三） 烹调间加工卫生岗位责任制
（四） 洗消间卫生岗位责任制
（五） 配餐间卫生岗位责任制
（六） 熟食间卫生岗位责任制
二、食品卫生检查制度
三、食品采购索证管理制度
四、建立食品出入库台账制度
五、食品留样制度
六、从业人员健康检查制度
火灾隐患整改制度
一、公司保卫科管理职能部门每月一次对各部门进行防火检查，对所发现的问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。
二、消防安全责任人或消防安全管理人应每月组织一次消防安全会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保安全生产。
三、公司各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促有关人员落实整改措施，一时无法整改的部门应落实防范措施，保障消防安全。
四、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或有关负责人应将整改情况记录报送公司消防安全责任人或消防安全管理人签字，确认后存档备查。
五、对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，公司负责整改的部门应当在规定的期限内整改并做出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。
用火用电安全管理制度
一、公司应严格实行用火用电的消防安全管理规定。
二、用电安全管理：
1严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
2、电气线路、设备安装应由保全机修部门的持证电工负责。
3、各车间下班后，该关闭的电源应予以关闭，否则安全部将对责任人提出处分。
4、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
三、用火安全管理：
1、严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向保卫科等相关部门申请“动火许可证”，外包施工通过发包单位代办申请。
2、作业前应清除动火点附近4米半区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当之安全隔离，并向保卫科借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。外包施工单位动用灭火器应承担重新灌药之费用，如若造成其他尊得失还应照价进行赔偿并承担责任.
3、如属在作业点就地动火施工，应按规定将办理申请会签到作业点所在单位经理级（含）以上主管人员，申请单位需派人现场监督、保卫科亦需不定时派人前往巡查。
离地面2米以上的高架动火作业必须保证一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。
4、在保证安全，又不影响现场正常生产的前提下，要求在申请“动火作业申请单”时，原则上禁止夜间动火，特别危险作业区严禁夜间动火。
5、节假日现场加班出勤时的动火作业会签和核准，依第4点执行。现场公休期间的动火作业应事先申请，由施工单位派人负责监护，如果是由承包商动火作业，则由发包单位派人负责监护。
6、未办理“动火作业许可证”擅自动火作业者，本公司人员予以记小过二次处分，严重的予以开除；外包施工则处以外包商500元罚款，令其办妥手续后再施工。
易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度
一、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓库人员必须由消防安全培训合格的人员担任。
二、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分隔存放。
三、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。
四、库存物品应分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。
五、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员 随意入内。
六、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。
义务消防队的组织管理制度
为了加强安全生产及防火工作，提高公司自防自救能力，制定如下制度：
一、建立健全义务消防队的组织机构，适时更新、补充义务消防队员。
二、加强义务消防队的培训、教育工作，提高队员业务素质。安全部负责队员的业务训练考核及指导。
三、对车间、部门、班组等义务消防员，每季度组织一次消防知识的学习和灭火演练，并记录培训档案。
四、义务消防队员必须做到：熟悉防火与灭火的基本常识；熟悉公司内消防通道、重点部位；熟悉掌握公司内部自动灭火系统等消防设施、器材的使用和保养；熟悉报警和接警处理程序；熟悉应急疏散的组织程序和措施；熟悉扑救初起火灾的程序；熟悉通讯联络、安全防护救护的程序和措施。
灭火和应急疏散预案演练制度
一、公司应加强灭火、应急疏散预案的制定工作，每年应对公司有关变更情况进行全面修订。
二、公司应按照灭火和应急疏散预案进行演练，每年演练不少于二次。
三、进行消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围人员。
四、灭火和应急疏散预案内容包括：组织机构（灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组）；报警和接警处置程序；应急疏散的组织程序和措施；扑救初起火灾的程序和措施。
燃气和电气设备的检查和管理制度
一、安装和维修电气设备必须由专门电工按规定进行实施，
新设、增设、更换电气设备必须经过主管部门、保全机修部门、环安部检验合格后投入使用。
二、电气设备和线路要定期检修，发现问题及时报告，及时处理。
三、储存燃气的库房，应严格按照消防规范要求采取防火、防爆、防静电措施。
四、保卫科对提供和使用燃气的部门，实行定期和不定期的抽查，对抽查的结果应记录存档。
五、对使用燃气和电气设备的有关人员，公司应定期进行教育培训，以提高有关人员的消防安全意识。
六、每年对避雷装置进行全面检测。对防静电设施进行定期检测。
消防安全工作考评和奖惩制度
一、公司将把平时演练情况、业务学习情况、日常消防工作、规章制度落实情况作为公司各部门、个人考评、奖惩的依据。
二、每年度公司将对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励。
三、对未依规定履行职责的部门和个人，将给予相应处理。
四、对违反消防安全管理规定，造成火灾事故的行为，将依法给予处理。
锅炉房防火防爆制度
一、锅炉房重地闲人勿进，禁止吸烟，并没明显标志牌。
二、锅炉房必须制定相关的操作规程和管理制度，并严格执行逐项落实。
三、锅炉工必须经过培训，持有锅炉证的方可上岗，严禁非锅炉工操作。
四、各种锅炉体安全阀、水位表、气压表必须灵敏有效，定期外送检修。锅炉房内不得设置和堆放可燃、易燃易爆物品。
五、锅炉的炉体、灯具、各种管道、阀门、安全阀、水水位表等要定期进行检查，发现有裂缝，空隙或隔热不良等情况，要立即进行检修。 高低压配电室防火制度
一、高低压配电室应保持清洁干燥，要有良好的通风，禁止吸烟及明火作业。
二、高低压配电室电气设备的各种接地安全保护装置必须经常保持完整、准确、灵敏、有效。
三、变压器、电缆等带油设备不得满油，经常检查各部件的功能和运转情况，发现问题要立即采取有效措施，并及时修复。
四、每年在雨季之前要对避雷器进行检查、检测。对各种电气设备的接地零线，每年要检测一次。
五、要经常检查，发现火灾隐患应及时报告和整改。
六、要采取措施防止老鼠、蛇类、鸟类侵入，避免产生短路。
仓库防火制度
一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。
二、仓库内部照明用灯，应使用60W以下白炽灯或大于60W具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。
三、应根据货物的不同性质分类存放。
四、严禁使用电热器。
五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。
六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。
七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。
八、未经许可，无关人员不准进入仓库。
电、气焊防火制度
一、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。
二、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进行。
三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护。
四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进行焊割时，应按有关规定，保持一定距离。
六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。
七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必须设立专用地线，不得借路。
八、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。
九、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必须切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。
十、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护。
车间消防安全生产“十不准”
一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。
二、不准占用疏散通道。
三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。
五、不准随便动用消防器材。
六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。
七、不准无证上岗操作危险机台。
八、故障设备未修好前，不准使用。
九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。
十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。
2月18号
为了推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高公司广大干部职工的安全生产技术知识和管理水平，增强广大职工的安全生产素质，有效预防重、特大事故的发生，特制订如下工作计划：
一、工作目标
1、杜绝死亡、重伤事故；
2、杜绝火灾事故；
3、杜绝爆炸事故；
4、杜绝交通事故；
5、杜绝食物中毒和重大传染病事故；
6、人员轻伤和其它一般安全事故率不超过2‰；
7、安全隐患整改率达100%；
二、具体措施
安全工作重在防范，要把事故苗头消灭在萌芽状态中，就要时刻保持警惕，做到警钟长鸣。
1、加强宣传，让安全意识深入到广大干部职工的心中。
1）组织领导员工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好员工安全培训记录。
2）对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。
3）积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。
4）通过各种形式（警示牌、宣传栏、标语等），使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。
2、认真学习贯彻安全生产法律、法规，完善安全生产责任制。
1）贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度，及时将有关安全会议精神贯彻落实到基层，传达到每一位员工，增强公司员工安全生产意识及法律观念。
2）健全并落实安全生产责任制，根据“谁主管谁负责”的原则，制定安全生产工作目标，责任人逐级签订《安全生产目标责任书》，负责人要增强安全生产意识，加强安全生产管理；贯彻“安全生产人人有责”的思想，员工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责，落实全员安全生产责任制。
3）定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。
3、狠抓安全生产管理，严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明经营，定期进行安全自查，落实隐患整改责任及措施。
1）建立健全经营设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐，定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。
2）各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳防用品。
4、按规定做好各项工作的安全预评估及审批工作，制定安全防范措施和应急救援预案。
5、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。
6、落实好值班、带班制度。加强对安全巡逻工作的领导和管理，调整充实值班巡逻人员，做好对值班人员的安全教育工作，严格值班巡逻记录和交接班手续，防止脱岗。夜间带班人员要增加检查次数，以防重大事故发生。
2014年公司将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保公司年度安全生产目标的实现。
定于2月20检查用火用电安全管理制度
一、公司应严格实行用火用电的消防安全管理规定。
二、用电安全管理：
1严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
2、电气线路、设备安装应由保全机修部门的持证电工负责。
3、各车间下班后，该关闭的电源应予以关闭，否则安全部将对责任人提出处分。
4、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
三、用火安全管理：
1、严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向保卫科等相关部门申请“动火许可证”，外包施工通过发包单位代办申请。
2、作业前应清除动火点附近4米半区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当之安全隔离，并向保卫科借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用，应如实报告。外包施工单位动用灭火器应承担重新灌装之费用，如若造成其它损失还应照价进行赔偿并承担责任.
3、如属在作业点就地动火施工，应按规定将办理申请会签到作业点所在单位经理级（含）以上主管人员，申请单位需派人现场监督、保卫科亦需不定时派人前往巡查。
离地面2米以上的高架动火作业必须保证一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。
4、在保证安全，又不影响现场正常生产的前提下，要求在申请“动火作业申请单”时，原则上禁止夜间动火，特别危险作业区严禁夜间动火。
5、节假日现场加班出勤时的动火作业会签和核准，依第4点执行。现场公休期间的动火作业应事先申请，由施工单位派人负责监护，如果是由承包商动火作业，则由发包单位派人负责监护。
6、未办理“动火作业许可证”擅自动火作业者，本公司人员予以记小过二次处分，严重的予以开除；外包施工则处以外包商500元罚款，令其办妥手续后再施工。
检查记录：：
2014年2月20号 本公司安全生产领导小组 用火用电安全
4月15号
三 1、岗前安全培训内容包括：
（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
（三）从业人员安全生产权利和义务；
2、车间级岗前安全培训内容应当包括：
（一） 工作环境及危险因素；
（二） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（三）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（四）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（五）本车间安全生产状况及规章制度；
（六）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（七） 其他需要培训的内容。
3、 班组级岗前安全培训内容应当包括：
（一）岗位安全操作规程；
（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
（三）其他需要培训的内容。
检查内容：
所从事工种的安全职责、操作技能；
自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
本车间安全生产状况及规章制度；
3月15号
二
3月18日下午，经济开发区领导在我公司会议室召开企业消防安全工作会议。会上，通报了企业消防安全情况、存在问题及下一步具体要求，与各租赁企业负责人签订了消防安全责任承诺书。经济开发区领导就我公司当前消防安全工作提出具体要求，与会同志达成一致共识。现纪要如下：
一、思想重视到位。消防安全涉及的是公共安全，与企业、社会、员工和企业家本人的安全都紧密相连，各企业必须要将消防安全摆上十分重要位置，要时刻做到警钟长鸣，不能因一时小利，造成火灾给企业带来严重损失。所有企业规划、建筑图纸资料，必须经消防安全审核，严格按照国家消防技术规范和已经审核的消防设计图纸进行施工。如有变更，应及时向公安消防机构申请，未经消防设计审核或备案检查合格的，一律不准擅自施工。工程竣工后，未经消防验收或备案检查合格的，一律不准投入使用。
二、责任落实到位。按照《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业事业单位消防安全管理规定》等法律法规的要求，企业要严格落实消防安全责任制，建立健全各项消防安全管理制度。企业法人是消防安全第一责任人，专职消防管理人员是直接责任人，各车间、班组要明确消防安全职责，实行挂图作战、公布上墙，形成安全生产有人抓、安全漏洞有人补、安全责任有人担的氛围。
三、隐患梳理排查到位。通过近期检查情况来看，我公司仍有部分租赁企业存在消防通道乱搭乱建、电线乱拉乱接等现象，消防设施破损严重，消防安全隐患日趋严峻。会后各企业必须要坚持“预防为主、防消结合”的方针，遵循“安全自查、隐患自改、责任自负、接受监督”的原则，积极开展火灾隐患自查自改，重点是消防设施、消防通道、供电设施、车间宿舍等，要对各个环节进行全覆盖、全方位、无疏漏的排查和整改，确保企业安全。
四、违法行为限期整改到位。企业要明确专人负责隐患整改和消防手续完善工作，对梳理排查的隐患逐一制定措施，确保在4月20前整改到位。完善各项消防安全审批手续，配齐消防装备，加强对现有的消防设施、器材的维护保养，确保其完整好用。逾期未整改合格的，自愿接受消防行政管理机关的行政处罚。
五、督促指导到位。督促指导企业完善消防安全手续，缩短整改时间，提高整改效果。
六、依法查处到位。整改期限结束后，邀请县消防大队对我公司进行全面检查验收，对逾期未整改或整改不到位的租赁企业，县消防大队将依据消防法律、法规予以处罚，确保园区平安稳定
2014年3月20号 市经济开发办领导
消防设备，应急灯，安全出口等
1、增加4号楼二层室外疏散楼梯一部，增加疏散通道，2014年3月31号前完成。
2、增加4号楼车间疏散指示标志和应急照明灯具，2014年3月31号前完成
3、确定安全生产管理人员，2014年4月30日前完成
4、落实安全生产责任，制定安全生产规章制度，签定安全生产责任书，建工立生产台帐资料等，2014年8月30日前完成。
措施：
1、2014年3月31号前完成4号楼二层室外疏散楼梯一部，增加疏散通道
2、2014年3月31号前完成4号楼车间疏散指示标志和应急照明灯具 3、2014年3月31号前确定安全生产管理人
4、2014年8月30日前落实安全生产责任，制定安全生产规章制度，签定安全生产责任书，建工立生产台帐资料等。
5月5号 即日起，我公司将开展为期两天的安全生产大检查，对各企业安全基础设施建设、现场工作环境、员工安全素质、应急救援等基础工作作全面检查，增强园区安全生产保障能力。 自4月27日开始，对各租赁企业和本公司进行安全检查。检查内容主要包括：各安全出口、疏散通道是否畅通、疏散指示标志是否清晰、应急照明是否完好等方面。对于在生产经营中安全意识淡薄、存在安全生产隐患的企业将给予警告，提出限期
整改意见，限期内不能整改或整改不到位的企业，将向上级及时反映
检查内之容：
各安全出口、疏散通道是否畅通、疏散指示标志是否清晰、应急照明是否完好等方面。
6月1号
2014年安全生产月活动方案
为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实现“安全责任，重在落实”的安全环境，全面提高广大员工的安全意识，结合我公司安全生产工作实际，决定在6月份（安全生产月）开展全员参与安全系列活动，具体活动内容安排如下：
主题：安全责任，重在落实 一、指导思想
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“科学发展，安全发展”为主题，以形式多样、内容丰富和安全宣教活动，面向基层、面向职工，推动安全文化建设，普及安全法律法规和安全知识，着力强化干部和职工的安全责任意识，提高全体员工的安全素质，为促进安全生产各项要素落实到位，推动公司安全状况的稳定好转和加快公司现场5s定置管理，提升整体士气改善现场安全作业环境。
二、活动主题 2014年安全生产月活动主题是：“科学发展，安全发展”。 三、活动时间 2014年6月1日至2014年6月30日 四、活动内容
1、安全宣传动员周 在6月4-10日，在公司范围内广泛开展“安全生产月”的宣传活动。发放安全月安全知识复习题，作业区班组各一份，各班组组织学习，并进行安全考试。做到安全月知识广大员工人人皆知。
2、应急演练周 在6月11-17日，在全公司开展应急演练，各厂结合自身生产实际情况，在不影响安全生产的前提下，开展以各厂为单位的应急演练活动，通过应急演练发现问题，对应急处置演练预案进行安全符合性评价，并不断改进。
3、组织开展在全公司范围内安全隐患排查，重点检查特种设备、重点岗位、要害部位的监控。落实6S现场管理检查。
4、安全月总结，上报阶段。6月24-30日。 五、要求及目标 1、思想上加强认识、提高重视程度，永抓不懈 ！发挥基层管理人员的作用，要求全员参与、人人提高，特别是生产班组长及一线员工，要积极投入“安全生产月”活动，把安全意识真正落实实际工作中去。将安全工作进行到底，抓出成效。
2、细化落实计划方案，以提高安全意识为核心，全面提升
通过开展宣传、培训等各种活动，形成“安全在我身边”的氛围，强化安全意识。以“安全生产月”活动为契机，使公司员工安全认知水平再上一个台阶，并将活动要求贯穿于日常工作中，持久实施不断进步，真正实现“安全第一”思想。
内容：
1、 做到安全知识广大员工人人皆知
2、 通过应急演练发现问题，对应急处置演练预案进行安全符合性评价，并不断改进。 3、 组织开展在全公司范围内安全隐患排查，重点检查特种设备、重点岗位、要害部位的监控。
落实6S现场管理检查。
7月10号
夏季是食物中毒的高发季节。为了认真贯彻落实《食品安全法》，严防企业职工食堂食物中毒和食源性疾病的发生，保护劳动者的身体健康，维护企业的正常生产秩序，我公司于2014年7月11日—17日对园区各企业的的各职工食堂饮食卫生安全进行了专项检查。
企业负责人需重视食堂饮食卫生管理工作，建立和完善相应的管理制度和检查奖惩措施，将此项工作纳入了单位日常管理工作中。从业人员健康证的办证和整体素质，采购食品和加工操作过程是否符合规定。各企业食堂卫生条件，需达到“三间”设置齐全，“四防”设施基本到位，操作间能达到基本卫生要求，有相应卫生设施、冷藏设施，食品安全得到了保障。
对职工食堂负责人法律意识，管理水平，有无相应管理制度和措施，对炊管人员是否建立相应奖罚措施，按照法律法规要求对炊管人员开展健康体检和培训工作，对食堂整体卫生，操作间内与食品无关的物品的堆放位置。对食堂进购食品原料有无进货验收登记台账、消毒台账，建立索证、索票制度，卫生设施短缺，有无消毒设施，有无防蝇设施老化，纱门、纱窗、纱罩已陈旧破损需及时更换，对个别单位配备冷藏设施和卫生设施，对洗涤、洗菜专用池。原料库房间要做到专间专用。针对上述所述的问题，检查人员现场提出了整改意见，责令限期整改；对严重不符合食品卫生标准，存在安全隐患的企业职工食堂当场责令其停业整顿。
电气，电路，宿舍
夏季是食物中毒的高发季节。为了认真贯彻落实《食品安全法》，严防企业职工食堂食物中毒和食源性疾病的发生，保护劳动者的身体健康，维护企业的正常生产秩序，我公司于2014年7月11日—17日对园区各企业的的职工食堂饮食卫生安全进行了专项检查。
一、岗位责任制：
（一） 食堂仓库卫生岗位责任制
（二） 食堂粗加工卫生岗位责任制
（三） 烹调间加工卫生岗位责任制
（四） 洗消间卫生岗位责任制
（五） 配餐间卫生岗位责任制
（六） 熟食间卫生岗位责任制
二、食品卫生检查制度
三、食品采购索证管理制度
四、建立食品出入库台账制度
五、食品留样制度
六、从业人员健康检查制度
火灾隐患整改制度
一、公司保卫科管理职能部门每月一次对各部门进行防火检查，对所发现的问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。
二、消防安全责任人或消防安全管理人应每月组织一次消防安全会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保安全生产。
三、公司各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促有关人员落实整改措施，一时无法整改的部门应落实防范措施，保障消防安全。
四、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或有关负责人应将整改情况记录报送公司消防安全责任人或消防安全管理人签字，确认后存档备查。
五、对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，公司负责整改的部门应当在规定的期限内整改并做出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。
用火用电安全管理制度
一、公司应严格实行用火用电的消防安全管理规定。
二、用电安全管理：
1严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
2、电气线路、设备安装应由保全机修部门的持证电工负责。
3、各车间下班后，该关闭的电源应予以关闭，否则安全部将对责任人提出处分。
4、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
三、用火安全管理：
1、严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向保卫科等相关部门申请“动火许可证”，外包施工通过发包单位代办申请。
2、作业前应清除动火点附近4米半区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当之安全隔离，并向保卫科借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。外包施工单位动用灭火器应承担重新灌药之费用，如若造成其他尊得失还应照价进行赔偿并承担责任.
3、如属在作业点就地动火施工，应按规定将办理申请会签到作业点所在单位经理级（含）以上主管人员，申请单位需派人现场监督、保卫科亦需不定时派人前往巡查。
离地面2米以上的高架动火作业必须保证一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。
4、在保证安全，又不影响现场正常生产的前提下，要求在申请“动火作业申请单”时，原则上禁止夜间动火，特别危险作业区严禁夜间动火。
5、节假日现场加班出勤时的动火作业会签和核准，依第4点执行。现场公休期间的动火作业应事先申请，由施工单位派人负责监护，如果是由承包商动火作业，则由发包单位派人负责监护。
6、未办理“动火作业许可证”擅自动火作业者，本公司人员予以记小过二次处分，严重的予以开除；外包施工则处以外包商500元罚款，令其办妥手续后再施工。
易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度
一、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓库人员必须由消防安全培训合格的人员担任。
二、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分隔存放。
三、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。
四、库存物品应分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。
五、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员 随意入内。
六、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。
义务消防队的组织管理制度
为了加强安全生产及防火工作，提高公司自防自救能力，制定如下制度：
一、建立健全义务消防队的组织机构，适时更新、补充义务消防队员。
二、加强义务消防队的培训、教育工作，提高队员业务素质。安全部负责队员的业务训练考核及指导。
三、对车间、部门、班组等义务消防员，每季度组织一次消防知识的学习和灭火演练，并记录培训档案。
四、义务消防队员必须做到：熟悉防火与灭火的基本常识；熟悉公司内消防通道、重点部位；熟悉掌握公司内部自动灭火系统等消防设施、器材的使用和保养；熟悉报警和接警处理程序；熟悉应急疏散的组织程序和措施；熟悉扑救初起火灾的程序；熟悉通讯联络、安全防护救护的程序和措施。
灭火和应急疏散预案演练制度
一、公司应加强灭火、应急疏散预案的制定工作，每年应对公司有关变更情况进行全面修订。
二、公司应按照灭火和应急疏散预案进行演练，每年演练不少于二次。
三、进行消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围人员。
四、灭火和应急疏散预案内容包括：组织机构（灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组）；报警和接警处置程序；应急疏散的组织程序和措施；扑救初起火灾的程序和措施。
燃气和电气设备的检查和管理制度
一、安装和维修电气设备必须由专门电工按规定进行实施，
新设、增设、更换电气设备必须经过主管部门、保全机修部门、环安部检验合格后投入使用。
二、电气设备和线路要定期检修，发现问题及时报告，及时处理。
三、储存燃气的库房，应严格按照消防规范要求采取防火、防爆、防静电措施。
四、保卫科对提供和使用燃气的部门，实行定期和不定期的抽查，对抽查的结果应记录存档。
五、对使用燃气和电气设备的有关人员，公司应定期进行教育培训，以提高有关人员的消防安全意识。
六、每年对避雷装置进行全面检测。对防静电设施进行定期检测。
消防安全工作考评和奖惩制度
一、公司将把平时演练情况、业务学习情况、日常消防工作、规章制度落实情况作为公司各部门、个人考评、奖惩的依据。
二、每年度公司将对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励。
三、对未依规定履行职责的部门和个人，将给予相应处理。
四、对违反消防安全管理规定，造成火灾事故的行为，将依法给予处理。
锅炉房防火防爆制度
一、锅炉房重地闲人勿进，禁止吸烟，并没明显标志牌。
二、锅炉房必须制定相关的操作规程和管理制度，并严格执行逐项落实。
三、锅炉工必须经过培训，持有锅炉证的方可上岗，严禁非锅炉工操作。
四、各种锅炉体安全阀、水位表、气压表必须灵敏有效，定期外送检修。锅炉房内不得设置和堆放可燃、易燃易爆物品。
五、锅炉的炉体、灯具、各种管道、阀门、安全阀、水水位表等要定期进行检查，发现有裂缝，空隙或隔热不良等情况，要立即进行检修。 高低压配电室防火制度
一、高低压配电室应保持清洁干燥，要有良好的通风，禁止吸烟及明火作业。
二、高低压配电室电气设备的各种接地安全保护装置必须经常保持完整、准确、灵敏、有效。
三、变压器、电缆等带油设备不得满油，经常检查各部件的功能和运转情况，发现问题要立即采取有效措施，并及时修复。
四、每年在雨季之前要对避雷器进行检查、检测。对各种电气设备的接地零线，每年要检测一次。
五、要经常检查，发现火灾隐患应及时报告和整改。
六、要采取措施防止老鼠、蛇类、鸟类侵入，避免产生短路。
仓库防火制度
一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。
二、仓库内部照明用灯，应使用60W以下白炽灯或大于60W具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。
三、应根据货物的不同性质分类存放。
四、严禁使用电热器。
五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。
六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。
七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。
八、未经许可，无关人员不准进入仓库。
电、气焊防火制度
一、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。
二、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进行。
三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护。
四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进行焊割时，应按有关规定，保持一定距离。
六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。
七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必须设立专用地线，不得借路。
八、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。
九、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必须切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。
十、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护。
车间消防安全生产“十不准”
一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。
二、不准占用疏散通道。
三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。
五、不准随便动用消防器材。
六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。
七、不准无证上岗操作危险机台。
八、故障设备未修好前，不准使用。
九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。
十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。