企业怎样才能够生存与发展
从来就没有救世主，也不靠神仙皇帝，要创造人类的幸福，全靠我们们自己。
企业发展靠机制，什么叫机制------就是用利益驱动、约束大家发挥主观能动性的内部管理（激励）制度。
企业的发展观（也就是企业文化和发展理念）决定企业走的近远。
企业定位，产品定位，服务能力定位，各类人才定位是企业发展的基础。
作为生产商，首先生产出的产品要有市场要有人买，客户认定有价值，企业要有钱赚。赚多少呢？是追求利润最大化，还是把利润控制在比较合理的尺度。这也是企业能走多远的一个重要因素。
决定一个企业是否成功的主要因素是这个企业产生综合的价值的多寡。
客户价值最大化，一定要落实到实际工作中。怎么体现客户价值最大化，要打破传统的思维模式，与客户换位思考，要站在市场与客户的利益上制定策略。产品质量好，服务周到，价格合理，市场广阔，客户信赖，他就会长期与你合作，否则他会选择能获取更多利益的公司合作。
公司发展取决于是否不断地有效增长，没有市场就没有规模，规模上不去，成本就很难降低，如果没有低成本，高
质量在市场上就没有竞争力，一个没有竞争力的企业也就走不远。
不论做什么，人是第一位的。首先所有人员必须拥护公司，支持公司，严格遵守公司的一切规章制度，统一目标，全心权益的为公司服务，为了保障公司政策策略的顺利实施，老板就要执行顺我者留逆我者走的用人观念。决不允许影响公司制度贯彻执行的障碍存在。
企业的生存能力和生存价值与人事管理有着极其重要的关系，人力资源，人才的选拔培养利用对企业的发展至关重要。
企业要想活下去，取决于企业自身，而不是外界。对外要面对激烈的变化莫测的市场竞争，对内面对复杂的人际关系，企业要不断的改革、改进、提升才能健健康康的活下去。要让大家有危机感，又要看到希望，要坚定信念，敢于面对现实，坚持就是胜利。要在坚持中开辟新的路径，谋划新的发展，不能消极被动，要积极向上乐观主动。困难只是暂时的，行业洗牌不会无止境，最后的胜利属于坚持努力的开拓者。
这些年来一直在说学习狼的精神，首先讲一下狼性：狼首先是嗅觉灵敏，有拼搏精神，面对强大的对手时从不退缩，利用团队协作精神战胜强大的对手。
企业是否有敏锐的嗅觉，能否与时俱进，站在潮流的前面，关键是信息的掌握和利用，全员的努力拼搏程度，和团队协作的战斗力。
抓典型实例，树典型人物或典型团队，一点带面，复制成功，发掘正能量，推广正能量，要有朝气有活力，公司上下形成一种积极向上朝气蓬勃的团队精神。
自古至今一个民族，一个国家的进步与发展，离不开忘我而奉献的能人，一个企业要立于不败之地更需要无私奉献的积极分子，利用公司的平台，甘愿把自己的能力发挥到极致，讲爱心，讲奉献，全心全意默默无闻的为公司发展献计献策，这种人可以叫做有增值价值的人。但是作为公司一定要有“绝不让真正付出的人有作为人吃亏的”精神，伸张发扬积极的一面，不断纠正发展中存在的偏差，坚决打击遏制危害公司利益的不良言论和行为，促进和带动落后的中坚力量，变一个人的积极性为全员的积极性，变一个人的压力为全员的压力，这是值得考虑的大问题。
企业怎样才能够生存与发展
从来就没有救世主，也不靠神仙皇帝，要创造人类的幸福，全靠我们们自己。
企业发展靠机制，什么叫机制------就是用利益驱动、约束大家发挥主观能动性的内部管理（激励）制度。
企业的发展观（也就是企业文化和发展理念）决定企业走的近远。
企业定位，产品定位，服务能力定位，各类人才定位是企业发展的基础。
作为生产商，首先生产出的产品要有市场要有人买，客户认定有价值，企业要有钱赚。赚多少呢？是追求利润最大化，还是把利润控制在比较合理的尺度。这也是企业能走多远的一个重要因素。
决定一个企业是否成功的主要因素是这个企业产生综合的价值的多寡。
客户价值最大化，一定要落实到实际工作中。怎么体现客户价值最大化，要打破传统的思维模式，与客户换位思考，要站在市场与客户的利益上制定策略。产品质量好，服务周到，价格合理，市场广阔，客户信赖，他就会长期与你合作，否则他会选择能获取更多利益的公司合作。
公司发展取决于是否不断地有效增长，没有市场就没有规模，规模上不去，成本就很难降低，如果没有低成本，高
质量在市场上就没有竞争力，一个没有竞争力的企业也就走不远。
不论做什么，人是第一位的。首先所有人员必须拥护公司，支持公司，严格遵守公司的一切规章制度，统一目标，全心权益的为公司服务，为了保障公司政策策略的顺利实施，老板就要执行顺我者留逆我者走的用人观念。决不允许影响公司制度贯彻执行的障碍存在。
企业的生存能力和生存价值与人事管理有着极其重要的关系，人力资源，人才的选拔培养利用对企业的发展至关重要。
企业要想活下去，取决于企业自身，而不是外界。对外要面对激烈的变化莫测的市场竞争，对内面对复杂的人际关系，企业要不断的改革、改进、提升才能健健康康的活下去。要让大家有危机感，又要看到希望，要坚定信念，敢于面对现实，坚持就是胜利。要在坚持中开辟新的路径，谋划新的发展，不能消极被动，要积极向上乐观主动。困难只是暂时的，行业洗牌不会无止境，最后的胜利属于坚持努力的开拓者。
这些年来一直在说学习狼的精神，首先讲一下狼性：狼首先是嗅觉灵敏，有拼搏精神，面对强大的对手时从不退缩，利用团队协作精神战胜强大的对手。
企业是否有敏锐的嗅觉，能否与时俱进，站在潮流的前面，关键是信息的掌握和利用，全员的努力拼搏程度，和团队协作的战斗力。
抓典型实例，树典型人物或典型团队，一点带面，复制成功，发掘正能量，推广正能量，要有朝气有活力，公司上下形成一种积极向上朝气蓬勃的团队精神。
自古至今一个民族，一个国家的进步与发展，离不开忘我而奉献的能人，一个企业要立于不败之地更需要无私奉献的积极分子，利用公司的平台，甘愿把自己的能力发挥到极致，讲爱心，讲奉献，全心全意默默无闻的为公司发展献计献策，这种人可以叫做有增值价值的人。但是作为公司一定要有“绝不让真正付出的人有作为人吃亏的”精神，伸张发扬积极的一面，不断纠正发展中存在的偏差，坚决打击遏制危害公司利益的不良言论和行为，促进和带动落后的中坚力量，变一个人的积极性为全员的积极性，变一个人的压力为全员的压力，这是值得考虑的大问题。