就业困难援助材料案例及分析
如今大学生就业困难关键在于自己对就业的认识不够深，自我定位不清。摆脱就业困难，援助就业困难的学生，关键在于增加学生对自己的认知，明确就业方向。以下就是老师给学生心里方面援助的案例，最终找到了合适的工作。
案例：王某是中西医临床医学班的一名学生。该名学生平时在校的学习表现非常好，在班级里一直担任班干，善意和人沟通，而且在学生会也担任重要的职位，技能操作水平也比较高。按理说应该是找一份的医生工作对她来说应该是最佳选择。但由于她对医学不感兴趣，不喜欢医院这种压力特大的工作环境。班上很多并不如她优秀的同学都找到了工作单位，而她一直到未找到一家单位，一直在家苦恼着。辅导员老师得知这情况，经过老师不断地鼓励和帮助她在实践中多训练、多收集就业信息。教育她要善于对自己就业能力正确定位，对她进行思想辅导，好让她在就业过程中，有个动态的心理定位，并不断进行自我调适。现在中国人寿保险公司需要招聘一位交际能力好的职员，王某同学带着自己应聘材料，公司看了王某同学的简历之后，决定录用王某同学
分析：一、意识就业中自我定位问题
1、自我认知不清，定位不准。
很多学生找工作的时候，常常缺乏定位，见到只要有公司招聘，不管自己适合不适合，都往里投简历，事实上，很多简历根本就是浪费，那些公司可能从来不看这些简历，原因在于学生的自我定位和职
业意向与用人单位并不一定吻合。学生一定要有对自己的一个自我认
识、自我分析和自我定位，。
二、如何做好就业中自我定位
1．明确自身优势
首先是明确自己的能力大小，给自己打打分，看看自己的优势和劣
势，这就需要进行自我分析。通过对自己的分析，旨在深入了解自身，根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会，从而彻底解
决“我能干什么”的问题。只有从自身实际出发、顺应社会潮流，有
的放矢，才能马到成功。要知道个体是不同的、有差异的，我们就是
要找出自己与众不同的地方并发扬光大。定位，就是给自己亮出一个
独特的招牌，让自己的才华更好地为招聘单位所识；对自己的认识分
析一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。你的优势，即你
所拥有的能力与潜力所在：
2．发现自己的不足
（1）性格的弱点。人无法避免与生俱来的弱点，必须正视，并尽
量减少其对自己的影响。譬如，一个独立性强的人会很难与他人默契
合作。而一个优柔寡断的人绝对难以担当组织管理者的重任。
3．明确选择方向
通过以上自我分析认识，我们要明确自己该选择什么职业方向，即解决“我选择干什么”的问题，这是个人职业生涯规划的核心。职
业方向直接决定着一个人的职业发展，职业方向的选择应按照职业生
涯规划的四项基本原则，结合自身实际来确定，即选择自己所爱的原
则(你必须对自己选择的职业是热爱的，从内心自发地认识到要“干一行，爱一行”。只有热爱它，才可能全身心地投入，做出一番成绩。
就业困难援助材料案例及分析
如今大学生就业困难关键在于自己对就业的认识不够深，自我定位不清。摆脱就业困难，援助就业困难的学生，关键在于增加学生对自己的认知，明确就业方向。以下就是老师给学生心里方面援助的案例，最终找到了合适的工作。
案例：王某是中西医临床医学班的一名学生。该名学生平时在校的学习表现非常好，在班级里一直担任班干，善意和人沟通，而且在学生会也担任重要的职位，技能操作水平也比较高。按理说应该是找一份的医生工作对她来说应该是最佳选择。但由于她对医学不感兴趣，不喜欢医院这种压力特大的工作环境。班上很多并不如她优秀的同学都找到了工作单位，而她一直到未找到一家单位，一直在家苦恼着。辅导员老师得知这情况，经过老师不断地鼓励和帮助她在实践中多训练、多收集就业信息。教育她要善于对自己就业能力正确定位，对她进行思想辅导，好让她在就业过程中，有个动态的心理定位，并不断进行自我调适。现在中国人寿保险公司需要招聘一位交际能力好的职员，王某同学带着自己应聘材料，公司看了王某同学的简历之后，决定录用王某同学
分析：一、意识就业中自我定位问题
1、自我认知不清，定位不准。
很多学生找工作的时候，常常缺乏定位，见到只要有公司招聘，不管自己适合不适合，都往里投简历，事实上，很多简历根本就是浪费，那些公司可能从来不看这些简历，原因在于学生的自我定位和职
业意向与用人单位并不一定吻合。学生一定要有对自己的一个自我认
识、自我分析和自我定位，。
二、如何做好就业中自我定位
1．明确自身优势
首先是明确自己的能力大小，给自己打打分，看看自己的优势和劣
势，这就需要进行自我分析。通过对自己的分析，旨在深入了解自身，根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会，从而彻底解
决“我能干什么”的问题。只有从自身实际出发、顺应社会潮流，有
的放矢，才能马到成功。要知道个体是不同的、有差异的，我们就是
要找出自己与众不同的地方并发扬光大。定位，就是给自己亮出一个
独特的招牌，让自己的才华更好地为招聘单位所识；对自己的认识分
析一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。你的优势，即你
所拥有的能力与潜力所在：
2．发现自己的不足
（1）性格的弱点。人无法避免与生俱来的弱点，必须正视，并尽
量减少其对自己的影响。譬如，一个独立性强的人会很难与他人默契
合作。而一个优柔寡断的人绝对难以担当组织管理者的重任。
3．明确选择方向
通过以上自我分析认识，我们要明确自己该选择什么职业方向，即解决“我选择干什么”的问题，这是个人职业生涯规划的核心。职
业方向直接决定着一个人的职业发展，职业方向的选择应按照职业生
涯规划的四项基本原则，结合自身实际来确定，即选择自己所爱的原
则(你必须对自己选择的职业是热爱的，从内心自发地认识到要“干一行，爱一行”。只有热爱它，才可能全身心地投入，做出一番成绩。