销售公司书记岗位责任制

销售公司书记岗位责任制

1、 负责全公司的思想政治工作，协助经理搞好本公司的销售工作和日常管理工作。

2、 教育本公司的职工要坚定不移地贯彻执行党的“安全第一”的方针、政策、。教育职工要以“客户至上，信誉第一”的理念为原则，诚待客户。

3、 负责组织好本公司的安全学习和政治学习，并要求紧跟形式做好职工的思想教育工作。

4、 深入群众，职工生活，听取职工意见，解决职工群众在销售经营方面存在的问题。

5、 深入现场，了解和掌握煤炭销售市场情况以及职工现场反映的问题，及时解决职工的后顾之忧。

6、 负责组织本公司职工积极参加矿组织的各项活动，提高职工的安全意识，做到尊章守纪。

7、 积极参加矿上组织的各种安全生产会议和销售、经营会议，抓好职工的业务培训和教育工作。

8、 搞好本公司班子建设，定期召开民主生活会，掌握职工思想动态，教育本公司党员干部在销售工作中起到模范带头作用。

销售公司副经理岗位责任制

销售认真负责。 1、 按照“谁主管、谁负责”的原则，对分管范围内的煤炭

2、 负责贯彻落实安全生产方针、政策、法规和煤炭质量

管理规范以及本矿制定的安全生产、煤质及销售管理制度。

3、 负责组织编制和审核采、制、化及装、运等工作的《操

作规程》和安全技术措施，并监督执行。

4、 经常了解井下采煤样、验收产量等工作人员的安全情

况，对不安全行为应给予批评，教育。

5、 建立健全销售管理方面的各项规章制度，充分体现“安

全第一”的思想。把安全管理纳入到销售管理工作中。

6、 协助经理搞好储煤场管理工作和煤炭销售工作。保证

完成矿上下达的各项任务指标。

7、 积极参加煤质销售有关会议，并认真贯彻落实会议精

神。

8、 副经理要积极配合经理工作，经理不在时，由副经理

全面负责。

办事员岗位责任制

制度，对本公司的工资和奖金发放负责。 1、 认真学习劳动工资政策、规章制度和矿上的各项管理

2、 坚持原则、廉洁自律、忠于职守，抵制一切违反工资

改革的不良现象，努力做到公平、公正，为职工负责。

3、 加强计件基础工资管理，认真收集审核每月的工日及

有关资料，为搞好月终结算分配工资、奖金提供可靠依据。

4、 负责工资奖金的结算和发放，在工资奖金上职工有疑

问的要及时解释清楚，并做到发放合理，资料真实齐全，

帐目准确清楚，工资分配公开张贴。

5、 按时保质量的领发劳动用品，对于不符合要求的劳动

保护用品坚决不领不发。

6、 参加各种安全学习和业务学习，搞好后勤服务工作，

为本单位创造良好的办公条件。

统计员岗位责任制

1、 负责公司内煤质资料和煤炭销售的统计、保管、分类、

编号、上帐、入柜等工作。并负责与矿财务和运销公司对帐及划帐工作。

2、 遵守各项管理制度及劳动纪律，不得善自脱岗，不干

私活，尽职尽则地做好本职工作，完成公司交办的各项任务。

3、 负责收集煤质资料和销售数据及各种台帐记录的编报

工作。

4、 认真刻苦钻研学习业务知识及统计学，不断增强“爱

岗敬业”的理念，不断提高自身素质。

5、 收集的各种资料和数据的原始台帐，台帐帐目要清楚

明白，让经理及时、准确地掌握煤质及销售情况。

6、 积极参加各类学习和活动，搞好公司的后勤服务工作。

采样工岗位责任制

1、 负责采集生产煤样、火车煤样、煤层煤样及其他煤样

和制抽煤样的工作，采集煤样时严格按《国标》执行。

2、 每月按运销公司的要求，及时做好制选样工作。

3、 每日及时准确地结报生产原煤量及煤样化验单，化验结果

有疑义时，立即汇报经理。

4、 遵守劳动纪律，严禁脱岗、空岗。

5、 认真学习提高自身业务水平，所做记录及台帐齐全，清晰。

6、 积极参加矿和公司组织的各项活动及学习，按时完成公司交

办的各项业务。

销售公司书记岗位责任制

1、 负责全公司的思想政治工作，协助经理搞好本公司的销售工作和日常管理工作。

2、 教育本公司的职工要坚定不移地贯彻执行党的“安全第一”的方针、政策、。教育职工要以“客户至上，信誉第一”的理念为原则，诚待客户。

3、 负责组织好本公司的安全学习和政治学习，并要求紧跟形式做好职工的思想教育工作。

4、 深入群众，职工生活，听取职工意见，解决职工群众在销售经营方面存在的问题。

5、 深入现场，了解和掌握煤炭销售市场情况以及职工现场反映的问题，及时解决职工的后顾之忧。

6、 负责组织本公司职工积极参加矿组织的各项活动，提高职工的安全意识，做到尊章守纪。

7、 积极参加矿上组织的各种安全生产会议和销售、经营会议，抓好职工的业务培训和教育工作。

8、 搞好本公司班子建设，定期召开民主生活会，掌握职工思想动态，教育本公司党员干部在销售工作中起到模范带头作用。

销售公司副经理岗位责任制

销售认真负责。 1、 按照“谁主管、谁负责”的原则，对分管范围内的煤炭

2、 负责贯彻落实安全生产方针、政策、法规和煤炭质量

管理规范以及本矿制定的安全生产、煤质及销售管理制度。

3、 负责组织编制和审核采、制、化及装、运等工作的《操

作规程》和安全技术措施，并监督执行。

4、 经常了解井下采煤样、验收产量等工作人员的安全情

况，对不安全行为应给予批评，教育。

5、 建立健全销售管理方面的各项规章制度，充分体现“安

全第一”的思想。把安全管理纳入到销售管理工作中。

6、 协助经理搞好储煤场管理工作和煤炭销售工作。保证

完成矿上下达的各项任务指标。

7、 积极参加煤质销售有关会议，并认真贯彻落实会议精

神。

8、 副经理要积极配合经理工作，经理不在时，由副经理

全面负责。

办事员岗位责任制

制度，对本公司的工资和奖金发放负责。 1、 认真学习劳动工资政策、规章制度和矿上的各项管理

2、 坚持原则、廉洁自律、忠于职守，抵制一切违反工资

改革的不良现象，努力做到公平、公正，为职工负责。

3、 加强计件基础工资管理，认真收集审核每月的工日及

有关资料，为搞好月终结算分配工资、奖金提供可靠依据。

4、 负责工资奖金的结算和发放，在工资奖金上职工有疑

问的要及时解释清楚，并做到发放合理，资料真实齐全，

帐目准确清楚，工资分配公开张贴。

5、 按时保质量的领发劳动用品，对于不符合要求的劳动

保护用品坚决不领不发。

6、 参加各种安全学习和业务学习，搞好后勤服务工作，

为本单位创造良好的办公条件。

统计员岗位责任制

1、 负责公司内煤质资料和煤炭销售的统计、保管、分类、

编号、上帐、入柜等工作。并负责与矿财务和运销公司对帐及划帐工作。

2、 遵守各项管理制度及劳动纪律，不得善自脱岗，不干

私活，尽职尽则地做好本职工作，完成公司交办的各项任务。

3、 负责收集煤质资料和销售数据及各种台帐记录的编报

工作。

4、 认真刻苦钻研学习业务知识及统计学，不断增强“爱

岗敬业”的理念，不断提高自身素质。

5、 收集的各种资料和数据的原始台帐，台帐帐目要清楚

明白，让经理及时、准确地掌握煤质及销售情况。

6、 积极参加各类学习和活动，搞好公司的后勤服务工作。

采样工岗位责任制

1、 负责采集生产煤样、火车煤样、煤层煤样及其他煤样

和制抽煤样的工作，采集煤样时严格按《国标》执行。

2、 每月按运销公司的要求，及时做好制选样工作。

3、 每日及时准确地结报生产原煤量及煤样化验单，化验结果

有疑义时，立即汇报经理。

4、 遵守劳动纪律，严禁脱岗、空岗。

5、 认真学习提高自身业务水平，所做记录及台帐齐全，清晰。

6、 积极参加矿和公司组织的各项活动及学习，按时完成公司交

办的各项业务。