值班加班补助管理暂行办法

关于考勤加班相关事项的调整

为规范公司加班补助发放标准,提高工作效率,结合公司实际,制定本调整通知。

1.在公司员工上下班,必须打卡,因特殊情况未能打卡,需要在TUDU上补签,

2、公司工作人员原则上需要在标准工作时间以外安排加班,由各部门负责人安排加班,加班后原则上销售和售后人员安排补休,对于加班后无法安排补休的,经办公室负责领导批准,可按本调整标准发放加班补助。

3.所有考勤加班事项于次月5日前需在TUDU上申请完毕,过后将不再受理。

4、加班补助标准调整

从7月1日开始,加班费的计算方法,按个人工资基数计算,比如工资4000,加班时间7小时,加班费=4000/26天/8小时*7小时

工作人员加班已得到相应补偿,根据规定将不再发放加班补助。

5、本调整通知由办公室负责解释。

上海**智能科技有限公司

2015.06.25

关于考勤加班相关事项的调整

为规范公司加班补助发放标准,提高工作效率,结合公司实际,制定本调整通知。

1.在公司员工上下班,必须打卡,因特殊情况未能打卡,需要在TUDU上补签,

2、公司工作人员原则上需要在标准工作时间以外安排加班,由各部门负责人安排加班,加班后原则上销售和售后人员安排补休,对于加班后无法安排补休的,经办公室负责领导批准,可按本调整标准发放加班补助。

3.所有考勤加班事项于次月5日前需在TUDU上申请完毕,过后将不再受理。

4、加班补助标准调整

从7月1日开始,加班费的计算方法,按个人工资基数计算,比如工资4000,加班时间7小时,加班费=4000/26天/8小时*7小时

工作人员加班已得到相应补偿,根据规定将不再发放加班补助。

5、本调整通知由办公室负责解释。

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2015.06.25


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