五种点评形式让创先争优活动领导点评“活”起来 2010-12-23 14:40:00 来源: 人民网(北京) 跟贴 0 条 手机看新闻
为使创先争优活动领导点评工作有的放矢，宿迁市城管局要求领导点评要与大局相结合，与工作实际相结合，与群众期盼相结合，注重简便易行，积极创新方式，务求点评效果。
一是集中点评。通过组织召开民主生活会、月度例会、现场推进会等形式，对基层党组织开展创先争优活动的情况进行集中点评。各党支部书记利用组织生活会、集中学习、工作例会等对党员进行集中点评。二是个别点评。结合教导员谈心制度，对个别党员思想波动较大情况进行分别谈心，如对有思想落后，工作拖腿的党员，采于一对一的谈心方式，帮其找原因，点明整改方向。特别是针对专项编制党员，因受工资不能正常发放的影响，分别找其谈心，让其放下包袱，主动投入工作。三是现场点评。由局领导结合日常工作、重点项目帮办、园区企业服务、督促检查、大队目标考核等工作，不定期深入到各大队进行实地查看，了解工作和活动动态，现场进行点评。存在什么问题，就点评什么问题，什么问题突出，就重点点评什么问题。四是互查互评。把创先争优活动融入当前工作，并与当前正在开展的“党员先锋示范棋盘”创建活动结合，以大队为单位，组织全体党员开展互查互评活动。互查互评主要从政治思想、业务学习、棋盘管理、工作落实、领导交办、廉政自律等9个方面，结合与市局签订的目标责任状展开，进一步强化了目标责任意识和创先争优意识。五是问卷测评。把创先争优工作与政行风建设相结合，围绕当前工作和创先争优活动开展情况，广泛征求“两代表一委员”、行风监督员、服务对象、老党员和离退休干部、工作联系单位负责人、内部职工等不同群体，对管理工作、创先争优活动和支部堡垒作用征求意见。通过社会各界反馈的意见，进行梳理汇总后，有针对性地进行整改，促进工作不断改进。通过领导点评，进一步激发了局党支部和党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的激情。（宿迁市城管局 赵法龙）
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五种点评形式让创先争优活动领导点评“活”起来 2010-12-23 14:40:00 来源: 人民网(北京) 跟贴 0 条 手机看新闻
为使创先争优活动领导点评工作有的放矢，宿迁市城管局要求领导点评要与大局相结合，与工作实际相结合，与群众期盼相结合，注重简便易行，积极创新方式，务求点评效果。
一是集中点评。通过组织召开民主生活会、月度例会、现场推进会等形式，对基层党组织开展创先争优活动的情况进行集中点评。各党支部书记利用组织生活会、集中学习、工作例会等对党员进行集中点评。二是个别点评。结合教导员谈心制度，对个别党员思想波动较大情况进行分别谈心，如对有思想落后，工作拖腿的党员，采于一对一的谈心方式，帮其找原因，点明整改方向。特别是针对专项编制党员，因受工资不能正常发放的影响，分别找其谈心，让其放下包袱，主动投入工作。三是现场点评。由局领导结合日常工作、重点项目帮办、园区企业服务、督促检查、大队目标考核等工作，不定期深入到各大队进行实地查看，了解工作和活动动态，现场进行点评。存在什么问题，就点评什么问题，什么问题突出，就重点点评什么问题。四是互查互评。把创先争优活动融入当前工作，并与当前正在开展的“党员先锋示范棋盘”创建活动结合，以大队为单位，组织全体党员开展互查互评活动。互查互评主要从政治思想、业务学习、棋盘管理、工作落实、领导交办、廉政自律等9个方面，结合与市局签订的目标责任状展开，进一步强化了目标责任意识和创先争优意识。五是问卷测评。把创先争优工作与政行风建设相结合，围绕当前工作和创先争优活动开展情况，广泛征求“两代表一委员”、行风监督员、服务对象、老党员和离退休干部、工作联系单位负责人、内部职工等不同群体，对管理工作、创先争优活动和支部堡垒作用征求意见。通过社会各界反馈的意见，进行梳理汇总后，有针对性地进行整改，促进工作不断改进。通过领导点评，进一步激发了局党支部和党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的激情。（宿迁市城管局 赵法龙）
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