业务员提成管理制度方案
第一条 目的
建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。
第二条 薪资构成
员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。 发放月薪=底薪+费用+提成 标准月薪=发放月薪+社保+业务提成
第三条 底薪设定
实习业务员：底薪：1500元 费用：（食宿：60元/天 每月25天 话费补贴：100元 ） 实习期为3个月，第一个月20吨，第二个月40吨，第三个月60吨。（如提前达到60吨转正，按公司正式业务员待遇发放。注：猪浓缩，生物饲料，牛羊浓缩一吨顶两吨。）
正式业务员：底薪: 2000元 费用：（食宿：80元/天 每月25天 话费补贴：200元 交通补贴：1800）
区域经理： 底薪：2500元 费用：（食宿：100元/天 每月25天 话费补贴：300元 交通补贴：2000） 第四条 底薪发放
底薪发放，发放日期为每月15号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。
第五条 提成设定
成 完成基本任务后，奖励任务完成奖500元，超出部分按以下提成： 1、 a) b) c)
月提成制度：
实习业务员超出任务部分浓缩提成50元/吨，生物料150元/吨，全价30元/吨，正式业务员超出任务部分浓缩提成50元/吨，生物料150元/吨，全价30元/吨，区域经理提成：1、个人销量超出部分浓缩每吨50元/吨，生物料150元/吨，全
奶粉500元/吨 奶粉500元/吨
价30元/吨，奶粉500元/吨 2、区域销量提成：
1.完成基本任务后，奖励任务完成奖500元，超出部分全价料每吨30元，浓缩料每吨50元，生物饲料每吨150
元 ，奶粉每吨500元
2.业务员未完成任务额：底薪，费用按任务量完成的百分比发放
第六条 提成发放
1. 费用随底薪一起发放，发放日期为每月15号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。 2. 业务提成每月发放一次，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。
第七条 年终奖
a) 业务员年终奖金
b) 区域经理区域销量年终奖金：
{注：区域经理个人销量也享有业务员年奖政策}
{注：公司每年都有10万元奖金奖给超出公司定量2倍的销售人员}
第八条 本规则自 年 月 日起开始实施。
业务员提成管理制度方案
第一条 目的
建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。
第二条 薪资构成
员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。 发放月薪=底薪+费用+提成 标准月薪=发放月薪+社保+业务提成
第三条 底薪设定
实习业务员：底薪：1500元 费用：（食宿：60元/天 每月25天 话费补贴：100元 ） 实习期为3个月，第一个月20吨，第二个月40吨，第三个月60吨。（如提前达到60吨转正，按公司正式业务员待遇发放。注：猪浓缩，生物饲料，牛羊浓缩一吨顶两吨。）
正式业务员：底薪: 2000元 费用：（食宿：80元/天 每月25天 话费补贴：200元 交通补贴：1800）
区域经理： 底薪：2500元 费用：（食宿：100元/天 每月25天 话费补贴：300元 交通补贴：2000） 第四条 底薪发放
底薪发放，发放日期为每月15号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。
第五条 提成设定
成 完成基本任务后，奖励任务完成奖500元，超出部分按以下提成： 1、 a) b) c)
月提成制度：
实习业务员超出任务部分浓缩提成50元/吨，生物料150元/吨，全价30元/吨，正式业务员超出任务部分浓缩提成50元/吨，生物料150元/吨，全价30元/吨，区域经理提成：1、个人销量超出部分浓缩每吨50元/吨，生物料150元/吨，全
奶粉500元/吨 奶粉500元/吨
价30元/吨，奶粉500元/吨 2、区域销量提成：
1.完成基本任务后，奖励任务完成奖500元，超出部分全价料每吨30元，浓缩料每吨50元，生物饲料每吨150
元 ，奶粉每吨500元
2.业务员未完成任务额：底薪，费用按任务量完成的百分比发放
第六条 提成发放
1. 费用随底薪一起发放，发放日期为每月15号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。 2. 业务提成每月发放一次，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。
第七条 年终奖
a) 业务员年终奖金
b) 区域经理区域销量年终奖金：
{注：区域经理个人销量也享有业务员年奖政策}
{注：公司每年都有10万元奖金奖给超出公司定量2倍的销售人员}
第八条 本规则自 年 月 日起开始实施。