1.0目的 按照公司经营理念和管理模式，依照国家《劳动法》中相关章节、管理政策和公司现在的实际情况，特制定本制度。 2.0范围
本制度适用于公司全体员工（临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含年终的奖金。 3.0工资组成
3.1 我们公司的工资包括三大部分：基本工资+生活补贴费用+职务补贴费用+工作成绩奖励费用共4部分。
3.1.1基本工资：公司不分职务高低和工种差别，基本公司统一为2000元/月。
3.1.2补贴：住房补贴、伙食补贴、特殊岗位补贴、加班补贴四种。
3.1.3津贴：是根据国家《劳动法》和公司自己的相关规定，对一些特定岗位进行的一系列的补助。
3.1.4奖励：是公司内部为了刺激员工更好的完成工作任务，设定的一些激励奖金。
1
3.2工龄奖励：是指员工连续为公司服务，没有中途退出时一种激励机制。
3.2.1公司为鼓励员工长期为公司服务特设定工龄奖励。
3.2.2工龄奖金：
3.2.2.1满一年：100元/月.
3.2.2.2满二年：200元/月
3.2.2.3满三年：300元/月
3.2.2.4满四年：400元/月
3.2.2.5满五年：500元/月
3.2.2.6满五年后不再另外增加奖励。
3.3员工工资方案
3.3.1员工工资职级划分为8级：
普通员工级--熟练技工级--线长级---组长级
---班长级--主管级---经理级---厂长级
3.3.2普通文员享受组长级待遇、仓库管理员相当班长级、财务享受主管待遇。
3.4员工工资变动流程：线长口头提议---组长书面提报---部门主管建议意见----厂长审批----公司总经理最后批准。
2
3.5工资发放：公司员工的工资发放时间是每月15号。如遇15号是节假日，工资发放顺延复工的第一天发放。 4.0工资计算
4.1考勤统一由公司财务进行核实，并公布张贴考勤于公布栏内一天。
4.2公司财务根据《工资方案》计算出员工的工资，打印出来递交给公司pmc 经理审核后，交公司总经理批准后发放。 5.0
5.25.3满足以下条件员工可以享受全勤奖励：按照公司正常出勤计算，员工没有请假、迟到、早退现象发生时，员工都享受100元/月全勤奖励。
6.0特定岗位
6.1灌装车间：灌装手/压盖手
6.2包装车间：打码员/过膜调机员/打包员
6.3其它车间：粉类灌装手
7.0工资方案
7.1实行月休4天，8小时工作制；如果工作需要延时工作，按照加班计算。
3
7.2主管（含）统一月薪包干制，需要跟进生产，加班不加班费。但是必须打卡，以备年底发放奖金参考使用。
7.3加班费按照12元每小时计算，当日不满20分钟的不计算加班费。
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1.0目的 按照公司经营理念和管理模式，依照国家《劳动法》中相关章节、管理政策和公司现在的实际情况，特制定本制度。 2.0范围
本制度适用于公司全体员工（临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含年终的奖金。 3.0工资组成
3.1 我们公司的工资包括三大部分：基本工资+生活补贴费用+职务补贴费用+工作成绩奖励费用共4部分。
3.1.1基本工资：公司不分职务高低和工种差别，基本公司统一为2000元/月。
3.1.2补贴：住房补贴、伙食补贴、特殊岗位补贴、加班补贴四种。
3.1.3津贴：是根据国家《劳动法》和公司自己的相关规定，对一些特定岗位进行的一系列的补助。
3.1.4奖励：是公司内部为了刺激员工更好的完成工作任务，设定的一些激励奖金。
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3.2工龄奖励：是指员工连续为公司服务，没有中途退出时一种激励机制。
3.2.1公司为鼓励员工长期为公司服务特设定工龄奖励。
3.2.2工龄奖金：
3.2.2.1满一年：100元/月.
3.2.2.2满二年：200元/月
3.2.2.3满三年：300元/月
3.2.2.4满四年：400元/月
3.2.2.5满五年：500元/月
3.2.2.6满五年后不再另外增加奖励。
3.3员工工资方案
3.3.1员工工资职级划分为8级：
普通员工级--熟练技工级--线长级---组长级
---班长级--主管级---经理级---厂长级
3.3.2普通文员享受组长级待遇、仓库管理员相当班长级、财务享受主管待遇。
3.4员工工资变动流程：线长口头提议---组长书面提报---部门主管建议意见----厂长审批----公司总经理最后批准。
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3.5工资发放：公司员工的工资发放时间是每月15号。如遇15号是节假日，工资发放顺延复工的第一天发放。 4.0工资计算
4.1考勤统一由公司财务进行核实，并公布张贴考勤于公布栏内一天。
4.2公司财务根据《工资方案》计算出员工的工资，打印出来递交给公司pmc 经理审核后，交公司总经理批准后发放。 5.0
5.25.3满足以下条件员工可以享受全勤奖励：按照公司正常出勤计算，员工没有请假、迟到、早退现象发生时，员工都享受100元/月全勤奖励。
6.0特定岗位
6.1灌装车间：灌装手/压盖手
6.2包装车间：打码员/过膜调机员/打包员
6.3其它车间：粉类灌装手
7.0工资方案
7.1实行月休4天，8小时工作制；如果工作需要延时工作，按照加班计算。
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7.2主管（含）统一月薪包干制，需要跟进生产，加班不加班费。但是必须打卡，以备年底发放奖金参考使用。
7.3加班费按照12元每小时计算，当日不满20分钟的不计算加班费。
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