外贸员绩效考核表
被考核人： 考核日期：
外贸员绩效考核表
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外贸员绩效考核表
被考核人： 考核日期：备注：所有考核表都将做成PPT格式，黑色为原搞；红色字为行政人事部修改部分；如部门副总、经理/部长对行政人事部的修改版作再次修改/增加条款，请写在考核表中，行政人事部会将各部门再次修改/增加条款标识为蓝色字体，一并做进PPT格式的考核表中，待本月底各部门主管坐在一起综合阅看、讨论。如需作再次修改，请在1月25日交于行政人事部，谢谢支持与配合。
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被考核人： 考核日期：备注：所有考核表都将做成PPT格式，黑色为原搞；红色字为行政人事部修改部分；如部门副总、经理/部长对行政人事部的修改版作再次修改/增加条款，请写在考核表中，行政人事部会将各部门再次修改/增加条款标识为蓝色字体，一并做进PPT格式的考核表中，待本月底各部门主管坐在一起综合阅看、讨论。如需作再次修改，请在1月25日交于行政人事部，谢谢支持与配合。
[客户背景] 某外贸公司成立于1994年,是一家国有大型集团公司的子公司.该公司除经营母公司所属公司产品的外贸出口业务外,还代理国内数十家企业同类产品的外贸出口业务.该公司经过几年的发展,规模迅速壮大,年销售额已突破10亿元.然而随着公司规 ...查看
YOND INOCIS 制定:曾逸霞(外贸部外贸部) )管 理晋升机制文件 批准:黄永銮实施日期:2013年4月1日 审核: 第一章外贸部基本规章制度 为加强公司的规范化管理,完善工作制度,提高部门工作效率,促进公司发展壮大,根据国家有关法 ...查看
公司外贸业务人员绩效考核方案 一.总则 1.为提高本公司业务人员的收益及工作积极性,争创效益,确保公司持续高效地发展,特制定本方案. 2.本方案适用于公司外贸业务部:外贸业务部经理.外贸主管.外贸业务员.电子商务部门. 二.业务考核目的 1 ...查看
外贸部管理方案(初稿) 一.绩效考核方案 1.考核标准 考核标准主要从三个方面: A.业绩. B.电商平台的有效利用率. C.工作态度及方法. 二.绩效考核评定实施方案 1.按考核标准每季度评分一次. 2.绩效考核包括两上部分: A.自评分 ...查看
外贸业务员绩效考核 一.适用范围:仅适用于本公司的业务员 二.本绩效考核分为三大项:工作任务.工作能力.工作态度 (一)工作任务(每项10分,共60分) 1.勤发帖子,定时更新. 每天保证不少于150个帖子,并定时更新,寻找有效的客户. 2 ...查看
2011年版劳动关系管理复习题 人力资源管理国家职业资格项目教研组长 刘国东 [1**********] [email protected] 案例分析一 小李和小吴是华东地区某大学2003届热能工程专业班的学生,并为同班同学.2007年 ...查看
外贸公司员工奖惩管理制度 第一条.目的:为规范员工行为,维护公司正常工作秩序,鼓励先进,鞭策落后,使员工奖惩工作有所遵循,特制定本制度. 第二条.适用范围:公司全体在职员工. 第三条.主管部门:管理部.人力资源部. 第四条.员工奖励分下列各 ...查看
运输部外贸业务员岗位说明书岗位名称 直接上级 岗位等级 制订部门及 日期 工作概述 外贸业务员 运输部主管 岗位编号 直接下级 岗位定员 审核部门及日期 1.根据麦芽出口计划,与有关部门沟通协调,办理所有相关事宜,使麦芽出口 业务顺利进行. ...查看
经济与管理系毕业论文选题参考 1 / 13 假如由你支配一笔投资要你投资于商品或服务市场,可以参考下列提纲 撰写你的营销设计. 1.你将如何组建你的公司,起一个什么样的名字?如何选址?设计一个 什么样的司徽,采用什么样的股权结构.领导体制以 ...查看