网格化管理责任人工作职责
1、负责网格责任区内社会治安综合治理、信访稳定及辖区内安全防范、防邪教、民事调解等工作方面发现的问题及时督促检查、上报相关情况，配合相关工作人员对发现的问题解决落实。
2、负责网格责任区内常驻人口、流动人口计划生育期内信息、户况信息、计生服务、履行合同等常规工作方面发现的问题及时督促检查、上报相关情况，配合相关工作人员对发现的问题及时解决落实。
3、负责网格责任区内环境卫生。对责任区内卫生、道路通行以及任何影响生产生活的不稳定因素要及时督促检查、上报相关情况，配合相关工作人员对发现的问题及时解决落实。
4、负责网格责任区内的劳动就业、各类人员劳动技能培训、残疾人保障、居民最低生活保障、大病救助等民政、社会事务方面的工作及时上报掌握的相关情况、信息、配和乡里及时落实好相关惠民政策。
5、负责网格内的各种经济、统计信息、各种调查数据的整理、归档，上报工作。
6、负责网格责任区内巡查、发现问题、发现矛盾纠纷和安全隐患及时反映，及时解决。
7、遇重大活动、协助乡综治办落实好阶段性任务。
一、网格工作职能
采集信息：集中收集、整理、分析属地人口、房屋、环境等各类基础信息，并录入信息平台。人口信息：主要采集基本人口信息，包括户籍人口信息、外来人口信息、人户分离信息、特殊人群信息（鳏、寡、孤、独、残、痴、疯、孕、就业、吸毒、帮教监管人员）等。房屋信息：主要采集房屋租赁信息（群租房）、居改非信息、违法搭建信息等。环境信息：主要采集卫生环境信息、安全环境信息（地下生产或加工信息、安全隐患信息、治安防范信息）等。
排查隐患：对各类维稳、治安、安全隐患进行排查。一是不稳定因素排查（各类矛盾纠纷），二是治安隐患排查，三是不安全因素排查（各类事故隐患）。
信息上报：各网格长定期对网格区调查到的信息进行整理汇总，对居民反映求助的事，进行分类进行处理。一般性事务，由网格责任人现场处理；需要协调处理的工作，由网格责任人和社区协调处理；紧急性工作，网格责任人立即将有关情况上报至社会服务工作站，做到资源整合、信息共享，并现场全程跟踪，做到“去有目的、来有问题、后有反馈”，服务更有针对性和有效性。
二、网格工作机制
建立工作例会制度。每周一次，各网格责任人与社区分管干部汇报上周工作情况、网格内群众的生产生活情况、思想动态以及矛盾纠纷排查情况，相互交流意见，共同研究下步工作打算。每月一次，社区主任与各网格责任人召开例会，总结经验、安排工作、部署任务。 基础台账制度。各网格成员将采集到的各类信息统一上报社区内勤，由内勤统一登记、造册、分类，街道根据条线管理要求，分别记录、汇总相关数据信息，录入“社会服务中心”台账。如遇到需要由社会服务中心解决的信息，经社区负责人审定后，由内勤将信息及时传送到服务中心处置。针对居民利益诉求，网格责任人首先要进行协调，通过社区议事协商委员会、社区听证会等自治途径自行限时解决。社区解决不了的问题，及时上报社会服务中心，交有关部门办理，各部门要在规定的时限内予以解决或答复。
做好考核激励。县（区市）财政每月适当补助网格责任人和助理员。年底，由社区或街道组织部分党员代表、居民代表组成考评小组，根据日常工作情况记录和对群众的民意调查，对各单元网格进行考评，评选出优秀网格责任人、优秀助理员，颁发荣誉证书并给予一定的物质奖励。对考评结果不理想的网格管理人员进行调整，把平日里涌现出来的优秀居民补充进来。
网格化管理责任人工作职责
1、负责网格责任区内社会治安综合治理、信访稳定及辖区内安全防范、防邪教、民事调解等工作方面发现的问题及时督促检查、上报相关情况，配合相关工作人员对发现的问题解决落实。
2、负责网格责任区内常驻人口、流动人口计划生育期内信息、户况信息、计生服务、履行合同等常规工作方面发现的问题及时督促检查、上报相关情况，配合相关工作人员对发现的问题及时解决落实。
3、负责网格责任区内环境卫生。对责任区内卫生、道路通行以及任何影响生产生活的不稳定因素要及时督促检查、上报相关情况，配合相关工作人员对发现的问题及时解决落实。
4、负责网格责任区内的劳动就业、各类人员劳动技能培训、残疾人保障、居民最低生活保障、大病救助等民政、社会事务方面的工作及时上报掌握的相关情况、信息、配和乡里及时落实好相关惠民政策。
5、负责网格内的各种经济、统计信息、各种调查数据的整理、归档，上报工作。
6、负责网格责任区内巡查、发现问题、发现矛盾纠纷和安全隐患及时反映，及时解决。
7、遇重大活动、协助乡综治办落实好阶段性任务。
一、网格工作职能
采集信息：集中收集、整理、分析属地人口、房屋、环境等各类基础信息，并录入信息平台。人口信息：主要采集基本人口信息，包括户籍人口信息、外来人口信息、人户分离信息、特殊人群信息（鳏、寡、孤、独、残、痴、疯、孕、就业、吸毒、帮教监管人员）等。房屋信息：主要采集房屋租赁信息（群租房）、居改非信息、违法搭建信息等。环境信息：主要采集卫生环境信息、安全环境信息（地下生产或加工信息、安全隐患信息、治安防范信息）等。
排查隐患：对各类维稳、治安、安全隐患进行排查。一是不稳定因素排查（各类矛盾纠纷），二是治安隐患排查，三是不安全因素排查（各类事故隐患）。
信息上报：各网格长定期对网格区调查到的信息进行整理汇总，对居民反映求助的事，进行分类进行处理。一般性事务，由网格责任人现场处理；需要协调处理的工作，由网格责任人和社区协调处理；紧急性工作，网格责任人立即将有关情况上报至社会服务工作站，做到资源整合、信息共享，并现场全程跟踪，做到“去有目的、来有问题、后有反馈”，服务更有针对性和有效性。
二、网格工作机制
建立工作例会制度。每周一次，各网格责任人与社区分管干部汇报上周工作情况、网格内群众的生产生活情况、思想动态以及矛盾纠纷排查情况，相互交流意见，共同研究下步工作打算。每月一次，社区主任与各网格责任人召开例会，总结经验、安排工作、部署任务。 基础台账制度。各网格成员将采集到的各类信息统一上报社区内勤，由内勤统一登记、造册、分类，街道根据条线管理要求，分别记录、汇总相关数据信息，录入“社会服务中心”台账。如遇到需要由社会服务中心解决的信息，经社区负责人审定后，由内勤将信息及时传送到服务中心处置。针对居民利益诉求，网格责任人首先要进行协调，通过社区议事协商委员会、社区听证会等自治途径自行限时解决。社区解决不了的问题，及时上报社会服务中心，交有关部门办理，各部门要在规定的时限内予以解决或答复。
做好考核激励。县（区市）财政每月适当补助网格责任人和助理员。年底，由社区或街道组织部分党员代表、居民代表组成考评小组，根据日常工作情况记录和对群众的民意调查，对各单元网格进行考评，评选出优秀网格责任人、优秀助理员，颁发荣誉证书并给予一定的物质奖励。对考评结果不理想的网格管理人员进行调整，把平日里涌现出来的优秀居民补充进来。