中国银行员工年度绩效考核登记表
（2012 年度）
部门（单位） ： 姓 名
联强支行 性 别
填表日期： 2013.01.30 男 出生年月 1989.02.12
钟立涛 党员
政治面貌
文化程度
本科 职务或职称 综合柜员 无
分管工作或从事的岗位 本年度奖惩情况
自 2011 年 7 月入行 1 年有余,期间从对银行业务的初识到熟识,经历了思 想上的积极配合到主动承担,团队合作的陌生到熟悉再到默契,在行领导的指 导以及前辈的帮助下，自己的成长伴随着联强支行的成长是显而易见的: 思想方面:继续保持党员的先进意识与先进作风,贯彻互帮互助的精神,在 思想与行为上始终坚持作为党员为人民服务的根本宗旨,不特立独行,始终以 集体利益为重,拥护集体利益。 业务方面：自入行起，行领导就不断督促我勤练技能，狠抓基础，夯实根 基， 稳扎稳打。 自己在工作之中不断学习老员工的优秀工作态度与业务操作技 巧，工作之余勤练业务操作技能，学习行内规章制度，严格要求自己，将规章
个人 制度作为跑道，优秀的业务操作水平作为动力，稳步而快速的进步。 小结 加规范，差错率连续保持较低水平；业务办理速度更快，连续保持业务量支行
内领先水平，减少客户等待时间，受到诸多客户的好评；态度更加认真，营销 能力显著提高， 保险等中间业务营销成功率始终保持行内领先；文优服务更加 重视，尊重客户就是尊重自己的工作，始终把为企业创利润作为第一目标，照 顾好每一位为银行创造利润的顾客。 团队合作方面： 摒弃个人主义， 时时刻刻把团队合作作为工作的第一方式， 将自己融入团队，最大化贡献自己的力量，才能为集体创造最大的利益。在 2011 年底的银行工作中，我行全体成员众志成城，精诚合作，成功营销一单 几千张借记卡的业务，全行上下加班加点，在最短时间内成功完成任务，而我 有幸成为其中一员。参与了这份工作并撰稿歌颂了这项成功之举。 经过行领导的鼓励帮助与自身的不懈努力，业务水平大幅度提高：工作更
创新方面： 积极探索创新型营销方式， 不断改进银行工作态度与营销方法， 积极向行领导献谋献策， 将自己发现的新方式与新方法运用于工作之中，让其 成为真正的生产力。 先后成功推出了 LED 广告改进方式，小黑板理财介绍天地 等创新点，成功将客户进行场外引导，加宽了客户认识产品的渠道，加大了成 功营销率。 缺点与不足： 在取得成绩的同时， 自己也有许多不足之处需要改进与改正： 年轻的浮躁与冲动，许多问题认知的浅陋与不足，工作态度的不认真与粗 糙……这些缺点伴随着我的进步而存在， 极大的影响
了我的工作效率与工作成 效，我将要认真的找出这些缺点的根源所在，改进并改正它们，让自己成为一
个人 名真正的优秀中行人。 小结
个人的进步离不开行领导的指导与行内前辈们的帮助， 我将会将过去一年 所得成绩化作自己来年的工作起点与工作动力，戒骄戒躁，取长补短，不断稳 步前进，让自己业务更加熟练，规章制度更加熟悉，创新意识更加突出，团队 合作能力更加彰显，让自己在中行这艘航船上做一面鼓足的帆。
本人签名： 主管 评价 主管签名：
项
绩 效 考 核 结 果 （ 由 审 定 部 门 填 写 ）
目 得 分
考 核 排 序
主管评分
互评得分
下级评分
实际得分
考核 共 人，列 名 等级
对本考核对象参加互评人数：
人，民主评议人数： 人。
注：填写完毕后装入本人干部人事档案。
中国银行员工年度绩效考核登记表
（2012 年度）
部门（单位） ： 姓 名
联强支行 性 别
填表日期： 2013.01.30 男 出生年月 1989.02.12
钟立涛 党员
政治面貌
文化程度
本科 职务或职称 综合柜员 无
分管工作或从事的岗位 本年度奖惩情况
自 2011 年 7 月入行 1 年有余,期间从对银行业务的初识到熟识,经历了思 想上的积极配合到主动承担,团队合作的陌生到熟悉再到默契,在行领导的指 导以及前辈的帮助下，自己的成长伴随着联强支行的成长是显而易见的: 思想方面:继续保持党员的先进意识与先进作风,贯彻互帮互助的精神,在 思想与行为上始终坚持作为党员为人民服务的根本宗旨,不特立独行,始终以 集体利益为重,拥护集体利益。 业务方面：自入行起，行领导就不断督促我勤练技能，狠抓基础，夯实根 基， 稳扎稳打。 自己在工作之中不断学习老员工的优秀工作态度与业务操作技 巧，工作之余勤练业务操作技能，学习行内规章制度，严格要求自己，将规章
个人 制度作为跑道，优秀的业务操作水平作为动力，稳步而快速的进步。 小结 加规范，差错率连续保持较低水平；业务办理速度更快，连续保持业务量支行
内领先水平，减少客户等待时间，受到诸多客户的好评；态度更加认真，营销 能力显著提高， 保险等中间业务营销成功率始终保持行内领先；文优服务更加 重视，尊重客户就是尊重自己的工作，始终把为企业创利润作为第一目标，照 顾好每一位为银行创造利润的顾客。 团队合作方面： 摒弃个人主义， 时时刻刻把团队合作作为工作的第一方式， 将自己融入团队，最大化贡献自己的力量，才能为集体创造最大的利益。在 2011 年底的银行工作中，我行全体成员众志成城，精诚合作，成功营销一单 几千张借记卡的业务，全行上下加班加点，在最短时间内成功完成任务，而我 有幸成为其中一员。参与了这份工作并撰稿歌颂了这项成功之举。 经过行领导的鼓励帮助与自身的不懈努力，业务水平大幅度提高：工作更
创新方面： 积极探索创新型营销方式， 不断改进银行工作态度与营销方法， 积极向行领导献谋献策， 将自己发现的新方式与新方法运用于工作之中，让其 成为真正的生产力。 先后成功推出了 LED 广告改进方式，小黑板理财介绍天地 等创新点，成功将客户进行场外引导，加宽了客户认识产品的渠道，加大了成 功营销率。 缺点与不足： 在取得成绩的同时， 自己也有许多不足之处需要改进与改正： 年轻的浮躁与冲动，许多问题认知的浅陋与不足，工作态度的不认真与粗 糙……这些缺点伴随着我的进步而存在， 极大的影响
了我的工作效率与工作成 效，我将要认真的找出这些缺点的根源所在，改进并改正它们，让自己成为一
个人 名真正的优秀中行人。 小结
个人的进步离不开行领导的指导与行内前辈们的帮助， 我将会将过去一年 所得成绩化作自己来年的工作起点与工作动力，戒骄戒躁，取长补短，不断稳 步前进，让自己业务更加熟练，规章制度更加熟悉，创新意识更加突出，团队 合作能力更加彰显，让自己在中行这艘航船上做一面鼓足的帆。
本人签名： 主管 评价 主管签名：
项
绩 效 考 核 结 果 （ 由 审 定 部 门 填 写 ）
目 得 分
考 核 排 序
主管评分
互评得分
下级评分
实际得分
考核 共 人，列 名 等级
对本考核对象参加互评人数：
人，民主评议人数： 人。
注：填写完毕后装入本人干部人事档案。