加强工会组织建设 促进企业快速发展
——xxxx 工会组织建设工作经验交流 xxxxx 公司是一家规模实力雄厚的综合性化工股份制民营企业，位于xxx 园区内。公司占地xxx 余亩，现有固定资产xx 亿元，年可实现工业产值xx 亿元，创利税xx 亿元。公司现有员工1xxx 余人，大中专以上学历人员占xxx 以上。近年来，公司在省、市、县各级总工会的正确领导下，始终以科学发展为指导，不断加强工会组织建设，促进了企业稳定快速发展。我公司也多次获得县区级以上表彰，先后被评为2009年度xx 省“安康杯”竞赛优胜企业、2010年度xx 工会工作先进单位、全县女职工工作先进单位、全县厂务公开民主管理工作先进单位、xx 县 “安康杯”知识竞赛二等奖等荣誉称号。
近年来，根据省、市、县总工会关于加强工会组织建设的相关要求，xxx 工会制定了周详的实施方案，确立了以构建和谐企业为主线，以健全完善工会维权机制为重点，以厂德厂风建设为抓手，紧紧围绕安全生产和科技环保为主题的工作思路，大力推进公司民主建设，人才队伍建设和工会自身建设。
一、健全工会组织，加强工会自身建设
我公司本届工会委员会于2010年6月3日依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》，按照民主集中制原则，依法通过民主程序（xxxx 公司第二届职工代表大会）选举产生。同时产生了女职工委员会、经审委员会，劳动争议调解委员会。工会加强组织建设，完善各项参政议政制度，自觉接受党的领导，经常向公司党总支、经理办公会汇报工作，围绕公司年度工作任务开展工作，以“帮助广大员工解决实际困难和丰富员工文化生活”为工作主线，努力营造宽松的工作环境，独立自主地、创造性地开展工作，在全体职工中树立了威信、凝聚力、号召力。 1、抓实事，感受温暖。公司工会坚持把广大职工的心声及时传递给集团及公司领导，争取领导支持，集团及公司领导也积极主动地为广大员工办实事，办好事，关心职工的生活。近年来，公司领导积极改善职工工作生活条件，改造职工餐厅、建设大学生公寓、订制工作服等，切实把关怀送到每位员工的心坎上；
积极开展为困难职工“送温暖”活动，如：工会建立了困难职工档案，逢年过节为他们送去慰问品，关爱金；及时做好“五必访”工作，为职工排忧解难，凡职工患病或住院，工会及时牵头组织慰问，送温暖；传统节日走访离退休老干部，；每年组织优秀员工、技术能手旅游；开展“金秋助学”活动，经过调查走访，资助生活困难、符合条件的职工子女求学；每年组织全体职工及退休干部参加体检。行政的关怀让职工感受到公司的温暖，使广大员工更加心系工作，自觉奉献于岗位，为公司的快速发展提供了极大的动力保障。
2、抓活动，促进发展。为促进职工身心健康，工会利用三八节、“七夕”等节日开展各类联谊活动，并积极组织员工参加上级工会组织的各项文体活动，如2011年参加由县总工会举办第xxx 届“三八节”女子运动会，女子拔河项目获得第三名的好成绩，在今年集团组织的“三八节”运动会上，我公司代表队取得了女子拔河第一名，男子拔河第三名，女子跳绳接力第二名的好成绩。通过这些活动，既促进了和各兄弟单位的沟通与联系，开阔了员工的视野，也充分展示了广大职工良好的身体素质、乐观的精神面貌以及和谐的团队意识与崇高的精神风貌，推进了公司精神文明建设。
二、加强民主管理，增强职工主人翁意识
我公司工会加强民主管理，民主监督，推动公司内部管理改革，进一步健全和完善职代会制度，全面落实职代会各项职权。不断深化，规范厂务公开工作，健全监督机制。做好化解矛盾，理顺情绪工作, 把广大职工的智慧和力量凝聚到公司的发展建设中去。
1、以厂务公开为平台，提高广大职工积极性。
我公司工会密切配合各职能部门，落实深化厂务公开制度，在公开内容的热点性、实质性和连续性方面增加了民主监督的力度，提高了公司整体工作的透明度。近年来，依托厂务公开栏，集团网站、《xxx 报》等公开涉及公司重大决策、管理规定、年度考核、评优评先、职工奖惩等。如在年度评优评先中，公司从全局出发，公开评优比例，公开评优原则，公开评优结果，在有理有序的氛围中广大职工能积极参与并支持评优工作。
2、以职代会为抓手，提高职工参与度
职代会是实施民主管理的最好的载体。我公司每年定期举行职代会，并审核并通过《年度工作报告》、《财务工作报告》及各项公司管理制度等，20 xx 年职代会审议通过了《绩效工资分配方案及考核办法》，根据方案规定，将员工全部纳入了绩效考核体系，真正实现了“能者上，庸者下”，有效提高了广大员工工作的积极性和主动性。根据公司发展要求，积极开展合理化建议活动，召开合理化建议座谈会，会上广大员工代表都能积极献计献策，为公司发展、技术改造、管理制度等提出了合理化建议和设想，呈现出“履行代表职责，共商建设良策”的良好氛围。201x 年，由公司技术团队提出并实施的合理化建议——《xxxxxx 》，被xx 市总工会、xxx 市经委、xx 市科技局评为菏泽市职工优秀技术创新成果一等奖。
三、坚持岗位练兵，提高员工综合技能
针对公司新员工多，员工技能水平参差不齐的情况，为保证生产平稳运行，公司工会牵头，组织企管部、生产运行部、安环部等部门在车间扎实开展“师带徒”活动、技能大赛、知识竞赛等岗位大练兵活动，同时设立了奖励办法，调动了岗位之间、师徒之间相互学习、共同进步的主动性，通过活动的开展，广大一线员工的综合技能得到明显提高，执行力得到有效加强，取得良好成效，加快了岗位成才速度和技术进步，公司上下呈现出“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。2010、2011在集团组织的技能大赛中，我公司选手连续两年获得佳绩，其中来自化验室的xxx 还代表我县参加xxx 市技能大赛，获得优异的成绩，其本人也被评为县劳动模范。
成绩的取得来自于上级工会组织领导的关心、支持。但我们也清楚的认识到自己工作中存在的不足。今后，我公司将在上级领导的关怀、指导下，思想上再认识，目标上再定位，不断加强工会组织建设，为实现“创办一流企业，构建和谐企业”的目标而努力奋斗。
加强工会组织建设 促进企业快速发展
——xxxx 工会组织建设工作经验交流 xxxxx 公司是一家规模实力雄厚的综合性化工股份制民营企业，位于xxx 园区内。公司占地xxx 余亩，现有固定资产xx 亿元，年可实现工业产值xx 亿元，创利税xx 亿元。公司现有员工1xxx 余人，大中专以上学历人员占xxx 以上。近年来，公司在省、市、县各级总工会的正确领导下，始终以科学发展为指导，不断加强工会组织建设，促进了企业稳定快速发展。我公司也多次获得县区级以上表彰，先后被评为2009年度xx 省“安康杯”竞赛优胜企业、2010年度xx 工会工作先进单位、全县女职工工作先进单位、全县厂务公开民主管理工作先进单位、xx 县 “安康杯”知识竞赛二等奖等荣誉称号。
近年来，根据省、市、县总工会关于加强工会组织建设的相关要求，xxx 工会制定了周详的实施方案，确立了以构建和谐企业为主线，以健全完善工会维权机制为重点，以厂德厂风建设为抓手，紧紧围绕安全生产和科技环保为主题的工作思路，大力推进公司民主建设，人才队伍建设和工会自身建设。
一、健全工会组织，加强工会自身建设
我公司本届工会委员会于2010年6月3日依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》，按照民主集中制原则，依法通过民主程序（xxxx 公司第二届职工代表大会）选举产生。同时产生了女职工委员会、经审委员会，劳动争议调解委员会。工会加强组织建设，完善各项参政议政制度，自觉接受党的领导，经常向公司党总支、经理办公会汇报工作，围绕公司年度工作任务开展工作，以“帮助广大员工解决实际困难和丰富员工文化生活”为工作主线，努力营造宽松的工作环境，独立自主地、创造性地开展工作，在全体职工中树立了威信、凝聚力、号召力。 1、抓实事，感受温暖。公司工会坚持把广大职工的心声及时传递给集团及公司领导，争取领导支持，集团及公司领导也积极主动地为广大员工办实事，办好事，关心职工的生活。近年来，公司领导积极改善职工工作生活条件，改造职工餐厅、建设大学生公寓、订制工作服等，切实把关怀送到每位员工的心坎上；
积极开展为困难职工“送温暖”活动，如：工会建立了困难职工档案，逢年过节为他们送去慰问品，关爱金；及时做好“五必访”工作，为职工排忧解难，凡职工患病或住院，工会及时牵头组织慰问，送温暖；传统节日走访离退休老干部，；每年组织优秀员工、技术能手旅游；开展“金秋助学”活动，经过调查走访，资助生活困难、符合条件的职工子女求学；每年组织全体职工及退休干部参加体检。行政的关怀让职工感受到公司的温暖，使广大员工更加心系工作，自觉奉献于岗位，为公司的快速发展提供了极大的动力保障。
2、抓活动，促进发展。为促进职工身心健康，工会利用三八节、“七夕”等节日开展各类联谊活动，并积极组织员工参加上级工会组织的各项文体活动，如2011年参加由县总工会举办第xxx 届“三八节”女子运动会，女子拔河项目获得第三名的好成绩，在今年集团组织的“三八节”运动会上，我公司代表队取得了女子拔河第一名，男子拔河第三名，女子跳绳接力第二名的好成绩。通过这些活动，既促进了和各兄弟单位的沟通与联系，开阔了员工的视野，也充分展示了广大职工良好的身体素质、乐观的精神面貌以及和谐的团队意识与崇高的精神风貌，推进了公司精神文明建设。
二、加强民主管理，增强职工主人翁意识
我公司工会加强民主管理，民主监督，推动公司内部管理改革，进一步健全和完善职代会制度，全面落实职代会各项职权。不断深化，规范厂务公开工作，健全监督机制。做好化解矛盾，理顺情绪工作, 把广大职工的智慧和力量凝聚到公司的发展建设中去。
1、以厂务公开为平台，提高广大职工积极性。
我公司工会密切配合各职能部门，落实深化厂务公开制度，在公开内容的热点性、实质性和连续性方面增加了民主监督的力度，提高了公司整体工作的透明度。近年来，依托厂务公开栏，集团网站、《xxx 报》等公开涉及公司重大决策、管理规定、年度考核、评优评先、职工奖惩等。如在年度评优评先中，公司从全局出发，公开评优比例，公开评优原则，公开评优结果，在有理有序的氛围中广大职工能积极参与并支持评优工作。
2、以职代会为抓手，提高职工参与度
职代会是实施民主管理的最好的载体。我公司每年定期举行职代会，并审核并通过《年度工作报告》、《财务工作报告》及各项公司管理制度等，20 xx 年职代会审议通过了《绩效工资分配方案及考核办法》，根据方案规定，将员工全部纳入了绩效考核体系，真正实现了“能者上，庸者下”，有效提高了广大员工工作的积极性和主动性。根据公司发展要求，积极开展合理化建议活动，召开合理化建议座谈会，会上广大员工代表都能积极献计献策，为公司发展、技术改造、管理制度等提出了合理化建议和设想，呈现出“履行代表职责，共商建设良策”的良好氛围。201x 年，由公司技术团队提出并实施的合理化建议——《xxxxxx 》，被xx 市总工会、xxx 市经委、xx 市科技局评为菏泽市职工优秀技术创新成果一等奖。
三、坚持岗位练兵，提高员工综合技能
针对公司新员工多，员工技能水平参差不齐的情况，为保证生产平稳运行，公司工会牵头，组织企管部、生产运行部、安环部等部门在车间扎实开展“师带徒”活动、技能大赛、知识竞赛等岗位大练兵活动，同时设立了奖励办法，调动了岗位之间、师徒之间相互学习、共同进步的主动性，通过活动的开展，广大一线员工的综合技能得到明显提高，执行力得到有效加强，取得良好成效，加快了岗位成才速度和技术进步，公司上下呈现出“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。2010、2011在集团组织的技能大赛中，我公司选手连续两年获得佳绩，其中来自化验室的xxx 还代表我县参加xxx 市技能大赛，获得优异的成绩，其本人也被评为县劳动模范。
成绩的取得来自于上级工会组织领导的关心、支持。但我们也清楚的认识到自己工作中存在的不足。今后，我公司将在上级领导的关怀、指导下，思想上再认识，目标上再定位，不断加强工会组织建设，为实现“创办一流企业，构建和谐企业”的目标而努力奋斗。