新新贷读书会方案
一、 活动目的 为丰富新新贷员工的业余文化生活，提升营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围，进一步推动集团企业文化建设，特拟定公司读书会活动策划方案。
通过公司读书会活动策划方案，培养员工爱读书、读好书、好读书的习惯，拓展员工知识面，提高员工的内在素养与修养，丰富员工的精神世界。
开展此活动，员工将得到以下收益：
1. 多种形式的读书会让学员借助不同活动的变化使用，得以获得多重人际接触以增进学习乐趣。
2. 同一段文字，一百人阅读有一百种理解，让学员把阅读体验、理解运用多种团体学习方法分享出来，拓宽视野，看到与自己不同的思维方式，从而提升其学习效果。
3. 多样性的读书会避免学员对学习内容与传授方式感觉枯燥乏味而丧失学习意愿，提升学习持续性。
二、 活动组织
本活动的组织方为新新贷人力资源部培训部活动小组
主要负责人：范梦丹
三、 活动内容
(一) 新新贷读书微信群
三月起开设新新贷读书微信群，活动讨论内容包括一本书、一篇文章、一部电影和画作等等，群组成员可以推荐优秀书目，也可以在群里分享学习感悟或者疑惑。在微信群中可报名参加周会分享活动。
(二) 新新贷定期读书会
每季度组织一次现场读书分享会，活动内容包括现场读书分享（个人或团体）、书籍交换和读（观）后感竞赛等。
四、 活动规则
(一) 新新贷读书微信群
1. 每位组员需实名制；
2. 不允许在群组内发广告；
3. 不允许在群组内发红包；
4. 不允许在群组内传播不良信息，包括低俗、负能量和极端的个人情绪；
5. 每月进行组员人数清点，没有推荐书目或分享主题的成员和经提醒依旧未实名
备注的组员将被移出群组。
五、 活动积分制度和预算
(一) 积分制度
1. 在群组内推荐一本书籍或电影，提供简要介绍获得10积分；
2. 在群组内分享书籍或电影的分享感悟，获得20积分；
3. 在周会上分享主题感悟，获得120积分；
4. 组织一次读书会，获得200积分；
以上积分累计通过学习护照的方式完成（本子加印章）
(二) 奖励
活动预算：5000元（2016年度）
根据积分排名，评出年度读书先进奖项（奖项不能重复领取）：
1. 每次周会分享获奖励书籍一本或电影票一张；
2. 优秀推荐奖（推荐次数最多）：50元心愿书单
3. 优秀主题分享奖（分享次数最多）：100元心愿书单
4. 最积极参与部门：200元心愿书单
5. 最高积分：kindle阅读器
新新贷读书会方案
一、 活动目的 为丰富新新贷员工的业余文化生活，提升营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围，进一步推动集团企业文化建设，特拟定公司读书会活动策划方案。
通过公司读书会活动策划方案，培养员工爱读书、读好书、好读书的习惯，拓展员工知识面，提高员工的内在素养与修养，丰富员工的精神世界。
开展此活动，员工将得到以下收益：
1. 多种形式的读书会让学员借助不同活动的变化使用，得以获得多重人际接触以增进学习乐趣。
2. 同一段文字，一百人阅读有一百种理解，让学员把阅读体验、理解运用多种团体学习方法分享出来，拓宽视野，看到与自己不同的思维方式，从而提升其学习效果。
3. 多样性的读书会避免学员对学习内容与传授方式感觉枯燥乏味而丧失学习意愿，提升学习持续性。
二、 活动组织
本活动的组织方为新新贷人力资源部培训部活动小组
主要负责人：范梦丹
三、 活动内容
(一) 新新贷读书微信群
三月起开设新新贷读书微信群，活动讨论内容包括一本书、一篇文章、一部电影和画作等等，群组成员可以推荐优秀书目，也可以在群里分享学习感悟或者疑惑。在微信群中可报名参加周会分享活动。
(二) 新新贷定期读书会
每季度组织一次现场读书分享会，活动内容包括现场读书分享（个人或团体）、书籍交换和读（观）后感竞赛等。
四、 活动规则
(一) 新新贷读书微信群
1. 每位组员需实名制；
2. 不允许在群组内发广告；
3. 不允许在群组内发红包；
4. 不允许在群组内传播不良信息，包括低俗、负能量和极端的个人情绪；
5. 每月进行组员人数清点，没有推荐书目或分享主题的成员和经提醒依旧未实名
备注的组员将被移出群组。
五、 活动积分制度和预算
(一) 积分制度
1. 在群组内推荐一本书籍或电影，提供简要介绍获得10积分；
2. 在群组内分享书籍或电影的分享感悟，获得20积分；
3. 在周会上分享主题感悟，获得120积分；
4. 组织一次读书会，获得200积分；
以上积分累计通过学习护照的方式完成（本子加印章）
(二) 奖励
活动预算：5000元（2016年度）
根据积分排名，评出年度读书先进奖项（奖项不能重复领取）：
1. 每次周会分享获奖励书籍一本或电影票一张；
2. 优秀推荐奖（推荐次数最多）：50元心愿书单
3. 优秀主题分享奖（分享次数最多）：100元心愿书单
4. 最积极参与部门：200元心愿书单
5. 最高积分：kindle阅读器