十佳示范党支部申报材料
-------忻州市鑫宇煤炭气化有限公司党支部
鑫宇公司支部成立于2010年12月，现有党员14人，其中
正式党员10人，预备党员4人，入党积极分子16名；其中男党员11名，女党员3名，大专以上学历的党员有7名；担任中层以上领导11名，占党员总人数72%，全体党员皆为企业技术或业务骨干,杨志敏同志担任支部书记。
鑫宇公司支部在上级非公党总支的领导下，认真贯彻执行党
的路线方针和政策，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的“十八大”精神为指导，不断加强自身建设，完善组织发展工作，重视对党员的培养教育，提高党员的素质。在党员和职工群众中有较高的威信，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等问题。为更好的完成鑫宇公司生产经营目标提供了坚强的政治和组织保证，并且能充分发挥基层党支部的战斗堡垒和先锋模范作用。鑫宇公司党支部先后荣获市县颁发的“先进基层党支部”荣誉称号。2013年，党支部的3位同志分别荣获“党员先锋岗”、
“党员示范岗”、“入党积极分子创先岗”荣誉称号。
一、建章立制，强化管理，推进组织建设
鑫宇公司党支部至建立以来，先后建立和完善了各项规章制度，如《党支部活动制度》、《党员联系职工制度》、《党员发展工
作制度》和《党员教育管理制度》等，并将各项制度形成长效机
制。
一是建立“评先选优”制度。每年度评选一次优秀员工、先
进集体，推荐德才兼备的优秀员工作为培养考察对象，认真了解
真实情况，提高党员发展质量，促进了党员纯洁性和先进性建设。 二是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展
党员的基础工作。支部坚持“三维培养”目标工程的做法，建立
职工入党积极分子队伍，引导职工入党积极分子不断地以实际行
动创造条件争取入党；在入党积极分子的培养过程中，支部经常
对积极分子进行讲评、民主测评，通过政治理论学习、加强理论
修养，加强了对入党积极分子教育和培养。对重点积极分子进行
严格的政治审核，以确保其政治可靠性。党支部和入党介绍人加
强对预备党员的教育，鼓励他们积极参加党建活动，锻炼自己，
从而发挥其先锋模范带头作用，认真记录预备期的现实表现情
况，以备上级党总支进行审查。
三是坚持理论学习制度。认真执行“三会一课”制度，组织
生活会和民主生活会制度等，以“党的群众路线教育实践活动”
为契机，定期组织全体党员学习十八大精神、习近平总书记一系
列重要讲话、新党章、《前进》杂志等重要理论性文件，使全体
党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。同时建立
“党建学习园地”、“职工之家”等栏目，深受广大员工的欢迎。
二、围绕经济抓党建，抓好党建促经济
紧紧围绕鑫宇公司发展建设目标，找准党建工作与企业生产
经营的结合点，不断创新载体创新活动内容，使党建工作成为企
业聚人心促发展的助推器。
2014年，党支部围绕年度生产经营目标，组织开展“比学赶
超”生产任务竞赛，预备党员刘吉国（炼焦车间主任）组织车间
职工争分夺秒进行了十几次的生产攻坚，圆满超额完成企业下达
每月6.5万吨焦炭产量生产目标任务。另外党支部还联合生产部、
安环部组织开展“岗位大练兵”活动，以“献计策、比技能、作
贡献”为主题，广大党员在技术革新和节能降耗等活动中发挥了
模范先锋作用。
一是充分发挥支部组织作用，为企业招贤纳士。随着企业的
发展，企业产供销部门及企业管理等诸多岗位都需要补充力量。
党支部冲锋在前，动员全体党员利用多种渠道多种形式为企业招
聘急需专业技术人员，特别是企业所缺的精英销售团队，使企业
人才结构更加优化。2013年，党支部书记杨志敏利用自己的渠道，
为公司招聘到企业销售精英郑世华同志，郑世华同志担任销售副
总以来积极与市场紧密联系，打破过去那种“酒香不怕巷子深”的
传统经营策略，积极采取“走出去引进来”的经营策略，为企业增收
500万元。
二是组织开展“三亮三比三奉献”主题实践活动。通过细化
载体组织活动，使广大党员“亮身份、比作风；亮承诺、比业绩；
亮岗位、比技能，奉献才智、奉献力量、奉献爱心”，最终实现
“岗位有先锋岗、党员有责任”的目标，进一步促进公司和谐发
展和经济效益的提高。
三是积极开展党的群众路线教育实践活动和“三维培养”活
动。2014年5月28日，根据非公党总支的文件要求，党支部召开
鑫宇公司党支部党的群众路线教育实践活动动员大会，成立了实
践活动领导小组，并制定了《鑫宇公司党支部党的群众路线教育
实践活动实施方案》，支部和广大党员根据“为民务实清廉”的
主要内容和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求开展
批评与自我批评，通过活动的开展，各位党员的先进性和纯洁性
进一步加强。同时，支部按照“把优秀业务技术骨干发展成党员，
把优秀党员培养成业务技术骨干，把党员业务技术骨干发展成为
高级管理人才”的要求扎实开展“三维培养”活动，逐渐形成党
员发挥先锋模范作用的良性循环，积极为企业发展凝聚优秀人
才。
四是统领工青妇发挥建设性作用。2014年5月，工会开展了
薪酬调查活动，征求450余名员工的意见和建议，向董事会提出
薪酬提升方案，在党支部和工会的共同努力下，工资涨幅超过了
13%，还设立了超产奖和安全奖，并与员工代表签订了《集体劳
动合同》和《工资集体协商合同》，稳定了员工队伍，维护了员
工权益。
鑫宇公司团委在党支部领导下，积极向党组织靠拢，企业青
年职工积极向党支部递交入党申请，广大青年职工爱岗敬业、努
力拼搏、积极向上，为企业的发展建设贡献着自己的一份力量。
2013年，化产车间机修工贾海峰荣获忻州市团委颁发的“优秀共
青团员”奖状。
近年来，党支部始终坚持把提高女职工思想素质、业务水平、
综合素质作为工作重点来抓，积极开展丰富多彩的活动，鼓励女
职工积极投身企业生产建设中来，增强主人翁的责任感和使命
感。鑫宇女职工用女性特有的爱岗敬业精神，将工作做得有声有
色，展示了“半边天”的美好形象，为鑫宇公司建设和发展做出
了积极贡献。2014年5月，预备党员田芳同志荣获忻州市工会颁
发的“劳动模范”奖章。
三、维护职工权益，凝聚员工力量
党支部坚持“以人为本”原则，紧紧围绕公司生产经营目标
工作，以维权为重点，以帮扶为纽带，切实履行党支部职能，维
护员工和企业双方的合法权益，推动了企业创新发展、和谐发展，
充分展示了基层党组织的新作为。
一是认真做好员工队伍稳定工作。企业制定完善了《员工述
求制度》各项制度，并积极引导员工以理性合法的方式表达正当
利益诉求，让员工“敢说话、说真话、说实话、说心里话”，对
员工反映的问题做到不推不拖，能解决的抓紧解决，暂时解决不
了的耐心地做好解释工作；妥善处理和解决矛盾，把问题解决在
基层，决不把矛盾上交，较好地维护了员工与企业的合法权益。
二是积极为员工办实事办好事。始终坚持把职工的利益放在
首位，为员工办实事，办好事，解决实际问题。2014年春节期间，
党支部召开“党政联席会”，与公司领导层协商一致，为企业困
难职工发放助困金450人次，共计5万多元。切实解决职工实际困
难，真正做到了为员工办实事、办好事，急困难员工之所急，忧
困难员工之所忧，解困难员工之所难。
三是深化“文明单位”创建活动。党支部始终把建立健全党
组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，形成了由党支部书记任
组长，党、政、工、团等职能部门齐抓共管，各负其职，协调配
合，注重实效共同搞好文明单位创建工作的良好局面。2013年5
月，被忻州市精神文明建设指导委员会评为“市级文明单位”。
四、加强企业文化建设，促进企业健康发展
一是深入宣传，着力培养企业文化理念。企业经常性的开展各项文化娱乐活动，同时利用板报、宣传栏、公司网站及报刊等
方式和平台传递正能量，使“爱我鑫宇唯有齐心，兴我鑫宇贵在
实干”的企业文化理念深入人心。党支部积极组织丰富多彩的文
体娱乐活动，在“五一”、“国庆”、“元旦”等重大节日举办各种
活动，如歌曲晚会、周末舞会、及乒乓球、篮球、象棋、拔河等
比赛活动，加强了企业精神文明建设，丰富了广大员工业余生活，
促进了企业凝聚力。
二是保安全促生产，实现企业绿色发展。2012年7月，企业积
极开展“安全知识竞答”比赛；2013年3月，企业开展了“百日
安全无事故”活动；2013年5月，企业开展了“安康杯”竞赛；
2014年3月，企业积极开展了“节能减排，我为企业献计策”等
活动，通过一系列的活动，使企业广大职工安全和环保意识进一
步增强，进一步营造了企业安全发展和绿色发展的浓厚人文氛
围。
五、反哺社会，积极参与各项社会公益事业
企业与社会是鱼与水的关系，鱼集水力量而生，必置之水而
跃。鑫宇公司在生产发展的同时，不忘回报社会，勇敢地承担起
企业社会责任。
2012年春节前，党支部组织开展了“为岢岚县贫困家庭献爱
心”公益活动，共计捐款3万多元，在寒冷的冬天给岢岚县贫困
家庭送去春天般的温暖，得到岢岚县老百姓的一致好评。
2013年初，员工刘改秀的儿子患有急性白血病，党支部组
织全厂职工进行了捐助活动，捐款金额27650.5元。
2013年春季，公司党支部筹措帮扶资金5万元，为石家会村
修缮街道、粉刷墙壁，提供装载机和推土机等机械配合，帮助该
村清理垃圾、平田整地，打机井一眼，解决了村民吃水困难的问
题。
以上这样的活动，党支部一年中要举办10余次，深受社会
各界的好评。鑫宇公司党支部真正做到办实事做表率，把广大职
工团结在支部周围，充分体现出了支部坚强的凝聚力和感召力。
鑫宇公司党支部
2014年6月12日
十佳示范党支部申报材料
-------忻州市鑫宇煤炭气化有限公司党支部
鑫宇公司支部成立于2010年12月，现有党员14人，其中
正式党员10人，预备党员4人，入党积极分子16名；其中男党员11名，女党员3名，大专以上学历的党员有7名；担任中层以上领导11名，占党员总人数72%，全体党员皆为企业技术或业务骨干,杨志敏同志担任支部书记。
鑫宇公司支部在上级非公党总支的领导下，认真贯彻执行党
的路线方针和政策，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的“十八大”精神为指导，不断加强自身建设，完善组织发展工作，重视对党员的培养教育，提高党员的素质。在党员和职工群众中有较高的威信，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等问题。为更好的完成鑫宇公司生产经营目标提供了坚强的政治和组织保证，并且能充分发挥基层党支部的战斗堡垒和先锋模范作用。鑫宇公司党支部先后荣获市县颁发的“先进基层党支部”荣誉称号。2013年，党支部的3位同志分别荣获“党员先锋岗”、
“党员示范岗”、“入党积极分子创先岗”荣誉称号。
一、建章立制，强化管理，推进组织建设
鑫宇公司党支部至建立以来，先后建立和完善了各项规章制度，如《党支部活动制度》、《党员联系职工制度》、《党员发展工
作制度》和《党员教育管理制度》等，并将各项制度形成长效机
制。
一是建立“评先选优”制度。每年度评选一次优秀员工、先
进集体，推荐德才兼备的优秀员工作为培养考察对象，认真了解
真实情况，提高党员发展质量，促进了党员纯洁性和先进性建设。 二是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展
党员的基础工作。支部坚持“三维培养”目标工程的做法，建立
职工入党积极分子队伍，引导职工入党积极分子不断地以实际行
动创造条件争取入党；在入党积极分子的培养过程中，支部经常
对积极分子进行讲评、民主测评，通过政治理论学习、加强理论
修养，加强了对入党积极分子教育和培养。对重点积极分子进行
严格的政治审核，以确保其政治可靠性。党支部和入党介绍人加
强对预备党员的教育，鼓励他们积极参加党建活动，锻炼自己，
从而发挥其先锋模范带头作用，认真记录预备期的现实表现情
况，以备上级党总支进行审查。
三是坚持理论学习制度。认真执行“三会一课”制度，组织
生活会和民主生活会制度等，以“党的群众路线教育实践活动”
为契机，定期组织全体党员学习十八大精神、习近平总书记一系
列重要讲话、新党章、《前进》杂志等重要理论性文件，使全体
党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。同时建立
“党建学习园地”、“职工之家”等栏目，深受广大员工的欢迎。
二、围绕经济抓党建，抓好党建促经济
紧紧围绕鑫宇公司发展建设目标，找准党建工作与企业生产
经营的结合点，不断创新载体创新活动内容，使党建工作成为企
业聚人心促发展的助推器。
2014年，党支部围绕年度生产经营目标，组织开展“比学赶
超”生产任务竞赛，预备党员刘吉国（炼焦车间主任）组织车间
职工争分夺秒进行了十几次的生产攻坚，圆满超额完成企业下达
每月6.5万吨焦炭产量生产目标任务。另外党支部还联合生产部、
安环部组织开展“岗位大练兵”活动，以“献计策、比技能、作
贡献”为主题，广大党员在技术革新和节能降耗等活动中发挥了
模范先锋作用。
一是充分发挥支部组织作用，为企业招贤纳士。随着企业的
发展，企业产供销部门及企业管理等诸多岗位都需要补充力量。
党支部冲锋在前，动员全体党员利用多种渠道多种形式为企业招
聘急需专业技术人员，特别是企业所缺的精英销售团队，使企业
人才结构更加优化。2013年，党支部书记杨志敏利用自己的渠道，
为公司招聘到企业销售精英郑世华同志，郑世华同志担任销售副
总以来积极与市场紧密联系，打破过去那种“酒香不怕巷子深”的
传统经营策略，积极采取“走出去引进来”的经营策略，为企业增收
500万元。
二是组织开展“三亮三比三奉献”主题实践活动。通过细化
载体组织活动，使广大党员“亮身份、比作风；亮承诺、比业绩；
亮岗位、比技能，奉献才智、奉献力量、奉献爱心”，最终实现
“岗位有先锋岗、党员有责任”的目标，进一步促进公司和谐发
展和经济效益的提高。
三是积极开展党的群众路线教育实践活动和“三维培养”活
动。2014年5月28日，根据非公党总支的文件要求，党支部召开
鑫宇公司党支部党的群众路线教育实践活动动员大会，成立了实
践活动领导小组，并制定了《鑫宇公司党支部党的群众路线教育
实践活动实施方案》，支部和广大党员根据“为民务实清廉”的
主要内容和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求开展
批评与自我批评，通过活动的开展，各位党员的先进性和纯洁性
进一步加强。同时，支部按照“把优秀业务技术骨干发展成党员，
把优秀党员培养成业务技术骨干，把党员业务技术骨干发展成为
高级管理人才”的要求扎实开展“三维培养”活动，逐渐形成党
员发挥先锋模范作用的良性循环，积极为企业发展凝聚优秀人
才。
四是统领工青妇发挥建设性作用。2014年5月，工会开展了
薪酬调查活动，征求450余名员工的意见和建议，向董事会提出
薪酬提升方案，在党支部和工会的共同努力下，工资涨幅超过了
13%，还设立了超产奖和安全奖，并与员工代表签订了《集体劳
动合同》和《工资集体协商合同》，稳定了员工队伍，维护了员
工权益。
鑫宇公司团委在党支部领导下，积极向党组织靠拢，企业青
年职工积极向党支部递交入党申请，广大青年职工爱岗敬业、努
力拼搏、积极向上，为企业的发展建设贡献着自己的一份力量。
2013年，化产车间机修工贾海峰荣获忻州市团委颁发的“优秀共
青团员”奖状。
近年来，党支部始终坚持把提高女职工思想素质、业务水平、
综合素质作为工作重点来抓，积极开展丰富多彩的活动，鼓励女
职工积极投身企业生产建设中来，增强主人翁的责任感和使命
感。鑫宇女职工用女性特有的爱岗敬业精神，将工作做得有声有
色，展示了“半边天”的美好形象，为鑫宇公司建设和发展做出
了积极贡献。2014年5月，预备党员田芳同志荣获忻州市工会颁
发的“劳动模范”奖章。
三、维护职工权益，凝聚员工力量
党支部坚持“以人为本”原则，紧紧围绕公司生产经营目标
工作，以维权为重点，以帮扶为纽带，切实履行党支部职能，维
护员工和企业双方的合法权益，推动了企业创新发展、和谐发展，
充分展示了基层党组织的新作为。
一是认真做好员工队伍稳定工作。企业制定完善了《员工述
求制度》各项制度，并积极引导员工以理性合法的方式表达正当
利益诉求，让员工“敢说话、说真话、说实话、说心里话”，对
员工反映的问题做到不推不拖，能解决的抓紧解决，暂时解决不
了的耐心地做好解释工作；妥善处理和解决矛盾，把问题解决在
基层，决不把矛盾上交，较好地维护了员工与企业的合法权益。
二是积极为员工办实事办好事。始终坚持把职工的利益放在
首位，为员工办实事，办好事，解决实际问题。2014年春节期间，
党支部召开“党政联席会”，与公司领导层协商一致，为企业困
难职工发放助困金450人次，共计5万多元。切实解决职工实际困
难，真正做到了为员工办实事、办好事，急困难员工之所急，忧
困难员工之所忧，解困难员工之所难。
三是深化“文明单位”创建活动。党支部始终把建立健全党
组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，形成了由党支部书记任
组长，党、政、工、团等职能部门齐抓共管，各负其职，协调配
合，注重实效共同搞好文明单位创建工作的良好局面。2013年5
月，被忻州市精神文明建设指导委员会评为“市级文明单位”。
四、加强企业文化建设，促进企业健康发展
一是深入宣传，着力培养企业文化理念。企业经常性的开展各项文化娱乐活动，同时利用板报、宣传栏、公司网站及报刊等
方式和平台传递正能量，使“爱我鑫宇唯有齐心，兴我鑫宇贵在
实干”的企业文化理念深入人心。党支部积极组织丰富多彩的文
体娱乐活动，在“五一”、“国庆”、“元旦”等重大节日举办各种
活动，如歌曲晚会、周末舞会、及乒乓球、篮球、象棋、拔河等
比赛活动，加强了企业精神文明建设，丰富了广大员工业余生活，
促进了企业凝聚力。
二是保安全促生产，实现企业绿色发展。2012年7月，企业积
极开展“安全知识竞答”比赛；2013年3月，企业开展了“百日
安全无事故”活动；2013年5月，企业开展了“安康杯”竞赛；
2014年3月，企业积极开展了“节能减排，我为企业献计策”等
活动，通过一系列的活动，使企业广大职工安全和环保意识进一
步增强，进一步营造了企业安全发展和绿色发展的浓厚人文氛
围。
五、反哺社会，积极参与各项社会公益事业
企业与社会是鱼与水的关系，鱼集水力量而生，必置之水而
跃。鑫宇公司在生产发展的同时，不忘回报社会，勇敢地承担起
企业社会责任。
2012年春节前，党支部组织开展了“为岢岚县贫困家庭献爱
心”公益活动，共计捐款3万多元，在寒冷的冬天给岢岚县贫困
家庭送去春天般的温暖，得到岢岚县老百姓的一致好评。
2013年初，员工刘改秀的儿子患有急性白血病，党支部组
织全厂职工进行了捐助活动，捐款金额27650.5元。
2013年春季，公司党支部筹措帮扶资金5万元，为石家会村
修缮街道、粉刷墙壁，提供装载机和推土机等机械配合，帮助该
村清理垃圾、平田整地，打机井一眼，解决了村民吃水困难的问
题。
以上这样的活动，党支部一年中要举办10余次，深受社会
各界的好评。鑫宇公司党支部真正做到办实事做表率，把广大职
工团结在支部周围，充分体现出了支部坚强的凝聚力和感召力。
鑫宇公司党支部
2014年6月12日