第四届全国杰出专业技术人才表彰大会（2009年9月）10日在京举行。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平会见与会代表并讲话。他强调，人才是兴国之本、富民之基、发展之源。各级党委和政府要深刻认识人才在我国经济社会发展中的重要作用，牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持解放思想、解放人才、解放科技生产力，以改革创新精神推进人才队伍建设，以人才发展促进经济社会又好又快发展。 习近平指出，专业技术人才是我国人才队伍的骨干力量 习近平强调，各级人才工作部门要坚持党管人才原则，进一步创新人才工作体制机制，坚持用宏伟事业凝聚人才，用良好环境感召人才，用优质服务吸引人才，用合理待遇激励人才，积极营造促进优秀人才脱颖而出的社会氛围，充分调动各类人才的积极性和创造性，为全面建设小康社会提供强有力的人才支撑。
党的十八大报告不仅增加了人才工作的“量”，而且更加注重人才工作的“质”，“毫不吝啬”地把人才工作作为提高党的建设科学化水平的八项主要任务之一，单独列篇，重点“着墨”，让人才工作在党的建设新的伟大工程中“脱颖而出”，成为了党的十八大报告的一个新的亮点，这一细节让普天下的英才倍受鼓舞，着实应该为之欢呼，为之喝彩。
“贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。”党的十七大报告用105个字，在“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍”中对人才工作提出了要求，通过落实十七大报告关于人才工作的重大部署，五年来，人才工作取得了显著成效，亮点纷呈，硕果累累，欣欣向荣。
在党的十八大报告中，胡锦涛总书记指出：“要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国。加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展
其才的生动局面。”报告用了195个字，把人才工作作为党的建设的八项主要任务之一进行单列，从原则、重要性、指导方针、战略布局、总体目标、机制建设等方面把握新形势，对人才工作赋予了新内涵，提出了新要求，进行了新部署，吹响了向“人才强国”迈进的新号角，是当前和今后较长时间人才工作的“方向标”和“路线图”。
十八大报告中八处关于人才工作论述
2012-11-23 08:37 人民网
近日，中央组织部召开座谈会，邀请来自各界的高层次人才畅谈学习十八大报告的感受。与会高层次人才一致认为，胡锦涛同志所作的报告高屋建瓴、论述精辟，特别是报告中先后八处关于人才工作的论述，体现了党中央对人才工作的高度重视。
中科院原副院长、中科院院士、国家最高科技奖获得者李振声表示：“报告着重描绘了我国未来十年的发展蓝图，特别是提到‘全民受教育程度和创新人才培养水平明显提高，进入人才强国和人力资源强国行列’的目标，这就给我们下一步的工作指明了具体方向，让我们充满了信心。”
中国新闻出版研究院院长郝振省说，总书记在报告中专门提到要“营造有利于高素质文化人才大量涌现、健康成长的良好环境”，作为文化领域的专家，他感觉报告很好地把人才培养和文化建设有机联系在了一起，对下一步建设社会主义文化强国提出了具体可操作的指南。
中国检验检疫科学研究院党委书记、副院长李新实则认为，报告
中关于“提高社会管理科学化水平，必须加强社会管理法律、体制机制、能力、人才队伍和信息化建设”的表述，首次把人才队伍建设作为加强和创新社会管理的一个必要条件，说明党中央对加强和创新社会管理有了一个更高层次的认识，从把党的利益和人民利益统一起来的角度来认识人才问题和社会管理创新问题。
山东工艺美术学院院长潘鲁生说，报告强调要“开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面”，让人为之一振，对党中央下一步在人才方面出台新政策、激发人才新活力等充满了期待。(编校：常宏杰 )
十八届三中全会提出建立集聚人才体制机制
【摘要】：正中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议,于2013年11月9日至12日在北京举行。全会听取讨论了习近平受中央政治局委托作的工作报告,审议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。《决定》指出,全面深化改革,需要有力的组织保证和人才支撑。要建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之。打破体制壁垒,扫除身份障碍,让人人都有成长成才、脱颖而出的通道,让各类人才都有施展才华的广阔天地。完善党政机关、企事业单位、社会各方面人才顺畅流动的制度体系。健全人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线创业的激励机制。加快形成具有国际竞争力的人才制度优势,完善人才评价机制,增强人才政策开放度,广泛吸引境外优秀人才回国或来华创业发展。
第四届全国杰出专业技术人才表彰大会（2009年9月）10日在京举行。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平会见与会代表并讲话。他强调，人才是兴国之本、富民之基、发展之源。各级党委和政府要深刻认识人才在我国经济社会发展中的重要作用，牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持解放思想、解放人才、解放科技生产力，以改革创新精神推进人才队伍建设，以人才发展促进经济社会又好又快发展。 习近平指出，专业技术人才是我国人才队伍的骨干力量 习近平强调，各级人才工作部门要坚持党管人才原则，进一步创新人才工作体制机制，坚持用宏伟事业凝聚人才，用良好环境感召人才，用优质服务吸引人才，用合理待遇激励人才，积极营造促进优秀人才脱颖而出的社会氛围，充分调动各类人才的积极性和创造性，为全面建设小康社会提供强有力的人才支撑。
党的十八大报告不仅增加了人才工作的“量”，而且更加注重人才工作的“质”，“毫不吝啬”地把人才工作作为提高党的建设科学化水平的八项主要任务之一，单独列篇，重点“着墨”，让人才工作在党的建设新的伟大工程中“脱颖而出”，成为了党的十八大报告的一个新的亮点，这一细节让普天下的英才倍受鼓舞，着实应该为之欢呼，为之喝彩。
“贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。”党的十七大报告用105个字，在“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍”中对人才工作提出了要求，通过落实十七大报告关于人才工作的重大部署，五年来，人才工作取得了显著成效，亮点纷呈，硕果累累，欣欣向荣。
在党的十八大报告中，胡锦涛总书记指出：“要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国。加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展
其才的生动局面。”报告用了195个字，把人才工作作为党的建设的八项主要任务之一进行单列，从原则、重要性、指导方针、战略布局、总体目标、机制建设等方面把握新形势，对人才工作赋予了新内涵，提出了新要求，进行了新部署，吹响了向“人才强国”迈进的新号角，是当前和今后较长时间人才工作的“方向标”和“路线图”。
十八大报告中八处关于人才工作论述
2012-11-23 08:37 人民网
近日，中央组织部召开座谈会，邀请来自各界的高层次人才畅谈学习十八大报告的感受。与会高层次人才一致认为，胡锦涛同志所作的报告高屋建瓴、论述精辟，特别是报告中先后八处关于人才工作的论述，体现了党中央对人才工作的高度重视。
中科院原副院长、中科院院士、国家最高科技奖获得者李振声表示：“报告着重描绘了我国未来十年的发展蓝图，特别是提到‘全民受教育程度和创新人才培养水平明显提高，进入人才强国和人力资源强国行列’的目标，这就给我们下一步的工作指明了具体方向，让我们充满了信心。”
中国新闻出版研究院院长郝振省说，总书记在报告中专门提到要“营造有利于高素质文化人才大量涌现、健康成长的良好环境”，作为文化领域的专家，他感觉报告很好地把人才培养和文化建设有机联系在了一起，对下一步建设社会主义文化强国提出了具体可操作的指南。
中国检验检疫科学研究院党委书记、副院长李新实则认为，报告
中关于“提高社会管理科学化水平，必须加强社会管理法律、体制机制、能力、人才队伍和信息化建设”的表述，首次把人才队伍建设作为加强和创新社会管理的一个必要条件，说明党中央对加强和创新社会管理有了一个更高层次的认识，从把党的利益和人民利益统一起来的角度来认识人才问题和社会管理创新问题。
山东工艺美术学院院长潘鲁生说，报告强调要“开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面”，让人为之一振，对党中央下一步在人才方面出台新政策、激发人才新活力等充满了期待。(编校：常宏杰 )
十八届三中全会提出建立集聚人才体制机制
【摘要】：正中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议,于2013年11月9日至12日在北京举行。全会听取讨论了习近平受中央政治局委托作的工作报告,审议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。《决定》指出,全面深化改革,需要有力的组织保证和人才支撑。要建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之。打破体制壁垒,扫除身份障碍,让人人都有成长成才、脱颖而出的通道,让各类人才都有施展才华的广阔天地。完善党政机关、企事业单位、社会各方面人才顺畅流动的制度体系。健全人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线创业的激励机制。加快形成具有国际竞争力的人才制度优势,完善人才评价机制,增强人才政策开放度,广泛吸引境外优秀人才回国或来华创业发展。