安全生产方针管理制度
1 目的
保证本单位的安全生产方针合理可行，能够及时传达给相关单位及全体员工，并定期评审改进。 2 适用范围
制度适用于公司安全生产方针的制定、沟通、传达和评审修订方面的管理。 3 职责 3.1 总经理
组织制定、修订安全生产方针；批准、签发确认的安全生产方针。 3.2 主管副经理
负责组织制定、修订安全生产方针的具体工作。 3.3 安全环保部
3.3.1 协助公司领导组织制定、修订安全生产方针。 3.3.2 负责安全生产方针的贯彻和实施。
3.3.3 检查各单位安全生产方针的贯彻、实施情况。 3.4 党群工作部
利用各种宣传方式向相关方和公众宣传安全生产方针。 3.5 劳培部
负责将方针纳入职工培训内容。 3.6 部室、车间负责人
3.6.1 及时将安全生产方针传达给本单位全体员工。 3.6.2 认真宣传、贯彻、实施安全生产方针。 4 工作程序
4.1 安全生产方针的制定
4.1.1 安全环保部应于每年年底组织有关单位根据法律法规要求、冶金公司的风险特点与核心内容制定、修订安全生产方针，提交公司领导审批。
4.1.2 安全生产方针应充分考虑目前的安全绩效、现有资源情况及近3年内安全总体目标。
4.1.3 安全生产方针应清楚表达管理层对安全生产工作的承诺，易于理解，与冶金公司的核心内容相适应，充分体现冶金公司安全生产工作主要目标。 4.1.4 安全生产方针应为目标的制定提供总体框架和逻辑指导。
4.1.5 安全生产方针制定后应经有关单位及相关方和职工代表充分讨论、研究方可确定。
4.1.6 安全生产方针确定后由总经理签发。 4.2 方针的内容
4.2.1 方针应阐明公司安全生产的总目标和对改进安全绩效的承诺，并简明扼要。
4.2.2 方针的内容应体现下列内容： a） 遵守法律法规； b） 持续改进。 4.3 方针的沟通与传达
4.3.1 方针的制定应确保员工充分参与，并与相关方进行沟通。
4.3.2 安全生产方针确定后，由安全环保部以文件形式将方针下发到各部室、车间。并在安委会、年度安全工作总结会等传达。
4.3.3 党群工作部和车间应将安全生产方针张贴在宣传栏内，并向相关方和公众宣传安全生产方针。
4.3.4 各部室、车间负责人应及时向员工传达所制定的方针，并使所有员工熟悉和理解。
4.3.5 劳培部负责将方针纳入职工培训内容。
4.3.6 安全生产方针要印刷在管理手册中，各部室、车间应保留供查阅的安全生产方针文本。 4.4 方针评审和修订
4.4.1 每年组织一次安全生产方针评审与修订。
4.4.2 若内外部条件变化或当安全风险发生较大变化时，根据《危害辨识与风险评价一览表表》、《变化记录单》、《管理评审报告》的内容，由总经理决定及时对方针评审和修订，以保证其持续适宜性。
4.4.3 评审应以方针制定要求为基础，评审后安全环保部负责落实编写详细的安全生产方针评审报告。
4.4.4 安全环保部应做好《安全生产方针更新记录》。
4.4.5 修订后的方针应当按照传达程序再次传达给各部室、车间内，各部室、车间应更新本单位存放的安全生产方针。 5 相关制度
5.1《安全标准化系统管理评审控制制度》 5.2《危害辨识与风险评价管理制度》
5.3《变化管理制度》 6 相关记录
6.1《安全生产方针更新记录》
安全生产方针更新记录
安全生产方针管理制度
1 目的
保证本单位的安全生产方针合理可行，能够及时传达给相关单位及全体员工，并定期评审改进。 2 适用范围
制度适用于公司安全生产方针的制定、沟通、传达和评审修订方面的管理。 3 职责 3.1 总经理
组织制定、修订安全生产方针；批准、签发确认的安全生产方针。 3.2 主管副经理
负责组织制定、修订安全生产方针的具体工作。 3.3 安全环保部
3.3.1 协助公司领导组织制定、修订安全生产方针。 3.3.2 负责安全生产方针的贯彻和实施。
3.3.3 检查各单位安全生产方针的贯彻、实施情况。 3.4 党群工作部
利用各种宣传方式向相关方和公众宣传安全生产方针。 3.5 劳培部
负责将方针纳入职工培训内容。 3.6 部室、车间负责人
3.6.1 及时将安全生产方针传达给本单位全体员工。 3.6.2 认真宣传、贯彻、实施安全生产方针。 4 工作程序
4.1 安全生产方针的制定
4.1.1 安全环保部应于每年年底组织有关单位根据法律法规要求、冶金公司的风险特点与核心内容制定、修订安全生产方针，提交公司领导审批。
4.1.2 安全生产方针应充分考虑目前的安全绩效、现有资源情况及近3年内安全总体目标。
4.1.3 安全生产方针应清楚表达管理层对安全生产工作的承诺，易于理解，与冶金公司的核心内容相适应，充分体现冶金公司安全生产工作主要目标。 4.1.4 安全生产方针应为目标的制定提供总体框架和逻辑指导。
4.1.5 安全生产方针制定后应经有关单位及相关方和职工代表充分讨论、研究方可确定。
4.1.6 安全生产方针确定后由总经理签发。 4.2 方针的内容
4.2.1 方针应阐明公司安全生产的总目标和对改进安全绩效的承诺，并简明扼要。
4.2.2 方针的内容应体现下列内容： a） 遵守法律法规； b） 持续改进。 4.3 方针的沟通与传达
4.3.1 方针的制定应确保员工充分参与，并与相关方进行沟通。
4.3.2 安全生产方针确定后，由安全环保部以文件形式将方针下发到各部室、车间。并在安委会、年度安全工作总结会等传达。
4.3.3 党群工作部和车间应将安全生产方针张贴在宣传栏内，并向相关方和公众宣传安全生产方针。
4.3.4 各部室、车间负责人应及时向员工传达所制定的方针，并使所有员工熟悉和理解。
4.3.5 劳培部负责将方针纳入职工培训内容。
4.3.6 安全生产方针要印刷在管理手册中，各部室、车间应保留供查阅的安全生产方针文本。 4.4 方针评审和修订
4.4.1 每年组织一次安全生产方针评审与修订。
4.4.2 若内外部条件变化或当安全风险发生较大变化时，根据《危害辨识与风险评价一览表表》、《变化记录单》、《管理评审报告》的内容，由总经理决定及时对方针评审和修订，以保证其持续适宜性。
4.4.3 评审应以方针制定要求为基础，评审后安全环保部负责落实编写详细的安全生产方针评审报告。
4.4.4 安全环保部应做好《安全生产方针更新记录》。
4.4.5 修订后的方针应当按照传达程序再次传达给各部室、车间内，各部室、车间应更新本单位存放的安全生产方针。 5 相关制度
5.1《安全标准化系统管理评审控制制度》 5.2《危害辨识与风险评价管理制度》
5.3《变化管理制度》 6 相关记录
6.1《安全生产方针更新记录》
安全生产方针更新记录