业主闹房 开发商无责【背景材料】时政热点：业主“闹房” 开发商无责。商品房暴跌，不见得是好事。至少在上海几个楼 盘的购房者看来是如此。 近日， 这些老业主因不满开发商大幅降价， “围攻”售楼处讨要说法。【相关评论】 房子还没住进去，房价就缩水十几万、几十万，辛辛苦苦挣来的血汗钱瞬间蒸发掉 1/3， 想想这些购房者的遭遇，的确值得同情。但同情不等于认同，更不等于支持。仅仅因为房价 下跌，就“围攻”售楼处，这种做法于法无据、于理不通。【热点评述】商品房买卖是建立在双方自愿基础上的、具有法律效力的契约关系。双方签字后，合同 正式生效。房价是涨是跌，都与开发商无关。房价上涨，心安理得分享增值红利;房价下跌， 愿赌服输承担市场风险，这是市场经济的基本规则。涨的时候高兴，跌的时候跟人急，天底 下哪有这等便宜的事情?更为购房者所诟病的， 还有楼盘销售过程的不公开、 不透明、 不规范。 从媒体报道来看， 上海这几个楼盘就存在此类问题， 如销售人员许诺 3 月交房， 可拿到合同后才发现交房时间 是 6 月;售楼时得房率宣称 78%左右，可事实上只有 73%-74%;在签合同时，销售人员称现在 只有“最后几套房”，“逼”着你几分钟内签完合同……此外， 房地产市场监管部门不能作壁上观， 而应积极介入、 妥善处理， 确保自身的公平、 公正。既不能一味迎合民意，偏袒购房者;也不能有意偏向资本，庇护开发商。对于购房者 的不合理诉求，要耐心解释;对于非理性举措，要及时制止。对于开发商不合理促销方案， 要予以监督、促其调整;对于销售中的违规举措，要严查严惩。【一句话点评】房价不可大起，也不宜大落，暴涨暴跌都伤人伤己;坚持楼市调控不放松，坚定不移使 房价回归合理水平，促进房地产市场平稳健康发展，这是楼市调控的基本精神。“差生测智商 凸显教育的异化 差生测智商”凸显教育的异化 差生测智商【背景材料】时政热点：“差生测智商”凸显教育的异化。据报道，无锡一些中小学教师因为学生学习 成绩差，便要求家长带孩子到医院进行“智商测试”，如果测出孩子智商低，老师就可以向上 面打申请，这样的孩子的成绩就可以不计入班级成绩和考核，自己的“绩效考核”也就不受影 响了。而“有的家长竟然希望医生给自己孩子的智商打出低分。表示如果孩子智商低，那么 即使成绩差也不会影响到老师的业绩。”【相关评论】学生的成绩不好，老师首先想到的不是因人施教，不是和家长一起努力帮助孩子成长， 而是考虑如何撇清自己的责任， 这从一个侧面折射出教育异化到了何种程度。 中小学教育本 是孩子建立人生自信心的关键时期，最需要得到老师的关爱和鼓励。如今，却因为要不影响 老师的“业绩”，无端贴上“低智商”标签，很可能埋下一生都挥之不去的心理阴影。【热点评述】教育应恢复其真实的目的：关注人格的培养，而不是分数的高低。当教育的目的不再是 为了让孩子成长为人格完善、身体健康、具备一定知识水平的合格公民，而是成为考量老师 “业绩”的一个工具，让人情何以堪?建立相应的制度，给教师职业一个明确的定位。有学者指出，教师有三种境界：一是把 教师作为职业，这种类型的教师，把职业视为付出劳动、交换薪酬、养家糊口的谋生之所。 既然是谋生之所，便少不了斤斤计较，患得患失;二是把教师作为事业，这种类型的教师， 把职业视为实现个人价值的舞台， 他们渴望来自他人尤其是学生的肯定， 工作往往会成为他 们生活的核心，关系着他们的喜怒哀乐以及成就感;三是把教师作为志业，这种类型的教师， 把职业视为宗教，视为意义之旨归，职业与生命融为一体。对于教师职业的深刻理解和执著 信念，使他们通过学生的卓越发展，让自己的生命得以丰富和扩充。教育考核功利化，这是教育的“败笔”。必须承认，一些教师之所以会用如此功利的态度 对待教育，在很大程度上，也是在主管部门“绩效考核”不够科学所致。因为这种“绩效考核” 把考试成绩、 升学率等作为考核教师业绩的主要的甚至是唯一的指标， 却不考虑教育的复杂 性。事实上，影响成绩的因素是多元的，并不是老师所能够完全掌控的，因此，学生成绩不 理想， 并不见得就等于教师水平不高或者没有尽职。 教育主管部门不全面地考核老师的工作， 而过于依赖学生成绩来做片面的绩效考核，才迫使老师们不得不走“测智商”这样的旁门左 道。【一句话点评】从这个角度来看，单一的“绩效考核”也是一种异化：考核教师原本是为了督促教师更好 投身于教育，结果却使得老师为了应付考核而“破坏”教育，但这种双重异化的局面并没有得 到根本改变，这种现象背后的价值扭曲值得深思。员工的健康问题是什么“问题 员工的健康问题是什么 问题” 问题【背景材料】时政热点：员工的健康问题是什么“问题”。10 月 29 日，卫生部公布的一项调查显示， 国内大企业员工身心健康问题突出， 超八成人受过各种健康问题困扰。 此次调查人群以中青 年员工为主，员工最大的困扰来自“疲劳”和“失眠”。78.9%的员工有过“烦躁”情绪，59.4%的 人感受过“焦虑”，38.6%的人觉得“抑郁”。【相关评论】中青年员工不仅在企业中是主要劳动力，在社会上和家庭中也是“顶梁柱”，“上有老下 有小”，面临着较大的工作压力和社会与家庭责任担当——超八成人遭遇健康问题，不难理 解。不过，这只是“八成企业员工健康出问题”的一个表象因素。【热点评述】企业员工的健康问题， 是公平缺失催生的权利贫困综合征。 解读“企业员工的健康问题”， 其实这并不仅是一个“健康”问题，而更多的是一种因为公平缺失催生的权利贫困综合征。在 企业工作过的人都知道， 导致员工群体性“失眠”和“烦躁”、 “抑郁”的关键因素不是劳动强度， 而是对企业没有归属感和自身权利缺乏安全感。关注劳动者的合理的物质需求和精神需求。 中国社会科学院工业经济研究所公布的 《中 国企业竞争力报告(2007)》指出，中国企业利润大幅增加，相当程度上是以职工的低收入为 代价的。如此种种，超八成企业员工“身心健康问题突出”就不足为奇了。显而易见，这不是 给企业员工休休假、看看病就能解决的问题。【一句话点评】让企业劳动者“有尊严地活着”，拥有丰润合理的劳动报酬、相应的社会地位和话语权， 真正实现体面劳动，才是根本路径。引领前进方向 凝聚奋斗力量 文化【背景材料】 时政热点：引领前进方向凝聚奋斗力量 。新华网北京 10 月 27 日电 一曲《义勇军进 行曲》为何能使几代中华儿女热血沸腾?北京奥运会盛大开幕式为何能让全世界震撼赞叹? 皆因文化的无形力量。【相关评论】 “引领前进方向、凝聚奋斗力量”，党的十七届六中全会用精辟深刻的阐述，高度评价了 先进文化对于中华民族团结奋进的巨大作用。 这是对中国共产党 90 年光辉历程的集中写照， 也是对未来中华民族发展进步的重要启迪。【热点评述】文化是民族的血脉，是人民的精神家园。在我国五千多年文明发展历程中，各族人民共 同创造出源远流长、 博大精深的中华文化。 如何让民族的血脉在艰难跋涉的近代中国顽强延 续、生生不息?如何让人民的精神家园在竞争激烈的当代世界奇葩争艳、生机勃勃?中国共产 党从成立之日起就传承和弘扬中华优秀传统文化， 积极倡导和发展中国先进文化。 党所领导 的文化工作，在革命、建设、改革开放各个历史时期都发挥了不可替代的重大作用。时代在变， 文化的引领和凝聚作用却始终不变。 它体现于党团结带领全国各族人民不断 以思想文化新觉醒、理论创造新成果、文化建设新成就推动各项事业向前发展。回应文化大 发展大繁荣的时代要求，需要我们进一步推动文化建设与经济建设、政治建设、社会建设以 及生态文明建设协调发展。 党的十七届六中全会标志着我们党将以更加成熟的文化自觉、 更 加坚定的文化自信、更加开放的文化心态，从中华民族传统文化、世界文化优秀成果中汲取 营养，让中华文化之树更加枝繁叶茂、葱翠长青。文化建设的巨大成就， 不仅满足着人民的文化需求， 也不断引导人民迈上文化建设新征 程。 改革开放以来，我们充分尊重和弘扬中华传统文明，并充分吸收借鉴世界文明精华， 党领导人民不断推进马克思主义中国化时代化大众化， 形成和发展了中国特色社会主义理论 体系，为中国人民提供了科学理论指导。党坚持推进社会主义核心价值体系建设，以中国特 色社会主义共同理想凝聚人民力量， 以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时 代精神鼓舞人民斗志， 以社会主义荣辱观引领时代风尚。 人民群众和文化工作者迸发出巨大 的文化创造激情，取得了令人骄傲自豪的丰硕成果。【一句话点评】创造文化建设的新成果，需要全国各族人民脚踏实地、共同奋斗。号角已经吹响，蓝图 已经绘就。按照党的十七届六中全会部署，兴起社会主义文化建设新高潮，推动社会主义文 化大发展大繁荣，中华民族共有的精神家园一定会更加美好。从瓮安到孟连， 从瓮安到孟连，如何化解民怨【背景材料】时政热点：从瓮安到孟连，如何化解民怨。三年过去，贵州省瓮安县已走出当年“6·28” 群体性事件的阴影。瓮安“痛定思痛浴火重生”，化“民怨”为“民愿”，经济社会发生了很大改 观，群众安全感为 96.95%，全省排名第三、全州第一。同样，曾发生过“7·19”群体性突发 事件的云南孟连，如今群众生活改善，干部群众鱼水相依。【相关评论】上述景象确实令人大感欣慰。从瓮安到孟连，穿越群体性事件的危如累卵和层层雾障， 或可发现基层政府在理政思路上发生的积极变化。所谓“痛定思痛”，首先应该知道这诸多乱 象到底“痛”在何处、“痛”的程度;而之所以能够“浴火重生”，也应该有一些成功经验，可为其 他地方借鉴。【热点评述】关注民众利益诉求，积极回应民众主张。尤其严重的是，瓮安、孟连两地政府对于民众 的不满一度视而不见，长期缺乏积极回应，甚至动用警察压制民众主张自己的权利。这就将 原本可以通过政府积极斡旋、妥善处置的事情，演变为政府与民众的严重对立、警察与民众 的直接冲突。记得瓮安事发后，时任贵州省委书记的石宗源强调，不能用人民民主专政的手 段来对待人民群众。以民众的利益为依归，才能赢得民众的信任。有鉴于此，认识到“痛”处的瓮安和孟连， 无论是从理政思路，还是从操作细节上都主动积极，一切以民众利益为依归，当然也就重新 赢得了民众的信任。以瓮安为例，一方面，政府加大民生投入，拿出 3600 万元解决 1400 多名下岗职工的生计问题，投入 1.4 亿元缓解教育资源紧张状况，三年来公共财政投入民生 数额翻了近一番，达到 2010 年的 8.9 亿元;另一方面，积极开展大走访活动、打黑除恶行动， 一批黑势力团伙和保护伞被打掉。这些做法化解民怨、赋民以权，均取得了意想不到的良好 效果。其实，民众对于政府的要求很简单，政府为民众所做的每一件好事，民众都会深深铭记 在心。基层政府干群关系的优劣，主导一方往往在干部，民众对于政府的怨气，很大程度上 也是由于政府处事不公， 或长久漠视民众基本权益。 只要政府真正把民众的利益放在第一位， 及时、真诚地倾听民意、疏导民怨、服务民众，而不是死死抱着“牧民”甚至“残民”的心态， 肆意打压、无视民众诉求，又怎么可能发生瓮安事件、孟连事件那样的群体性事件?【一句话点评】从瓮安到孟连，两地由乱而治的轨迹昭示人们，政府只有真诚地对待民众，与民众共享 现代化的成果，才能赢得民心，这个社会也才是真正和谐的社会。教育应该是消除歧视的开始【背景材料】时政热点:教育应该是消除歧视的开始。曾获全国播音主持大赛二等奖的盲人姑娘董丽 娜， 在今年 1 月和 7 月两次报考北京市高等教育自学考试的播音与主持专业遭拒， 为此她给 北京教育考试院写信，得到的答复却是“建议报考其他专业”。日前，董丽娜已经向北京市教 委送去投诉信，下一步或通过法律途径维权。【相关评论】在诸多的歧视中，残疾人自理能力弱、专业技能差一直都是不少人固有的思维观念。所 以，消除全社会对残疾人的歧视，并不能仅仅止于对弱势的同情，而在于切切实实提高这个 群体的生存能力，让更多的残疾人能够拥有与正常人“一起喝咖啡”的自信。【热点评述】保障残疾人权益， 不仅需要法制更需要落实。 没有任何法规规定盲人不能报考播音与主 持专业，相反，根据《残疾人保障法》第五十四条明确规定：国家举办的各类升学考试、职 业资格考试和任职考试，有盲人参加的，应当为盲人提供盲文试卷、电子试卷或者由专门的 工作人员予以协助。毫无疑问，盲人姑娘报考遭拒没有正当合法理由，是对残疾人正当权益 的歧视，它与就业歧视、生活歧视一起，给残疾人的社会生存制造了重重困境。教育应该是消除歧视的开始， 教育作为成才的手段与向上的通道。 保障残疾人拥有正常 人同样受教育的权利，让残疾人通过不懈的努力，获取与掌握更多的专业知识，具备与正常 人同等的能力素养，才是他们能够在社会生存之中消除歧视、赢得尊重的根本。保障残疾人权益，需要社会有公正的“接纳”心态。保障残疾人公平教育的权利并不是一 句空话， 一方面需要残疾人自强不息的努力;另一方面需要教育机构充分尊重残疾人的意愿， 创造条件支持与鼓励残疾人与正常人在同样的平台上学习与竞争。 相反， 将残疾群体堵在高 等教育大门之外，其实是将这个群众拘禁于极小的生存空间之内。【一句话点评】尽管董丽娜的遭遇只是极端个案， 却具有标本意义， 从中透露出相关教育机构对残疾人 意愿与权益缺少起码的尊重，显现出高等教育体系中残疾人保障功能集体的缺失。是谁搞坏了政府采购的名声【背景材料】时政热点：是谁搞坏了政府采购的名声。海口市一家无软件企业资质证书、中标前无缴 纳社保资金记录、无缴纳营业税记录、无办公地点、无联系方式的“五无”公司，在注册成立 后 4 个月内连续在政府采购中中标。 今年 5 月又击败一批平均出价 400 万元左右的知名企业， 以 590 万元的最高价中标海口市人民医院一项目，引发了人们对当地采购工作的强烈质疑。【相关评论】空壳公司，通俗地说，就是“皮包公司”。这称谓代表的基本含义似乎只有一个：骗。因 而，正经的商家和客户是不屑于同此类公司打交道的。但在当下，一些地方的政府集中采购 却反而对其“情有独钟”，这无疑是个令人非常遗憾和失望的现象。【热点评述】众实施政府采购是为了规范政府采购行为， 提高政府采购资金的使用效益， 维护社会公 共利益。对此，国家也不只是口头喊喊，而是制定了具体的法律法规，说得明明白白。按理 说，只要依法而为，即便个别地方的政府采购中出了某个问题，那也无损大体，但现实问题 呈现在人们眼前的，却严重得多。远的不说，仅在去年 12 月的最后一周，媒体就曝光了多 个地方在政府采购中产生非议的消息：辽宁抚顺市财政局办公室采购苹果公司 7 台 iTouch当 U 盘，苏州市公安局交通巡警支队采购苹果手机作为警务通……是谁搞坏了政府采购的名声?这恐怕不只是普通百姓想问的一个问题。政府采购，作为 一项曾被民众寄予厚望的源头反腐制度，也曾被社会舆论誉为“阳光工程”，但自 1998 年全 面实施以后，为何这一制度的头顶上不时飘出了乌云，甚至于在某些地方越积越厚，妄想遮 住“阳光”?政府采购需要公开透明，保障公众的知情权。面对记者关于事情的质疑，该市政府采购 中心主任先是以中标企业的商业机密为由，拒绝了记者关于查看相关采购项目资料的要求， 解释称“政府采购的就是正确的”。而此前，各地在面对公众关于政府“天价采购”质疑时，其 回应不是“工作需要”，就是“程序正确”。其实，二者在本质上，何尝不是同出一辙。可要知 道，对于权力运行，只要不涉及国家安全，公众是有知情权的，更何况在强调政府信息公开 的今天。而对于政府采购，这更加不算什么。那这中间不管有着怎样的商业机密，也不管是 按什么运行程序，在民众眼中，检验的标准就是事情的结果。所以，空壳公司成为政府采购 的“宠儿”，只能说，是某些手握权力的人和部门在借“壳”牟利。【一句话点评】由此可见，搞坏政府采购名声的，是一些人的有法不依，是一些部门的权力利益化，当 然，更深层的原因还在于监管不力。让花朵在阳光下成长【背景材料】时政热点：让花朵在阳光下成长。据《工人日报》近日报道，在河南郑州，搞公开竞选 班干部的中小学越来越多，为了如愿当上学生干部，拍写真、做海报、拉选票……一些参加 竞选的学生使出浑身解数，甚至不惜出钱出力“拉票”。“我们班这次的班长，就是靠请大家 吃饭和送礼物当的”，一位小朋友直言不讳。这不能不让人担忧，在成长的花季，一些小玩 具或者一顿快餐的交易， 已经让他们放弃了内心的坚持， 也背离了学校开展公开竞聘学生干 部的初衷。【相关评论】学生们为何热衷如此竞选班干部?来自学校、家长和社会的功利思想难辞其咎。本来是 服务同学的岗位，却成了功利的代名词，拥有班干部身份，以后可以争取更大的“官职”，还 可以获得更多教育资源，老师也会更重视。来自社会的官本位等功利思想，让原本清净的中 小学校也沾染上了尘俗的习气。通过班干部竞选花样频出，我们不难看出，中小学生教育已 经暴露出功利端倪，让人忧心。孔子所谓的“不言之教”，正在让我们自食其果。【热点评述】权力争夺正在腐蚀我们社会新一代的灵魂。 小孩子从小就懂得怎么样才能出人头地， 为 当学生干部，不惜重金拉拢同学甚至老师，这是一种严重的倒退。但是，我们不能仅仅把责任推到学生身上，他们的行为不过是折射了社会的现状，因此，我们应该反躬自省，检讨我 们的社会现状，检讨为人父母、师长者的责任。如今的学校已经不是象牙塔，社会万象、人 间烟火在这里都能得以呈现，社会上对权力的热衷和争夺，对资源的攫取和分配，以及由此 造成的种种争吵和杂音， 在孩子们的心灵上蒙上了一层阴影， 出现各种竞选花样也不足为奇。净化社会环境，还中小学以清净。如何抵制中小学校园里出现的权力崇拜和贿选风潮? 学校要明确态度，帮助学生们端正思想，同时不要赋予班干部太多的“政治内涵”，对学生要 一视同仁，不能因为班干部就开小灶，倾斜教学资源。家长与社会也要承担起责任，不能事 事从功利的角度出发， 为孩子竞选出谋划策或者请客送礼， 而是要教会孩子为人处事的道理， 让他们有一个快乐而简单的童年。【一句话点评】毫无疑问，净化社会环境，还中小学校以清净，恐怕是一个任重道远的难题，需要我们 所有人的共同努力。逃回北上广 未必就是坏事【背景材料】时政热点:逃回北上广未必就是坏事。这两年，有关逃离“北上广”(北京、上海、广州) 的话题受到社会关注。近期，逃回“北上广”的话题引发了新一轮热议。无论“逃离北上广” 还是“逃回北上广”， 之所以能引起社会强烈关注， 主要反映了人们普遍存在的一种心理状态， 公众试图找到一个表达生存压力的话题。【相关评论】 “梁园虽好，非久恋之家也”，刚狠下心来回到二三线城市、回到老家，又卷起铺盖逃回 北上广，真验证了“人生处处是围城”的论断。为何逃离北上广?房子贵、交通难、生活烦， 钱不够花;为何逃离二三线城市、逃回北上广?小地方往往更讲等级关系、人情关系，而大城 市往往更加开放、相对公平。【热点评述】回到北上广，就是回到相对公平的地方。凭本事吃饭，只要好好工作，就有机会脱颖而 出，这确实是不少年轻人的心仪选择。作别二三线城市，逃回北上广，这种路径选择实际上 折射出巨大的社会变化，即从熟人社会转向陌生人社会。在熟人社会里，办事靠关系，人们 信奉“熟人好办事”，潜规则比规则管用，公平往往被蚕食……而在陌生人社会里，我们的健 康、生活以及财富，受到我们从未而且可能永远不会谋面的人支配，按照美国法学家劳伦 斯·弗里德曼的话说， 就是“我们走在大街上， 陌生人保护我们， 如警察;或威胁我们， 如罪犯。 陌生人扑灭我们的火灾， 陌生人教育我们的孩子， 陌生人建筑我们的房子……我们的生命掌 握在陌生人手中。”陌生人社会，要求每个人都应该遵循规则，都要呵护正义，都心存温暖，人与人之间诚信化。 同时也要求高度法治化， 权力运作更透明， 民主空气更清新。 如果没有这些基本元素， 人人可能受伤， 成为牺牲品，公民就会抗议。因此， 从二三线城市到北上广， 未必就是坏事。 年轻人选择北上广，选择的是较为公平的社会空间，选择的是法治，选择的是开放。这一代 年轻人更有追求，更不能容忍潜规则，不愿意为讲人情、拼关系所困扰。当然，需要强调的 是，北上广不是天堂，大城市有时更讲关系、更拼人情。古希腊哲学家亚里士多德说：“人们来到城市，是为了生活;人们居住在城市，是为了生 活得更好。”无论大城市还是中小城市，都应该让人们生活得更美好，对于大城市管理者来 说，破解房子贵、交通难、空气污染……显得格外重要;而对二三线城市的管理者来说，营 造公平、公正的环境，也是必需，如果不大力破除潜规则，人才都走了，或者吸引不住高端 人才，城市发展后劲势必不足。【一句话点评】 本杰明·富兰克林有一句名言， “哪里有自由，哪里就是我的祖国;”套用这个句式，哪里 更开放、哪里更公平，哪里就是我的安身之所。提拔年轻干部需预防矫枉过正【背景材料】时政热点：提拔年轻干部需预防矫枉过正。目前不少地方存在着年轻干部数量偏少、领 导班子年龄结构不优等问题， 有的地方还存在着论资排辈使用干部的现象， 现在湖北实施“年 轻干部成长工程”，集中选拔一批“70 后”、“80 后”优秀年轻干部到市、县、乡党政班子正职 或重点岗位培养锻炼， 不能不说有很大的积极意义， 这可以使一批优秀年轻干部走上领导岗 位，成为年轻干部健康成长的“快车道”。【相关评论】但是在大胆使用年轻干部， 解决年轻干部数量偏少等问题的时候， 我们恐怕在这一问题 上也要预防矫枉过正，即一些地方把提拔年轻干部当做政绩，为了提拔而提拔，从而把不符 合提拔条件的年轻干部提拔到领导岗位。【热点评述】领导干部选拔关系地方发展和人民群众的利益， 需慎重从事。 最近我们看到一些地方提 拔了很多年轻干部，如 25 岁的镇长、29 岁的县长等等。这在很多人的眼中是不可想象的。 这么年轻就当上镇、县等“一把手”，固然让人耳目一新，但在这些年轻干部提拔中，有的也 受到社会很大的质疑。如这些人凭什么提拔?有的干部学历并不高，也没有让人看到做出多 大的政绩，有的还是破格提拔，这么年轻可以挑起这副重担吗?要知道一个镇、一个县往往 有几万、几十万人口，如果没有能力的人当这样的“一把手”，往往会影响一个地方发展和群 众利益。所以，在选这样的“一把手”上，要慎之又慎。干部的任用需以德能勤绩廉为依据。选拔年轻干部是好事，也是当前所需的，但是我们不能走向另一个极端，为了年轻而提拔，而不顾干部的能力，这样选拔干部同样对我们的事 业有害。选拔干部关键要看德能勤绩廉，而不是重在看他多年轻。或者为了干部年轻化，就 可以放松对年轻干部的德能勤绩廉要求。避免年轻干部选拔极端化，关键是对选拔年轻干部立规。年轻干部需要爱护、关心，需 要培养，但爱护、关心和培养并不仅仅是提拔。对年轻干部的提拔要按照一定的严格程序， 要让群众认可，不是年轻就可以提拔。另外，对年轻干部的破格提拔也要严格，不但要看他 们有没有发展前途，更要注重他们在德能勤绩廉上是否表现特别突出。【一句话点评】在年轻干部提拔上， 我们一定要讲究科学提拔， 如果没有符合条件的， 宁愿少提拔几个， 而不是为了指标、比率把不能提拔的干部提拔上来。“最美奶奶 陈贤妹树立道德标杆 最美奶奶”陈贤妹树立道德标杆 最美奶奶【背景材料】 时政热点:“最美奶奶”陈贤妹树立道德标杆。一位普普通通的拾荒老人，因为救助一名 被汽车碾压的女童，被广大媒体和公众热捧为“最美奶奶”，她叫做陈贤妹。陈贤妹阿婆的救 助虽然没能挽回小悦悦的生命，但我们不能忘记她所树立的道德标杆。 【相关评论】 “我只是做了一个人该做的事情”，在接受媒体采访时，陈贤妹阿婆自言自语。简简单单 的一句话，却令人肃然起敬：与那些动辄以功利算计衡量是非、以各种目的触发行动的人比 较起来， 这种善由心生的真性格、 真性情才真正美丽感人。 陈贤妹阿婆年近六旬、 身材瘦弱， 然而在公众的眼里，她又是那么高大、那么拥有强大的力量。 【热点评述】 善良美德闪光芒，社会主流道德该如何才能更加闪亮?从没有事实上，这种善良一直都 在我们身边， 并且总是在关键的时刻闪耀光芒。 从联手救人一同遇难的央视记者刘薇和农民 工曾庆香，到勇救落水妇女而不幸溺亡的退伍军人牛作涛;从不顾一切伸手接住坠楼儿童的 “最美妈妈”吴菊萍，到口对口急救溺水老人的“最美医生”余书华……这些来自不同阶层、不 同身份、普普通通的人们，在他人遭遇危难之时毫不犹豫地出手相助，有的甚至付出生命， 这些足以表明，这个社会从来没有泯灭道德的坚守和力量。 社会美德从来没有消亡过，只是被一时掩盖。这些“最美”群体树立起来的道德标杆，让 那些“作壁上观”、 无动于衷的人无地自容。 与此同时， 也让广大社会公众感受到人间的温暖， 以及向“最美”群体们学习的动力。最近，从表彰陈贤妹、称赞陈贤妹，到学习陈贤妹，社会 各界在支持善良、痛斥冷漠的价值判断上表现出空前的一致。北大副校长“撑腰体”的走红， 表明这种自发、 自觉追求善良美德的力量， 仍然是我们这个社会的主流。 它可能被一时遮盖， 却从来没有消亡。 人之所以为人，在于人的社会属性，在于人的道德塑造。一个人只有在社会之中，才能 实现自身的价值。一个社会只有人人追求善良，才能人人彼此收获温暖。正所谓“赠人玫瑰、 手有余香”，正好比“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”，我们这个社会，确 实需要每一个人都携起手来，一起拒绝冷漠，一起在他人遭受困难之际扶一把、拉一把。作 为社会中的一员，每一次付出收获的将不只是一句谢谢，而是一个诚信友爱的大社会。 【一句话点评】作为社会中的一员， 我们都希望社会充满温情而非冷漠， 都希望社会充满关爱而非伤害， 而要实现这样的梦想，在于每一个人的心心向善，在于每一个人的积极行动。
业主闹房 开发商无责【背景材料】时政热点：业主“闹房” 开发商无责。商品房暴跌，不见得是好事。至少在上海几个楼 盘的购房者看来是如此。 近日， 这些老业主因不满开发商大幅降价， “围攻”售楼处讨要说法。【相关评论】 房子还没住进去，房价就缩水十几万、几十万，辛辛苦苦挣来的血汗钱瞬间蒸发掉 1/3， 想想这些购房者的遭遇，的确值得同情。但同情不等于认同，更不等于支持。仅仅因为房价 下跌，就“围攻”售楼处，这种做法于法无据、于理不通。【热点评述】商品房买卖是建立在双方自愿基础上的、具有法律效力的契约关系。双方签字后，合同 正式生效。房价是涨是跌，都与开发商无关。房价上涨，心安理得分享增值红利;房价下跌， 愿赌服输承担市场风险，这是市场经济的基本规则。涨的时候高兴，跌的时候跟人急，天底 下哪有这等便宜的事情?更为购房者所诟病的， 还有楼盘销售过程的不公开、 不透明、 不规范。 从媒体报道来看， 上海这几个楼盘就存在此类问题， 如销售人员许诺 3 月交房， 可拿到合同后才发现交房时间 是 6 月;售楼时得房率宣称 78%左右，可事实上只有 73%-74%;在签合同时，销售人员称现在 只有“最后几套房”，“逼”着你几分钟内签完合同……此外， 房地产市场监管部门不能作壁上观， 而应积极介入、 妥善处理， 确保自身的公平、 公正。既不能一味迎合民意，偏袒购房者;也不能有意偏向资本，庇护开发商。对于购房者 的不合理诉求，要耐心解释;对于非理性举措，要及时制止。对于开发商不合理促销方案， 要予以监督、促其调整;对于销售中的违规举措，要严查严惩。【一句话点评】房价不可大起，也不宜大落，暴涨暴跌都伤人伤己;坚持楼市调控不放松，坚定不移使 房价回归合理水平，促进房地产市场平稳健康发展，这是楼市调控的基本精神。“差生测智商 凸显教育的异化 差生测智商”凸显教育的异化 差生测智商【背景材料】时政热点：“差生测智商”凸显教育的异化。据报道，无锡一些中小学教师因为学生学习 成绩差，便要求家长带孩子到医院进行“智商测试”，如果测出孩子智商低，老师就可以向上 面打申请，这样的孩子的成绩就可以不计入班级成绩和考核，自己的“绩效考核”也就不受影 响了。而“有的家长竟然希望医生给自己孩子的智商打出低分。表示如果孩子智商低，那么 即使成绩差也不会影响到老师的业绩。”【相关评论】学生的成绩不好，老师首先想到的不是因人施教，不是和家长一起努力帮助孩子成长， 而是考虑如何撇清自己的责任， 这从一个侧面折射出教育异化到了何种程度。 中小学教育本 是孩子建立人生自信心的关键时期，最需要得到老师的关爱和鼓励。如今，却因为要不影响 老师的“业绩”，无端贴上“低智商”标签，很可能埋下一生都挥之不去的心理阴影。【热点评述】教育应恢复其真实的目的：关注人格的培养，而不是分数的高低。当教育的目的不再是 为了让孩子成长为人格完善、身体健康、具备一定知识水平的合格公民，而是成为考量老师 “业绩”的一个工具，让人情何以堪?建立相应的制度，给教师职业一个明确的定位。有学者指出，教师有三种境界：一是把 教师作为职业，这种类型的教师，把职业视为付出劳动、交换薪酬、养家糊口的谋生之所。 既然是谋生之所，便少不了斤斤计较，患得患失;二是把教师作为事业，这种类型的教师， 把职业视为实现个人价值的舞台， 他们渴望来自他人尤其是学生的肯定， 工作往往会成为他 们生活的核心，关系着他们的喜怒哀乐以及成就感;三是把教师作为志业，这种类型的教师， 把职业视为宗教，视为意义之旨归，职业与生命融为一体。对于教师职业的深刻理解和执著 信念，使他们通过学生的卓越发展，让自己的生命得以丰富和扩充。教育考核功利化，这是教育的“败笔”。必须承认，一些教师之所以会用如此功利的态度 对待教育，在很大程度上，也是在主管部门“绩效考核”不够科学所致。因为这种“绩效考核” 把考试成绩、 升学率等作为考核教师业绩的主要的甚至是唯一的指标， 却不考虑教育的复杂 性。事实上，影响成绩的因素是多元的，并不是老师所能够完全掌控的，因此，学生成绩不 理想， 并不见得就等于教师水平不高或者没有尽职。 教育主管部门不全面地考核老师的工作， 而过于依赖学生成绩来做片面的绩效考核，才迫使老师们不得不走“测智商”这样的旁门左 道。【一句话点评】从这个角度来看，单一的“绩效考核”也是一种异化：考核教师原本是为了督促教师更好 投身于教育，结果却使得老师为了应付考核而“破坏”教育，但这种双重异化的局面并没有得 到根本改变，这种现象背后的价值扭曲值得深思。员工的健康问题是什么“问题 员工的健康问题是什么 问题” 问题【背景材料】时政热点：员工的健康问题是什么“问题”。10 月 29 日，卫生部公布的一项调查显示， 国内大企业员工身心健康问题突出， 超八成人受过各种健康问题困扰。 此次调查人群以中青 年员工为主，员工最大的困扰来自“疲劳”和“失眠”。78.9%的员工有过“烦躁”情绪，59.4%的 人感受过“焦虑”，38.6%的人觉得“抑郁”。【相关评论】中青年员工不仅在企业中是主要劳动力，在社会上和家庭中也是“顶梁柱”，“上有老下 有小”，面临着较大的工作压力和社会与家庭责任担当——超八成人遭遇健康问题，不难理 解。不过，这只是“八成企业员工健康出问题”的一个表象因素。【热点评述】企业员工的健康问题， 是公平缺失催生的权利贫困综合征。 解读“企业员工的健康问题”， 其实这并不仅是一个“健康”问题，而更多的是一种因为公平缺失催生的权利贫困综合征。在 企业工作过的人都知道， 导致员工群体性“失眠”和“烦躁”、 “抑郁”的关键因素不是劳动强度， 而是对企业没有归属感和自身权利缺乏安全感。关注劳动者的合理的物质需求和精神需求。 中国社会科学院工业经济研究所公布的 《中 国企业竞争力报告(2007)》指出，中国企业利润大幅增加，相当程度上是以职工的低收入为 代价的。如此种种，超八成企业员工“身心健康问题突出”就不足为奇了。显而易见，这不是 给企业员工休休假、看看病就能解决的问题。【一句话点评】让企业劳动者“有尊严地活着”，拥有丰润合理的劳动报酬、相应的社会地位和话语权， 真正实现体面劳动，才是根本路径。引领前进方向 凝聚奋斗力量 文化【背景材料】 时政热点：引领前进方向凝聚奋斗力量 。新华网北京 10 月 27 日电 一曲《义勇军进 行曲》为何能使几代中华儿女热血沸腾?北京奥运会盛大开幕式为何能让全世界震撼赞叹? 皆因文化的无形力量。【相关评论】 “引领前进方向、凝聚奋斗力量”，党的十七届六中全会用精辟深刻的阐述，高度评价了 先进文化对于中华民族团结奋进的巨大作用。 这是对中国共产党 90 年光辉历程的集中写照， 也是对未来中华民族发展进步的重要启迪。【热点评述】文化是民族的血脉，是人民的精神家园。在我国五千多年文明发展历程中，各族人民共 同创造出源远流长、 博大精深的中华文化。 如何让民族的血脉在艰难跋涉的近代中国顽强延 续、生生不息?如何让人民的精神家园在竞争激烈的当代世界奇葩争艳、生机勃勃?中国共产 党从成立之日起就传承和弘扬中华优秀传统文化， 积极倡导和发展中国先进文化。 党所领导 的文化工作，在革命、建设、改革开放各个历史时期都发挥了不可替代的重大作用。时代在变， 文化的引领和凝聚作用却始终不变。 它体现于党团结带领全国各族人民不断 以思想文化新觉醒、理论创造新成果、文化建设新成就推动各项事业向前发展。回应文化大 发展大繁荣的时代要求，需要我们进一步推动文化建设与经济建设、政治建设、社会建设以 及生态文明建设协调发展。 党的十七届六中全会标志着我们党将以更加成熟的文化自觉、 更 加坚定的文化自信、更加开放的文化心态，从中华民族传统文化、世界文化优秀成果中汲取 营养，让中华文化之树更加枝繁叶茂、葱翠长青。文化建设的巨大成就， 不仅满足着人民的文化需求， 也不断引导人民迈上文化建设新征 程。 改革开放以来，我们充分尊重和弘扬中华传统文明，并充分吸收借鉴世界文明精华， 党领导人民不断推进马克思主义中国化时代化大众化， 形成和发展了中国特色社会主义理论 体系，为中国人民提供了科学理论指导。党坚持推进社会主义核心价值体系建设，以中国特 色社会主义共同理想凝聚人民力量， 以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时 代精神鼓舞人民斗志， 以社会主义荣辱观引领时代风尚。 人民群众和文化工作者迸发出巨大 的文化创造激情，取得了令人骄傲自豪的丰硕成果。【一句话点评】创造文化建设的新成果，需要全国各族人民脚踏实地、共同奋斗。号角已经吹响，蓝图 已经绘就。按照党的十七届六中全会部署，兴起社会主义文化建设新高潮，推动社会主义文 化大发展大繁荣，中华民族共有的精神家园一定会更加美好。从瓮安到孟连， 从瓮安到孟连，如何化解民怨【背景材料】时政热点：从瓮安到孟连，如何化解民怨。三年过去，贵州省瓮安县已走出当年“6·28” 群体性事件的阴影。瓮安“痛定思痛浴火重生”，化“民怨”为“民愿”，经济社会发生了很大改 观，群众安全感为 96.95%，全省排名第三、全州第一。同样，曾发生过“7·19”群体性突发 事件的云南孟连，如今群众生活改善，干部群众鱼水相依。【相关评论】上述景象确实令人大感欣慰。从瓮安到孟连，穿越群体性事件的危如累卵和层层雾障， 或可发现基层政府在理政思路上发生的积极变化。所谓“痛定思痛”，首先应该知道这诸多乱 象到底“痛”在何处、“痛”的程度;而之所以能够“浴火重生”，也应该有一些成功经验，可为其 他地方借鉴。【热点评述】关注民众利益诉求，积极回应民众主张。尤其严重的是，瓮安、孟连两地政府对于民众 的不满一度视而不见，长期缺乏积极回应，甚至动用警察压制民众主张自己的权利。这就将 原本可以通过政府积极斡旋、妥善处置的事情，演变为政府与民众的严重对立、警察与民众 的直接冲突。记得瓮安事发后，时任贵州省委书记的石宗源强调，不能用人民民主专政的手 段来对待人民群众。以民众的利益为依归，才能赢得民众的信任。有鉴于此，认识到“痛”处的瓮安和孟连， 无论是从理政思路，还是从操作细节上都主动积极，一切以民众利益为依归，当然也就重新 赢得了民众的信任。以瓮安为例，一方面，政府加大民生投入，拿出 3600 万元解决 1400 多名下岗职工的生计问题，投入 1.4 亿元缓解教育资源紧张状况，三年来公共财政投入民生 数额翻了近一番，达到 2010 年的 8.9 亿元;另一方面，积极开展大走访活动、打黑除恶行动， 一批黑势力团伙和保护伞被打掉。这些做法化解民怨、赋民以权，均取得了意想不到的良好 效果。其实，民众对于政府的要求很简单，政府为民众所做的每一件好事，民众都会深深铭记 在心。基层政府干群关系的优劣，主导一方往往在干部，民众对于政府的怨气，很大程度上 也是由于政府处事不公， 或长久漠视民众基本权益。 只要政府真正把民众的利益放在第一位， 及时、真诚地倾听民意、疏导民怨、服务民众，而不是死死抱着“牧民”甚至“残民”的心态， 肆意打压、无视民众诉求，又怎么可能发生瓮安事件、孟连事件那样的群体性事件?【一句话点评】从瓮安到孟连，两地由乱而治的轨迹昭示人们，政府只有真诚地对待民众，与民众共享 现代化的成果，才能赢得民心，这个社会也才是真正和谐的社会。教育应该是消除歧视的开始【背景材料】时政热点:教育应该是消除歧视的开始。曾获全国播音主持大赛二等奖的盲人姑娘董丽 娜， 在今年 1 月和 7 月两次报考北京市高等教育自学考试的播音与主持专业遭拒， 为此她给 北京教育考试院写信，得到的答复却是“建议报考其他专业”。日前，董丽娜已经向北京市教 委送去投诉信，下一步或通过法律途径维权。【相关评论】在诸多的歧视中，残疾人自理能力弱、专业技能差一直都是不少人固有的思维观念。所 以，消除全社会对残疾人的歧视，并不能仅仅止于对弱势的同情，而在于切切实实提高这个 群体的生存能力，让更多的残疾人能够拥有与正常人“一起喝咖啡”的自信。【热点评述】保障残疾人权益， 不仅需要法制更需要落实。 没有任何法规规定盲人不能报考播音与主 持专业，相反，根据《残疾人保障法》第五十四条明确规定：国家举办的各类升学考试、职 业资格考试和任职考试，有盲人参加的，应当为盲人提供盲文试卷、电子试卷或者由专门的 工作人员予以协助。毫无疑问，盲人姑娘报考遭拒没有正当合法理由，是对残疾人正当权益 的歧视，它与就业歧视、生活歧视一起，给残疾人的社会生存制造了重重困境。教育应该是消除歧视的开始， 教育作为成才的手段与向上的通道。 保障残疾人拥有正常 人同样受教育的权利，让残疾人通过不懈的努力，获取与掌握更多的专业知识，具备与正常 人同等的能力素养，才是他们能够在社会生存之中消除歧视、赢得尊重的根本。保障残疾人权益，需要社会有公正的“接纳”心态。保障残疾人公平教育的权利并不是一 句空话， 一方面需要残疾人自强不息的努力;另一方面需要教育机构充分尊重残疾人的意愿， 创造条件支持与鼓励残疾人与正常人在同样的平台上学习与竞争。 相反， 将残疾群体堵在高 等教育大门之外，其实是将这个群众拘禁于极小的生存空间之内。【一句话点评】尽管董丽娜的遭遇只是极端个案， 却具有标本意义， 从中透露出相关教育机构对残疾人 意愿与权益缺少起码的尊重，显现出高等教育体系中残疾人保障功能集体的缺失。是谁搞坏了政府采购的名声【背景材料】时政热点：是谁搞坏了政府采购的名声。海口市一家无软件企业资质证书、中标前无缴 纳社保资金记录、无缴纳营业税记录、无办公地点、无联系方式的“五无”公司，在注册成立 后 4 个月内连续在政府采购中中标。 今年 5 月又击败一批平均出价 400 万元左右的知名企业， 以 590 万元的最高价中标海口市人民医院一项目，引发了人们对当地采购工作的强烈质疑。【相关评论】空壳公司，通俗地说，就是“皮包公司”。这称谓代表的基本含义似乎只有一个：骗。因 而，正经的商家和客户是不屑于同此类公司打交道的。但在当下，一些地方的政府集中采购 却反而对其“情有独钟”，这无疑是个令人非常遗憾和失望的现象。【热点评述】众实施政府采购是为了规范政府采购行为， 提高政府采购资金的使用效益， 维护社会公 共利益。对此，国家也不只是口头喊喊，而是制定了具体的法律法规，说得明明白白。按理 说，只要依法而为，即便个别地方的政府采购中出了某个问题，那也无损大体，但现实问题 呈现在人们眼前的，却严重得多。远的不说，仅在去年 12 月的最后一周，媒体就曝光了多 个地方在政府采购中产生非议的消息：辽宁抚顺市财政局办公室采购苹果公司 7 台 iTouch当 U 盘，苏州市公安局交通巡警支队采购苹果手机作为警务通……是谁搞坏了政府采购的名声?这恐怕不只是普通百姓想问的一个问题。政府采购，作为 一项曾被民众寄予厚望的源头反腐制度，也曾被社会舆论誉为“阳光工程”，但自 1998 年全 面实施以后，为何这一制度的头顶上不时飘出了乌云，甚至于在某些地方越积越厚，妄想遮 住“阳光”?政府采购需要公开透明，保障公众的知情权。面对记者关于事情的质疑，该市政府采购 中心主任先是以中标企业的商业机密为由，拒绝了记者关于查看相关采购项目资料的要求， 解释称“政府采购的就是正确的”。而此前，各地在面对公众关于政府“天价采购”质疑时，其 回应不是“工作需要”，就是“程序正确”。其实，二者在本质上，何尝不是同出一辙。可要知 道，对于权力运行，只要不涉及国家安全，公众是有知情权的，更何况在强调政府信息公开 的今天。而对于政府采购，这更加不算什么。那这中间不管有着怎样的商业机密，也不管是 按什么运行程序，在民众眼中，检验的标准就是事情的结果。所以，空壳公司成为政府采购 的“宠儿”，只能说，是某些手握权力的人和部门在借“壳”牟利。【一句话点评】由此可见，搞坏政府采购名声的，是一些人的有法不依，是一些部门的权力利益化，当 然，更深层的原因还在于监管不力。让花朵在阳光下成长【背景材料】时政热点：让花朵在阳光下成长。据《工人日报》近日报道，在河南郑州，搞公开竞选 班干部的中小学越来越多，为了如愿当上学生干部，拍写真、做海报、拉选票……一些参加 竞选的学生使出浑身解数，甚至不惜出钱出力“拉票”。“我们班这次的班长，就是靠请大家 吃饭和送礼物当的”，一位小朋友直言不讳。这不能不让人担忧，在成长的花季，一些小玩 具或者一顿快餐的交易， 已经让他们放弃了内心的坚持， 也背离了学校开展公开竞聘学生干 部的初衷。【相关评论】学生们为何热衷如此竞选班干部?来自学校、家长和社会的功利思想难辞其咎。本来是 服务同学的岗位，却成了功利的代名词，拥有班干部身份，以后可以争取更大的“官职”，还 可以获得更多教育资源，老师也会更重视。来自社会的官本位等功利思想，让原本清净的中 小学校也沾染上了尘俗的习气。通过班干部竞选花样频出，我们不难看出，中小学生教育已 经暴露出功利端倪，让人忧心。孔子所谓的“不言之教”，正在让我们自食其果。【热点评述】权力争夺正在腐蚀我们社会新一代的灵魂。 小孩子从小就懂得怎么样才能出人头地， 为 当学生干部，不惜重金拉拢同学甚至老师，这是一种严重的倒退。但是，我们不能仅仅把责任推到学生身上，他们的行为不过是折射了社会的现状，因此，我们应该反躬自省，检讨我 们的社会现状，检讨为人父母、师长者的责任。如今的学校已经不是象牙塔，社会万象、人 间烟火在这里都能得以呈现，社会上对权力的热衷和争夺，对资源的攫取和分配，以及由此 造成的种种争吵和杂音， 在孩子们的心灵上蒙上了一层阴影， 出现各种竞选花样也不足为奇。净化社会环境，还中小学以清净。如何抵制中小学校园里出现的权力崇拜和贿选风潮? 学校要明确态度，帮助学生们端正思想，同时不要赋予班干部太多的“政治内涵”，对学生要 一视同仁，不能因为班干部就开小灶，倾斜教学资源。家长与社会也要承担起责任，不能事 事从功利的角度出发， 为孩子竞选出谋划策或者请客送礼， 而是要教会孩子为人处事的道理， 让他们有一个快乐而简单的童年。【一句话点评】毫无疑问，净化社会环境，还中小学校以清净，恐怕是一个任重道远的难题，需要我们 所有人的共同努力。逃回北上广 未必就是坏事【背景材料】时政热点:逃回北上广未必就是坏事。这两年，有关逃离“北上广”(北京、上海、广州) 的话题受到社会关注。近期，逃回“北上广”的话题引发了新一轮热议。无论“逃离北上广” 还是“逃回北上广”， 之所以能引起社会强烈关注， 主要反映了人们普遍存在的一种心理状态， 公众试图找到一个表达生存压力的话题。【相关评论】 “梁园虽好，非久恋之家也”，刚狠下心来回到二三线城市、回到老家，又卷起铺盖逃回 北上广，真验证了“人生处处是围城”的论断。为何逃离北上广?房子贵、交通难、生活烦， 钱不够花;为何逃离二三线城市、逃回北上广?小地方往往更讲等级关系、人情关系，而大城 市往往更加开放、相对公平。【热点评述】回到北上广，就是回到相对公平的地方。凭本事吃饭，只要好好工作，就有机会脱颖而 出，这确实是不少年轻人的心仪选择。作别二三线城市，逃回北上广，这种路径选择实际上 折射出巨大的社会变化，即从熟人社会转向陌生人社会。在熟人社会里，办事靠关系，人们 信奉“熟人好办事”，潜规则比规则管用，公平往往被蚕食……而在陌生人社会里，我们的健 康、生活以及财富，受到我们从未而且可能永远不会谋面的人支配，按照美国法学家劳伦 斯·弗里德曼的话说， 就是“我们走在大街上， 陌生人保护我们， 如警察;或威胁我们， 如罪犯。 陌生人扑灭我们的火灾， 陌生人教育我们的孩子， 陌生人建筑我们的房子……我们的生命掌 握在陌生人手中。”陌生人社会，要求每个人都应该遵循规则，都要呵护正义，都心存温暖，人与人之间诚信化。 同时也要求高度法治化， 权力运作更透明， 民主空气更清新。 如果没有这些基本元素， 人人可能受伤， 成为牺牲品，公民就会抗议。因此， 从二三线城市到北上广， 未必就是坏事。 年轻人选择北上广，选择的是较为公平的社会空间，选择的是法治，选择的是开放。这一代 年轻人更有追求，更不能容忍潜规则，不愿意为讲人情、拼关系所困扰。当然，需要强调的 是，北上广不是天堂，大城市有时更讲关系、更拼人情。古希腊哲学家亚里士多德说：“人们来到城市，是为了生活;人们居住在城市，是为了生 活得更好。”无论大城市还是中小城市，都应该让人们生活得更美好，对于大城市管理者来 说，破解房子贵、交通难、空气污染……显得格外重要;而对二三线城市的管理者来说，营 造公平、公正的环境，也是必需，如果不大力破除潜规则，人才都走了，或者吸引不住高端 人才，城市发展后劲势必不足。【一句话点评】 本杰明·富兰克林有一句名言， “哪里有自由，哪里就是我的祖国;”套用这个句式，哪里 更开放、哪里更公平，哪里就是我的安身之所。提拔年轻干部需预防矫枉过正【背景材料】时政热点：提拔年轻干部需预防矫枉过正。目前不少地方存在着年轻干部数量偏少、领 导班子年龄结构不优等问题， 有的地方还存在着论资排辈使用干部的现象， 现在湖北实施“年 轻干部成长工程”，集中选拔一批“70 后”、“80 后”优秀年轻干部到市、县、乡党政班子正职 或重点岗位培养锻炼， 不能不说有很大的积极意义， 这可以使一批优秀年轻干部走上领导岗 位，成为年轻干部健康成长的“快车道”。【相关评论】但是在大胆使用年轻干部， 解决年轻干部数量偏少等问题的时候， 我们恐怕在这一问题 上也要预防矫枉过正，即一些地方把提拔年轻干部当做政绩，为了提拔而提拔，从而把不符 合提拔条件的年轻干部提拔到领导岗位。【热点评述】领导干部选拔关系地方发展和人民群众的利益， 需慎重从事。 最近我们看到一些地方提 拔了很多年轻干部，如 25 岁的镇长、29 岁的县长等等。这在很多人的眼中是不可想象的。 这么年轻就当上镇、县等“一把手”，固然让人耳目一新，但在这些年轻干部提拔中，有的也 受到社会很大的质疑。如这些人凭什么提拔?有的干部学历并不高，也没有让人看到做出多 大的政绩，有的还是破格提拔，这么年轻可以挑起这副重担吗?要知道一个镇、一个县往往 有几万、几十万人口，如果没有能力的人当这样的“一把手”，往往会影响一个地方发展和群 众利益。所以，在选这样的“一把手”上，要慎之又慎。干部的任用需以德能勤绩廉为依据。选拔年轻干部是好事，也是当前所需的，但是我们不能走向另一个极端，为了年轻而提拔，而不顾干部的能力，这样选拔干部同样对我们的事 业有害。选拔干部关键要看德能勤绩廉，而不是重在看他多年轻。或者为了干部年轻化，就 可以放松对年轻干部的德能勤绩廉要求。避免年轻干部选拔极端化，关键是对选拔年轻干部立规。年轻干部需要爱护、关心，需 要培养，但爱护、关心和培养并不仅仅是提拔。对年轻干部的提拔要按照一定的严格程序， 要让群众认可，不是年轻就可以提拔。另外，对年轻干部的破格提拔也要严格，不但要看他 们有没有发展前途，更要注重他们在德能勤绩廉上是否表现特别突出。【一句话点评】在年轻干部提拔上， 我们一定要讲究科学提拔， 如果没有符合条件的， 宁愿少提拔几个， 而不是为了指标、比率把不能提拔的干部提拔上来。“最美奶奶 陈贤妹树立道德标杆 最美奶奶”陈贤妹树立道德标杆 最美奶奶【背景材料】 时政热点:“最美奶奶”陈贤妹树立道德标杆。一位普普通通的拾荒老人，因为救助一名 被汽车碾压的女童，被广大媒体和公众热捧为“最美奶奶”，她叫做陈贤妹。陈贤妹阿婆的救 助虽然没能挽回小悦悦的生命，但我们不能忘记她所树立的道德标杆。 【相关评论】 “我只是做了一个人该做的事情”，在接受媒体采访时，陈贤妹阿婆自言自语。简简单单 的一句话，却令人肃然起敬：与那些动辄以功利算计衡量是非、以各种目的触发行动的人比 较起来， 这种善由心生的真性格、 真性情才真正美丽感人。 陈贤妹阿婆年近六旬、 身材瘦弱， 然而在公众的眼里，她又是那么高大、那么拥有强大的力量。 【热点评述】 善良美德闪光芒，社会主流道德该如何才能更加闪亮?从没有事实上，这种善良一直都 在我们身边， 并且总是在关键的时刻闪耀光芒。 从联手救人一同遇难的央视记者刘薇和农民 工曾庆香，到勇救落水妇女而不幸溺亡的退伍军人牛作涛;从不顾一切伸手接住坠楼儿童的 “最美妈妈”吴菊萍，到口对口急救溺水老人的“最美医生”余书华……这些来自不同阶层、不 同身份、普普通通的人们，在他人遭遇危难之时毫不犹豫地出手相助，有的甚至付出生命， 这些足以表明，这个社会从来没有泯灭道德的坚守和力量。 社会美德从来没有消亡过，只是被一时掩盖。这些“最美”群体树立起来的道德标杆，让 那些“作壁上观”、 无动于衷的人无地自容。 与此同时， 也让广大社会公众感受到人间的温暖， 以及向“最美”群体们学习的动力。最近，从表彰陈贤妹、称赞陈贤妹，到学习陈贤妹，社会 各界在支持善良、痛斥冷漠的价值判断上表现出空前的一致。北大副校长“撑腰体”的走红， 表明这种自发、 自觉追求善良美德的力量， 仍然是我们这个社会的主流。 它可能被一时遮盖， 却从来没有消亡。 人之所以为人，在于人的社会属性，在于人的道德塑造。一个人只有在社会之中，才能 实现自身的价值。一个社会只有人人追求善良，才能人人彼此收获温暖。正所谓“赠人玫瑰、 手有余香”，正好比“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”，我们这个社会，确 实需要每一个人都携起手来，一起拒绝冷漠，一起在他人遭受困难之际扶一把、拉一把。作 为社会中的一员，每一次付出收获的将不只是一句谢谢，而是一个诚信友爱的大社会。 【一句话点评】作为社会中的一员， 我们都希望社会充满温情而非冷漠， 都希望社会充满关爱而非伤害， 而要实现这样的梦想，在于每一个人的心心向善，在于每一个人的积极行动。