教学科研六级岗位条件和标准
（1）高校副高专业技术职务；并且具备以下条件：
① 教学工作量及教学业绩考核：满标准工作量；教学业务考核B/C级。 ② 科研考核分三年总分1000分，且近三年中科研工作满足以下条件中的一项。
(a) 专业期刊发表论文4篇以上，其中1篇为核心期刊。
(b) 主持1项院级以上科研课题研究；或主持经费为20万元（理工科）、10万元（艺文科）以上横向课题研究并结题。
(c) 获得1项以上国家专利。
③ 近三年取得以下教学成果之一：承担院级以上精品课程（排名前5位）；承担院级以上重点专业建设（排名前5位）；承担院级以上教学改革项目2项（排名前2位）；获得院级教学成果奖三等奖以上；获得学院优质课评选三等奖以上；获得学院说课比赛三等奖以上；获得院级多媒体评比三等奖以上；获得院级优秀教案；获得院级优秀教学改革论文三等奖以上。
其中，实验实训教师的科研和教学成果，也可以分别从以下项目中选取：作为主要成员参与市局级实验实训室或市局级示范性实训基地建设，获得市局级实验实训工作荣誉（评优、获奖）（排名前3）；成功设计市局级实验实训设备、装置1项以上（排名前3）；成功改造市局级关键性实验实训装置1件以上（排名前3）。
④ 具有指导中级教师的能力，能完成教师指导各项工作任务。
（2）高校中级专业技术职务；并且具备以下条件：
① 教学工作量及教学业绩考核：满标准工作量；教学业务考核A。
② 教科研成果及其他达到5级岗位标准。
③ 具有指导青年教师的能力，能完成教师指导各项工作任务，所指导的教师获得院级三等奖以上表彰。或所指导学生获得专业竞赛院级三等奖以上。 党政管理六级岗位条件:
(1) 高校副高专业技术职务，在7级岗位上工作满3年；
(2) 副处级领导职务，考核合格；
凡具以上资格之一者，并且具备以下条件：
① 能独立完成岗位职责规定的工作任务,综合考核合格。
② 科研考核分三年总分在500分，且近三年中科研工作满足以下条件中的一项。
(a) 专业期刊发表论文3篇以上。
(b) 主持1项院级以上并1项院级科研课题研究；或主持经费为3万元（理工科）、2万元（艺文科）以上横向课题研究并结题。
③ 具有指导中级教师的能力，能完成教师指导各项工作任务。
教学科研六级岗位条件和标准
（1）高校副高专业技术职务；并且具备以下条件：
① 教学工作量及教学业绩考核：满标准工作量；教学业务考核B/C级。 ② 科研考核分三年总分1000分，且近三年中科研工作满足以下条件中的一项。
(a) 专业期刊发表论文4篇以上，其中1篇为核心期刊。
(b) 主持1项院级以上科研课题研究；或主持经费为20万元（理工科）、10万元（艺文科）以上横向课题研究并结题。
(c) 获得1项以上国家专利。
③ 近三年取得以下教学成果之一：承担院级以上精品课程（排名前5位）；承担院级以上重点专业建设（排名前5位）；承担院级以上教学改革项目2项（排名前2位）；获得院级教学成果奖三等奖以上；获得学院优质课评选三等奖以上；获得学院说课比赛三等奖以上；获得院级多媒体评比三等奖以上；获得院级优秀教案；获得院级优秀教学改革论文三等奖以上。
其中，实验实训教师的科研和教学成果，也可以分别从以下项目中选取：作为主要成员参与市局级实验实训室或市局级示范性实训基地建设，获得市局级实验实训工作荣誉（评优、获奖）（排名前3）；成功设计市局级实验实训设备、装置1项以上（排名前3）；成功改造市局级关键性实验实训装置1件以上（排名前3）。
④ 具有指导中级教师的能力，能完成教师指导各项工作任务。
（2）高校中级专业技术职务；并且具备以下条件：
① 教学工作量及教学业绩考核：满标准工作量；教学业务考核A。
② 教科研成果及其他达到5级岗位标准。
③ 具有指导青年教师的能力，能完成教师指导各项工作任务，所指导的教师获得院级三等奖以上表彰。或所指导学生获得专业竞赛院级三等奖以上。 党政管理六级岗位条件:
(1) 高校副高专业技术职务，在7级岗位上工作满3年；
(2) 副处级领导职务，考核合格；
凡具以上资格之一者，并且具备以下条件：
① 能独立完成岗位职责规定的工作任务,综合考核合格。
② 科研考核分三年总分在500分，且近三年中科研工作满足以下条件中的一项。
(a) 专业期刊发表论文3篇以上。
(b) 主持1项院级以上并1项院级科研课题研究；或主持经费为3万元（理工科）、2万元（艺文科）以上横向课题研究并结题。
③ 具有指导中级教师的能力，能完成教师指导各项工作任务。